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岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、初中及以上学历;2、有无经验均可;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。工作时间: 交通补助加班补助房补话补饭补
官方网址:xueqingacademy.com 我司全年招聘: 人事专员底薪3000起、双休。负责公司招聘、人事工作。 招聘电话:13671212023(微信同号) ------------------------------------------ 公司简介: 学清书院,总部位于清华大学科技园D座启迪大厦, 是由清华大学精英创立,专注于三四线城市区县直营连锁的K12高端教育培训品牌。 公司目前的主要业务包括教育综合体打造、学习辅导、线上教育产品输出。 根据清华大学教研院相关研究,结合多年教学实践,学清书院独创“九步教学法”, 规范教学流程,完善教学制度, 为实现成为中国教育行业领先品牌这一远景奠定了坚实的基础。
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订; 3、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 4、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象; 5、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
负责员工招聘,入职办理,初期培训,办公室环境维护,交办的其他工作内容
新人底薪4100+提成,其中包括无责任底薪3500+400全勤奖+400补助。提成多劳多得 一个月四天公休,入职后上五险 新人月收入可大4000-10000 主要负责招聘
负责资料整理,人力,记录会议等 工作时间8:30到5:00中间休息两个小时 周末休息周六下午周日全天 公司提供五险
招聘人事助理岗位 主要工作内容: 1、协助人事经理做好人员招聘工作 2、根据业务需求及岗位任职条件筛选简历安排面试、完成人员配备。 3、日常行政办公支持。 注:本司办公环境佳,无加班,试用期一个月。 欢迎垂询:19930567420 此岗位可接收应届生及实习生,人力资源专业优先考虑。
任职要求: 1.专科及以上学历; 2.良好的组织分析能力; 3.具备良好的沟通协调、组织策划能力; 4.可以熟练操作办公软件; 5.责任心强,学习能力、抗压能力强。 岗位职责: 1.招聘工作,公司校园招聘与社会招聘; 2.绩效工作,公司绩效评估工作开展; 3.负责对接外包公司人事与费用结算; 4.负责证照管理、考勤、公文、档案、宣传工作; 5.负责公司团队活动、工会活动组织开展; 6.组织开展民主沟通会与学生沟通会并输出成果。
职位要求: 1.核对各职能部门人员需求,制定招聘计划,进行招聘实施; 2.发布、更新招聘职位信息,维护招聘渠道; 3.负责公司员工录用、转正、合同续签、异动、离职等及员工社保办理, 任职资格: 1、年龄18-35岁之间,形象好气质佳,普通话标准; 2、有相关行政文员、人事专员专业、电话销售,应届毕业生人力资源专业优先考虑录用; 3、8小时工作制,无加班;周日单休, 薪资待遇: 1、综合4000-6000 2、公司阶段性组织员工聚餐。
职位描述 人力资源招聘配置员工关系 工作职责: 1、负责对接业务部门主管,管理招聘需求以及业务团队需求; 2、负责招聘渠道的维护和管理; 3、负责面试邀约以及面试组织安排; 4、负责初试结构化面试、面试评估以及复试面试交接; 5、负责员工入职以及试用期跟踪; 任职资格: 1、中专及以上学历,人力资源相关专业优先; 2、经验不限; 3、具备良好的形象气质,具备良好的亲和力和沟通表达能力; 4、具备良好的职场素养,目标感以及抗压能力;
岗位描述 1. 负责支付宝、微信刷脸支付推广 2. 通过各种渠道挖掘意向客户,与客户建立良好的沟通关系 3. 开拓新的市场,发展新客户,增加产品推广范围 4. 管理维护客户关系以及商户间的长期战略合作计划 任职资格 1. 从事销售行业工作经验,业绩突出者优先 2. 反应敏捷、表达能力强,具有较轻的沟通力及交际技巧,具有亲和力,良好的客户服务意识 3. 有责任心能承受较大的工作压力 4. 有团队协作精神,善于挑战 薪资待遇 1.无责底薪3000 2.每个季度增长500元无责底薪 3.开户奖励30——100元 月休四天,可调休,转正上五险
岗位职责 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 3、负责部门一些日常行政事务。 任职要求 1、有一定的做Excel表格经验 2、一年以上人事或行政经验
接打电话,人事变更
岗位职责: 1、负责公司各类快递、物流统计; 2、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄20-30岁,女性; 2、2年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力: 4、熟练运用OFFICE等办公软件: 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
工作时间:8:30-12:00 13:00-17:30 大小周(月休六天),法定节假日休息 福利:社保+节日福利+带薪年假+员工旅游 【岗位职责】 1、负责员工招聘,维护招聘渠道,完成招聘工作任务 2、 员工入离职手续办理,入职资料整理 3、 负责辅助开展各类培训准备工作 4、行政类辅助工作 【任职要求】 1、 大专及以上学历,1年以上招聘面试工作经验 2、 普通话良好,文笔优秀,形象气质佳,可熟练使用各种办公软件; 3、 有较强沟通能力,逻辑思维清晰,有良好的集体荣誉感;
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