与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责 1、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪 做好售前、售后指导和服务工作; 1、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实 问题 3、与相关部门紧密配合,协调沟通 4、维护客户关系,并开发新客户 任职资格 1、至少1年以上工作经验 2、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力 口头表达与沟通能力; 3、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟 悉客户服务流程 4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知 识,及时开展工作; 5、工作严谨,计划性强,善于分析思考问 题,有责任心; 6、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精 神 工作时间:8:30至5:30双休
岗位职责: 1、根据运营中心年度生意规划,分区域实施有针对性的客户拓展策略和维护,确保年度销售目标达成; 2、完成区域客户关系管理,关注重点客户; 3、负责指导二级加盟商和联营客户的陈列调整、货品规划、运营管理; 4、对公司各项政策(如零售标准等)在加盟店的执行情况负责; 任职要求: 1、本科及以上学历,三年以上鞋服行业零售管理经验或加盟联营客户拓展和管理经验; 2、具备一定的时长敏锐力及谈判能力; 3、沟通能力良好,具备一定数据分析能力; 4、能适应较长时间的出差;
工作任务
1.负责前台接待
2.负责维护场地秩序和卫生
3.日常物品统计整理工作
4.协助公司活动布置
岗位要求
1.高中及以上学历
2.形象气质佳,善于交流
3.吃苦耐劳,女性优先
4.在服务行业做过前台和导购类工作优先。
工作时间
做六休一,工作日13点到21点,双修休日9点至21点。
节假日按国家规定进行放假
岗位职责:1、负责本地区政务类、旅游类、金融类等广告客户的开拓与维护工作,完成既定销售目标;2、完成与客户沟通、谈判,建立与企业的深度合作关系;3、完成公司安排的广告销售计划和目标。任职要求:1、大学专科(统招)及以上学历;2、2年以上大客销售经验,有互联网广告服务经验工作背景优先;3、开朗、外向,有较强的沟通能力,具备良好的客户开拓、服务能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧;4、能适应工作压力和敢于面对挑战,有良好的客户群体关系;
通过分行网点,场景驻点,大客户场景,大型商超,油站驻点等,推广本行好现贷业务、惠民贷和分期业务。
岗位要求:
1.本科及以上学历
2.有过销售工作经验优先
3.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,抗压能力强
4.有强烈赚钱的欲望,月入过万
福利:
1.入职缴纳“五险一金”,增加“补充医疗保险”及“补充商业保险”。
2.特定节假日及生日慰问礼品。
3.提供子女入托费用补贴。
4.每月劳保慰问金发放。
5.夏、冬季特色慰问补贴
6.定期员工疗修养活动。
7.带薪培训,涵盖(入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning培训等)
8.“边学习边发展”和“与卡中心共成长”特色福利。
9.年度体检和工作行服。
10.优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行由于业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。期待你的加入,共享成功硕果!
职位福利:五险一金、年底双薪、年终分红、绩效奖金、通讯补助、高温补贴、节日福利、全额公积金
职位亮点:福利待遇好,团队氛围好
1、负责对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施。2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。3、负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,并报公司主管领导审批。4、配合公司发展需要,进行公司品牌的市场推广,促进公司广泛的业务合作5、负责所对市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈6、拓展物业新项目及对新项目的调研,论证、策划,招投称与招投标书的编写工作,负责组织、实施招投标活动。7、制订月度、季度及年度市场拓度工作计划,做到决执行。8、负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作。9、负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等。10、负责处理对外公共关系,支持配合配合分支机构的工作。 年龄要求:45岁以下 职能类别:市场/营销/拓展经理 关键字:物业经理
:1、负责家装产品的推广,销售及客情维护。2、负责终端市场地推活动的执行与客户挖掘、接待、营销工作。3、维护老客户的业务,挖掘客户的“潜力”。4、协助市场部经理展开市场调研,资源开发合作的前期接触工作。5、建立客户档案、个人合作渠道档案及每日客户跟踪档案,掌握客户的动态。6、完成上级领导安排的其他工作。任职要求:1、18-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力。性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;有敏锐的市场洞察力。具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。4、有同行业室内装饰业务开展一年以上工作经验优先考虑。5、接受实习生,应届
职责描述:
1. 熟悉与掌握公司经营的产品知识与业务,广泛接触新能源行业客户,多渠道收集客户市场项目信息,寻找到适合公司产品的潜在客户;
2. 利用相关渠道和资源,了解和挖掘细分市场龙头客户的真实需求和购买意愿,具备独立获得订单或项目定点的能力,完成对应的销售目标;
3. 对接大客户技术需求,与公司领导及技术工程师对接并推动项目;
4. 配合技术工程师与大客户进行技术交流,促进双方项目意向交流;负责与大客户商务对接和谈判,签订项目合同及跟进订单的实施;
5. 按规定定期完成市场销售、项目总结,积极做好内部工作沟通;
6. 负责项目实施阶段协助项目管理人员做好客户沟通工作;
7. 接待客户来访和参观工作,介绍公司的产品和提升公司知名度;
8. 协助其它岗位工作,完成领导交办的其他工作。
江西银行【2022年】信用卡业务目前正在启动,为达成信用卡发卡目标,欢迎有志之士的加入! 岗位职责: 1、负责九江市及各县域信用卡的销售及推广,可驻点县城展业; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。 任职资格: 1、全日制大专学历,应届毕业生亦可; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 5、有团队协作精神,善于挑战。 薪酬待遇: 1、试用期即与公司签订正式劳动合同,购买社保,享受银行各项福利; 2、薪酬制度:底薪 提成(发卡 刷卡 奖励) 社保 交通补贴 话费补贴 餐补; 平均月薪8000元左右,优秀员工月薪过2万; 3、中秋福利、春节福利、端午福利,防暑降温等多项福利; 4、月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励,包括竞赛奖金、奖品及旅游机会; 5、员工康体活动,员工聚餐、节日晚会及不定期拓展训练等; 6、提供专业培训(包括岗前培训、管理能力培训等专业培训)和广阔的职业发展空间; 7、晋升渠道:可向分支行条线和总行信用卡部门条线发展。 工作时间: 周一至周五上班,双休,享受法定节日,国家带薪年休假等。
交通银行 高薪诚聘信用卡客户经理 安排沃尔玛商场驻点推广 公司提供拉杆箱双肩包等礼品推广高效 底薪 提成 奖金=8000以上 入职缴纳六险一金,看病100%报销 晋升空间:客户经理-业务主任-直销经理-总经理
1、根据公司提供的资源,通过电话/微信与客户交流沟通企业管理咨询服务(包含企业法律和企业信用两个专业服务); 2、定期做客户回访,做好老客户维护和再开发; 3、诚实守信,吃苦耐劳,有无经验均可,有培训有人带。 薪资待遇: 公司采用薪酬等级制度,入职定级为S1 薪酬等级:S1=基础工资2900+岗位工资400+职务津贴300=3600元(无责)+个人奖金+团队奖金+营销绩效提成+销售绩效提成>5000元-10000元 作息时间: 工作时间: 8:30-12:00 ,14:00-18:00(单双轮休)
岗位职责:1、区域市场调研及产品市场营销战略规划及执行2、区域上市后再研究协调跟进3、负责权限范围内预算的监督与管理4、专业知识培训和其它5、领导交办的其它临时性工作任职要求:1、国家统招本科及以上学历,医学、药学相关专业;2、年龄35周岁以下;3、具有5年以上市场学术推广、活动策划、培训经验;4、熟悉国家药品研究的相关法律、法规以及临床医学等相关专业知识;5、具有良好的沟通能力、组织策划能力、分析能力、执行力,能够承担较大的工作压力;6、具有医药学相关职业资质证明者优先 年龄要求:22-35岁 职能类别:医药学术推广 关键字:药学医药学临床医学市场学术推广
1.负责客户维护,接待及售后服务。 2.负责客户开发、酒会品鉴与跟进。 3.负责展厅讲解,客户吃住行购等。 4.协助总监或区域经理,做好庆典或推广活动。 酱酒企业诚聘大客户代表4人: 年龄28-36岁,学历不限,性别不限。能说普通话,有社交能力,懂礼仪礼节,形象气质佳。有会所、歌厅服务经历者优先。 身高要求: 172-180,158-165
贝壳
岗位职责:
1、落实销售任务,完成区域整体销售目标;
2、对区域内各县、市、区经销商的开发、服务与管控,定期对重点客户进行拜访、调查;
3、参与策划本区域内各县、市、区经销促销、公关活动,报批及组织实施和结果评估;
4、监控通路和终端的销售价格,确保价格体系安全稳定。
任职资格:
1、具有市场营销相关工作经验,中技(含)以上学历,年龄25-35岁;
2.从事快销品行业3年以上(且具有经销商管理经验2年以上),熟悉当地县、市、区商超及学校网点。有操作KA系统及快销方便面行业经验者优先录用.
3、有敏锐的市场意识、应变能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;
4、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;
5、有责任心,并具有较强的客户服务意识,能适应地级市内各县、市、区内的出差工作,服从公司安排,能承受较大的工作压力。
职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、年底双薪、绩效奖金、餐补、交通补助
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