与今日招聘企业随时沟通
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岗位要求: 1、大专及以上学历,1年以上行政管理相关工作经验,生产制造业从业背景优先。
工作内容 1. 接听、转接电话;接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。 3.录入数据,保存文档,文件。 4. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 5 负责传真件的收发工作。 6 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 7. 接受其他临时工作. 工作职责: 1. 打字处理工作 2. 信息的上传下达 3. 文件归档、保管 4. 工作记录 5. 来访客人通报及接待 6. 本工作区域清洁 主要工作: 1. 完成公司、部门交办的事项,追踪结果及时汇报 2. 完成日常的正常管辖范围内的工作 3. 接听电话做留言记录、讯息处理 4. 工作资料的保存、分类、归档、保管
行政人事工作内容是接待来访人员,整理办公室,代领快递,记录职员领用的办公材料,记录在职离职人员状态和办理交接手续等
岗位要求:
1. 性别:不限 年龄:18-30岁 专业:不限。
2. 熟练掌握办公软件,能处理简单图片更佳。
3. 有一定文字功底。善于归档处理各类文件。
4. 善于学习,服从领导安排。
岗位职责:
1. 负责公司招聘信息发布,邀约应聘者面谈,安排新员工入职。
2. 安排新员工培训日程。
3. 办公环境维护及办公用品采买。
4. 公司资料打印整理。
1.部门日常行政事务支持; 2.负责有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料; 3.在授权范围内,负责部门重要外事活动的组织与重要客人的联络、接待工作; 4.负责管理会议安排、会议记录和会后跟进、推动、落实与反馈; 5.负责与其他部门人员沟通; 6.主要工作就是写材料、安排活动和会议、接待工作
服从领导安排,处理行政方面的工作
1、全日制大专以上学历;财务、经济类及文秘专业或者有相关工作经验。电脑操作熟练;能熟练使用财务软件并能对财务报表进行统计和分析; 2、有一定文字写作功底,能处理日常办公室办文事物;能熟练操作Word、Excel等office办公软件;打字速度不少于40字/分钟。
岗位职责:
1.根据业务部门招聘需求,进行招聘规划,负责完成本部门的招聘工作,面试、培训安排,管理等工作;
2.负责招聘信息的发布、简历筛选等工作;
3.计划组织校园招聘活动,与高校等各个渠道发展、巩固招聘业务联系;
4.办理员工入职、转正,调动、离职等手续;
5.协助团队经理处理内部相关事务;
6.具有相关工作经验者优先考虑。
职位福利:五险一金、绩效奖金、弹性工作、周末双休
职位亮点:环境好、不加班、绩效奖金、年终奖
工作内容:
1、招聘、面试、办理入职等。
2、售后服务工作(提醒老客户领取生日礼品、帮客户改资料等)
3、客户需要情况下也可以销售产品(不要求陌生市场开拓)
4、完成领导安排其他工作。
上班时间:
早上8:30到12点,下午2点到5点。
周末双休,国家节假日休息。
职位要求:
1、21-50岁,大专及以上学历。
2、做事认真负责,有耐心,工作安排有规划。
3、具备较强的自律能力。
4、具备相关工作经验者优先考虑。
公司福利:
1、定期组织公司派对团建活动,国内外旅游,晋升表彰
2、公司免费培训,良好晋升体系。
注:条件优越者可放宽要求,只要你对自己有信心,欢迎加入我们!无需经验,有公司系统培训及老员工带上手,有意者直接投简历。
岗位职责: 主要负责接单、单据的处理、配送。有驾照者优先。 任职资格: 工作时间:早上8.30-下午18.30
工作职责: 1、 执行企业招聘计划; 2、 发布招聘广告; 3、 安排应聘人员的面试工作; 4、 招聘机构合作维护,有效管理各种招聘渠道; 5、 应聘人员材料管理; 6、 建立企业人才库; 7、 完成上司交办的其他工作; 任职资格: 1、技能/能力: (1) 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道; (2) 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧; (3)对人才招聘安置等工作具有实战经验; (4) 熟悉计算机操作办公软件; 2、 工作经验:经验不限,公司会提供比较完善的相关培训 3、 学历:大专以上学历,专业不限
岗位职责 1、负责公司办公秩序与办公环境的维护与管理; 2、公司行政规章制度的监督、执行,收集和了解公司各部门的工作动态,加强与有关部门协作配合; 3、负责召集公司办公会议,检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况; 4、负责对公司人事工作的管理、监督、协调、培训、考核; 5、负责公司各项活动、节目的筹划、组织、安排。 岗位要求 1、专科及以上学历,男女不限; 2、普通话标准流利,形象气质佳,亲和力强,服务意识强; 3、能熟练掌握文字编辑、排版和办公室软件的操作。
1、熟练使用各类办公软件
2、熟悉学校相关规章制度
3、有人员管理经验
职位福利:带薪年假、节日福利、包住、全勤奖、周末双休
1、负责公司接待标准的制定。 2、负责与定点接待单位洽谈、签订协议。 3、组织公司商务接待活动,做好会晤安排及接待工作。 4、负责公司商务接待地点的选定。 5、负责协调处理接待中突发性事件。 6、负责公司外围关系协调。 7、完成领导交办的其他工作。
职责、 (1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选 面试、人员调配等工作; (2)负责公司招聘渠道拓展和管理,剂用各 种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖 技巧; (3)办理员工入职及转正手续、调动、离 职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与 管理; (4)执行公司内部员工档案的建立与管理; 协调员工与管理层的关系,组织员工的活 动,企业文化的落地; (5)完成人力资源部经理交办的其它事项 以及各部门领导交办的其他工作;
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