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1.负责政府公共关系2.负责团队业绩3.其他相关任务
职责描述: 1、公司合伙人;参与公司战略讨论,负责研发技术部整体发展方向,负责团队目标和工作计划的制定和高效执行,确保目标实现; 2、组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定技术研发发展战略、规划发展方向,全面负责公司技术层面的所有管理工作; 3、负责技术攻关与团队技术指导;带领技术团队构架、研发、设计,完成对于平台整体搭建、维护及产品开发; 4、设计、指导关键技术模块,并对系统安全性、稳定性负责; 5、人工智能开源平台、人工智能云平台的架构设计和开发; 6、面向机器学习、深度学习及智能应用的软件平台、工具、分布式架构设计和开发。 任职要求: 1、数学、电子信息、计算机科学与技术、人工智能、通信工程或软件工程等专业,硕士及以上学历(优秀者可放宽至本科学历); 2、优先录取提供patest证书(或者,如参加IOI,全国高中程序设计竞赛,ACM 程序设计竞赛,usaco,codingcompetitions,codeforces,也可提供竞赛成绩); 3、具备扎实的编程基础,较强的编程能力,熟练掌握Python、C#、Go、Java或C/C++语言,具备良好的编程习惯,较强独立解决问题的能力;掌握常用的开发框架; 4、精通Linux平台,有丰富的系统开发经验; 5、参与或主持过大型复杂分布式系统的设计、架构者优先; 6、有Kubernetes、Docker、TensorFlow、PyTorch、MXNet、OpenStack、Hadoop、Spark、Flink、ES、Kafka等平台框架开发经验者优先; 7、有高并发、高吞吐量、大规模服务开发经验者优先; 8、参与或主导过大规模系统软件、云平台、操作系统项目者优先; 9、参与或主导过跨平台、跨语言编译系统,体系结构,机器学习平台者优先。 10、做事严谨踏实,责任心强;具有良好的大型软件系统架构能力、沟通能力和团队意识。
岗位职责: 1、制定枢纽成员拓展计划、活跃目标、收入目标、交易量目标及发展策略; 2、 对所管辖枢纽内各片区的指标进行合理分配,并带领团队完成各项指标; 3、指导、帮扶成员持续提升管理能力、业务能力、标准化建设; 4、成员运营及相关事项协调解决; 5、对成员进行经营检查、整改措施、分级管理,进行优化及淘汰; 6、定期组织召开成员会议,组织成员活动; 7、枢纽成员发展团队组建,管理、绩效考核,人员的任免、晋升、淘汰推荐; 任职要求: 1、专科及以上,要求1年以上物流/平台管理从业经验; 2、熟悉物流运营标准化体系; 3、良好的沟通能力、逻辑思维能力、敬业精神及职业道德品行; 4、有较强组织协调、判断决策能力;具备一定的管理能力
岗位职责: 1.进行各渠道拓展,开发新客户,维护老客户 2.根据组织目标制定月度销售目标,带领团队完成目标 3.团队日常管理并考核,培训及指导团队成员 4.分析及汇总疑难案例,找出解决方案 5.上级交办的其他事项 任职资格: 1.大专或以上学历,物流、供应链、货代等同行同岗位2年以上者; 2.忠诚、守信、主观能动性强、乐于奉献及付出,行动力及执行力强 3.具备一定管理能力,逻辑表达能力强,善于分析、发现问题并积极解决 4.具备一定销售技巧,客户把握度良好,拥有一定客户资源
1、10年以上从业经验,5年以上同岗位项目营销管理经验;
2、有江浙沪中高端文旅度假盘客户资源,江浙沪相似类型度假盘完整周期操盘经验;(必备项)
3、优先考虑蓝绿城项目经验;
1、35周岁以下,高中以上学历; 2、身高170cm以上,品貌端正,为人正直,身体健康; 3、退伍军人优先; (待杭州博集劳务派遣有限公司招聘) 工作地点:杭州市上城区近江附近
职责描述: 1、负责制定团队的营销方案并组织策划实施。 2、负责拓展并维护营销渠道和客户资源。 3、负责对公司各类产品进行针对性的销售。 4、负责达成既定的销售指标和营销目标。 5、负责团队成员的辅导、培训、考核和日常管理等。 6、营业部规定的其他事项。 任职要求: 学历水平:全日制大学本科及以上学历。 工作经验:具有三年以上证券或金融相关行业工作经验。 能力要求:两年以上团队管理经验,有责任心,具备清晰业务思路,具备客户开发、维护能力。 资格技能:通过证券从业资格考试。
营销策划产品销售制定
1.机械类本科学历,专业基础较好. 熟悉电气设计者佳。 2.熟练操作设计软件,如CAD、solidworks等制图软件。 3.从事机械设计工作2年以上,有冲床设计经验的优先考虑。 4.工作有条理性,时间观念强。愿意长期在机械行业发展。
能独立操作外圆磨床,有意者请直接电话联系:18352927505
1、接待与来店保养维修汽车的客户 2、协助前台与车间的工作,使其正常运作。 3、就维修和保养方面的内容,向客户提供参考建议 4.向客户介绍和推荐各种售后服务项目和优惠促销活动项目。 职位要求:积极,耐心,有服务意识工作时间:8:30-17:00
工作职责: 1、重点负责浙江省内地区业务资源挖掘与整合,有效拓展新项目; 2、项目全过程跟进,重点负责与客户的商务谈判、合同签订及项目重要节点推动; 3、与目标客户建立长期良好合作关系,准确把握其需求以有效推进项目落地与完结; 4、根据行业政策、市场变化与客户需求,创新营销策略及模式,有效开发项目。 任职资格: 1、专科及以上学历; 2、对市政、园林、水务、环保等工程项目运作模式有一定了解,有一定的项目开拓经验及业绩; 3、在对应区域内有一定的政府资源; 4、良好的社交能力、职业操守,较强的事业心与抗压力。
上海虹越副总经理/营销总监
上海虹越花卉有限公司是虹越花卉股份有限公司旗下全资子公司,主要致力于园艺配套资材的全国重点区域市场发展与开拓。主营产品包括面向专业种植者、家庭园艺消费者两大领域的、自主品牌与国际代理品牌兼备的盆、土、肥、工具等全系列产品。
岗位职责:
1、协助总经理完成公司年度经营计划制定和年度预算工作,做好各单元年度绩效考核制度建设工作;
2、负责制定业务销售策略及拓展计划,带领团队开发有潜力的新市场、新客户,持续跟踪业绩达成情况汇报总经理,确保年度任务达成;
3、全面监控市场变化,不断根据市场需求反馈优化公司产品结构、产品定位,为持续完善公司产品线、提升品牌竞争力提供指导建议;
4、不断优化并培育业务团队,培训与指导团队成员提高业务水平;
5、建立适应公司产品特色与市场属性的营销综合打法和运营执行计划,覆盖自媒体、线上线下全渠道推广;
6、总经理交代的其他相关工作。
任职要求:
1、***本科以上学历,45岁以下,5年以上区域市场开发、渠道开发及2B产品销售经验(经验丰富者可适当放宽学历要求);
2、有10人以上销售团队管理的经验,善于赋能团队,激励下属成长;
3、除了陌拜、会销、电话销售等传统手段,尤其擅长利用线上营销手段收集目标客户;
4、适应出差。
办公地址:嘉兴海宁国际花卉城(集团总部)
1、负责杭州、绍兴、嘉兴地暖终端客户的开发; 2、负责杭州、绍兴、嘉兴装修公司对接和设计师开发工作;
成功是什么?成功就是多一份艰辛,多一份鞭策,多一份目标,多一份责任。“一山放过一山拦”,前进的道路永无止境。 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、能力体现:口齿清晰,关于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心; 【任职资格】 1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿) 2、学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出) 3、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者更加适合) 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现) 5、阳光开朗的女性优先 【薪资待遇】 (无责任底薪+高提成+五险+饭补+法定节假日) 正常干5000---8000元/月 努力干8000---10000元/月 使劲干10000---100000元/月 拼命干100000元/月以上(不封顶) 1、工作时间:上午9:00-11:45 下午13:00-17:30单双休 2、底薪+提成+奖金 3、广阔的职业发展空间,优秀公司员工享受储备干部培养优先权。 【想挣钱的想要好的发展的看这里看这里看这里】
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