与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
学历不限 经验不限 年龄18-28 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
制定招聘计划,实施招聘工作。 负责修改劳动合同。 根据公司年度员工满意度调查计划。 协助公司绩效管理工作。 收集有关用人单位的人事政策和法规。
负责招聘公司内部人员 【薪资待遇】 工资发放:月薪3500底薪+提成+奖金+全勤,每月15日准时发放(打卡形式)。 【招聘要求】 1、16-45周岁,男女不限,有无经验均可;学历不限,会26个英文字母。 2、持二代有效身份证件(临时身份证也可以)无大面积纹身烟疤、无案底。 【工作时间】早九晚六,月休四天
岗位职责: 1、人事事务性工作的处理,包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理; 2、负责公司行政事务性工作; 3、组织并策划活动方案,使活动顺利进行并达到预期效果; 4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表; 5、上级交办的其他事项。 任职条件: 1、大专以上学历,人力资源相关专业或相关工作经验者优先; 2、有较强的执行力和管理能力;有较好的沟通和协调能力; 3、做事细心,条理清晰,学习接受能力强,能吃苦耐劳; 4、身体健康,爱岗敬业,无不良嗜好; 5、有较好的职业道德和责任心。
工作描述: 1、人员招聘 2、人员入离职、转正办理 3、制作核对考勤、绩效及制作工资 4、办理社保购买 5、员工档案及合同管理 6、日常行政工作 7、其他临时交办事务 工作地点: 昆明市官渡区经开区春漫大道红枫路31号建礼家园物业处 公司简介: 彩生活集团是一家社区服务平台型企业,2014年登陆香港主板上市 公司网址: http://gw.colourlife.com/ 诚聘英才,欢迎咨询了解
为公司招聘公司所需人才,填充公司空缺的岗位
1、负责各大招聘网站的在线解答求职者的相关问题和并发布与更新招聘信息。2、收集简历,对简历进行分类和筛选,用电话或者其他的聊天平台邀约求职者参加面试并进行面试。3、对求职者入职后续进行关心和岗位的再服务。4、与其他招聘人员进行招聘流程及方法与技巧的沟通与交流,并提高自己的招聘技巧和修养。
1、按照店长安排认真做好食品打包、食品加热、准备好各种用品,确保正常营业使用; 2、保障工作区域卫生、维持清洁; 3、配合店长工作,服从店长或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 4、积极参加培训,不断提高服务技能; 5、服从上级领导安排。
还在看什么想搞钱就过来
【工作内容】 1、负责招聘、预约、接待及面试; 2、负责员工入职、离职手续办理; 3、负责完善及执行企业管理规章制度、行政人事管理以及工作流程、绩效考核制度; 4、负责组织企业文化建设工作、会务组织、文体活动安排等; 【岗位要求】 1、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 2、熟练使用常用办公软件; 3、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨;
高铁乘务办公室招聘人事专员,前台行政 岗位职责: 1、确定公司年度招聘计划,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 3、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 5、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 任职资格: 1、高中以上学历,人力资源、行政管理、等相关专业优先; 2、熟练使用办公软件;上班时间: 9:00-18;00,上六休一,可以排休,轮休, 国家法定节假日正常休息 工资待遇: 保底2500,提成:入职一个高铁乘务人员提成300元,入职8个人以上提成500元一个(另加每月有满勤,话费,社保等补贴)(工资每月3500-5000左右) 福利待遇: 每个月公司有聚餐团建活动,法定假日有礼品,过年红包年终奖,不包吃,宿舍可以安排
有上进心,积极乐观,五官端正,有一定操作电脑的能力
协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
负责公司所需岗位人员的招聘,入职人员的培训、入职办理等
主要职责: - 招聘支持:招聘活动的策划、执行和跟踪,确保招聘程序的顺利进行; - 薪资福利管理:薪资福利政策的管理和执行,包括员工的薪资结构、保险福利等; - 培训支持:培训体系的建立及实施培训。 - 绩效考核管理:绩效考核管理,包括绩效考核制度的制定和执行等。 - 团队活动:团队活动的策划及实施。 - 雇主品牌:利用各种渠道及方式提升企业雇主品牌建设。 职位要求: - 大学本科或以上学历,人力资源或相关专业; - 5年以上人力资源相关工作经验; - 擅长招聘、培训及绩效管理模块; - 熟悉人力资源管理法规和政策,具备良好的沟通协调能力和抗压能力; - 熟练掌握办公软件,如Office等; - 具备良好的逻辑思维能力,能够独立处理人事管理工作。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com