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职位描述:1、负责办公室日常办公制度维护、管理;2、负责办公室各部门办公后勤保障工作;3、负责对部门内部人员日常考勤。4、处理公司对外接待工作。 5、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动。6、协助领导处理行政外部事务。7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。8、党支部、党员活动管理。9、招投标项目的工作。任职要求:1、党员、1年以上相关工作经验优先2、学习能力强,有较好的沟通和协调能力3、责任心强职位福利:周末双休、补充医疗保险、加班补助、五险一金、朝九晚五职位亮点:公司党支部推荐优秀员工申请加入中共党员。
岗位职责: 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管; 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态; 3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告; 4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理; 5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。 任职资格: 1、专科以上学历,形象气质佳; 2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑; 3、做事认真、细心、负责; 4、熟练使用office等办公软件; 5、具有服务意识,能适应较大的工作压力; 6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。
1.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 2.负责公司档案,员工资料管理工作,文件的申请及跟进、现金报销单管理; 3.协助人事部组织各种员工活动,做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放); 4.负责与各部门人员联络沟通,组织会议。 5.其他日常人事行政工作。
文员 工作内容: 职位要求:岗位职责: 1、熟悉电脑办公软件简单操作; 2、负责招聘网站的信息发布; 3、组织安排初试面试; 任职资格: 1、年龄18至30岁之间,形象好气质佳,普通话标准; 2、有相关行政文员、人事专员专业、电话销售,应届毕业生人力资源专业优先考虑录用; 3、8小时工作制,无加班;单休,法定节假日带薪公休 五险一金 薪资待遇: 1、薪资3500-4500 2、公司阶段性组织员工聚餐。 3 .公司目前处于发展阶段,上升空间较大,目前急需人才,志同道合者欢迎加入。 面试地址:金水区绿地原盛国际二号楼一单元11楼117
1、负责对内、对外各种文件的起草、装订及传递工作,红头号的登记备案; 2、及时处理上级文件的签收、传递、催办工作; 3、办公用品、文件合同借阅等台账的领用、登记管理; 4、做好办公用品物品、设备的采买工作; 5、办公设施等硬件的维护工作; 6、职工宿舍组织入住等管理协调工作。
1.要求具有较强的客户沟通能力与服务意识,能处理销售的日常运作事务。 2.负责公司文件收发,资料整理等工作。 3.负责公司各部门的办公秩序和纪律检查工作。 4.完成上级交办的其他工作; 5.统计员工的出勤率并出表; 任职要求:大专以上学历、专业文秘、中文、行政管理类优先考虑。 2.形象好、气质佳、亲和力强、普通话标准; 3.有工作经验者优先,熟悉商务礼仪; 4.熟悉使用各种办公软件,工作责任心强。 5.善于沟通和协调,有良好的适应能力。 6.具有较强的责任心,工作认真细心,积极主动 工作地址: 郑州市北环路72号索凌路中建大厦A座26楼 五险一金绩效奖金全勤奖通讯补贴带薪年假员工旅游节日福利
1、形象气质好,大学专科以上学历(也接受应届毕业生),行政管理相关专业毕业; 2、1年以上相关行政工作经验,熟悉行政工作流程; 3、具有较强的责任心和敬业精神、良好的组织协调能力,较强的分析,解决问题能力; 4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 5、能够熟练使用办公软件和办公自动化设备; 6、较强的人际关系和沟通能力,具有较强的学习能力; 7、较强的服务意识、细心、能承受较强的工作压力,忠诚守信、敬业、责任心强、积极乐观。
五险一金带薪年假员工福利 职位描述: 任职要求: 1.2年以上工作经验 2.大专以上学历 3.有良好的团队意识和管理能力 4.吃苦耐劳 本公司诚信招聘,有五险一金!!
1.利用网络进行公司产品的营销及推广(公司提供推广平台) 2.了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息。 任职资格:1、踏实、有耐心、团队意识强 2、熟悉电脑基本操作、了解常用办公软件。 可招收应届毕业生,公司注重人才培养 提供良好的岗位晋升平台。
岗位职责: 1、负责员工的人事信息更新与维护、员工档案管理; 2、负责员工入职、离职、转正、调岗等异动手续办理: 3、负责员工劳动合同续聘手续办理; 4、负责公司各地区员工考勤的统计汇总、核算管理; 5、协助行政主管完成日常行政工作; 6、其他人事日常工作。 晋升路线: 助理——主管——经理——高级经理——总监 任职要求: 1、18-28周岁; 2、大专以上学历; 3、性格开朗、乐观、热情、积极、有爱心、责任感、学习 能力强。 职位亮点 可转正实习 生日福利 系统培训 老人一对一帮扶
职位职责: 负责完成项目的跟进和前期工作 协助部门完成会议的筹备、组织和实施 主要负责联系参会机构,当地各市县的高中学校 招聘要求: 从事高中教学行业老师优先 具有一定高中教学资源的领导优先 已退休或离职的高中老师也可
岗位职责:
1、负责部门组内的增员工作: 招聘、面试邀约及结果跟进;
2、负责新员工的入职培训手续办理;
3、完成公司领导安排的其他事情。
任职资格:
1、熟练运用Word、Excel等常用办公软件。 2、工作认真仔细,责任心强,具备较强的书面和口头表达能力。
工作时间: 早8:30 ~ 晚18:00,周末双休、法定节假日正常休息。
薪资待遇:
无责底薪(3K-5K) 绩效奖励 奖金奖励
其它补充:
1、工作内容简单!入职有伙伴带!团队氛围好!
2、员工福利、节日福利、旅游奖励等。
主要负责制定区域参与中国人寿及广发银行品牌推广,宣传金融理念,传达公司最新信息
任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。 2、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历;有二年以上相关工作经验优先; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证公司所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 工作时间: 早八晚五
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格:1.人力资源或相关专业优先,大专以上学历;2.一年以上人力资源工作经验; 工作时间:早7:50~12::0 下午1:50~6:00
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