与今日招聘企业随时沟通
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1、负责花千代店面的整体运营管理工作,带领全店员工完成公司下达的各项经营指标。
2、负责组织氛围的塑造和人员素质的管理,保证员工对企业的满意度。
3、负责做好餐厅的服务管理、菜品管理、客户关系管理、应急事件管理、安保管理、卫生保洁管理等,
保证顾客的满意度。
4、1年以上的餐饮行业管理经验,有一线餐饮店长经验佳。
5、懂前厅及后橱管理,熟悉各岗位职责和内容,能够制定相关的岗位制度,
6、有一定的逻辑思维和应变能力,学习能力强,有一定的培训能力.
7、有很强的执行力,能够独当一面。
工作地址:周口市区店面
电话:************
职位福利:绩效奖金、包吃、节日福利、年底双薪、员工旅游、带薪年假
岗位职责:
1、确保自己做任何事情都要遵循公司文化;
2、与顾客有良好的沟通,增加客户粘性;处理客人投诉,并与客人沟通,建立友好关系,从而了解顾客的需求;
3、店内各项设备的安全使用及日常维保养,确保运营顺利稳定;学习了解店内各项啤酒的情况,确保为顾客提供高品质沟通;
4、负责店内的设备、酒具、家具等全面卫生的清洁,负责制作简单小吃、打酒、服务顾客及临时性的配送工作。
任职要求:
1、专业、学历:高中及以上;
2、工作年限:同行从业经验者优先;
3、专业技能:热爱啤酒及精酿行业,有长期发展意愿;
4、年龄20-35岁,男女不限;
5、工作地点:郑州市区各门店,工作时间周一至周四15-23时,周五至周日11-14时和15-23时。
职位福利:绩效奖金、节日福利、员工旅游。
工作职责:
1.现场值班:巡检营运现场是否符合标准,解决营运现场突发问题;
2.设备管理:对餐厅设施设备维养进行计划性管理;
3.品质管理:对食品生产、制作各环节进行有效管理,保证符合公司标准,确保出品质量;
4.团队管理:对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等,打造攻坚团队;
5.订货排班:对餐厅人员物料进行合理预估及安排;
6.运营数据管理:通过营运系统对相关指标进行分析、管控,从而对成本控制及利润做管理优化。
任职要求:
1.全日制大专及以上学历,专业不限;
2.能适应早晚倒班、轮休和高效快捷的工作
3.热情、开朗、接受能力强,乐于从事餐饮服务行业,服务精神佳。
温馨提示:有意者可投递简历后在线沟通,我们将尽快安排面试,华莱士期待您的加入!
1、学习基本的店面管理运营知识;
2、协助店长负责店面运营工作。
我们希望你:
1、大专及以上学历,应届毕业生及择业期内往届生(在校生可提供实习岗位);
2、踏实诚信、热情开朗、擅长沟通,良好的职业素养;
3、逻辑清晰,具备一定的数据分析能力;
4、认同华莱士的发展方向,能适应餐厅快节奏工作状态,可接受工作调动,有意长期在餐饮行业发展。
我们为你提供:
1、行业内有竞争力的薪资水平,完善的绩效奖金制度,年、产假等福利政策,不定期员工活动;
2、可提供员工宿舍;
3、带薪餐厅管理课程培训,助你更快成长;优秀员工可持餐厅股份,待遇优越!
温馨提示:河南省内均可安排就近入职。
【店长】
职位描述:
负责店铺日常销售,达成销售任务
负责货品陈列及补货调整,保证店面环境舒适、整洁
根据店铺的营运制度保证店铺正常营运
妥善处理顾客纠纷和投诉
完成区经交办的其他任务
任职要求:
18-40岁,有相关工作经验者优先
热爱时尚行业,有敏锐的时尚审美力
能适应快节奏的工作环境
店铺地址:银座濮阳京店铺
岗位职责: 1、负责终端珠宝店的日常营运管理工作: 2、督促店面相关的管理制度及店铺流程得到有效执行; 3、整理、开发相应培训课程,协助客户建立完善的培训体系; 4、跟进店铺培训进程,不断改进、完善人员培养体系,确保店面整体水平得到提升; 5、协助营销部门策划促销活动,并在店铺有效的执行,提升终端合作店铺的品牌形象与业绩。 任职要求: 1、大专及以上学历,5年以上商场零售店面运营管理经验; 2、具备较好的人、货、场及销售业绩管理经验,有较好的团队培养及培训能力。 工作地点根据零售店在郑州商场开业情况进行调整。
1、学习基本的店面管理运营知识;
2、协助店长负责店面运营工作。
我们希望你:
1、大专及以上学历,应届毕业生及择业期内往届生;
2、踏实诚信、热情开朗、擅长沟通,良好的职业素养;
3、逻辑清晰,具备一定的数据分析能力;
4、认同华莱士的发展方向,能适应餐厅快节奏工作状态,可接受工作调动,有意长期在餐饮行业发展。
我们为你提供:
1、行业内有竞争力的薪资水平,完善的绩效奖金制度,年、产假等福利政策,不定期员工活动;
2、可提供员工宿舍;
3、带薪餐厅管理课程培训,助你更快成长;优秀员工可持餐厅股份,待遇优越!
温馨提示:河南省内均可安排就近入职。
岗位职责: 1、负责对公司下发的客户资源进行资料查询,并通过网络筛选出意向客户,并对意向客户进行跟踪; 2、通过微信、网络营销向客户推荐公司业务; 3、通过加微信好友的方式,维护老客户,进一步挖掘客户的需求; 4、给客户提供最有价值的咨询,时刻关注行业动态 5、定期与合作客户进行沟通,建立长期良好的合作关系; 6、客户资料的及时整理以及更新,汇总每天的工作情况; 任职资格: 1、工作积极主动,耐心细致,责任心强,富于团队协作精神; 2、具有一定的学习、创新及沟通能力; 3、具有一定的客户服务经验; 4、熟悉互联网络、熟练使用QQ、微信等网络沟通工具; 5、自我有长远工作计划,能在公司长期发展工作者优先。 6、热爱工作,有较强的学习力,有心提升自身欠缺经验者优先。 工作环境: 办公场所位于郑州市北环省体中心附近,无需外出,环境优美,有茶水供应 工作氛围: 积极向上,互相帮助 全是年轻人沟通无代沟,公司每月举办员工聚会活动 工作特点: 简单 易学 新员工入职前三天享受专业化包午餐培训,助你快速入行 薪资待遇: 无责底薪(2500元+各项奖金设置+高额提成上不封顶+法定节日+各项福利,平均月薪4000以上,月收入过万、上不封顶都可以有,只要你想拿,我们就敢给!) 工作时间: 周一至周六,早上8:30点——12点,下午14:00——18:30小时工作制,无强制加班,周末单休,受国家法定节假日休息 。 乘车路线: 乘坐91路、78路到北城花园下车即到,在文化路英才街坐723换乘78路 公司名称:郑州市红红火火智能卡科技有限公司 公司地址:郑州三全路与江山路裕华美欣 咨询电话:13223710424 王小姐
岗位职责: 1.了解分店与商场顾客消费类型,为营运主管提供潜在销售力的参考咨询,推动达成分店的销售目标 2.协助营运主管实地监督分店整合、重装、移位、开店涉及的具体工作 3.执行不同渠道的顾客引流工作 4. 执行分店营运管理、折扣审批、监控备用金,处理店内突发事件,确保分店正常运作 5.与商场楼层经理协助日常分店营业,处理顾客投诉及落实服务水平,执行媒体处理守则 6.按集团市务指引及货品陈列准则,并参考客群情况,落实执行货品陈列规划,开展促销活动及切合品牌形象的服务 7. 协助营运经理,制定分店配货格,根据权限调出货品调出调入货品,监控分店货品,以满足经营的需求 8.负责分店人员日常考勤、绩效考评,实地教练及培训,建议人员的录用/解除劳动合同等人员管理工作 任职要求: 1、大专或以上学历; 2、具有1-2年零售、珠宝行业销售经验为佳; 培养路径: 高级销售顾问/销售主任-----高级销售主任-----分店经理(培养期:2-2.5年) 培养计划: 1)指定符合带教资质导航成员全程带教 2)结构严谨专业培训 3)多店驻店实习,新零售/外展培训 4)更多拓展团建/交流分享等机会 注:薪酬范围显示数据不作参考,将执行公司薪酬制度
岗位职责:
1、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态;
2、协助店长做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理;
3、协助店长及店面做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
任职资格:
1、专科以上学历,形象气质佳;
2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;
3、做事��真、细心、负责;
4、熟练使用office等办公软件;
5、具有服务意识,能适应较大的工作压力;
6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。
公司有完善的晋升通道,中高层人员采取内部提升技术方式,发展空间大。如果您是一位诚实,努力、自强的有志青年,那么,请加入易视界!在这里你将实现自己的梦想,物质收益的富足,个人事业的达成,加入易视界,共成长。
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目标管理,部门管理,团队建设,领导力 加入易视界,咱们有: 1、薪资待遇:规模实力行业佼佼者,薪资待遇高于业内水平; 2、多种激励:超额奖金、高额提成和分红、各种奖励、月度、年度评优、调薪; 3、人才培养体系:学习型组织,助力员工成长,内部孵化优秀人才; 4、晋升成长之路:完善的晋升机制,储备店长—店长—经理—区域经理—区域总监 5、团队建设:温馨的生日party和礼物,每月团建旅游、部门聚餐; 6、郑州三十多家门店可就近分配。 任职要求: 1、男女不限,有实体店管理经验者优先,大专以上学历; 2、认同企业文化核心价值观,具备良好的客户服务意识,注重品牌维护; 3、具备较强的语言表达、人际交往、沟通、应变及解决问题的能力。 岗位职责: ①全面主持店面的管理工作,配合总部各项营销策略的实施及目标达成,做好门店分工管理工作。 ②监督商品陈列和服务质量管理等有关作业及监督门店内外的5S管理; ③妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; ④关注伙伴个人成长及个人晋升。
1、负责团队招募与组建,以及所在项目的日常物业租售工作,包括二手房/车位租售、车位尾盘销售等 2、负责客户接待咨询,为客户提供专业的房地产置业顾问咨询服务; 3、通过网络、外部宣传等渠道,负责本项目及周边房源与客源的开发,挖掘需求客户与潜在客户; 4、发掘跟进潜在客户,做好客户跟踪、联系;提供合适房源,进行商务谈判,促成业主和客户间的买卖或租赁交易; 5、负责协助经理经营管理租售中心相关业务,与业主、楼盘管家建立良好的业务合作关系,完成公司年度各项指标。 任职要求: 1、20~35周岁,大专以上学历,有同岗位工作经验者优先考虑; 2、学习、抗压能力强,喜欢与人交流,结果导向; 3、性格开朗,待人热情,坚持原则,具备一定市场分析及判断能力,良好的服务意识,有强烈的责任感及执行能力。
岗位职责: 1. 负责公司京东及天猫店铺运营管理工作,包括设计和实施电商运营模式、商城功能策划、在线宣传推广、活动策划、品牌定位包装及日常运营; 2.根据公司战略,梳理品牌信息,分析渠道需求,确保渠道的销售有序进行; 3. 根据渠道运营情况建立和维护渠道关系,保障渠道正常运转 ; 4.负责店铺、商城的整体运营分析,及时撰写运营分析报告,及时提出合理化建议并处理问题。 任职资格: 1.统招大专以上学历,电子商务相关专业优先考虑; 2.5年以上京东店铺运营经验,同时运营过天猫店铺者优先考虑,一年以上团队管理经验; 3. 熟悉电商渠道特点、平台的操作模式及相关规则和运营流程; 4. 熟悉并掌握相关的行业法规; 5. 具备熟练精准的数据分析及应用能力; 6. 掌握并熟练应用各种营销策划工具及销售技巧。
职责描述: 1年以上团队管理经验, 具有团队领导力等方面培训能力, 有较强的责任心、市场及服务与成本意识 任职要求:大专以上学历,1年以上销售工作经验
工作内容:
1.销售管理:
(1)制定并分解门店销售计划,完成个人销售任务,同时将团队销售任务细分到每个人销售任务,带领团队完成销售任务;
(2)进行门店运营分析,总结门店销售情况,及时提供门店盈利分析,提出有助于完成销售目标的建设性意见;
(3)配合公司开展各种营销活动,提升品牌的知名度和美誉度;
2.人员管理
(1)主持门店的例会,传达公司相关政策及信息;
(2)制定培训计划,并对导购人员进行培训与辅导;
(3)对导购员进行业绩评估和考核;
(4)监督导购员日常工作纪律,对违反有关规范的人员进行处理;
3.库存管理:
(1)商品的订货、调货、补货、退货管理;
(2)依照公司要求及时提供准确的商品盘点数据
4..形象安全卫生
(1)监督管理商品陈列、店面卫生、人员形象、方面的形象维护工作;
(2)负责门店固定设备的日常维护与保养,保证设备的正常运行
(3) 做好门店的安全管理工作,预防及处理营业现场遇到的特殊情况;
5.处理顾客的现场或电话复杂投诉与抱怨;
职位要求:
1、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
2、有销售经理、主管、区长或大店长管理经验优先考虑;
3、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
4、沟通表达能力、组织协调能力、执行力、抗压能力强,具有较强的团队精神。
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