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负责全市的汽车贷款业务
客户经理 工作职责: 1、遵守公司各项规章制度; 2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品,达成公司各阶段销售任务; 3、参加公司组织的各项销售活动;进行营销活动的推广、实施; 4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈; 5、客户关系维护。 应聘要求: 1、大专以上学历 2、1年以上销售工作经验 3、有销售经验者优先考虑 思维敏捷、沟通能力强,抗压力强,善于与人沟通 待遇:周末双休 定期团建,旅游 节日福利 过节费 生日福利 三年正式编制劳动合同 六险两金 晋升通道明朗 主任经理 工作职责: 1.执行公司各项规章制度,负责下属的合规工作; 2.管理销售及推广事宜,制定并落实各营业小组销售计划与工作安排; 3.管理业务员/客户经理素质,制定业务员培训计划,根据公司要求负责本组增员; 4.协助处理与其他部门的业务沟通,协助业务员处理内部关系、客户关系。 应聘要求: 1.大专及以上学历; 2.有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先; 3.有直销经验者优先考虑; 4.思维敏捷、沟通能力强,有一定领导能力。
信用卡催收员: 受银行委托协助银行对信用卡、贷款欠款客户处理不良资产。 与欠款客户进行电话还款提醒,指导客户正确的缴纳方式,具有挑战性的工作并能承受一定的工作压力。 一、任职资格 20-40岁中专及以上学历,条件优秀者可适当放宽要求。 跟进公司业务时需要能接受加班(加班有补助)。 工作经验1年以上,有电话销售、电话客服、呼叫中心等相关经验优先录用。 具有良好的信用记录和无犯罪记录 二、福利待遇 入职带薪培训,公平、公开、公正的竞争和晋升机制。 薪资:底薪 + 餐帖 + 岗位津贴 + 提成(上不封顶)=4500+,业绩中等月收入。 婚假+产假等带薪假,带薪年假,不定期安排丰富的员工活动,如旅游,生日福利等。 上市公司 + 五险一金 + 周末双休(8小时工作制) + 带薪年假 + 节日福利 + 餐饮补贴 + 在职培训
一、岗位职责: 1.负责客户的营销、拓展及维护; 2.负责客户的调查及贷后; 二、岗位要求: 1.年龄35周岁以下,打算长期在浙江地区发展; 2.全日制本科及以上学历,专业不限; 3.工作积极主动、认真负责、吃苦耐劳; 三、工作地点: 1.义乌市工人北路509号 2.义乌市贝村路970号 四、用工性质: 合同制 五、薪酬福利: 1.工资:底薪3000元/月+高额提成(过实习期后) 2.福利:双休、法定节假日、五险一金、节日福利1万/年、车贴0.8万/年、员工关爱费0.3万/年、孝德1+2、生日关怀、家属福利、提供住宿、伙食补贴、免费体检、员工培训、职工疗养 六、应聘须知: 1、应聘人员可添加瑞丰银行招聘微信号“rfwdzp”,咨询具体情况; 2、我行将妥善保管应聘者个人信息,所有应聘材料恕不退还,应聘者一经录用,本行将提供具有市场竞争力的薪酬待遇; 3、面试地址: 绍兴:绍兴市柯桥区湖东路968号瑞丰商学院 咨询电话:0575-81116176 义乌:义乌市工人北路509号瑞丰银行义乌支行 咨询电话:0579-85591999 13819954286 徐经理
1.明确任务指标,积极带头完成任务指标 2.积极辅助每一位同事,确保每单销售成功完成,并产生较高附加值 3.督促跟踪组内员工销售任务完成情况,全力以赴的帮扶每位同事完成个人指标。 4.空下的时间要观察组内员工的销售过程,主动寻找销售中存在的各种问题,做好相关记录,及时上报 6.新进人员的销售,安排资深销售顾问进行帮扶,并进行一对一的带教,确保不流失业绩情况下新人能得到提升。 7.销售组长协助销售主管进行日常工作的管理,如销售主管不在岗由销售组长行使主管权力
工作职责: 1.向银行客户致电进行贷款提醒,客户信息的更新,上报以及维护; 2.针对客户提出的还款问题提出合理的解决方案; 3.跟进客户的支付流程以及还款情况。 岗位要求: 1.有亲和力、责任心、上进心; 2.有良好的学习、理解、沟通、表达能力,通过良性沟通,解答客户相关疑问; 3.普通话标准。 福利:节假日福利、生日会、下午茶、团建等;可提供住宿(空调、洗衣机、WIFI、24小时热水)
1.负责国有银行信用卡、信用卡逾期账户的提醒还款,违约事务的处理等工作; 2.通过电话方式进行银行信用卡、信用卡透支提醒还款; 3.登记电话跟进情况,获取、更新相关的资料信息; 4.协助进行商账数据管理和分析,总结经验; 5.完成管理者安排的其他工作;
工作内容: 1.对银行委托案件进行电话提醒,指导客户合理还款,帮助客户维护个人信用; 2.通过电话方式对信用卡逾期的客户进行催收,杜绝有效投诉; 3.及时更新、补充客户资料,以保持资料的有效性。 4.有团队意识,与团队共成长,共同完成目标。 职位要求: 1、性格开朗,积极向上,表达及沟通能力强,抗压且有团队合作精神; 2、具有良好应变能力和丰富的沟通能力,思维敏捷,思路清晰,逻辑能力强,有销售、客服工作经验者优先; 3、普通话流利,口齿伶俐,能随机应变; 4、熟悉基本的办公软件操作 工作时间: 1、上午08:30-12:00;下午13:30-17:30,周未单双休 2、享有国家法定节假日、婚假、产假等带薪假。重大节日享有礼品。 福利待遇: 1、底薪+全勤+住房补贴+中餐补贴+交通补贴+高温补贴+提成=6000+(综合工资在6000~15000) 2、专业的免费带薪培训,无经验没关系,有老师教,不会说没关系,有老师教。 3、有良好的企业文化,公司将举行各式各样的活动,如每年定期全体职工出游等,和睦团结,热情向上的工作氛围,相信能让员工有更大的工作动力。 4、本职位发展潜力大,待遇优,欢迎有志之士前来应聘!
职责描述: 1、根据每月的业务指标,制定小组还款计划,带领小组完成各项业绩指标; 2、定期开展组内业务知识及质检培训,提高作业的合规性; 3、对业务中特殊案件进行协助,发现风险趋势能及时预警; 4、运用专业技能经验,分析日常还款问题及难题,协助上级提出解决方案; 5、完成上级领导安排的其他工作等。 薪资构成:10w-30w 12月 底薪面议+管理绩效+业绩提成6%-20%个点(上不封顶)+排名奖+内推奖(1000元/人) 星级补贴:季度考核涨幅500-3000元/月 想挣钱的,渴望高薪资的欢迎你的加入! 目前新进多个资产包!等你来创新高! 其他福利: 1.公司快速发展,每月组织竞聘会; 2.现金红包激励+不定时下午茶+节日礼金或礼物; 3.每月组织员工团建活动; 4.年假5天起,每年新增1天; 5.办公环境舒适宽广,氛围和谐; 6.月休至少6天,加班情况少,只要达标每天准时下班!我们的愿望是轻轻松松工作,开开心心挣钱~ 任职要求: 1、中专及以上学历,一年以上且10人以上催收团队管理经验; 2、有消费金融行业催收管理工作经验优先; 3、具有良好的团队管理及合作意识; 4、具备较强的执行力、沟通能力、协作能力,有责任心,能承受一定工作压力。
职位职责: (1)负责授信业务的合法、合规性和授信材料的齐全性、有效性和完整性进行审查; (2)按照工作分工参与行业、区域及产品分析和调研等,并撰写相关报告等; (3)负责指导客户经理完成贷前、贷中、贷后的相关工作; (4)按照工作分工,完成领导交办的其它工作事项。 职位要求: (1)统招全日制大学本科及以上学历,年龄38周岁及以下; (2)熟悉掌握国家宏观经济金融方针政策,熟悉银行授信政策、信贷主要业务,信贷相关从业经验2年及以上,或者授信审查工作经验1年及以上; (3)具有良好的语言表达能力和沟通能力,具有较强的营销拓展能力、工作责任心和团队协作精神; (4)身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
根据个人银行业务发展需要和部门工作安排,负责维护负债财富客户,为个人客户提供个人信贷及综合金融服务。
1.负责国有银行信用卡、信用卡逾期账户的提醒还款,违约事务的处理等工作; 2.通过电话方式进行银行信用卡、信用卡透支提醒还款; 3.登记电话跟进情况,获取、更新相关的资料信息; 4.协助进行商账数据管理和分析,总结经验; 5.完成管理者安排的其他工作;
根据业务发展规划,负责落实本条线内各项工作计划,开拓业务渠道,完成业绩指标,管理团队员工,推动分行业务持续、稳定发展。
工作内容: 1.对银行委托案件进行电话提醒服务,指导客户合理还款,帮助客户维护个人信用; 2.通过电话方式对信用卡,逾期的客户进行催收,杜绝有效投诉; 3.及时更新、补充客户资料,以保持资料的有效性。 4.有团队意识,与团队共成长,共同完成目标。 职位要求: 1、性格开朗,积极向上,表达及沟通能力强,抗压且有团队合作精神; 2、具有良好应变能力和丰富的沟通能力,思维敏捷,思路清晰,逻辑能力强,有销售、客服工作经验者优先; 3、普通话流利,口齿伶俐,能随机应变; 4、熟悉基本的办公软件操作; 工作时间: 1、上午8:30-12:00;下午13:30-17:30。周未单双休。 2、享有国家法定节假日,婚假、产假等带薪假,重大节日享有礼品。 福利待遇: 1、底薪+全勤+住房补贴+中餐补贴+交通补贴+高温补贴+提成=6000+(综合工资在6000~15000) 2、专业的免费带薪培训,无经验没关系,有老师教,不会说没关系,有老师教。 3、有良好的企业文化,公司将举行各式各样的活动,如每年定期全体职工出游等,和睦团结,热情向上的工作氛围,相信能让员工有更大的工作动力。 4、本职位发展潜力大,待遇优,欢迎有志之士前来应聘!
职责描述: 1、制定催收策略方案,主导执行逾期账款催收工作,确保达成团队业绩目标; 2、按公司和部门要求严格执行合规作业,保证小组整体的工作质量; 3、负责团队日常管理工作,督导并提升团队工作效率,监察员工改善进度; 4、完成上级安排的的其他工作。 薪资构成:15w-30w 12月 底薪面议+绩效奖金+星级补贴(500-3000)+排名奖+内推奖(1000元/人) 想挣钱的,渴望高薪资的欢迎你的加入! 目前新进多个资产包!等你来创新高! 其他福利: 1、公司快速发展,完善的用人机制及晋升发展平台; 2、现金红包激励+不定时下午茶+节日礼金或礼物; 3、每月组织员工团建活动; 4、年假5天起,每年新增1天; 5、办公环境舒适宽广,氛围和谐; 6、月休至少6天,加班情况少,只要达标每天准时下班!我们的愿望是轻轻松松工作,开开心心挣钱~ 任职要求: 1、中专及以上学历; 2、具有4年以上催收工作经验,2年以上催收管理(40—50人)经验; 3、能够带领团队完成项目业绩任务; 4、具有良好的应变能力和沟通能力、谈判能力、抗压性强。
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