与今日招聘企业随时沟通
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1、有产业园区、住宅物业等相关经验优先
在经理领导下,负责本单位制度、文件的制定、起草与宣传执行;
2、负责学习、传达、宣传集团公司的文件、会议精神;
4、负责协助业主入住和装修手续的办理;
5、负责定期更新业主资料;
6、负责对业主来电或口头咨询进行登记处理;
7、负责业主与物管公司服务人员相关事宜的沟通工作;
8、负责业务的指导、检查,发现问题,及时解决。对重大问题,及时向领导请示、汇报。
9、组织和带领人员学习业务知识,提高队伍素质。
10、负责对物业人员的调度、使用,充分发挥每个工作人员的特长,带领全体人员完成领导交给的各项工作任务。
办公室主任
工作职责:
1、负责行政办公室的日常事务。
2、加强本部门的自身管理,抓好部门职工的政治、业务学习、考评等,提高工作效率。
3、协助公司领导建立并完善公司生产、质量管理、技术、物资、会计账务、成本、
人事、政策等各项规章制度,协助领导推行公司的各项规章制度,促进公司各项工作规范化管理。
4、组织制定企业行文管理的各项规定努力使公文管理规范化、科学化,提高办事效率。
5、在公司领导下,协调、平衡各部门关系,发生矛盾时,应及时疏导,调查分析,明确责任,必要时报告总经理处理。
6、监督检查、对各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况。协助处理公司各种突发事件。
任职要求:
1.五年以上机械制造行业工作经验。
2.大专或以上学历
3.熟练使用world、excel等办公软件;
4.擅长与人沟通
薪资及福利
5-6K,单休,保险
岗位职责:
1、公司行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域维护、大型年会及重要活动组织;
4、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、大专以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、有一定大厂管理经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
要求会基本的电脑操作,简单的ps,完成经理分配的任务
1、领导、组织、安排、协调办公室各岗位工作,及时进行检查督促。
2、主持主任办公会、办公室工作人员会议,经常交流思想和通报工作情况,团结和领导办公室全体同志圆满完成工作任务。
3、负责做好办公室工作人员的政治思想工作,关心同志的思想、学习、工作和生活情况,帮助大家解决实际困难,充分调动全体工作人员的积极性。
5、负责办公室工作的全面部署,对办公室各个岗位上的工作人员,根据工作需要进行合理分工和调整,对办公室干部、职工的思想、政策水平和工作实绩经常进行考核。
6、负责组织制订办公室的工作计划、工作制度、工作程序、岗位责任制并搞好检查督促。
。
一、任职要求:
1、年龄35-45岁,身体健康,全日志大专以上学历,工商企业管理、人力资源管理、从事行政工作5-10年,有销售工作经验的优先考虑
2、行政管理经验丰富,良好的沟通协调及团队管理能力
3、了解国家政策及相关法律法规,熟悉安全、环保等法律知识
4、具备良好的沟通协调能力,有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力二、工作职责:
全面负责总经办的运行和管理工作,负责公司全面行政工作,执行总经理的指示,承担公司重要文件的草拟和审核,检查督办、做好协调部门关系、后勤管理等各项工作任务
三、工作内容:
1、全面主持公司人力资源、行政、后勤方面的管理工作,传达、贯彻、执行总经理的各项指示,按要求做好检查、督导和反馈工作
2、做好公司信息搜集、分析、调查、研究工作,积极提出改进意见和建议,为总经理提供决策依据,当好总经理的参谋和助手
3、协调、平衡各部门关系,当发现矛盾时,应及时疏导,调查分析,明确责任,及时处理
4、组织安排各种行政会议和例行办公会议,编写会议纪要和决议,做好会议记录,并跟进和督导会议内容的贯彻落实
工作地点:廊坊市京南食品有限公司
待遇:试用期5千。正式录用6-7千。8小时工作制,月休4天。
职位福利:包吃 包住、保险。
职责描述: 1、负责组织制订、修订相关管理制度;组织开展规章制度管理工作。 2、根据公司对绩效管理的要求,制定实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,并不断完善绩效管理体系 3、负责组织编写部门的工作计划和总结工作及文书工作;大事记管理工作。 4、负责开展后勤管理、固定资产管理工作,做好行政事务管理工作。 5、负责组织做好督查督办工作。 6、负责组织开展档案管理工作。 7、负责组织好会务和会议管理工作。 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科以上学历,年龄26~45岁。 2、精通本职能领域相关的法律法规,精通行政管理及组织绩效管理工作。 3、具有较强的责任心和全局观、原则性;具有较强的决策判断力、很强的心里承受能力、人际沟通能力、组织计划能力、激励下属能力; 4、掌握办公软件使用方法,具备基本的网络知识。 5、具有大型钢铁企业工作经验者优先。
1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行,并提出改进意见;
2、负责公司行政事务的上传下达;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度;
3、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行,做好保密工作。
4、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项;
5、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持,负责公来访人员的接待;
负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先;
2、至少5年以上办公室管理、行政管理等工作经历,有一定的法律基础知识;
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
4、事业心强,能够承受较大的工作压力,适应快节奏工作;
5、具有政府接待策划方案、过硬的公文处理能力和灵活处理突发问题能力。
岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,有相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 工作时间:单休
岗位职责:1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;2、执行公司年度行政计划,控制行政费用;3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;4、购置办公设备、办公用品,安排人员管理和发放,管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料;5、管理公共环境卫生和安全;6、协助对外联络与接待工作;7、负责公司食堂、保洁、安保、车辆等后勤管理工作; 8、领导交办的其他工作事项。任职要求:1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历;2、6年以上工作经验,三年以上办公室主任工作经验;3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、抗压力强,吃苦耐劳,关注细节;6、熟练使用办公软件和办公自动化设备。注意:1)精通食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理等各项后勤服务管理工作。2)关注细节、追求完美!3)吃苦耐劳、抗压能力强!
岗位职责:
1、公司行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域维护、大型年会及重要活动组织;
4、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格:
1、大专以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、有一定大厂管理经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
岗位职责:
1、人资板块,重点负责招聘、员工关系、劳动纠纷处理;’
2、资质、证照办理,解决公司诉讼相关事宜;
3、团建、大型活动组织;
4、协助领导处理日常对外事务,对外洽谈、商务接待等;
4、领导交办的其他工作。
任职要求: 1.年龄要求35岁以内,人力资源管理相关专业优先;
2.3年以上人力资源管理岗位经验,精通人力资源各个模块管理、流程;
3.熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能够实际运用解决问题;
4.有外联相关经验,具有较强的沟通能力及谈判技能;
5.性格外向,热情有亲和力,能够在大型活动中暖场、调动就餐氛围。
岗位职责: 1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程; 2、执行公司年度行政计划,控制行政费用; 3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动; 4、购置办公设备、办公用品,安排人员管理和发放,管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料; 5、管理公共环境卫生和安全 6、协助对外联络与接待工作 7、负责公司食堂、保洁、安保、车辆等后勤管理工作 8、领导交办的其他工作事项。 任职要求: 大专以上学历,8年以上工作经验,6年以上制造业同岗位工作经验
工作职责:
1 根据公司岗位职责、流程、制度、标准、岗位说明书,对公司、分公司进行内审、督导工作。
2 负责新开门店营业执照、二类医疗器械、三类医疗器械证的办理;所有老店证照的变更。
3 负责对外关系维护。
4 负责年度连锁、批发公司及所有门店的信息网上公示工作。
5 负责公司证照、商标、公章、档案的管理工作。
6 负责拆分门店所有证照的办理与旧证照的注销工作。
7 负责对总部日常工作进行管理
8 负责各部门间、总部与门店间的工作协调与问题处理。
9 负责公司各类大型会议和大型活动的前期准备,做好记录,对会议决议进行跟踪检查。
10 负责每月员工合理化建议的整理、呈报,并对正确建议监督落实实施。
11 负责各部门承担接待以外的其他上级部门的接待工作。
12 负责对企业诚信、不良记录管理。
13 负责大小会议室的管理。
14 负责公司往来文件收发的监督与管理。
15 负责公司车辆使用的监督管理。
任职资格:
1.本科及以上学历,行政管理、企业管理相关专业优先;
2.具有五年以上办公室管理经验;
3.具有良好的企业行政管理知识,熟悉相关劳动行政法律法规,了解企业办公室管理流程;
4.具有良好的文案功底、沟通协调能力及公关能力。
岗位职责:1.负责公司行政后勤管理; 2.协助领导做好公司组织活动等工作并及时汇报解决; 3,负责接待,外联; 4,负责办公室日常采购及办公经费等办公室问题; 5,负责会议组织,部门协调,工作督导等。
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