与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
作为学校直接管理者,中心校长将会全权负责教学中心的运营管理工作,包括教学中心的发展规划、品牌建设、市场招生、学术服务以及人员管理。工作职责Responsibilities:1. 负责带领市场团队拓展渠道、宣传品牌并完成指定的招生业绩目标;2. 负责指导学术团队工作,为瑞思学员提供高质量的教学服务;3. 负责管理职能和服务团队,建立高效的服务支持流程,不断提升学员满意度;4. 为中心员工提供职业规划,并进行有效的业务技能培训及团队梯队培养;5. 为中心的长期发展提供战略性建议,不断完善和优化中心各项工作流程。职位要求Requirements:◆ 大专及以上学历,3年以上销售管理或市场运营管理的工作经验;◆ 具有1年以上管理工作经历,熟悉英语教育机构经营管理和企业运作及各部门的工作流程;◆ 具有优秀的团队管理能力,有过策划活动、销售或语言培训经验;◆ 英文流利者具有竞争优势;◆ 热爱教育事业。补充说明 Others:1.广阔的职业生涯发展机会2.完备的社会保险3.业内一流的专业岗位培训4.有竞争力的薪酬
高薪诚聘校长,五险一金,月薪过万,k12管理经验3年起。
岗位职责:1、根据公司要求,协助分校长创建管理新校区,辅助分校长完成月业绩目标;2、最大限度满足客户需求,并获得高质量客户信息,为销售部门提供全完整的客户资源信息;3、严格执行客户资源分转流程和标准,做到对内对外客户满意;岗位要求:1、大专以上学历,沟通能力强,有教育行业相关工作经验的优先;2、沟通表达能力较好,有销售和服务意识,有一定的抗压能力;3、勤奋踏实,积极努力,富有团队精神;薪金待遇:底薪3000-5000,加绩效,整体薪资5000-8000. 福利待遇:带薪年假,公费旅游,五险以上所有岗位可就近安排(丰南校区,丰润校区,唐山二中对面校区,远洋城校区)
岗位职责: 1、 主管国际部学生的教学安排,课程安排等; 2、监督并管理国际部教师团队的教学质量,教学进度,业绩考核等; 3、安排并组织学生参加校内期中,期末考试,校外雅思/托福等标准化考试,全球学术统考等; 4、其他国际部日常工作。 任职要求: 1、 熟悉主流国际课程体系,如IB,AP,A-level等; 2、有教学管理经验,有外教团队管理经验者优先; 3、较强的英语听说能力,能够以英文为工作语言; 4、较强的责任感和沟通能力; 5、具有海外院校申请经验,留学背景者优先考虑。
1、负责学校整体运营管理 2、负责校区课程体系建设 3、负责人才管理、培训等 任职资格: 1、大专以上学历,具有职业培训学校校长任职经历优先 2、有丰富的管理经验和较强的组织领导能力,有力推动学校的教学招生管理等工作
执行校长在校长的领导下主持学校全面工作,分管教育教学和行政工作,主要职责如下: 一.认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、法规和上级教育行政部门的决定,完成上级布置的各项任务。 二.全面规划,统一安排学校各部门工作,根据董事长、校长确定的学校发展目标,制定学校工作计划、规章、岗位职责及奖惩实施方案,并认真组织实施。 三.定期召开行政会研究、部署、落实学校工作,建设一个团结和谐、高效务实的领导班子,负责对班子成员的考核。 四.负责全校教职工的岗位安排、工资和人事档案管理、考核、奖惩、进修和思想政治工作。 五.领导教学工作。坚持以教学为中心,坚持按教育规律办事,引导教师改进教学工作,保证教学计划的贯彻执行。重视学生的德、智、体、美、劳全面发展。 六.领导德育工作。发动全体教师做好思想工作,起示范作用。经常与有关人员研究思想工作的要求内容、方法、途径,切实改进思想政治教育工作。 七.自觉接受董事会监督,定期向董事会、校长汇报学校情况。征求对教职工调动、奖惩、干部任免等学校重大问题决策的意见,发扬民主,改进工作方法。 八. 负责处理与上级、兄弟单位的协作关系,争取社会力量共同办好学校。完成校长交办的其他工作。
一、管理全校的教育教学工作。全面贯彻教育方针,推行素质教育。对所分管的工作不推诿,敢于负责,对校长负责。
二、提高教育教学的管理水平,增强教育教学的科学决策能力以及自身的科研能力。
三、确定学校教学工作管理的目标和重点,制订学校阶段性的教学工作计划,使教学工作有计划、有步骤、协调运行为管理学校的教育教学提供决策条件。
四、经常深入教学第一线进行调研、检查、督促,保证全校的教育教学工作按计划有步骤的正常开展。
五、大胆创新,开创教育教学管理的新局面。创出办学特色。
六、指导和督察教导处工作,保证正常的教学秩序。抓好毕业班工作、各类竞赛工作及艺体工作,创出优良的教学实绩。
七、指导和组织教学研究工作,加强教科研活动的计划性,大胆实践,持之以恒,创出优良的科研实绩。
八、抓好师资队伍建设,培养一支优良的师资队伍,制订教师业务考核和教师教学质量奖惩办法。负责对教师教学工作的考评,持续提高教学质量。做好教师的以老带新及对外开放日等
九、负责招生工作,制订招生简章,策划招生宣传,指导教导处搞好特色班报名、测试、录取、归档等教学工作。
十、负责教学设施的更新、添置、使用、维护工作,提高教学硬件的使用率和完好率。
十一、具体负责招生工作,对招生、转学、编班、升留级及学生奖惩工作有决定权。
十二、接受校长的领导并报告工作,出席校长办公会议,加强与主抓德育校长的联系与协作。
负责学校所有事情
薪资:3500底薪 1000绩效 个人课时费奖金 校区月度业绩耗课奖金加半年考核奖金,具体面聊。
校长岗位职责:1.校长对学校的教育、教学和管理工作实行统一领导。2.负责教职工的工作安排和管理。3.立良好的学风和校风。4.加强自身学习,不断提高思想素质和科学管理水平5.以身作则,言传身教。6.管好用好学校经费,关心师生生活,建立健全各项规章制度。
1.发掘并跟踪潜在客户,完善客户资料2.负责每月完成学校制订的各项任务3.掌控校内所有事宜,独立开展工作要求1.大专以上学历,从事相关行业两年及以上者优先2.有良好的需要沟通能力和良好的服务态度3.熟练操作办公软件4.能管理校区的运营,有上进心
职位详情 在校长的领导下主管德育和后勤,要求具有高级教师资格证,本科及以上学历,有经验者优先考虑。
技能要求: 教学管理,运营管理,学生管理,校区运营,校区校长,K12 岗位职责; 1,全面负责校区的整体工作,对校区的营运绩效和利润负责; 2,负责分校营销工作,了解市场,制定营销目标和计划,组织并带领团队完成资料派发,电话销售,收单追访,谈单咨询等工作,保障校区的生源和业绩; 3,根据公司的要求负责分校教师的招聘和统筹管理工作,保障教学质量和服务落实,提高家长满意度,做好续班准备工作; 4,贯彻执行总部的决议,完成各项经济指标和经营管理目标,开展分校形象宣传活动,塑造企业和产品形象,做好对外公共关系维护; 5,全面负责校区员工的培训,指导,考核工作,完成完善校区运营管理流程,提高团队效率,督促全体员工达到工作标准并全面提升核心竞争力; 6,控制校区的成本支出。
岗位职责:
1、结合学校教学工作的实际,提出学年、学期教学工作任务要求,并协助校长全面或具体的组织实施,加强检查和总结。
2、负责领号教导处的工作。指导教导处做好对教师对教学的服务和考核评估工作。
3、抓好教学常规的落实,做好检查评估工作。
4、组织教师有计划有针对性地学刁先进教育理论和经验,从教学实际出发,不断提出研究课题,丰富教学内涵,与教师共同探索全面提高教学质量、加强教学科研的途径,不断总结教改经验。
任职要求:
一,要有一定时间的一线教学经验。
二,要有良好的道德品质,爱岗敬业,热爱教学。
三,要有一定的管理能力和水平,帮助校长把学校的各项工作做好。
职位福利:包吃、包住、节日福利、员工旅游、五险一金
岗位职责:1. 负责国际部的全面运营和管理,保障学部的良性成长,达成经营目标;2. 负责建立和完善国际部的组织结构、岗位职责、运作规范和流程,并组织贯彻实施;3. 负责学部招生全面工作,组织制定与实施国际部招生方案;4. 负责建立、健全和完善的国际部规章制度,组织制定与实施国际部发展规划和学期工作计划;5. 负责学部教职工管理和团队建设,根据权限确定学部组织机构设置、人员聘任、调配、考核、等工作;6. 负责中外方教师队伍的培养和管理,推动教学质量的不断提升;7. 负责学校行政、外联及后勤管理;8. 制定和实施学部的经费预算,审核各项费用、人员工资支出,具有成本控制意识;9. 负责做好校内外关系维护,妥善处理学校、家长、学生及当地教育机构之间的多重关系;10. 服从和配合集团的统一安排和管理,随时并及时的报告学部发展情况。任职资格:1. 热爱教育事业,认同集团及校区文化及办学理念,能够有效执行集团的办学方针;2. 至少5年以上工作经验,其中3年以上国际学校或国际部教学管理、校长或学部主任工作经验,有海外国际学校运营管理经验者优先;3. 了解国际教育市场及国际教育发展趋势,有国际视野;4. 具有先进的教育教学理念和一定的教研能力,能够建立并完善学校的教学管理体系,熟悉AP、IB、A –LEVEL等国际课程体系优先;5. 本科以上学历;6. 有很强的创造能力、拓展能力以及判断、决策、计划与执行能力;7. 有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力;8. 有高度的工作热情,良好的职业道德和素养;
一、岗位职责 1、在集团阳光教育研究院领导下,协助集团搭建各种管理、课程、教研体系; 2、在集团接受教育教学招生招聘等各版块培训,为成为校区的独立负责人做准备; 3、经集团系统培训3-6个月后正式任命为校区管理岗,依据能力进入晋升渠道。 二、任职要求 1、基本要求 1)年龄:30-45周岁,优秀者可适当放宽; 2)学历:本科(含中师进修本科)及以上学历,1985后出生人选第一学历须为统招全日 制本科; 3)经历:所在学校应位于地级市以上城市;学生规模2000人以上;学校成绩优秀;学校管理丰富;公办民办均可; 4)资历:在原学校担任校级主任及以上级别管理岗位(学校的教学主任、德育主任、教研主任、年级主任)。 2、人品正直,勤奋敬业; 3、10年以上的一线教学或管理经验; 4、在教学或管理方面思路清晰,领悟能力强,且有很好的文字表达功底; 5、热爱钻研探究、擅长思考总结,学习意愿强烈,愿意全方位提升自己。 三、培养过程 1、第一阶段(培训期):在集团总部参加系统培训 2、第二阶段(实习期):分配到校区跟岗实习、实践 3、第三阶段(校区正式工作):培训期和实习期结束后,依据考核结果任命为校区正式管理岗,负责校区全面管理工作
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com