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岗位内容:
1.跟进总部分发的网约车司机意向线索,记录并跟进客户需求;
2.根据客户需求,推荐针对性的商品方案并邀约到店;
3.做好到店客户接待,提供网约车业务咨询服务,并引导用户下单、签约、支付至提车;
4.在每个触点执行标准流程和话术,向用户提供周到细致的服务,提升客户满意度;
5.保持展厅环境和正常工作秩序,积极配合店长完成门店销售目标
职位要求:
1、1年以上汽车或销售类工作经验,有半年以上网约车租售经验者优先考虑;
2、抗压力强,有强烈的目标意识和执行力
3、乐观外向有亲和力,具有良好的沟通与谈判技巧,反应敏捷表达能力强,心理素质佳
4、具备良好的服务意识以及良好的商务礼仪
一、岗位职责: 1、岗位为驻点银行办公的外呼客服,无需外出; 2、根据银行提供的客户名单,使用电话外呼联系客户,为客户办理信用卡账单分期。 二、任职要求: 1、中专及以上学历,年龄18-40岁,有良好的客户服务意识; 2、征信良好,沟通能力强,普通话标准。 三、薪酬福利: 1、薪资:底薪+提成,试用期保底3000元,平均工资5-10k; 2、工作时间:周一到周五8:30-19:30,午休1.5小时,周末双休,法定节日正常休息; 3、公司购买五险一金,薪资准时发放; 4、银行员工自助食堂; 5、不定期团建活动; 6、晋升路径:客服专员--组长--业务主管--项目经理--公司副总 面试地址:昆明市五华区青年路387号2楼
岗位职责 1、负责管理所辖店面的整体工作,制定门店的销售战略计划和目标,带领团队完成既定销售目标; 2、参与行政和运营事宜的最终决策,对店内营业状况进行评估并及时发现机会点,推动改进; 3、负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养;提升团队能力,增加伙伴参与感,发挥各自潜能。 4、积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流,给员工和顾客创造优质的体验; 5、与总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 6、配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作。 任职要求 1、大专及以上学历; 2、5年以上零售工作经验,3年以上团队管理经验; 3、具备连锁行业运营管理专业知识; 4、极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力;
《2024年昆明地铁安检招聘简章》 一、岗位职责 在地铁站内通过检测仪器对进站乘客进行安全检查,维持站内秩序、辅助站长工作。 二、招聘要求 吃苦耐劳,有责任心; 男女不限,服从管理; 年龄18-45周岁。 三、薪资标准 实习期,综合4500-5500元/月,包吃包住 转正后,综合5300-7000元/月,就近安排 集团管理,自愿加班,工资及时有保障。 四、晋升空间 安检员-小队长-中队长-大队长,全部从安检员队伍中选拔,一经提干,待遇优厚! 五、工作时间 工作时间为轮流倒班制,单班工作八小时,月休多15天 每工作两个小时休息10到20分钟(线路不同时间略有差异),有单独的休息室,可睡觉 六、工作地址 昆明市内所有线路均可就近分配 七、福利待遇 1. 包食宿; 2. 免费乘坐轨道交通工具; 3. 节假日补贴加薪; 4. 无需经验,当天提供住宿; 5. 免费培训; 6. 全市线路就近分配
不用租车,不用买车,直营派单,保障单量,合作分成,当天直接提车! 综合月收入8000-14000,多劳多得,公司司机平均日流水400-500元;时间自由,车子24小时在司机身边每天无需还车;车辆维修,保养,保险都由公司负责。 一、岗位要求 年龄22-56岁,C1驾照以上,驾龄3年;无重大不良驾驶记录,具有较强的安全意识。 二、工作时间 上班模式,无需打卡,24小时自由安排;公司提供新能源电车,一人一车,轻松赚钱,优先派单,保障单量,无后顾之忧。 三、平台优势 较大平台派单,统一就近派单,保障单量;提供专业培训和后期服务。 四、服务优势 (1) 专业24小时后勤服务; (2) 车辆全上车牌,公司承担所有维护保养等费用; (3) 无租金等; (4) 公司协助办理资格证。
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE • Globalisation – Able to adapt global Meeting Place concept to meet local culture and community needs and willpower to adjust the global concept to stay and continue to be relevant. • Synergy Leasing – Able to create synergies among partners that ensures a complementary offer for the customers. • Community Engagement – Understanding of how to drive engagement with various levels of the local community. • Customer Behavior – Knowledge of existing and potential customer’s needs behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavours and further translate insights into most relevant ideas
1、负责宁波万科项目的客户接待,促进客户购买成交;
2、意向客户的跟踪维护、发掘潜在客户;
3、项目周边竞品楼盘的信息资料整理、市场调研工作;
4、办理楼盘销售相关签约合同及相关手续;
5、璞拾闻澜、朗拾、湛蓝云镜、商业、星旅光年项目
任职资格:
1、形象气质优,有良好的职业素养和服务意识,全日制大专及以上学历。
2、1年及以上宁波项目销售经验,销售能力优秀,熟练掌握销售技能,具备团队合作精神,年度销冠销亚优先。
3、工作有激情,愿意吃苦耐劳,有强烈的在房地产行业发展并追求高薪的愿望。
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务
2、陪同客户看房,促成楼盘成交
3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系
4、接听电话、接听来访客户、回访客户、介绍项目(区域、沙盘、户型等)
5、不定期参加房交会等相关巡展活动,开盘前的蓄客,开盘时的热销,开盘后的持续销售期等
任职要求:
1、大专以上学历,2年以上高端楼盘销售经验。
2、谈吐好,沟通能力强。
3、抗压性强。
《2024年昆明地铁安检招聘简章》 一、岗位职责 在地铁站内通过检测仪器对进站乘客进行安全检查,维持站内秩序、辅助站长工作。 二、招聘要求 吃苦耐劳,有责任心; 男女不限,服从管理; 年龄18-30周岁。 三、薪资标准 实习期,综合4500-5500元/月,包吃包住 转正后,综合5300-7000元/月,就近安排 集团管理,自愿加班,工资及时有保障。 四、晋升空间 安检员-小队长-中队长-大队长,全部从安检员队伍中选拔,一经提干,待遇优厚! 五、工作时间 工作时间为轮流倒班制,单班工作八小时,月休多15天 每工作两个小时休息10到20分钟(线路不同时间略有差异),有单独的休息室,可睡觉 六、工作地址 昆明市内所有线路均可就近分配 七、福利待遇 1. 包食宿; 2. 免费乘坐轨道交通工具; 3. 节假日补贴加薪; 4. 无需经验,当天提供住宿; 5. 免费培训; 6. 全市线路就近分配
《2024年昆明地铁安检招聘简章》 一、岗位职责 在地铁站内通过检测仪器对进站乘客进行安全检查,维持站内秩序、辅助站长工作。 二、招聘要求 吃苦耐劳,有责任心; 男女不限,服从管理; 年龄18-30周岁。 三、薪资标准 实习期,综合4500-5500元/月,包吃包住 转正后,综合5300-7000元/月,就近安排 集团管理,自愿加班,工资及时有保障。 四、晋升空间 安检员-小队长-中队长-大队长,全部从安检员队伍中选拔,一经提干,待遇优厚! 五、工作时间 工作时间为轮流倒班制,单班工作八小时,月休多15天 每工作两个小时休息10到20分钟(线路不同时间略有差异),有单独的休息室,可睡觉 六、工作地址 昆明市内所有线路均可就近分配 七、福利待遇 1. 包食宿; 2. 免费乘坐轨道交通工具; 3. 节假日补贴加薪; 4. 无需经验,当天提供住宿; 5. 免费培训; 6. 全市线路就近分配
岗位职责: 1.根据公司和区域销售任务开展工作,经销商销售指标的完成情况跟进。 2.管辖区域的经销商日常工作的沟通和对接,发展和维护与经销商的良好业务关系。 3.管辖区域的经销商团队销售人员的产品专业知识、销售技能、客户服务等方面的培训工作。 4.管辖区域的经销商店面的日常监督、店面的检查工作。 5.做好新产品和主推产品的推广和策划活动,并监督活动的推进和执行。 6.进行市场调研与分析,收集管辖区域客户信息,建立潜在客户档案,提供市场及客户信息。 岗位要求: 1.大专及以上学历,3年以上销售经验。 2.对市场有敏锐的洞察力; 3.思维敏锐,执行力强,具有较强的沟通,协调、组织能力; 4.认真、踏实、有高度责任感。 (职位编号:MJ001791)
岗位职责: 1.负责门店人员的管理发展和团队建设,确保各项业务操作符合公司标准; 2.巡查店面卫生,盘点货物等情况; 3.负责销售员的招聘,培训,管理; 4.负责销售策划.销售提升; 5.负责门店预算的制定和业绩指标的达成,包括销售.毛利.营运成本.商品损耗.利润.库存等; 岗位要求: 1.40岁以下,性别不限; 2.大专及以上学历(专业不限); 3.具有较强的领导和管理团队能力.对门店销售及服务意识强.具有良好的人际关系和沟通能力,严于律己,责任心强; 4.有零售管理岗位工作经验者优先。 (职位编号:MJ001790)
岗位职责: 1.了解校园文化,全面负责学校的招生工作; 2.负责落实各个阶段的招生任务,服从团队工作安排; 3.协助校区招生主管开展招生宣传、信息的编辑、整合等工作; 4.负责建立并拓宽有效的招生渠道,维护线上、线下的招生推广工作; 5.负责来访咨询者的咨询接待工作,全面、准确、有针对性地做好招生咨询工作; 福利待遇: 1.底薪+绩效+经费+报名奖励+年终奖金(具体面议) 2.购买社保+节日补贴+休假补贴+不定期聚餐团建+团队旅游; 3.提供住宿、应届毕业生可提供实习证明 4.提供多方面晋升发展空间(辅导员、教务)、提供学历提升机会。 任职要求: 1.年龄:20-30岁(应届毕业生,实习生也可)。有能力者,有销售、教育经验值优先考虑,且年龄可放宽。 2.热爱教育行业,工作认真负责,有吃苦耐劳的精神。 3.有一定的抗压能力,沟通能力和市场开拓能力。
岗位职责: 1.了解校园文化,全面负责学校的招生工作; 2.负责落实各个阶段的招生任务,服从团队工作安排; 3.协助校区招生主管开展招生宣传、信息的编辑、整合等工作; 4.负责建立并拓宽有效的招生渠道,维护线上、线下的招生推广工作; 5.负责来访咨询者的咨询接待工作,全面、准确、有针对性地做好招生咨询工作; 福利待遇: 1.底薪+绩效+报名奖励+年终奖金(具体面议) 2.购买社保+节日补贴+休假补贴+不定期聚餐团建+团队旅游+假期多; 3.提供住宿、应届毕业生可提供实习证明 4.提供多方面晋升发展空间(辅导员、教务)、提供学历提升机会。 任职要求: 1.年龄:20-30岁(应届毕业生,实习生也可)。有能力者,有销售、教育经验值优先考虑,且年龄可放宽。 2.热爱教育行业,工作认真负责,有吃苦耐劳的精神。 3.有一定的抗压能力,沟通能力和市场开拓能力。
岗位职责: 1.了解校园文化,全面负责学校的招生工作; 2.负责落实各个阶段的招生任务,和团队管理工作; 3.负责建立并拓宽有效的招生渠道,维护线上、线下的招生推广工作; 福利待遇: 1.底薪+绩效+报名奖励+年终奖金(具体面议) 2.购买社保+节日补贴+休假补贴+不定期聚餐团建+团队旅游 +超长年假; 3.提供住宿、应届毕业生可提供实习证明 4.提供多方面晋升发展空间(辅导员、教务)、提供学历提升机会。
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