与今日招聘企业随时沟通
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薪资范围:4000-9000元/月
底薪:4000元/月
公司提供完善的培训支持,从基础的专业知识到后期的不断接受公司的各项业务和技能提升培训,有专门系统支持,不用一直打电话,从而达到自身的锻炼和工作能力的提升,无销售性质。
一入职带薪培训:
薪资构成:底薪3000-5000 7%至25%提成+职级
津贴+晚餐补贴,部门奖励,每月综合薪资7000-1W以上,多劳多得。
不加班
二.工作时间:
1.早上9:00上班,下午18:00准时打卡 下班;
中午12:00-1:30午休,公司有微波炉可以带饭。
2.周末正常休,国家节假日正常放假。有事可以提前报备处理。
3.年假15天。
三.工作内容:
我们这边主要做的八大股份股份制银行和中、农、工、建四大行的客服业务,工作中所有资源由公司和银行统一提供,在盘龙区广瑞中心写字楼办公,不需要外出,后续所有服务都是由部门领导进行对接。
工作内容的话比较简单,类似于移动客服,主要就是通知一下银行这边的客户,客户过来由领导和经理对接的,不需要自己对接处理,只要在工作微信群里关注一下客户情况就可以了,后续有什么问题领导都及时进行对接处理。
六险二金
企业成长金
企业学习金
企业体检
育儿入托费报销
补充医疗5500~8000
门诊费用报销
劳保150~200元/月
生日福利300
节庆福利150~300不等
夏季送清凉福利150
冬季送温暖福利150
带薪年假
工作内容:1、凭借公司产品、客户范围以及优质平台,开发新客户维护老客户。 2、向客户宣传、介绍、销售公司的信用贷以及抵押贷产品、达成公司各阶段的销售目标 3、通过电销、网络营销、业务合作等多种方式获取客源 4、公司产品对接各大银行、产品多样化 福利待遇: 1,无责任底薪3000➕50%提成。新人阶段平均工资5000到8000 2、工作时间周一到周五9:00–18:00,周末双休,三险一金 3、带薪假期:享受国家法定节假日
六险二金
企业成长金
企业学习金
企业体检
育儿入托费报销
补充医疗5500~8000
门诊费用报销
劳保150~200元/月
生日福利300
节庆福利150~300不等
夏季送清凉福利150
冬季送温暖福利150
带薪年假
1.开拓个人银行信用卡业务,开展客户关系管理; 2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升; 3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议; 4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售; 晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理 任职要求: 1、大专及大专以上学历,年龄21至35岁之间(无大专及以上毕业证者勿扰)。 2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。 3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。 4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。 薪酬待遇: 1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪 工龄工资 绩效奖金 综合奖金 福利 ……),多劳多得,上不封顶。 2、目标薪资:平均收入8000-10000元. 福利待遇: (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险; (二)交通费补贴和工作日餐补; (三)特定节假日和生日慰问礼品; (四)提供子女入托费用补贴; (五)学历深造专升本万元补贴; (六)夏季、冬季等特色慰问补贴; (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等; (八)按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利; (九)提供年度体检和工作行服; (十)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。 交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的精彩。 工作地址:云南省昆明市盘龙区白塔路与环城北路交叉口七彩俊园交通银行大厦10楼
上手简单,不找客户,公司提供优质资源,月薪轻松8000 ,享受国家六险,只要你努力,不怕挣不到钱 ~职场空缺招满即止,专业师傅一对一带,不怕学不会
一、工作内容:
1、提醒银行信用卡逾期客户及时还款
2、为客户提供资产管理方案
二、岗位要求:
1、无犯罪记录,个人信用良好
2、会基本的电脑操作
三、福利待遇:
1、提供房补、餐补、全勤奖励加高提成,业绩很好做,资源都是公司分配,不用找客户,通知客户还款就可以了,只要有回款就会有提成,均薪8K-1.8W
2、购买六险,工龄奖(工作满一年工龄工资还增加1200元/年,满两年2400元/年,满三年3600元/年,逐年增加) 工龄奖金(999元到3188元,逐年递增)
3、带薪假期(年假、病假、婚假、产假、护理假等) 年度旅游(国内游,出国游) 带薪培训(专业级讲师授课)
4、生日派对 惊喜员工活动 美味下午茶(蛋糕、奶茶、披萨、你爱吃的我都有)
5、晋升通道: 专员--组长--主管--业务经理--分公司经理;(西南片区均可安排)
不要短期工!不要暑假工!不要兼职!!!!
岗位职责: 1、提升销售技能,管理并服务好辖区内的老客户,在此基础上进行业务拓展; 2、接受公司的相应得免费培训和学习的机会(制式和非制式培训,基础培训,衔接培训等); 3、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制作合理有效的理财计划; 4、负责制定销售计划和销售方案,同时撰写市场分析报告等工作; 5、入司后公司将提供丰富的网点客户资源、续期客户资源、学生平安险客户资源等; 6、为客户提供保险规划,提供车险、非车险、团险的一站式服务。
工作内容:
公司提供名单,在办公室联系客户咨询是否有资金需求,邀约有需求的客户到公司,有专业人员和客户谈单,贷款成功了就拿提成。公司对接银行直签 , 正规金融平台。
任职要求:
年龄18-40周岁,男女不限,沟通能力良好,有一定挣钱欲望和抗压能力。 有无经验均可,进来有人带。
晋升渠道流畅:客户经理—团队经理—现场经理
底薪3000 高提成(20%-50%) 300开单奖 五险 节日福利.提成根据业绩金额计算,业绩越高 ,提成越高。
公司对接银行渠道多、产品多。最大限度满足客户各类型资金需求。
工作时间:
早9点至12点 下午1点半至6点半 周末双休,法定节假日正常休息。
欢迎加入凡和!
岗位要求: 学历:不限学历 年龄:20-40周岁 (条件优异者可适当放宽) 综合素质: 管理能力强,责任心强、身体健康、品行端正、形象气质佳、具有较强的培育及辅导团队能力,具有相关主管经验或管理专业的人才优先。 特别说明: 新人入司后,工作表现优异者,参加中国人寿编制统一考试及面试,录用人员享受编制员工福利待遇。 编制员工福利待遇和基本法政策及直属理财中心筹建政策, “三择一”享受。 岗位职责: 负责发展团队人力,管理、留存团队人员; 负责团队新人育成、转正、晋组; 服务及二次开拓中国人寿客户资源,达成个人及团队业务发展指标; 做好团队文化建设; 服从公司的领导,维护公司的荣誉
岗位职责: 1.负责接听400热线的客户来电; 2.根据客户需求挖掘潜在销售机会; 3.服务意识强,关注于客户服务质量及用户满意度; 4.协调及处理客户的投诉与反馈; 5.在实际工作中积极提出自己的意见和建议; 6.完成领导安排的各项工作任务,熟练使用excel等工具。 职位要求: 1.本科(可考虑优秀的应届毕业生),优秀可放宽到大专; 2.一年以上客户服务岗位相关工作经历: 3.熟练操作excel、word等办公软件; 4.有较强客户沟通能力和技巧,应变能力强; 5.具备一定的营销意识; 6.工作积极主动,具备高度责任心及团队合作精神,亲和力强,有良好的客户服务意识。
1、负责与学生或家长电话沟通、介绍学校的情况、邀约到校参观;
2、按公司要求完成每天的工作任务、开展相关业务。
3、具有较好的沟通能力,耐心,工作积极主动、抗压能力好;
工资待遇:100~150元/天(无责任底薪) 提成 奖金。
工作时间:6月初-8月21号
免费提供住宿(在学校)、吃自理
应聘要求: 1. 性别不限,学历专科及以上,普通话流利,会简单的电脑操作 2. 具备较强的学习能力,善于与人沟通,有良好的服务意识 3. 有较强的应变能力和一定的抗压能力 4. 有经验者优先,想多赚钱,提高收入者优先
工作内容 1、根据公司市场拓展计划,完成销售任务 2、通过拜访公司分配的优质老客户,做二次开发完成销售任务。(比较简单) 3、负责指定区域的市场开发和客户的维护管理工作等 4、负责与老客户的沟通、协调、维护公司与老客户之间的合作关系。 5、工作时间非常自由,仅需上午打卡,工作时间自由安排(可在公司面谈客户,可外出上门拜访),下午无需到公司打卡,完全实现自主经营。 公司统一派发优质客户资源,可零基础起步,只要努力,无需担心客户数量。 二、任职要求 1、全日制大专以及大专以上学历,25-40岁,金融类、市场营销类、团队建设管理等相关专业具有大客户开发经历者优先。 2、具有较强的责任心和抗压能力,对工作富有激情,渴望挑战高薪。 3、有良好的沟通能力、协调能力,能够独立分析和解决问题。 4、有紧迫感,以结果为导向,聪明肯学,高度认同公司企业文化,能够适应公司的工作节奏。 三、公司福利和经营范围 中国平安金融加科技,综合金融可以办理平安旗下的16种金融业务,包括(银行业务,金融产品,贷款产品,人寿保险,财产保险,信托,理赔,租赁……等)。同客户基础上可办理多想业务,多拿提成。 公司待遇 底薪2400-13000不等+绩优奖+提成+超额达成奖励。入司以后配备各种医疗保险,意外保险,养老保险,生育险,住房公积金。 发展方向:可6个月晋升主管,目前主管平均工资12500-32000不等。 招之即来,来之能战,战之必胜。 给自己一个发展的机会!!! 2,您好,我们公司有销售岗平均8000-3w,售后服务岗平均7000-18000左右,管理岗位2w-5w,助理岗3000左右,请问你想了解哪个岗位呢? 销售岗:我们业务包括:贷款,理财,汽车,保险。业务范围广,客户选择面大。而且公司提供客户资源,这些客户都是在我们公司买过产品的,都是有意识,有需求的,具有很大的开发价值,不用自己出去拓客。 3, 4, 售后主要是维护老客户提醒老客户交费、帮助客户办理资料变更,帮助客户办理分红金领取,办理理赔...售后兼二次开发 5,助理岗:协助部门主管的工作,会基本的电脑操作,表达流畅,思维敏捷,处事能力强即可。
岗位职责1、对呼出、呼入业务进行接听和处理;2、解答、接听用户来电和咨询,为客户提供合理专业化的服务;3、及时准确传达公司最新讯息;4、收集客户建议并及时提供反馈;5、做好客户资料的收集及整理;6、及时有效的跟踪客户信息。任职资格1、中等专科院校毕业;2、亲和力强、声音甜美;3、有较强的沟通能力和表达能力;4、有较强的专业服务意识。 职能类别:客服专员/助理 关键字:客服营销
1. 负责收集、分析公司战略布局区域土地信息,组织建立科学、系统、完整的信息收集渠道,组织定期编报目标区域土地项目信息库;2. 跟踪行业及政策发展新趋向,调研、跟进目标市场或区域重点拓展城市的市场情况,定期提供市场分析建议;3. 参与投资拓展项目,按照投资负责人的安排,完成所负责项目的投资全链条工作;4. 负责获取项目后续投后工作,包括合同签订、协议履约、资料整理、分类及归档;5、协助拓展和维护非公开市场外部资源,保持与政府各部门、平台公司等日常沟通及业务接洽。6.完成项目初选并完成项目可行性研究报告的编制及项目投资方案的分析论证;7.组织项目谈判、招拍挂、协议签约等具体工作,协助项目部办理取得土地的相关证件;8.协助部门负责人开拓、建立和维护与土地出让方的沟通机制。 年龄要求:30-40岁 职能类别:房地产投资分析 关键字:投资投拓开发投发市场工程
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