与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
工作内容: 1、负责筛选简历,员工招聘、面试 2、员工入离职的办理、档案管理 3、招聘会策划、布置 4、协助人事主管制定公司规章制度 任职资格: 1、年龄20周岁以上 2、学历大专及以上,特别优秀可以考虑放宽要求 薪资待遇: 1、月薪5k--8kk,上不封顶 2、转正后享受公司各种福利待遇 工作时间: 8:15-17:30(中午两小时休息)
1、负责公司的日常行政及人事工作
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、建立和完善招聘流程、培训流程、人员各类流动的流程;填写人事工作日常事务性工作表格;
4、负责新员工培训计划的筹划整理,协调各部门的培训安排;
5、建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;
6、根据公司实际需求,完成招聘任务;
7、根据公司实际情况,制定培训计划,推动公司理念及企业文化的形成;
8、进行员工绩效考核及企业团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队;
9、公司安排的其他工作。
1、日常监督管理、考核
2、负责改善计划的策划、跟踪、推行、结案、成果发布
3、人员开发、招聘、教育训练
4、劳动关系处理
5、有相关经验5年及以上
岗位职责 1.负责公司内部的日常管理、协调工作; 2.负责办公室文件资料的书写、整理、归档工作; 3.负责人员招聘,员工考勤、绩效、福利、社保、公积金申报工作; 4.协助财务进行公司账务处理工作; 5.负责总经理交办的其他事务性工作。 任职资格 1.大专及以上学历; 2.年龄28至35岁,已婚; 3.有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力; 4.对待工作积极主动、条理清晰、执行能力强; 5.具有良好的团队协作精神、诚实可靠、品行端正; 6.行事干练、思维敏捷、能够独立处理突发事件; 7.有会计上岗证者优先。
办公室助理、项目资料整理等
请认真的看完我们的JD:
(MetLife大都会是属于世界500强企业,属于浙江大都会公司直招、不是猎头、也不是中介平台、我这里是MetLife大都会、所以签合同直接和我们大都会签的,也是全国唯一直招、一定要注意不要给其他的猎头机构欺骗)
⚠️福利待遇优厚
1、负责公司部分管理工作
2、负责公司发展工作
3、协调内部各项工作
4、负责企业文化推广、确保与总公司制度文化保持一致
5、完成领导交办的其他工作
6、部门综合管理
7、这个岗位不是销售岗、这个岗位是一个综合管理岗位,主要负责团队搭建、管理、培训、以及业绩的考核等等……前面三个月会和自身的业绩挂钩、也就是说这一方面会有一定的考核、这个是为了你以后带团队做准备的、毕竟团队小伙伴大多数都是LP寿险规划师、他们的工作很大一部分都是去做销售、做为管理岗也不能够对这方面完全不了解。而且针对储备营业处经理的系统培训主要的方向也是放在团队管理上的。
8、全国27个城市都有分公司:杭州、上海、北京、天津、成都、武汉、广州、佛山、东莞、汕头、深圳、珠海、福州、重庆、嘉兴、绍兴、宁波、金华、温州、南京、苏州、无锡、常州、南通、沈阳、大连、营口。
9、上图所有城市都可以申请入职
10、年纪需要25-50岁以内
岗位职责: 1、负责公司人力资源各模块的具体工作,包括招聘培训、薪酬绩效、员工关系等。 2、负责定期检查人力体系及制度执行情况,并根据实际改进和完善制度体系。 3、负责各岗位的人员招聘工作,协助招聘任务分解,做好招聘数据录入统计。 4、负责新员工培训,协助总部领导搭建培训体系,并组织实施相关培训工作。 5、负责新员工试用期跟踪与考核,帮助新员工尽快适应和融入新工作环境。 6、负责办理员工入转调离手续,建立、完善并保管员工人事档案,更新员工相关信息,以及五险一金相关事宜。 7、协助总部做好月度绩效考核和薪酬核算工作,并提供工资核算所需相关数据。 8、完成上级领导安排的其它工作。 任职要求: 1、人力资源、工商管理、行政管理等相关专业,大专及以上学历,3年以上人力资源管理相关工作经验。 2、熟练使用word、excel、PPT等基本办公软件,具有一定的公文写作及制度草拟能力。 3、具备较强的沟通表达、组织协调、时间管理及学习能力,双商在线,原则性强。 4、具有大局观和团队意识,工作积极主动;责任心和执行力强,具有一定的抗压能力。
宁波市华杰安全设备有限公司招聘启示 本公司主要从事应急安全设备、智能消防装备的研发制造,特种车辆装备研发、制造、维护及进口特种车辆装备的贸易。目前侧重消防个人防护装备的生产贸易。招聘人员如下: 1、行政业务人员四名(总经理助理、公勤员、产品讲解师)。 2、车辆装备技术运行人员六名。 基本要求: 1、身体健康、品貌端正、为人真诚,责任心强,具备良好的语言表达能力和服务意识。 2、同行同类工作经验者、运动爱好者(网球优先)和复员转业军人优先录用。 基本待遇: 1、薪金由基础工资、工龄工资、职级工资、技术工资、月岗位奖金、年终奖金、其他福利组成;每月5000元至20000元,年总收入从八万到三十万不等,取决于工龄、职级、岗位贡献。 2、实行双休日,享受各类假日、探亲、旅游、专业培训、学习深造、晋职晋升等待遇,具体事宜面谈。
有建筑行业相关工作经验,熟悉公司、人员证书维护流程优先考虑。 1.负责公司资质、建造师等人员证书的维护; 2.做好公司人力资源及时补充,办理人事档案、培训、继续教育、职称、保险等工作; 3.做好公司相关会议的组织及会议记录的整理; 4.领导交待的其它事项. 工作时间,双休 联系人郑女士15067442015 地址:鄞州区富宁路79号
工作耐心、细心、负责,在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全、稳定、正常运作,全面负责行政部全体成员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作,负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪,全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作,确保后勤保障得力。
主要负责公司的人事行政工作,工资核算,考核,制度,已经后勤保障工作。
职位福利:全勤奖、五险一金
技能要求: 行政人事,OFFICE办公软件 岗位职责: 1、全权负责开发、引进外部人才,组织实施招聘工作,并参与对应聘人员的面试筛选; 2、负责建立公司的培训体系,制定年度培训计划,组织对员工的培训,对公司的培训工作进行监督和考核; 3、制定公司绩效考核制度,监督执行绩效考核的统计工作,负责组织员工的考核,并对考核结果做出评价; 4、负责部门团队建设、提高团队的凝聚力,不断提升工作效能,负责企业文化建设,各类集体活动的组织和安排; 5、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控; 6、在总经理的领导下,根据公司发展的要求制定人力资源战略,设计并完善人力资源组织结构; 7、主持公司的各行政事务,包括但不限于:办公秩序管理、策划年会、考勤管理、档案资料管理、车辆管理、办公用品管理、卫生管理、安全管理等各项管理活动 8、其他突发事件处理和领导交办的工作。 任职资格: 1、人力资源、行政管理及相关专业全日制统招本科及以上学历、具有三年以上的相关管理经验; 2、很强的激励、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力; 3、有优秀的沟通协调能力和分析解决问题的能力,很强的计划性和实施执行能力; 4、有良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神,诚实守信,为人正直,严守公司机密; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律、法规及政策; 6、熟练运用常用办公软件及相关人事管理软件,能够熟练操作人力资源六大模块的工作。
岗位要求: 1、熟悉门卫、车辆、基建、食堂管理; 2、行政管理工作经验3年及以上; 3、熟悉安全生产台账及日常操作; 4、其他交办的事宜。
1、建立健全各项管理制度、工作流程等,监督检查公司的制度、流程等是否得到执行; 2、负责薪资体系、绩效考核的建立,组织实施公司月度、年度考核; 3、负责公司资质取证换证工作; 4、负责公司企业文化建设; 5、负责公司会务工作,做好来宾的接待; 6、负责后勤管理:食堂、宿舍、车辆、环卫、安保等,加强6S管理,改善办公环境; 7、负责本部门日常管理,保证正常运作; 8、完成总经理领导交办的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历,年龄30岁以上,有3年以上制造业人事行政主管经验; 2、工作有条理、计划性强,办事沉稳细致,有亲和力,沟通协调能力强,发扬团队协作精神; 3、有体系管理或绩效考核经验优先。 过年期间联系方式:电话:**************邮箱*****************(能直接转发到董事长邮箱)
新公司刚成立,期待各路人才的加入
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com