与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
工作职责:
2023舒客“淬剑计划“销售管培生正式启动! 加入舒客销售管培生计划,开启你的卓越之路! 我们以培养销售管理人才为目标,与你约定3年成长计划。在这个充满挑战和机遇的旅程中,你将获得全面的培训和实践机会,收获出色的销售技能和领导力。成为我们的一员,你将与行业精英一起,探索创新的销售策略,引领市场潮流。
舒客,期待与你一同成长,共创辉煌,成就你的事业梦想!
招聘范围:全国重点城市
招聘人数:50人
招聘对象:本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生
培养目标:3年后,成为公司销售中心优秀的省区经理!
培养方式:聘请公司高级销售管理者作为管培生专门培训导师,通过集中培训、实战演练、轮岗实习等综合培养方式,助力管培生迅速成长为一名优秀的销售管理者。
福利待遇:
1、入职第一年年薪,10-20W起,定岗后,按岗位级别匹配具有竞争力薪酬待遇;
2、按国家规定,购买五险一金。其它包括不限于年度体检、旅游学习、带薪年假、生日会、婚产假、团建拓展、晋升机制、系统培训、利润分红等。
面试流程: 网申——初试——复试——终试——发放offer
备注:初审合格的应聘者我们将电话或邮件通知,请务必保持手机通畅和邮箱畅通,感谢您对舒客的关注和支持!
任职资格:
1、本科以上学历,专业不限,2021/2022/2023往届及优秀应届毕业生;
2、热爱快消行业销售管理工作,具备良好的内驱力及成就动机;
3、具备良好的责任心及工作抗压能力,勇于挑战更高的目标;
4、良好的人际沟通能力,敏锐的学习能力;
5、具备积极向上的心态,良好的团队协助精神;
我们是一家20年专注骨汤类调味品的高新技术企业,主要为大型餐饮连锁、食品工厂提供各种复合调味料,如熟悉的海底捞、呷哺呷哺、康师傅等都是我们的合作客户,今年主要启动中小B餐饮渠道,开发经销商,扩展业务渠道,大量补充销售人员,开放的独凤轩,诚挚欢迎开发火锅底料、复合调味料、肉类冻品等行业大咖、各类精英的加入。岗位职责:1、经销商的开发和维护工作;2、终端餐饮小B的开发工作;3、月度销售计划提报,按目标达成销售任务;4、相应的销售售后工作;任职资格:1、30岁以内,大专及以上学历,市场营销、烹饪专业应往届毕业生,无经验提供系统培训;2、沟通表达准确,逻辑思维清晰,积极上进、吃苦耐劳;薪酬福利:薪资:综合薪资5-8K,底薪3k 拓店奖励 业绩提成,综合年收入6万-10万;晋升渠道:销售助理—销售经理—省区经理—大区经理—大区总监—事业部总监1、为青春积累财富,给未来储备幸福;2、具有同行业竞争力的薪酬和福利;3、尊重、开放的企业文化工作氛围;4、实时充电、学习、交流的企业工作环境;5、如果你有意,我有情,欢迎来企业参观、交流。职位福利:五险一金、定期体检、免费班车、高温补贴、节日福利、优秀员工奖金
你将加入的职能是怎样的: ? 销售部作为达能的业绩基石,通过组织和管理一线销售资源,在渠道发展策略、市场发展机会、客户发展生意等方面深耕细作,致力于打造高专业、强执行的销售团队,为建立强大的品牌忠诚度、提高客户满意度以及保证公司业务的可持续性及盈利性增长助力。 你将如何发挥你的潜能: ? 作为销售管培生,你将有机会在不同的销售渠道或总部及区域之间进行至少3个关键岗位的轮岗,全面夯实宏观销售思维; ? 此外,你还能学习产品在一线销售的完整销售通路及营销执行,积累丰富的销售一线实操经验,并在职业生涯早期负责团队管理,更有机会参与全国性项目的策划和执行。 职能类别:销售主管
职位描述 1.目标 培养未来领导者。兔师傅计划每年从本地大学进行优秀学生的选拔,甄选出具备高度潜质的人员,并提供给他们实际的工作岗位和培训机会,帮助他们成长为管理岗位,并担当重要角色。 2.管培生需具备的条件 2020/2021/2022届本科毕业生(专业不限) 良好的分析问题及解决问题能力,实现目标成就力及关系力 在学校,院系,或在班级中担任过干部并组织过一定的团队活动者优先考虑 具有社会实践经验者优先考虑 具有良好的领导力 具备坚忍不拔的品质,主动积极的精神 愿意与兔师傅共同发展,并随企业发展后期可以去异地工作 3.薪酬与福利 公司专门为管培生设置了薪资标准,每一位新入职的管培生都会享受具有竞争力的薪资。同时公司会根据管培生的工作表现逐年递增。 管培生享受与公司员工相同的福利,如:社会保险、商业医疗保险、带薪年假、燃油及润滑油优惠等。 完善的与绩效挂钩的奖金计划。 4.职业发展 培养类目 专业要求 运营类 车辆工程/市场营销/连锁经营管理/心理学/汽车服务工程 财务类 财务管理/会计/经营/审计 人资类 人力资源管理/工商管理/行政管理/汉语言文学 供应链类 连锁经营管理/物流管理 营销类 市场营销/工商管理/文学类 八大职能部门进行轮岗-定岗 5.培养 富有挑战性的运营管理工作--公司会为管培生设置实际的工作岗位,并在个人商务能力和专业能力等方面提供更多的培训机会,同时建立相应的考核和晋升机制。 完善的培训体系与培养机制,关注管培生发展的每一个阶段。每一位管培生都会有自己的导师,也会因此获得更多的辅导和成长。 公司一经录用,将提供广阔的发展空间,带薪前沿知识培训,各种福利等。兔师傅欢迎您的加入,欢迎您推荐朋友加入。
招聘 管培生50名 要求:大专及以上学历,专业不限。善于沟通。无不良嗜好。18-38岁。 待遇:入职起薪4800元 学历补贴1000-1500元 五险 工作职责:实习6个月(基层通岗)--主管(基层管理岗)--经理(中层管理岗) 工作地址:郑州市内就近分配。 有意者先投递简历。 您好!帮您推荐郑州近期大型招聘会: 2月2日上午——郑州人力资源中心市场(大学中路95号) 2月3日上午——中国·郑州人力资源市场(经北二路50号) 2月4日上午——经开区盛华里购物中心广场(航海路与第五大街交叉口) 2月8日上午——郑州体育馆(人民路1号) 2月9日上午——郑州人力资源中心市场(大学路95号) 2月10日上午——中国郑州人力资源市场(经北二路50号) 一站应聘百十家用人单位,最快当场拿offer!每场招聘会参会单位不重复
岗位职责:
学习和掌握专业知识,储备梯队人才培养。
任职要求:
2021年-2023年毕业生,统招本科及以上学历,化学工程与工艺或冶金相关专业,良好的沟通表达能力,有实习经验者优先。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、带薪年假、定期体检、节日福利等
岗位职责:1、优秀的市场开拓者:发现银行、保险、基金、证券等机构大咖及大宗商品交易客户的需求,在公司全方位的帮助下,与客户建立战略合作关系;2、专业的伙伴:通过对行业经营模式的洞察,深入挖掘客户需求并高效响应,在瞬息万变的市场中,成为客户信赖的工作伙伴;3、极佳的协调者:调动研究、量化交易、衍生品、风险管理等专业力量,及时满足客户需求;4、总分一体化、纵向、横向的交流学习机会,打造衍生品领域的专业化业务菁英。"任职要求:1、本科及以上学历,金融、经济、数学、计算机、化工、冶金等专业优先,2021年12月-2023年6月毕业;2、具有杰出的人际交往技巧,善于倾听和理解客户的需求,团队作战能力佳;3、熟悉期货市场的相关产品以及法律法规,具有相关实习经验优先;4、工作严谨,吃苦耐劳,抗压力强,具有高度的责任心和强烈的保密意识。
岗位描述:
通过统一的入职集训、基层锻炼、导师辅导、线上/线下培训、星训培养等方式,快速成长为区域市场的一线销售管理者或销售职能管理专业人才
岗位职责:
1、 终端(客户)拜访,客情维护,收集并维护市场信息;
2、 通过谈判与宣导,获取和拓展销售机会并达成,从而提高终端(客户)铺货率、产品组合到位率等数据;
3、 终端(客户)生动化、终端销售行为引导,销售政策、促销活动等宣传和落地执行,提高市场、终端(客户)份额;
4、 跟踪和掌握终端(客户)及渠道的销售数据,推动销售目标达成;
5、 衔接并维护好公司、经销商、终端(客户)三者之间的关系,维护区域内市场秩序,价格稳定。
任职要求:
1、2023届海内外高校应届生,以及2021、2022届本科及以上学历毕业生,毕业时所有证件齐备、真实、有效,能够按时报到;
2、专业不限;
3、具有较好的沟通与表达能力,有良好的团队协作意识;
4、对生活充满热情,积极主动,勇于担当;
5、身体健康,遵纪守法;
6、中国共产党党员/预备党员、学生干部优先录用;
7、工作地点服从省内分配/调配。
岗位描述:
通过统一的入职集训、基层锻炼、导师辅导、线上/线下培训、星训培养等方式,快速成长为区域市场的一线销售管理者或销售职能管理专业人才
岗位职责:
1、 终端(客户)拜访,客情维护,收集并维护市场信息;
2、 通过谈判与宣导,获取和拓展销售机会并达成,从而提高终端(客户)铺货率、产品组合到位率等数据;
3、 终端(客户)生动化、终端销售行为引导,销售政策、促销活动等宣传和落地执行,提高市场、终端(客户)份额;
4、 跟踪和掌握终端(客户)及渠道的销售数据,推动销售目标达成;
5、 衔接并维护好公司、经销商、终端(客户)三者之间的关系,维护区域内市场秩序,价格稳定。
任职要求:
1、2023届海内外高校应届生,以及2021、2022届本科及以上学历毕业生,毕业时所有证件齐备、真实、有效,能够按时报到;
2、专业不限;
3、具有较好的沟通与表达能力,有良好的团队协作意识;
4、对生活充满热情,积极主动,勇于担当;
5、身体健康,遵纪守法;
6、中国共产党党员/预备党员、学生干部优先录用;
7、工作地点服从省内分配/调配。
我们是一家20年专注骨汤类调味品的高新技术企业,主要为大型餐饮连锁、食品工厂提供各种复合调味料,如熟悉的海底捞、呷哺呷哺、康师傅等都是我们的合作客户,今年主要启动中小B餐饮渠道,开发经销商,扩展业务渠道,大量补充销售人员,开放的独凤轩,诚挚欢迎开发火锅底料、复合调味料、肉类冻品等行业大咖、各类精英的加入。岗位职责:1、经销商的开发和维护工作;2、终端餐饮小B的开发工作;3、月度销售计划提报,按目标达成销售任务;4、相应的销售售后工作;任职资格:1、30岁以内,大专及以上学历,市场营销、烹饪专业应往届毕业生,无经验提供系统培训;2、沟通表达准确,逻辑思维清晰,积极上进、吃苦耐劳;薪酬福利:薪资:综合薪资5-8K,底薪3k 拓店奖励 业绩提成,综合年收入6万-10万;晋升渠道:销售助理—销售经理—省区经理—大区经理—大区总监—事业部总监1、为青春积累财富,给未来储备幸福;2、具有同行业竞争力的薪酬和福利;3、尊重、开放的企业文化工作氛围;4、实时充电、学习、交流的企业工作环境;5、如果你有意,我有情,欢迎来企业参观、交流。职位福利:周末双休、五险一金、节日福利、通讯补助、定期体检、绩效奖金、交通补助、股票期权职位亮点:上市公司,带薪培训,五险一金,周休2天;
【招聘条件】
1、年龄22周岁一27周岁。
2、大专及以上学历
3、有一定语言表达能力、沟通能力、学习力,且对金融行业有较强的兴趣,具备强烈的责任心和良好的职业操守。
【岗位职责】
1、跟进中国人寿老客户,做好保单梳理。
2、根据客户需求制作并讲解计划书。
3、做好已成交客户的基础服务。
【晋升路线】
业务方向:业务员-业务主任-业务经理-高级业务经理
管理方向:三级九档晋升体制
组经理一高级组经理一资深组经理
处经理一高级处经理一资深处经理
区域总监一高级区域总监一资深区域总监
【薪资待遇】
1、工资架构:底薪 绩效 奖金;
2、基本保障:意外险 医疗险 重疾险 养老金;职级越高,保障额度越高
3、附加体验:每个季度至少一次团建活动,外出游玩;每年至少2次省外游玩活动
职位福利:绩效奖金、弹性工作、定期团建、带团队、团队气氛活泼、年轻化团队、可视频面试、多次晋升机会
岗位职责:
通过公司专业培训和人才发展计划,快速成长为公司的储备管理人才。为管理培训生提供各类形式的培训课程,涵盖个人发展、项目管理、综合管理等方面,全面提高员工能力。同时为管培生制定轮岗计划,轮岗中包括行业基础知识学习、专业技能培训、一线实战锻炼、参与各相关部门工作等内容。
任职要求:
1、大学本科及以上学历。
2、专业不限。
3、具有较强的沟通和表达能力,学习能力,团队意识和组织能力,抗压能力强,灵活的商业头脑和创新能力,具有挑战精神。
4、学生干部、社团负责人优先,具有大型企业实习经验者优先。
职责描述: 1. 本科及以上学历,法学、企业管理、市场营销等相关专业优先; 2. 有卓越的目标、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力; 3. 学习能力强,沟通能力强;熟练操作电脑;团队合作精神强; 4. 有过销售经历或有班长学生会经历优先。
招聘
管培生50名
要求:大专及以上学历,专业不限。善于沟通。无不良嗜好。18-38岁。
待遇:入职起薪4800元 学历补贴1000-1500元 五险
工作职责:实习6个月(基层通岗)--主管(基层管理岗)--经理(中层管理岗)
工作地址:郑州市内就近分配。
有意者先投递简历。
您好!帮您推荐郑州近期大型招聘会:
8月31日(周四)上午——郑州人力资源中心市场(大学路95号)
9月1日(周五)上午——中国郑州人力资源市场(经北二路50号)
9月7日(周四)上午——郑州人力资源中心市场(大学路95号)
9月8日(周五)上午——中国郑州人力资源市场(经北二路50号)
职位福利:五险一金、绩效奖金、周末双休、全额公积金、带团队、房补、年底双薪、全勤奖
薪酬福利 富有竞争力的薪酬 五险一金 带薪休假 健康体检 交餐补助 节假日福利 技能评聘 职称申报 培训与职业晋升 团队活动 招聘流程 1、投递个人简历,包括本人基本情况、教育背景、工作经历及个人成果; 2、到公司面试,面试时需携带各种证书原件,包括毕业证、学位证、英语、计算机等级、各类获奖及资格证书; 3、面试合格后进行员工入职体检,体检合格办理入职手续,不合格则不予录用。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com