与今日招聘企业随时沟通
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1、行政及物业相关从业工作经验3年以上,男女不限,35周岁以内,全日制大专以上学历;
2、有一定文字功底,会熟练办公软件(Word、Excel、PPT);
3、熟练掌握办公室软件,有一定活动组织经验;
4、对事热情,细心,有较强主动性,沟通力,执行力;
5、要负责培训及安全教育工作;
6、按时完成公司安排的办公室相关事宜。
岗位职责:
1、负责建设公司企业文化,组织公司各类会议、活动;
2、全面主持行政管理工作,积极贯彻上级各项决定,协调各职能部门关系,推动各项工作的顺利开展;
3、执行公司文件管理制度,组织各部门文件标准化、规范化的落实,监控各单位文件管理落实情况;
4、制定、完善并监督执行公司规章制度和工作流程,实施公司发文管理工作;
5、统筹管理办公室各项工作,包括文秘、会务、活动、后勤、接待等,负责公司办公流程合理化及持续更新;
6、负责公司对外接待工作,负责公司资质申报,负责各类协会对外协会联络工作;
7、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,5年以上相关同岗位工作经验;
2、熟练掌握商务礼仪知识、接待流程,熟练使用office办公软件;
3、具有良好的沟通和统筹协调能力,以及一定的抗压能力。
工作时间:8::30-17:30,周末双休。
职位福利:年终分红、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、五险一金、补充医疗保险
岗位职责:
1.负责协助企业文化运营相关工作,公众号的维护更新;
2.负责协助领导处理日常事务,安排会议,处理文书,记录会议纪要;
3.负责组织会议,安排会议室,协助领导准备会议材料;
4.负责与工作内容相关的各类文件的更新归档管理;5.制定各项工作流程,包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评估流程等,培训申请流程等,以便与培训工作能加高效的开展与实行;
6.完成领导交办的其它事项。
任职要求:
1.30岁以下,大专或以上学历、应届毕业生。形象气质佳。
2.熟练掌握办公软件,文字功底较好,擅长写作。
3.工作仔细认真,责任性强,为人正直。
有企业文化或者活动策划相关工作经验,居住松阳县优先。
岗位职责:
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助总经理执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、行政管理规章建制及工作流程的优化;
4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;
5、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;
6、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系;
7、负责公司外联及各项活动的组织。
任职要求:
1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业大专以上学历;
2、五年以上相关工作经验;
3、熟悉制造业系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识;
4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;
5、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力。
1、本岗位为国资背景企业代招,要求具有较高的综合能力,如较好的文字能力、善于沟通、语言表达强、很高的执行力等;
2、具有2年以上大中型企业管理经验或带团队经验;
3、主要负责公司宣传(公众号运营),文秘(公司总结、计划、会议纪要等),企业管理(组织机构、人才培养、文化建设等),参与公司人事行政管理;
4、职位可晋升为总经办主任、公司副总;
5、公司管理规范,定制职业规划,福利全,办公地址:镇海骆驼天一大厦。
1、年龄25-38周岁,有亲和力,有一定的文字功底,项目申报经验,懂标书制作从事相关工作经验3年以上,能熟练运用办公室软件。2、负责办公室、会议室卫生,有客时,提前做好投影仪、茶水、资料准备工作;3、负责公司企业文化宣传,公司网站、微信公众号运营;4、负责公司人员招聘、录用、培训、离职、劳动签订等工作;5、协助领导做好其他工作。
岗位职责:
1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
2.负责协会日常行政工作的运行;
3.组织、协调协会年会、活动、及各类会议,负责外联工作及办理协会所需各项证照;
4.协助管理协会重要资质证件;
5.协调协会内部其它行政人事等工作;
6.完成上级主管交办的其它工作。
职位要求:
1.大专以上学历,行政管理或餐饮等相关专业;
2.五年以上行政工作经验,二年以上同等职位工作经验;
3.熟悉协会工作特点,有过餐饮行业工作经验尤佳;
4.良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力;
5.具备良好的沟通协调能力,负有责任心,有良好的文字写作能力;
6.较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致;
7.熟练使用办公软件、办公自动化设备,会驾驶;
职位福利:绩效奖金、全勤奖、周末双休、节日福利、公司重点项目
1、中层管理职位,有工程公司任职经验,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;
2、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;
3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;
4、负责对公司各项管理制度的掌握,负责公司办公室行政管理;
5、组织公司常规会议,参与公司重大决策的研讨和制定;
6、办理公司所需各项证照、资质及年检管理等,有资质申报经验;
8、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设;
9. 负责工程材料询价采购
10、负责招聘
任职资格
1、能够熟练运用office办公软件,熟悉公文格式和写作,文字功底深厚,有较强的语言表达能力和说服能力;
2、正直坦诚,做事认真负责,积极主动,语言表达、协调能力强,有亲和力;
3、熟悉国家相关政策,有较强的职业素养,具有较强的保密意识;
4、3-4年以上相关工作经验;熟悉办公室工作程序。
职位福利:年底双薪、绩效奖金、弹性工作、周末双休
企业办公室行政管理工作
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一、岗位职责 1、协助总经理做好公司组织架构、岗位职责、行政系统工作流程及各类规章制度的制定、修订,经批准后重点抓好落实和执行,并监督检查汇报落实情况; 2、负责做好薪酬设计、绩效考核人事招聘、后勤管理、行政接待、劳动纠纷、会议通知等工作,并制定相应的工作计划和方案; 3、组织汇总公司年度综合性资料,草拟公司年度总结、工作计划和其他综合性文稿; 4、组织收集和了解公司各部门的工作动态,协助总经理及公司领导协调各部门之间的日常工作关系及事务处理,配合总经理处理好外部公共关系(政府、重要客户等); 5、负责制定、修改、完善本岗位所属各项工作的工作流程; 6、完成总经理交办的其他工作任务。 二、岗位要求 1、具备基础的财务知识和一定的服务意识; 2、个性开朗,勤奋踏实,对公司忠诚,具备一定的格局意识; 3、工作积极主动,善于人际沟通,具备解决问题的基础能力; 4、积极自信,讲究工作效率,有团队责任感和归属感。
岗位职责1、负责与集团公司对接各项事宜2、推行公司各类规章制度的实施;3、负责园区安全工作4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;任职资格1、大专以上学历,物流专业及人力资源专业优先;2、3年以上工作经验4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。 职能类别:行政经理/主管/办公室主任 关键字:行政主管人事主管行政人事办公室主任人事后勤行政助理经理助理
岗位职责:1、协助上级领导处理日常事务和对外事务,撰写相关报告、文件、会议记录及日常文书处理工作;负责公司各行政管理体系的制定和相关数据统计、汇总和分析;2、负责制定人事、采购等各类行政事务的强管控工作,并根据领导要求,持续完善各管理体系文件;3、配合领导处理和学校及后勤集团的沟通,安排、组织、协调、推进及落实交办的各项工作;4、掌握领导的日程安排做好商务出行预约和相关安排工作和复查;5、执行综合办公室既定的管理体系要求,组织对后勤公司各部门的工作进行协调及督办,确保公司各项工作的有效落实;6、完成上级领导交办的其他各项工作任务。 岗位要求:1、本科及以上学历,企业管理、行政管理等相关专业优先;中英文写作、口语、阅读能力强,优秀的文字写作能力;2、五年以上的同等岗位工作经验,有国际学校后勤行政工作经验佳。熟悉人事、采购等各类行政业务知识和相关事务处理流程。3、为人正直,有较强的工作责任感,勇于承担压力;处理突发事件能力强。良好的人际沟通、协调、组织、管理能力;
1、统筹管理公司行政人事后勤服务工作,负责公司行政事务的上传下达;2、负责相关会议的组织以及会议决议的督办事项;3、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持;4、完成上级交办的其他各项事项。职位要求:有制造业办公室主任5年以上工作经验。 年龄要求:30-40岁 职能类别:行政经理/主管/办公室主任
协助总经理,全面分管人力、行政、安全、外联工作;行政方面:1、根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作;2、负责行政管理体系搭建、制度流程建设,各类会议活动组织、行政接待、办公环境管理、固定资产管理等;3、负责公司相关证照和资质管理工作;4、 负责重要客户的来访接待及会务安排;5、负责与各部门之前的沟通协调及外联工作。人事方面:1、 组织贯彻执行人力资源管理的相关制度。2、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备。4、 根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。5、 完成公司各部门人员的考核工作,有效实现绩效考核的目的。6、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。7、 负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。8、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。安全外联:1、对接政府安全环保部门,根据政府要求执行;2、组织经常性的安全生产宣传教育工作,负责对新工人的上岗前安全教育。3、查风纪,严禁未佩戴安全帽、酒后、穿拖鞋上岗,有权检查进出外来人员和外来车辆,严格按规定登记。对不符合要求进入公司的人员和车辆进行劝阻,对可疑情况提高警惕,及时报告,确保安全;有权对公司内人员所携带的物品进出,进行盘查和询问,确保矿区财产无损失。4、按时记录会议、检查及事故隐患的整改措施,同时随时向总经理汇报安全隐患整改消除情况。5、参与事故的查处和善后工作。任职要求:1、 经验:有5年以上生产型企业相关工作经验,其中至少3年以上人力资源管理经验,2、擅长与人沟通和交往,富有亲和力和较强的说服力。 职能类别:总裁助理/总经理助理 关键字:人力行政行政接待外联安全
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