与今日招聘企业随时沟通
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1、五官端正,形象气质佳,工作认真负责,积极主动,有耐心和责任心 2、熟练运用电脑,擅长使用WordExcel等办公软件 3、会五笔优先 4、可兼职
岗位职责: 1.协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调,做好上传下达工作,; 2.协助配合总经理工作,完成总经理交代的任务; 3.在总经理的指导下,负责企业管理工作的安排和监督; 4.负责文件的分类呈送,送请领导审批完毕后转回相关部门; 5.做好重要公司会议记录; 6.负责总经理的工作日程安排以及预约工作,及时提醒总经理的日常行程; 8.协助销售部门的绩效考核。 任职要求: 1.35周岁以下,工商管理、企业管理、行政管理或者相关专业专科及以上学历; 2.参加过财务、人力资源、企业管理等相关培训优先考虑 3.一年以上企业管理工作经验,曾担任助理职位为佳; 4.具有良好的协调沟通能力; 5.良好的计划和综合分析能力。
岗位职责: 1、负责办公室的日常管理; 2、行政管理制度体系的建设; 3、人事体系的完善、人员考核、培训等相关工作; 4、周例会、月度会等会议的组织; 5、负责领导的日常接待和外出访谈; 6、政府关系、合作单位等的接待工作; 7、领导安排的其他工作。 任职要求: 1、形象好气质佳,40岁以内; 2、本科及以上学历;管理类相关专业; 3、有一定的文案功底; 4、会开车; 5、熟悉商务礼仪接待。 职位福利:五险一金、餐补、周末双休
1、共同编制企业中长期发展战略,并根据企业发展规划编制本部门长、短期工作目标及达成公司财务战略规划;2、制定公司财务管理制度与工作流程,组织、协调、监督财务制度和流程的落实;3、税务管理和筹划;4、融资及银企对接工作;5、财务体系建设与导入;6、对公司所有应收应付账款的监督及平衡工作;7、部门年度预算的制定与达成;8、人才梯队的建设;9、部门间协同监管工作;10、统计人员工作管理;11、公司财务内控管理。
岗位职责:
1.熟悉企业品牌建设,做过品牌建设和品牌推广工作,熟悉官网、微信公众号等新兴媒体的渠道建设,能够执行以上渠道的日常操作和维护;
2.负责媒体信息编辑、发布和管理,定期发布公司或产品相关新闻动态、用户感兴趣的话题和消息;
3.负责公司重大活动、会议和相关来访的策划、实施及宣传工作;
4.在从事市场营销活动中正确处理企业与社会公众的关系,以便树立企业的良好形象,拓展和维护社会化新媒体资源关系网络,通过多渠道宣传品牌形象;
5.负责定期梳理汇报新媒体平台维护情况,深入挖掘、研究其营销策略,提出优化建议。
岗位要求:
1.专科及以上学历,1年以上相关工作经验;
2.有品牌相关服务的工作经验,善于方案的撰写及提案;
3.熟练使用剪辑视频软件及PS图片处理软件;
4.具备良好的信息收集能力,较高的信息敏感度及文字表达能力,有一定的数据统筹及分析能力;
5.熟悉仪器仪表行业者优先;
6.责任心强,具有独立思考能力和积极的工作态度。
职位福利:员工旅游、节日福利、五险、带薪年假、定期体检
【岗位职责】 1、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 3、进行薪资谈判、组织入职培训; 4.对招聘软件熟练使用。
会简单电脑操作,待人热情
工作内容: 1、公司或楼盘数据统计、汇报; 2、物资管理; 3、会议纪要; 4、考勤管理; 5、签批单流转; 6、卫生、纪律的检查、考核; 7、其他上级领导安排的工作。
工作职责:
1 根据公司岗位职责、流程、制度、标准、岗位说明书,对公司、分公司进行内审、督导工作。
2 负责新开门店营业执照、二类医疗器械、三类医疗器械证的办理;所有老店证照的变更。
3 负责对外关系维护。
4 负责年度连锁、批发公司及所有门店的信息网上公示工作。
5 负责公司证照、商标、公章、档案的管理工作。
6 负责拆分门店所有证照的办理与旧证照的注销工作。
7 负责对总部日常工作进行管理
8 负责各部门间、总部与门店间的工作协调与问题处理。
9 负责公司各类大型会议和大型活动的前期准备,做好记录,对会议决议进行跟踪检查。
10 负责每月员工合理化建议的整理、呈报,并对正确建议监督落实实施。
11 负责各部门承担接待以外的其他上级部门的接待工作。
12 负责对企业诚信、不良记录管理。
13 负责大小会议室的管理。
14 负责公司往来文件收发的监督与管理。
15 负责公司车辆使用的监督管理。
任职资格:
1.本科及以上学历,行政管理、企业管理相关专业优先;
2.具有五年以上办公室管理经验;
3.具有良好的企业行政管理知识,熟悉相关劳动行政法律法规,了解企业办公室管理流程;
4.具有良好的文案功底、沟通协调能力及公关能力。
1、本科以上学历,3年以上内容或用户运营工作经验。
2、了解互联网 传统产品的推广、运营思路,并有文字功底。
3、熟悉新媒体产品的传播规律,有较强的新闻敏感度和事件营销能力。
4、有良好的数据分析能力,对产品和数据敏感,思路清晰、在运营过程中通过对数据和用户反馈的分析发现问题和机会。
5、熟悉制造、环保行业并带过运营团队的优先。
6、有高度责任心和职业素养,具有良好的用户体验感知和处理复杂事物能力,注重团队合作、团队培养。
职位福利:加班补助、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、通讯补助
任职资格: 1、年龄18-40岁之间,形象好气质佳,普通话标准; 2、有相关行政文员、人事专员专业、电话销售,应届毕业生人力资源专业优先考虑录用; 3、8小时工作制,无加班;周日单休, 职位要求: 1.核对各职能部门人员需求,制定招聘计划,进行招聘实施; 2.发布、更新招聘职位信息,维护招聘渠道; 3.筛选简历,拟定面试方法、内容和程序; 4.汇报面试情况,确定录取人员名单,进行offer沟通及入职跟踪; 5.负责公司员工录用、转正、合同续签、异动、离职等及员工社保办理, 薪资待遇: 1、综合4000-6000 2、公司阶段性组织员工聚餐
职责描述: 1、 配合方案设计总监及方案设计主创组织和协调本专业的设计(咨询)工作,确保本专业的工作进度; 2、熟悉建筑各个过程,包含方案设计、初步设计、施工图设计,在专业负责人指导下工作,可完成较复杂项目的设计工作; 3、能够承担本专业设计工作,协调本专业与其他专业之间的关系; 4、执行、落实及修改评审、内审中提出的要求。 任职要求: 1、建筑学全日制本科或以上学历; 2、有1-5年相关设计工作经验,国内外知名设计机构或知名设计事务所经验者优先; 3、熟练掌握CAD、Photoshop、lumion、SketchUp等设计软件,熟练运用Revit设计经验者优先; 4、专业基础知识牢固,熟练掌握国家及专业规范、规程; 5、具备与团队内部及其他专业间沟通及协调能力,具备与甲方及合作公司沟通协调能力; 6、敬业踏实,责任心强,有良好的职业素质、团队精神和沟通协调能力; 7、 细心严谨,工作积极主动,有独立分析问题及解决问题的能力。
岗位职责:
1.负责抖音,淘宝等平台电商带货及内容生产;
2.管理维护直播的排期和内容,策划直播脚本,根据千川/feed投放效果和抖音小店后台数据,调整直播流程;
3.管理主播团队,人员架构规划,包括主播招聘.专业化培训.绩效考核等;
4.关注行业动态,对直播的效果进行统计和分析,开拓优质的直播机构和主播资源。
任职要求:
1.大专及以上学历
2.三年以上电商运营负责人经验。
3.熟悉各大直播平台玩法,有直播平台资源和人脉,对抖音等直播市场敏感度较高;
4.优秀的数据统计分析能力,能从数据中发现问题并提供解决方案;
5.擅长沟通表达,性格开朗,责任感强,工作积极主动,有良好的团队协作意识。
职位福利:大牛带队、绩效奖金、带薪年假、无官僚风气、年轻化团队、转岗/轮岗机会、多次晋升机会、员工食堂
头条运营 一、欢迎各位创业者(有三年以上创业经历),互为顾问、互为员工: 1、免费共享办公场所和办公设施; 2、创业不误就业,全职不误兼职; 3、您既可以在线下办公,也可以通过远程办公、居家工作。 二、如果你可以弹性工作:只要保证任务的完成和质量,可以不加班、可以回家继续干、可以因为接孩子早回家、可以因为送孩子晚来上班; 三、如果你有五年以上的工作经验,并在周一至周五的白天每天有不少于4小时的空闲时间(不包含晚上下班和周末的空闲时间),可以成为兼职人员。您可以通过互联网远程办公或居家工作; 四、如果您是外地人,在一线二线城市工作过一段时间,打算回到家乡发展的人,回到家乡工作后,可以通过互联网远程方式,在线上工作; 职位福利:弹性工作、创业公司、可早走接孩子、可送孩子晚来、可带娃来、可在家干职位亮点:时间自由,干不干自由,来不来自由。
(任公司运营部储备项目高管,储备期内将在位于山东、河北、四川的各项目轮岗学习储备) 【岗位要求】 行业经验:环保类行业项目公司整体经营管理经验,5年以上同类型岗位工作经历,有机固废、粪污、秸秆、餐厨、厨余项目处理项目经验优先。 性格特质:较强的组织、协调、沟通能力,团队管理及人际交往能力出色。具备较强的属地化社会活动能力。 学历:环境化工或经管类相关专业本科以上学历。 年龄:35-50岁,特别优秀者可放宽年龄限制。 待遇:面议,五险一金 【岗位职责】 1、项目建设期: (1)配合建管部完成项目的建设进度、质量、安全管理、竣工 (2)配合建管部对接协调政府部门各类建设期手续办理 2、项目生产运营期 (1)制度体系建设:负责各项规章制度的建设 (2)人员管理:负责项目公司人员招聘、培训、薪酬绩效等管理; (3)生产管理:组织生产计划,管理工人排班、制定生产工艺、生产设备维护;确保产量,完成生产任务计划及质量要求; (4)产品销售:组织原材料收集,对沼渣、沼气等产品进行销售管理,达成年度销售收入。 3、经营管理 达成公司年度经营指标:收入、成本、利润 4、外联 政府各相关部门、合作企业职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、包吃、绩效奖金、包住
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