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1.根据企业年度经营计划及战略发展规划,制定仓储部工作计划及业务发展规划.2.根据企业经营管理整体要求,制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施。3.根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行
4.贯彻执行企业下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人。
5.核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制,保证合理库存、合理使用6.掌握各类物资的收发动态,审查统计报表,定期撰写仓储工作分析报告,并上报有关领导。7.定期组织盘点,对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人,提出处理意见。8.参与制定企业全面质量管理制度体系,参与建设服务标准体系,监督仓储质量体系实施情况。9.负责废旧物资的管理,对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见,并协助实施。10.做好仓储部团队建设,协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作。
11.合理调配下属员工,知道他们开展工作,监督他们执行计划,努力提高他们的积极性和服务意识
12.负责仓储部与其他部门的沟通,协调事宜。
13.完成上级领导交办的其他工作
月休六天 入职五险 转正有公积金
薪资9-11K
1.需要C1驾照 2.主要拉生活百货,日用品快递,家具,水果,蔬菜,饮料,建材等 3.工资每个月15-20号发放 4.底薪+提成+运费 具体公司面谈 5.上班时间比较自由,把货拉完就可以下班 6.公司直招 7.不需要买车,公司有车,公司提供车 8.不需要货运资格证 9.两趟,多劳多得,正常一趟2-4小时左右 10.没有试用期,可以提前预支工资 11.公司直招
职位描述 1、定期进行市场调研及分析报告向上级部门负责人汇报(报告包含同行及竞对运作模式分析、市场货量占有量分析、价格体系比对、优劣势分析、解决方案制定)。 2、营销方案规划,根据市场以及网点收揽情况,制定营销计划向上级负责人汇报讨论可行性,并指导和管理网点按方案实施执行,监控达成效果,并完成存量客户的维护。 3、部门业绩达成承担责任,并按照周度、月度等时间节点以word或PPT形式完成部门工作梳理和汇报。 4、负责网点的运营质量,对网点进行指标分析,完成网点的选、育、换等工作。 5、对部门工作流程和网点操作规程相关手册进行结合实际更新。 6、完成上级负责人交办的其他专项工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,物流管理相关专业优先。 2、有大型物流行业片区门店管理经验。 3、有物流行业运营及市场管理经验。 4、具备较强的分析,判断,协调,解决问题的能力。
岗位职责:1、负责公司原料、包材、半成品、成品仓库的管理;2、组织建立和完善公司仓库管理的体系;3、协助总监制定仓库管理计划,为仓库管理提供建议和意见;4、对仓库人员的管理;5、对仓库的盘点、发货负责;6、对仓库人员的考勤、绩效、自身提升负责;7、负责物流、门店配送管理。岗位要求:1、中专及以上学历,物流、仓库管理相关专业优先;2、有2年及以上的同岗位工作经验;3、有烘焙行业快消品行业工作经验的优先;4、吃苦耐劳,有优秀的抗压能力。 职能类别:仓库经理/主管供应链经理
岗位职责: 负责物流项目的车辆和司机管理 岗位要求: 吃苦耐劳
管理团队,有带人经验
【任职要求】 1.有较强的计划组织能力、沟通协调能力和管理能力,能够以身作则,具有较强的自我管理能力; 2.具有良好的团队合作精神,并能在快速发展的企业中承受较强的工作压力, 3.有O20、快送配送行业相关经验;(优先考虑 4.身体健康。本科以上学历。(优先考虑) 5.有较强的制图制表能力,熟悉使用ppt, excle函数盘点数据基础 6.服从公司调配 【工作地点】:普洱、文山能够接受省内出差
任职资格: 1、大专及以上学历,物流相关专业优先; 2、国际物流3年及以上销售及产品经验; 3、具备良好的商务谈判能力及客户拓展能力; 4、有国际物流经验优先。 岗位职责: 1、负责国际物流线路、客户开发及维护; 2、负责口岸资源开发拓展,达成合作; 3、负责合作项目跟进及对接; 4、负责物流产品梳理及报价; 5、负责物流项目运作过程中的把控及管理; 6、负责领导交办的事项。
工作职责: 1、负责搭建运力池,搜集并储备市场可利用车辆资源,确保项目运营所需的运量储备; 2、管理运力及车辆,能够根据项目情况分配运力并及时调配; 3、负责处理司机及车辆运输过程中的异常问题,及时与调度人员沟通并上报; 4、负责运力资源规划及运营成本核算与控制; 5、定期汇总运营台账及数据,分析总结,提升运营效率。 任职要求: 1、需有2年及以上物流行业工作经验; 2、需有2年及以上车辆管理及运力调配经验; 3、掌握公路运输运力资源,能够与公司公路运输业务进行对接配置; 4、对车队资源分布、市场成本较为熟悉。
1.教育背景:管理类或其他专业本科以上学历。2.培训经历:受过项目管理、生产作业管理等方面的培训。3.经验:仓储和物流管理经验,有外商投资企业经验者优先。4.技能技巧: 熟悉物流管理业务流程,丰富的流程管理技能;熟练使用计算机及办公软件;英语说写良好。5.态度: 良好的沟通能力;具有一定的计划、组织、协调能力和团队协作精神;积极的工作态度,愿意在飞速发展的产业中工作,愿意承受高强度的压力。 职能类别:物流经理
任职资格:
1、大专及以上学历,物流相关专业优先;
2、物流、仓储行业3年及以上销售及产品经验;
3、具备良好的商务谈判能力及客户拓展能力;
4、有一定口岸仓储、物流资源优先。
岗位职责:
1、负责仓储、物流客户开发及维护;
2、负责口岸资源开发拓展,达成合作;
3、负责合作项目跟进及对接;
4、负责领导交办的事项。
原标题:《物流副经理》
岗位职责: 1、根据公司发展战略,牵头组建运输业务团队,准确分析、定位运输业务的开发和发展方向,提出运输业务发展规划、经营方针和经营形式; 2、制定物流部发展计划和年度运营目标,并负责推动落实; 3、根据物流部发展计划,全面负责物流部业务拓展工作,不断寻找合适的大客户,开发运输业务服务项目,完成本部门业绩、利润指标; 4、组织运输业务重大项目的营销组织、方案设计等市场开发工作; 5、推动公司运输业务与卡车分期销售业务协同发展; 6、负责本部门的日常管理和对部门员工的管理、指导、培训及评估; 7、制定、参与或协助公司领导执行相关的政策、制度和业务发展规划; 8、计划、组织和实施公司所有的物流管理工作。 岗位要求: 1、年龄45周岁以下,本科以上学历,物流管理、工商管理、经济管理类相关专业; 2、10年以上物流领域工作经验,其中5年以上大中型物流、运输企业高层经营管理经验; 3、熟悉国家和行业相关政策、法规,了解物流行业总体状况及发展趋势; 4、拥有良好的政府资源,熟悉行业运作模式、运作成本、特点,具备敏锐的商业触觉和相关知识; 5、拥有广泛的人际关系和较好的人脉网络;在行业内有稳定的客户渠道和客户资源,具备良好的业绩记录和职业口碑; 6、熟悉企业运营管理模式,具备较强的决策力、领导力、市场开拓能力,团队建设能力,能承受快节奏、高压力的工作状态; 7、良好的职业操守、高度的责任感、较强的团队精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力; 8、有物流项目资源者优先。
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岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 工作时间:薪资待遇:第1月1800底薪+200全勤奖励 第2月1800底薪+200全勤奖励+200话补+1500考核工资+提成 第3月1800底薪+200全勤奖励+200话补+300元保险补贴+1500 +提成 工作时间:单休,8:30-12:00;13:00-18:00 法定节假日正常放假
岗位要求: 本科以上学历,物流管理相关专业;具备良好的计划、管理、沟通和协调能力;有较强的持续学习能力;有两年以上物流管理相关岗位工作经验(汽车或工程机械配件的仓库管理工作经验者优先)。 岗位职责: 负责公司配件库存的规划和管理,物流人员的管理,配件的定购,配件款支付等工作。 薪酬:底薪3000+提成
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