与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1.负责门店人员的管理发展和团队建设,确保各项业务操作符合公司标准; 2.巡查店面卫生,盘点货物等情况; 3.负责销售员的招聘,培训,管理; 4.负责销售策划.销售提升; 5.负责门店预算的制定和业绩指标的达成,包括销售.毛利.营运成本.商品损耗.利润.库存等; 岗位要求: 1.40岁以下,性别不限; 2.大专及以上学历(专业不限); 3.具有较强的领导和管理团队能力.对门店销售及服务意识强.具有良好的人际关系和沟通能力,严于律己,责任心强; 4.有零售管理岗位工作经验者优先。 (职位编号:MJ001790)
岗位职责: 1.拓展区域内合作渠道,并根据当地政府相关行业政策,制定业务拓展策略,保障公司业务落地,并同步推进区域内未落地两轮业务城市的政府准入 2.整合协调渠道资源,链接城市合伙人的当地资源与公司业务生态圈相结合,积极探寻政企合作、异业合作、商会合作的机会,组织并推动区域招商会及峰会落地,在当地积极促成合作。 3.严格把控渠道政策的上传下达及执行,保护城市合伙人应得的利益。 岗位要求: 1.具备城市代理或企业级合作伙伴资源,能够总结沉淀并在复制自身的渠道拓展及成功经验者优先; 2.具备优秀的商务谈判技能与关系建立能力,有自驱力和积极主动的心态,重视创新与团队合作; 3.能够快速的适应城市端的多线工作节奏,并给出可视化的阶段性工作结果; 4.能适应经常性出差,结果导向,时间弹性,有广泛政府资源和合作渠道资源者优先; 5.有大型国企、汽车、互联网行业,或者阿里系、腾讯系渠道及从业者优先。
负责意尔康品牌【皮鞋 皮具】销售工作;
岗位要求:
1、年龄18-35岁;
2、做事积极主动,能吃苦耐劳,做事有责任心;
3、有较好的综合素质及文化修养,敬业、有团队合作精神;
4、具有亲和力及沟通协调能力,较强的服务意识及执行能力并热爱销售工作;
5、我们有着最完善的晋升机制:导购-店长-片区经理-大区经理。
只要你敢拼敢想,我们提供平台,帮你实现人生价值,诚邀你的加入!
岗位职责:
1.门店监控评分:
a.每日定时查看门店的监控录像,确保门店的日常运营符合公司的标准化流程。
b.对门店的环境卫生、员工行为、顾客服务等方面进行综合评分,并详细记录评分依据。
c.定期对门店的评分情况进行汇总分析,识别运营中的亮点与不足,为门店管理提供数据支持。
2.巡店问题记录与分析:
a.在监控巡店过程中,对发现的各类问题,如陈列不规范、员工服务不当等,进行详细的记录。
b.对记录的问题进行深入分析,找出问题产生的根本原因,提出针对性的整改建议。
c.与门店管理人员保持密切沟通,及时反馈巡店结果和建议,促进门店的改进和提升。
3.完成上级交代的其他任务:
a.及时响应上级的工作安排,高效完成交代的任务。
b.在执行任务过程中,保持与上级的沟通,及时反馈工作进展和遇到的问题。
c.根据上级的反馈,对工作进行调整和优化,提升工作效率和质量。
4.根据总公司要求撰写相关通知文件,并跟进落实进度。
任职要求:
1.年龄与学历:
年龄在20-24岁之间,具备大专及以上学历。
年轻有活力,对零售行业充满热情,具备快速学习和适应新环境的能力。
2.办公软件技能:
熟练掌握Excel、PPT等办公软件,能够运用这些工具进行数据分析和报告制作。
具备良好的逻辑思维能力和数据分析能力,能够从数据中发现问题并提出解决方案。
3.门店学习经历:
在入职初期,将接受为期一周左右的门店学习,包括收银操作、商品陈列、客户服务等内容。
通过学习,熟悉门店的日常运营流程和业务操作,为后续的办公室工作奠定坚实基础。
考核通过后,将正式转至办公室办公,继续发挥专业技能,为公司的门店管理贡献力量。
岗位描述 1.根据公司业务规划及经营目标,针对目标市场进行客户拜访,挖掘可合作客户并跟进; 2.充分挖掘了解客户需求,协同产品部形成相应的客户合作方案,开展项目可行性及盈利能力分析评估,形成项目立项报告; 3.组织开展商务谈判、招投标工作,维护和拓展客户渠道资源,完成公司销售策略落地; 4.建立客户名录台账,与客户建立良好的客情关系,促进客户间经验及资源的分享和共同成长; 5.开发目标重点业务,围绕相关业务模式,全程跟踪供应链整个流程; 6.围绕陆港业务优势进行业务拓展,建立客户资源及产业开发能力,构建稳定的盈利模式。 任职要求 1.精通物流仓储知识;熟悉市场开拓管理流程; 2.熟悉商务谈判工作流程及技巧; 3.具有强烈的责任心、优秀的人际沟通能力、富有团队合作精神; 4.具备良好的市场战略和开拓创新能力、风险管理和财务分析能力; 5.具有创新的营销理念和丰富的团队管理经验; 6.具有强烈的责任心和上进心,能承受较大的工作压力; 7.年龄35岁以内,有3年以上相关工作经验,3年以上C1驾龄。
岗位职责:1、根据公司营销战略,制定招商区域内的招商策略、市场布局;2、负责经销商、代理商开发,保证产品的开发和稳定供应,以形成规模销售;3、建立和完善区域医院的销售网络,配合代理商开拓及覆盖市场,提高市场占有率;4、协助市场部做产品市场推广方案的执行,提高品牌知名度。岗位要求:1、医药、营销等相关专业大专及以上学历;2、具有三年以上药品市场销售经验,熟悉药品销售流程;3、具有较强的应变能力,出色的交际沟通能力和市场开拓能力、协调能力和团队合作能力;4、具有独立分析和解决问题的能力。
岗位职责:
1、根据公司制定的年度工作计划,对公司各商业项目剩余面积招商及重点项目主力店的招商;
2、协助招商总监对招商运营部整体工作的计划和部署。制订招商板块各阶段工作计划,布属和指导本部门各项业务板块工作有计划开展,带领团队完成每月招商任务;
3、协助招商总监进行招商板块整体工作的把握和部署及与其它部门之间工作的配合与协调;
4、对招商过程中可能出现的困难做出相应的预案,并对招商过程中出现的问题提供建议处理办法;
5、协助招商总监完善招商部的管理制度、流程,保证招商运营部运转正常;
6、协助招商总监完成整体规划和市场布局,确定公司的经营档次定位和经营商品类别;
7、协助招商总监开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。
任职要求:
1、具有丰富的招商渠道资源和招商管理经验,具备优秀的团队管理能力,做过花鸟市集招商经验优先;
2、5年以上购物中心/市集/休闲娱乐等业态相关招商工作经验,2年以上招商管理经验。
技能要求:
销售管理
岗位职责:
1.工作过程中,学习业务技巧、公司各项规章制度;
2.市场检核,重点跟踪办事处重点操作市场,竞品打击市场、样板乡镇、重点提升类乡镇,及时反映产品的动销状态;
3.宣导公司有关政策、价格体系、货龄管理;
4.准确了解竞品动态,并将相应情况及时反馈给办事处负责人;
5.卖场、亮重点陈列及销量、样板乡镇、重点乡镇、竞品打击等相关工作的数据收集;
6.负责对目标区域市场费用的投入是否合理,是否落实到位进行稽核;
7.《营销部日常考勤签到管理要求》及《办事处考勤管理补充要求》的执行;
8.负责对目标区域月度重点工作计划及追踪、检核。
9.整改事项的追踪;
10.完成领导交办的其它工作(如会议组织,罚款核实、追踪、汇总等)。
任职要求:
1.有一年以上的快速消费品从业经验,最好有做过饮料、液态奶、方便面等经验。
2.有一定文笔功底和熟悉办公软件;
3.踏实、务实、吃苦、动手能力强;
4.能适应独立出差。
福利待遇:(具体待遇面议)
1、社保五险;
2、按照公司薪酬方案执行(与办事处的业绩、费用、新品推广等挂钩);
3、每月准时发放工资;
4、入职一年即可享受带薪年休假;法定假、婚假、丧假、产假等按国家标准执行;
5、传统节日发放福利物资(春节、中秋、端午);
6、丰富的企业文化活动,充分的人文关怀;
7、其他福利(年度评优、旅游、各类比赛等)。
联系人:王经理
邮箱:****************
职位福利:社保五险、每年提薪一次、准时发放工资、带薪年休假、节日福利、通讯补助
岗位职责:1、利用公司提供的客户资源,通过微信等电脑网络工具方式进行沟通联系(客户资源丰富,办公室办公,无需外出)2、邀约意向客户来公司考察项目3、回复客户相关咨询与提供相对应的建议;4、无经验亦可,入职后公司将提供在岗培训任职要求:1、年龄(18-27岁之间)2、标准普通话,善于沟通,反应灵敏★餐饮招商优先考虑员工福利:1工资结构无责底薪 高额提成 全勤 开单奖 业绩冠军奖等各项奖金,优秀杰出表现者月收入可达10-30K元以上不等;2、丰富多彩的员工活动:员工聚餐,旅游活动,不定时的聚餐,团建等等3、享受国家法定假,过节福利(端午,中秋,春节)生日礼品等福利4、公司提供营养午餐和晚餐,为您的健康保驾护航
工作内容:
-了解公司的业务需求和战略规划,制定复合肥原料采购计划并执行。了解和掌握农资市场动态,能接受出差。
-选择合适的供应商,进行供应商的评估和管理,以确保采购质量和成本控制。
-负责采购合同的管理和跟踪,确保采购合同的履行。
-协调公司内部各部门,确保采购工作的顺利开展。
-完成其他由公司领导交办的其他任务。
岗位要求:
-专科以上学历 。
-2年以上原料采购工作经验
-熟悉采购流程和供应商管理,具备良好的沟通协调能力。
-熟练掌握办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等。
岗位描述:1.业务督导。协助经理、室主任,按照业务节奏对代理公司进行督导追踪,促进业务达成。 2.目标制定。协助经理、室主任,合理制定各代理公司目标。3.方案策划。协助经理、室主任,根据市场情况、业务目标、实际情况,合理制定激励方案。4.其他工作。完成上级领导交办的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历,专业不限;2、2 年以上保险行业从业经验,从事过企划督导工作优先;3、熟悉保险行业知识;熟悉保险产品销售规律;熟悉中介业务运作模式;掌握中介管理各方面的基础知识;4、具备优秀的沟通能力、语言表达能力。华夏保险诚意满满,将为您提供具有市场竞争力的薪资待遇及一流的职业发展平台基本保障:五险一金、通讯、交通、餐食三项津贴、高温及采暖补贴、季度奖、年终奖企业关怀:带薪寒暑假、补充商业保险、员工食堂、节日福利、生日贺礼、精品下午茶发展途径:培训体系健全,晋升平台广阔,打造多元化职业发展计划 职能类别:保险内勤
岗位职责:
1、负责南京区域商业部分的前期规划、业态布局;
2、负责根据公司项目以及市场的动态变化组织市场调查与市场分析提出建设性建议,并根据公司整体招商计划进行招商工作的组织及具体实施;
3、负责收集商户信息,建立客户信息库;
4、根据项目商业业态规划,制定长、中、短期的招商计划,完成招商工作;
5、负责制定公司的招商政策、合作方式及公司租赁合同文本的制定;
6、负责组织并参与商家引进、洽谈、签约工作,选择品牌商户,并适时进行调整和优化;
7、参与品牌装修形象设计图纸的审批。
8、有全面的客戶群體和聯絡方式优先考虑
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、熟知商业街区或专业市场品类规划、品牌组合知识,了解行业信息;
3、熟悉南京商业发展状况,3年以上商业街区、办公楼、写字楼招商工作经验及资源;
1、对区域内站点进行走访检核,指导站点各项工作落实到位;
2、对区域内各站点执行力检查信息收集,汇总建档;
3、对发现的问题进行整理反馈,并跟进解决;
4、领导交代的临时事项
职位要求:
1、个人执行能力以及沟通表达能力强;
2、有一定的洞察力,能识别风险规避风险的能力
3、工作时间:早九晚六
4、休息时间:单休
5、自带笔记本电脑办公
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、弹性工作、节日福利、通讯补助
岗位职责:
1、有很好的沟通能力和亲和力;
2、具有很强的责任心和独立开展工作的能力;
3、了解医药商业流通模式,熟悉商业网采流程;
4、负责公司基药,普药等采购工作;
5、对于医院的采购计划根据公司要求保证采购药品质量优质,价格合理,准确性。
任职要求
1、医学、药学相关专业专科及以上学历,年龄25-45岁;
2、熟悉药品商品特点和专业知识,熟练掌握药品分类构成及行业法规;
3、熟悉药品批发零售市场行情与业务特点;
4、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神。
岗位职责:
1、维护区域现有客户与终端,确保平稳增长;
2、负责辖区空白医院和基层市场的开发上量;
3、协助学术经理开展学术活动。
主推产品:
1.舒肝宁注射液(医保);
2.大黄利胆胶囊(医保);
3.芎菊上清颗粒(同仁堂,医保基药)
4.独一味丸剂(医保)。
岗位要求:
1、大专以上学历,年龄35岁以下。
2、人品正直可靠,有责任心、有担当、有冲劲,性格开朗,擅长沟通;
3、熟悉区域情况,能快速联系客户;
4、执行力强,高效完成工作事项。
工作地点:
红河州、昭通市、保山市、楚雄州等。
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