与今日招聘企业随时沟通
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岗位要求: 学历:不限学历 年龄:20-40周岁 (条件优异者可适当放宽) 综合素质: 管理能力强,责任心强、身体健康、品行端正、形象气质佳、具有较强的培育及辅导团队能力,具有相关主管经验或管理专业的人才优先。 特别说明: 新人入司后,工作表现优异者,参加中国人寿编制统一考试及面试,录用人员享受编制员工福利待遇。 编制员工福利待遇和基本法政策及直属理财中心筹建政策, “三择一”享受。 岗位职责: 负责发展团队人力,管理、留存团队人员; 负责团队新人育成、转正、晋组; 服务及二次开拓中国人寿客户资源,达成个人及团队业务发展指标; 做好团队文化建设; 服从公司的领导,维护公司的荣誉
主要负责保险的售后服务,5老客户的维护和新客户的开发!…………具体面议
1.学习金融行业知识,熟悉保险及理财专业知识。 2.熟练掌握产品及产品条款,销售技巧及与客户沟通技巧。 3.开发潜在客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标。 4.做好孤单客户的售后服务工作,索取转介绍,从而促成新的销售目标。 5.整理客户档案,合理制定客户家庭保障计划。 6.根据客户需要,为客户规划家庭资产配置,制定理财规划。 7.携手广发银行办理银行相关金融理财业务。
主要负责保险的售后服务,5老客户的维护和新客户的开发!…………具体面议
负责公司人员的多渠道招聘,面试,入职等相关工作
1.学习金融行业知识,熟悉保险及理财专业知识。 2.熟练掌握产品及产品条款,销售技巧及与客户沟通技巧。 3.开发潜在客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标。 4.做好孤单客户的售后服务工作,索取转介绍,从而促成新的销售目标。 5.整理客户档案,合理制定客户家庭保障计划。 6.根据客户需要,为客户规划家庭资产配置,制定理财规划。 7.携手广发银行办理银行相关金融理财业务。
人事部微信号:aajingye 联系人:李娜 工作时间:周一到周五 早九晚五 午休 双休 基本要求: 1、 应往届本科毕业生; 2、 形象气质好,有审美情趣、情操高尚; 3、 语言表达清晰,普通话标准; 4、 无不良嗜好; 5、 自信、肯付出、有能力和勇气接受挑战; 6、 有远大梦想和脚踏实地精神; 7、 积极向上、乐观阳光; 8、 有强烈追求高收入的意愿。 工作价值: 1、 依靠自己的能力和行业、公司平台短时间内获得高收入,实现人生梦想,多劳多得。 2、 结交北京高端人士,丰富自我,加速成功。 3、 终身学习成功的观念和方法,塑造积极、乐观、阳光、不畏困难的自我、创造圆满人生。 4、 逐步创立并经营年利润百万甚至千万永续经营的寿险企业。 我们的特色: 1、 国有背景、国际化运作模式,香港上市的平台,为长期事业发展奠定坚实基础。 2、 是中国乃至世界唯一一支成建制、够规模的大学生保险理财团队,平均年龄24岁,本科以上学历占比94%,07年开始至今沉淀600多位业界精英,最适合年轻有梦想的大学生。 培训体系:终身进阶培训,提升内涵价值。 1、 top2000:每年两次,业内顶尖,誉为保险业的北大清华,成就百万标保销售精英,实现百万收入梦想。 2、 业务经理季度轮训:每季度一次,3-5天封闭式培训,保险界MBA管理课程,是卓越经理人的育成体系。 3、 双周视频培训:全国7万业务精英同时召开视频会,把有价值的成功方法第一时间同步分享,共振。 4、 专业媒体资料库:公司复业8年来所有重大培训的视频课程免费在线学习,海量的原味培训让你不会因为后来而遗憾。 5、 个险晨讯:每天一期,汇聚当天全国优秀精英的精华、行业动态、理财知识、成功方法、励志故事,是每天成长一点点的最好帮手。 6、 高级经理培训、总监培训,都在上海总部进行,培养业内最稀缺高级管理者。 晋升空间:晋升标准透明,受体制保护,不以人的意愿左右,公平公正公开,晋升名额不限,达标即可晋升,鼓励能者站出来。晋升时间不限,不论入司前后排辈,当月达标,当月晋升。 晋升路线:试用—正式—业务经理一级—业务经理二级—高级经理一级—高级经理二级—区域总监—区域总经理目前最快两年从试用到高一。 薪酬待遇:佣金制:责任底薪,职务津贴,管理津贴,伯乐奖,长期服务津贴,季度奖金,养老金,社保补贴,商业保险。 注意公司不接受电话联系: 联系方式
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