与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1.接待顾客的咨询,了解顾客的需求,提供良好的顾客服务; 2.熟悉门店产品的卖点,能够一句话打动顾客; 3.整理门店商品陈列、及时补货;保证门店环境干净整洁; 4.熟悉门店开店和闭店的工作流程,保证门店正常运行; 5.注重客户服务; 6.熟悉门店来货流程及库存管理; 7.了解店铺主题活动及促销产品; 职位要求: 1.高中(中专、职校)及以上相关学历; 2.具有较强的沟通能力和服务意识; 3.能吃苦耐劳,愿意承担压力; 4.普通话标准; 5.有相关工作经验者优先录用; 欢迎各类应届毕业生应聘!
【应聘条件】年轻积极:拥有大专及以上学历(欢迎2020年应届毕业生投递应聘)乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏【工作地点】小榄,古镇,石歧,沙溪,民众【工作内容】在肯德基/必胜客餐厅,从事现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作【工作时间】每周工作五天,每天工作八小时,早/中/晚轮班制【个人成长
薪资待遇:
1、综合收入6000-8000;
2、业绩提成、销售奖励、激励奖、全勤奖、年终奖、分红机制等多种奖励;
3、五险、团建旅游、内购福利;
4、完善的线上线下培训体系,新员工带教;
5、舒适办公环境、团队氛围好、有活力,制度公平透明,团队简单和谐;
工作职责:
1、负责招聘、优化店铺员工,保证店铺人员满编、优质;
2、负责检查员工服务态度及服务流程,确保店铺服务质量优质,保证顾客良好的购物体验;
3、负责店铺员工日常业绩管理,表彰优秀、督促落后,保证店铺业绩达成;
4、负责团队氛围打造,协调人际关系,营造积极向上的销售氛围;
5、协助员工提高工作效率,提供正向引导及知识技能的传授;
6、负责新员工的培养及带教;
7、负责带教店铺员工基础店务工作;
8、负责店铺货品相关管理工作。
任职要求:
1、从事鞋服行业店长工作1年以上者;
2、较强的责任心、目标感、沟通协调能力,优秀的团队协作能力;
3、熟练操作现代办公设备和软件(office、钉钉等)。
工作内容: 1. 完成门店销售相关的营运指标,对门店利润负责; 2.处理门店的日常事务,包括会员管理、商品管理、门店排班管理; 3.贯彻执行规范服务,处理门店纠纷,处理客情关系; 4.及时处理门店质量投诉,对门店药品质量负责任; 5.负责商品陈列的规范性。 任职要求: 1.中专以上学历,药学、市场部营销、管理学等相关专业优先; 2.有一年以上药店销售、管理方面的经验; 3.年龄18-40岁,具有一定得抗压能力团队管理能力较好。
职责描述: 全面负责饭店的经营与管理工作 任职要求: 清真饭店
岗位职责:1、 将目标传达给下属,要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策,领导员工提供优质的顾客服务,并竭力为公司争取最佳营业额。2、 监管店铺行政及业务工作:主持早、晚会,并做好记录。3、 销售工作进行分析,每日检查库存情况,畅销产品及时补充,滞销产品作出合理化销售建议或退仓,确保日常的销售。4、 及时清盘店铺货品及其他店铺财产,若发现差异或损坏,立即向上级汇报并跟进处理。5、 有效地管理和运用资源,如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。6、 定期对员工进行培训教育指导:与门店工作规范相关的一切规章制度。7、 传达公司下达的各项目及促成工作,培训及管理所有员工。任职资格:1、高中以上学历;2、有相关工作经验者优先;3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;4、年龄18-35岁,身体健康。
岗位职责: 1、 解答顾客咨询,了解顾客需求并达成销售; 2、 负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、 完成商品的来货验收、陈列摆放等日常营业工作; 4、 做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、 完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、18-35周岁,高中以上学历,身体健康; 2、有1-3年珠宝行业经验,1年以上店长岗位经验; 3、性格外向、有较强的沟通能力及服务意识、责任心强; 4、正直诚信、具有团队精神及较强的抗压能力;职位福利:五险一金、全勤奖、绩效奖金
工作内容:门店药品销售与日常工作
职位要求::医学、药学、护理、制药等相关专业均可;中专以上学历或从事过与药品销售相关工作的。拥有相关职业资格人员优先
工作时间:面议
面试地点:石家庄长安区青园街57号
工作地点:石家庄乐仁堂药店就近安排
后期培训会在面试地点短期培训,有意愿的小伙伴欢迎加入!
薪资待遇:
1、综合收入;6000-8000
2、业绩提成、销售奖励、激励奖、全勤奖、年终奖、分红机制等多种奖励;
3、团建旅游、内购福利;
4、完善的线上线下培训体系,新员工一对一带教;
5、舒适办公环境、团队氛围好、有活力,制度公平透明,团队简单和谐;
工作职责:
1、负责招聘、优化店铺员工,保证店铺人员满编、优质;
2、负责检查员工服务态度及服务流程,确保店铺服务质量优质,保证顾客良好的购物体验;
3、负责店铺员工日常业绩管理,表彰优秀、督促落后,保证店铺业绩达成;
4、负责团队氛围打造,协调人际关系,营造积极向上的销售氛围;
5、协助员工提高工作效率,提供正向引导及知识技能的传授;
6、负责新员工的培养及带教;
7、负责带教店铺员工基础店务工作;
8、负责店铺货品相关管理工作。
任职要求:
1、从事鞋服行业店长工作1年以上者;
2、较强的责任心、目标感、沟通协调能力,优秀的团队协作能力;
3、熟练操作现代办公设备和软件(office、钉钉等)。
职位标签:
绩效奖金、员工旅游、节日福利、加班补助、保底工资、免费工装、全勤奖、法定节假日三薪、五险
从打造出***双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更构建了一个跨足世界的运动王国。
耐克直营零售业务部在中国拥有270多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。
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耐克直营零售业务部诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!
职位:店铺经理(Head Coach)
- 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;
- 负责单个小/中型店铺的所有营运管理;
- 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准;
- 管理店铺的每日收入和薪资支出;
- 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展;
- 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现;
- 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题;
- 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。
- 要求:4年大学学历以上,有至少4~7年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。
职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach)
- 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;
- 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务;
- 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责;
- 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务;
- 制定商店活动的统计和叙述报告;
- 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维护;
- 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。
- 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。
由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
Due to large number of applications,we regret to inform that only candidates meet requirements will be contacted.
1.工作细致认真,谨慎细心,有责任心; 2.有一定的协调、沟通能力; 3.工作热情,有良好的团队合作精神和事业进取心;
高提成 店长:底薪3500 提成工作时间:早晚班(8小时)早班 8:30-17:30晚班 12:30-20:30,月休四天调休。连班:8:30--20:30(一人调休时)店长:1、有店面管理经验,可以制定店面推广宣传方案并执行;2、完成每月销售任务;3、店面人员管理、店面形象管理。提成:店内合提,个人没有任务,阶梯提成,2万以下6%,2到3万8%,3到4万是10%,4到5万12%,5万及以上20%工作地点 :桥西区恒大城,裕华区国际城店,裕华区怀特店,长安区育才店,长安区翟营店(可就近分配)
岗位职责:1、 将目标传达给下属,要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策,领导员工提供优质的顾客服务,并竭力为公司争取最佳营业额。2、 监管店铺行政及业务工作:主持早、晚会,并做好记录。3、 销售工作进行分析,每日检查库存情况,畅销产品及时补充,滞销产品作出合理化销售建议或退仓,确保日常的销售。4、 及时清盘店铺货品及其他店铺财产,若发现差异或损坏,立即向上级汇报并跟进处理。5、 有效地管理和运用资源,如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。6、 定期对员工进行培训教育指导:与门店工作规范相关的一切规章制度。7、 传达公司下达的各项目及促成工作,培训及管理所有员工。任职资格:1、高中以上学历;2、有相关工作经验者优先;3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;4、年龄18-35岁,身体健康。
高提成 店长:底薪3500 提成 五险店员:底薪3000 提成,工作时间:两班倒(8小时)早班 8:30-17:30晚班 12:30-20:30,月休四天调休。连班:8:30--20:30(一人调休时)店长:1、有店面管理经验,可以制定店面推广宣传方案并执行;2、完成每月销售任务;3、店面人员管理、店面形象管理。店员 :主要负责接待进店顾客,协助店长完成店面日常工作,工作内容简单,提成:店内合提,个人没有任务,阶梯提成,2万以下6%,2到3万8%,3到4万是10%,4到5万12%,5万及以上20%工作地点 :桥西区恒大城,裕华区国际城店,裕华区怀特店,长安区育才店,长安区翟营店(可就近分配)
工作职责: 1.在美宜佳公司旗下的便利店工作,学习门店的前台和后台的营运管理。 2.在门店实践中,运用日常经营管理知识及技能,对美宜佳便利店进行营运和督导。 3.协助店长处理日常事务及突发事件。 任职资格: 1.性格开朗,心态积极,为人正值,待人热情 2.愿意从基层做起,有意向在零售连锁行业发展。 3.能接受公司安排,在区域内不同城市的门店进行轮岗实习。
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