与今日招聘企业随时沟通
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朝九晚六
无绩效考核~不转岗轮岗~不销售~不外出~(纯人事岗位)
薪资:3000+提成综合收入6000上不封顶/月,平均一人提成为600~4000不等。
上班时间:早九晚六(午休一个半小时)工作内容轻松氛围好,不加班~
岗位职责:
1、主要负责招聘及办公室日常事务
2、熟练使用办公软件及招聘网站
3、协助做好简历筛选、邀约及配合初步面试工作
任职要求:
1、形象好,气质佳,为人处事灵活,有相关工作经验者优先考虑,优秀应届毕业生亦可。
1:招聘人事
2:工作内容:发布招聘,筛选简历,邀约,面试
3:有做过面试官者优先,无经验也可以
4:工资待遇:3000 提成 上面≈6000左右
主要负责公司人员招聘以及客服接听处理
1.负责人员招聘;2.沟通协调能力良好;3.工作认真负责、态度积极。 职能类别:招聘专员/助理
招聘人事专员,人事主管 负责公司的人力资源,在网上发布招聘信息,筛选合适的求职者邀约求职者面试招聘人事专员,人事主管 负责公司的人力资源,在网上发布招聘信息,筛选合适的求职者邀约求职者面试 工作时间: 每天上班时间9:30--19:00,月休4天 周六周日(任选一天) 薪资待遇: 底薪4500+高提成+包住,综合工资6k-2w 升职空间:人事专员——人事主管——人事经理——总经理——分公司负责人(公司在珠三角20多家分公司升级空间很大)专业的技能培训 在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能,交际技能!
1、根据公司要求招聘人员,保证公司人力 2、会操作电脑,有基本电脑常识
1、负责在各个平台上发布公司需要人才的招聘信息,为公司做人才储备2、负责在各渠道搜索人才,面试邀约,安排面试,面试结果反馈3、做好面试人员信息登记、为公司建立人才库4、做好招聘数据统计,按时汇报招聘进度,及时给出招聘建议,保障招聘工作的开展要求:1、1-3年招聘经验2、能熟练使用办公软件3、认真负责,沟通能力强,话语有感染力4、待遇:底薪2500 招聘高提成,办公环境好!近地铁! 职能类别:招聘专员/助理
工作内容 1、负责人员招聘,网络招聘,校园招聘等招聘方式。 2、负责新人培训相关工作,新人入职、离职手续办理,考勤管理。 3、新人的产品辅导培训。 4、辅导主管进行团队日常管理工作。 5、上班时间: 早上8:30到12点 下午2点到5点 周末双休,国家节假日休息。 职位要求: 1、做事认真负责,有耐心。 2、具有人事方面的工作经验者优先录用。 3、做事细心,工作安排有规划。 4、具备较强的自律能力。 公司福利:定期组织公司派对团建活动,国内外旅游,晋升表彰,公司免费培训,良好晋升体系。 注:条件优越者可放宽要求,只要你对自己有信心,欢迎加入我们!无需经验,有公司系统培训及老员工带上手,有意者直接投简历。
工作职责 1.利用公司提供的各种招聘渠道发布招聘信息,开发拓展其它优质的招聘渠道。 2.组织,安排面试 3.后期维护 绩效考核等相关工作 4.完成领导安排的其他工作 工作时间 9:00-18:00 周末双休 法定节假日
岗位职责: 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 9、协助总经理公司内部日常安排 任职要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
要求:25岁以内,高中以上文化,不要求有经验,有创业激情。 待遇:试用期150元/天 电话(微信):13968166866
诚招人事专员 不用外出培训 上六休一朝九晚六 公司提供平台资源 主要负责公司空缺岗位和一线岗位的招聘
主要负责主管的人员招聘,及其资料的整理。
1、负责根据公司人力资源战略和各部门人力资源需求,具体实施员工招聘计划,满足公司人才需求;
2、负责组织开展各招聘工作含发布招聘信息、简历筛选、面试甄选及入职流程手续;
3、负责独立推进对应业务招聘,通过各种渠道快速寻访候选人,缩短招聘周期、提高招聘效率;
4、负责联动业务管控风险,确保到岗及时率、合格率的同时确保新入职岗位保有;
任职要求:
1、本科及以上学历,工商管理及人力资源管理等相关管理类专业优先;
2、2年以上招聘工作经验,对渠道拓展及资源整合具有一定的经验;
3、有较强的沟通能力,责任感和服务意识,具有良好的组织协调能力和团队合作精神;
4、熟练操作各类办公软件;
5、基本工资 绩效奖金 全勤奖 餐补 五险 双休(4500-6000,能力优秀者,***)
工作内容 1、负责人员招聘,网络招聘,校园招聘等招聘方式。 2、负责新人培训相关工作,新人入职、离职手续办理,考勤管理。 3、新人的产品辅导培训。 4、辅导主管进行团队日常管理工作。 5、上班时间: 早上8:30到12点 下午2点到5点 周末双休,国家节假日休息。 职位要求: 1、做事认真负责,有耐心。 2、具有人事方面的工作经验者优先录用。 3、做事细心,工作安排有规划。 4、具备较强的自律能力。 公司福利:定期组织公司派对团建活动,国内外旅游,晋升表彰,公司免费培训,良好晋升体系。 注:条件优越者可放宽要求,只要你对自己有信心,欢迎加入我们!无需经验,有公司系统培训及老员工带上手,有意者直接投简历。
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