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岗位职责: 1.根据学生的学习情况以及特点,协助部门主管制定学生个性化学习方案; 2.负责应试类课程授课; 3.按学校课程设置及大纲要求保质保量完成每次授课,并做好课程记录; 4.观察教学进度,对教学情况进行追踪及了解,针对学生问题制定改进方案; 5.根据学生的学习进度及内容,阶段性进行知识检测,及时掌握学生学习情况; 6.认真参加学校组织的教研,不断提升专业水平和授课技巧; 职位要求: 1.热爱教育培训事业,工作积极主动、责任心强; 2.具备扎实的功底,优秀的口语表达能力和的语言运用能力,有经验者优先,有教资优先。 3.擅长与学生进行互动交流,能充分调动学生的积极性;做好学生家长的咨询答疑,同时积极配合学校的工作安排,督促学生完成作业;
招聘要求:大专以上学历,做事认真负责,活泼开朗,岗位职责:1.负责各班教学跟踪及服务2. 配合教学老师联系家长3. 执行校区家校互动的各项指标4. 其他配合工作待遇:双休,上五休二,过节福利,带薪年假 职能类别:院校教务管理人员
具有先进的教学管理理念;师范类院校本科或以上学历,数理化等理科专业毕业,具有中小学校长、教导主任、年级主任或学科组长3年及以上工作经验;年龄35至50岁。
岗位职责: 1、负责校区与学员家长和项目组老师沟通课程及进行排班排课; 2、做好来访家长的接待,协助校长和主管做好其他协调工作; 3、服务好在校学员,保证每位学员在校期间的安全问题; 4、负责学员的退款、转课、转校等相应手续的办理及交接; 5、合同/收据的管理,与总部财务做好核对,其他跨校区业务交流;跨校区活动帮助及团队项目的支持; 6、库存管理:每个月做一次库存盘点,每周出入库的报表更新,每日出入库登记,与总部做好各项资产的对接; 7、日常保洁的安排及抽检;校区日常物品采购、报批、签印、档案及事务性工作; 8、校区内所有设备保证正常运转与维护,损坏设备及时报修; 9、配合运营中心的各项工作的推进;领导安排的其他事项; 10、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,熟练使用办公软件; 2、热爱教育事业,工作积极主动、细致、责任心强; 3、具有良好的沟通表达能力,具有亲和力。 上班时间: 周一到周五调休两天 每日班次分早班和晚班 早班9:00-18:00 晚班13:00-21:00
【您的责任】
1、按集团年度经营目标,制定公司年度经营计划,执行公司的经营战略,带领公司的管理团队,完成年度计划;
2、领导分校区进行内部团队建设、培训,及内部管理机制的完善;
3、策划有效的运营管理方案,月度运营计划,制定管理流程,并指导落地;
4、为客户提供有效的咨询、培训、销营等管理措施;
5、指导、检查、监督下属部门及员工的工作计划执行情况,并对其工作做出评定;
6、了解学生及家长的需求,为其提供课程体系的介绍和咨询,并能够合理解答家长疑问;
7、主持学校例会,主持各部门工作会议,监督、检查、协调、整改各部门工作;
【我们的期许】
1、学历与专业要求:本科及以上学历;
2、行业经验要求:互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品行业销售管理经验;
3、管理能力要求:组织领导能力、沟通能力、协调能力、适应能力、新事物的洞察力、计划管理能力、对下级的考核评价能力、团队建设能力;
4、管理经验要求:具有分中心独立管理经验,有职能部门管理能力,有销售与销售团队管理经验;
5、综合素质要求:有较强的数据分析能力,善于思考和总结。
【工作地址】
南京、常州、湖州均有多家校区。
具有先进的教学管理理念;师范类院校本科或以上学历,数理化等理科专业毕业,具有中小学校长、教导主任、年级主任或学科组长3年及以上工作经验;年龄35至50岁。
1:解决学员补课,请假,课时查询,维护学员等问题 2:负责来访人员接待,及时回答学员和家长提出的问题 3:校区物品库存管理,前台物品摆放 4:学员进度的更新及跟进,家长满意度的维护 5:完成领导交办的其他事宜 6.上课教学工作 总结教学计划 任职要求: 1)有责任感上进心,认真肯学,肯拼搏 2)热爱教育培训行业,亲和力强 3)无经验公司有免费一对一培训
工作职责: 1、负责学员学籍登记,及时落实学员的课时安排及教室分配; 2、负责对学生教学进度的追踪及了解,对学生进行 全面的指导,做好对孩子的回访记录; 3、对学生出现的任何问题,给予及时疏导和解决:做好与家长的沟通工作; 4、协助教师,完成学员的学习计划: 5、完成课程续费扩科和转介绍报名等业绩任务。 任职资格: 1、专科及以上学历; 2、工作细致、耐心、待人热情周到,亲和力强; 3、能在压力下工作,具有良好的自我心理调节能 力; 4、具有良好的表达能力和沟通能力,工作条理性 强; 5、认同大成教育企业文化。 工作地点:就近安排
1.根据校区已有学生资源的分配,做好学生管理和维护
2.及时把学生情况反馈给家长,增强客户与家长粘性
3负责二次销售:续费、扩科、班课转化等工作
薪资综合,缴纳六险,提供精装宿舍,年底分红
【您的责任】1、对学员教学进度的追踪、反馈及高品质服务,对学生出现的任何问题,给予及时疏导和解决;2、及时与学员家长沟通,与学生和家长建立长期,稳定,良好的关系,对所带学员提供优质的服务,为推荐做好铺垫;3、协调好学员的课程,保证课程的正常进行;4、接受上级安排,参与市场专员组织的活动;5、协助课程顾问安排到访客户或电话咨询。【我们的期许】1、年龄20到35岁,本科及以上学历;2、普通话标准,有亲和力、沟通能力强;3、应变能力、抗压能力、销售能力强;4、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。5、热爱教育行业,有良好的客户服务意识【巨石人的专享福利】1. 高薪:无责任底薪 月奖金 季度奖,月均薪8k-13k (上不封顶);2.完善的培训机制(新员工培训 部门培训 管理培训)3.广阔晋升空间(每年3-4次竞聘机会,班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监);3.除国家规定五险一金外,提供额外商业保险;4.节日礼品,结婚、生育慰问,丰富的团队活动;5.法定年假+福利年假;工作地址:江浙地区多家校区就近分配:南京、常州、湖州、安徽均有多家校区。
岗位职责】配合承接流量,通过电话沟通和微信沟通,解答家长疑问,完成产品线运营与招生1、根据学员的情况,提供专业的课程学习方案;2、管理所辖的用户资源,维护用户关系,通过服务带动业务结果提升;3、针对不同用户需求提出个性化解决方案,提升用户满意度;4、通过电话、微信等方案建立与学员、家长之间的亲密度;【岗位要求】 1、 统招本科及以上学历,经验不限、专业不限; 2、 亲和力强,具备较强的口头表达与沟通能力,应变能力强; 3、 有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间(包括周末),抗压性强; 4、 有良好的表达能力,善于与人交流,有良好的团队合作精神;【工作时间】周二到周六,9:00-18:00,周日
1.负责前台客户接待、登记、指引;2.负责学员签到签离,前台秩序维护;3.协助校区快递收发、文件打印复印、校区安全常规安全检查、办公用品物资管理等;4.协助领导完成数据报表的统计汇总;5.年龄25岁及以上6.领导安排的其他工作。
教务人员岗位职责: 1、负责开班前的准备工作,学生签到、查勤等等; 2、管理学员资料、通知、信函,组织教学跟踪回访; 3、配合招生组完成网络宣传相关工作; 4、受理教学过程中各类问题,并协调各部门积极处理; 5、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。 任职资格: 1、本科及以上学历,具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 2、熟练使用各类办公软件,熟悉数据库管理及网络应用; 3、具有良好的耐心,工作踏实,细致认真; 4、具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识。
岗位职责:1.学员档案整理,电话回访;2.家长咨询报名咨询接待,向客户提供专业的武术课程咨询与讲解;3.跟进学员课程学习进度,维护公司与学员、家长的感情;任职要求:1.热爱教育培训行业,年龄18-30周岁,高中以上学历;2.具有1-3年教育机构工作经验者优先;3.具有较高的服务意识,热情洋溢,微笑服务;4.具有较高的销售意识和技巧,乐于沟通交流。
工作内容:1:负责来访人员接待,及时回答学员和家长提出的问题2:系统操作学员补课,请假,课时查询,维护学员等问题3:校区物品库存管理4:校区在读学员进度的更新及跟进5:完成领导交办的其他事宜任职要求:1)有责任感上进心,认真肯学,肯拼搏2)热爱教育培训行业,亲和力强。3)无经验公司有免费培训一、薪资:1、前期带薪培训,有老带新2、试用期无责底薪3.8K 1400提成补贴 包吃住 提成3、晋升空间大,晋升体系完善4、带薪休假,出国游,定期团建活动,节假日礼物 转正和升级底薪逐级上调,综合收入保底7K以上。目前11家分公司,专注幼儿少儿武术培训,国家大力提倡青少年运动,公司发展稳步向上,还在扩大规模,所以晋升空间大,收入稳定,发展前景广职位福利:出国游、包吃、包住、五险一金、试用期提前转正、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会
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