与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
【我们管培生的工作内容】 1、主要协助店长,开展门店运营工作。 2、门店的营业报表分析、人事、财务报销等。 3、轮岗门店各个岗位,如服务员等。 4、3个月左右开始参加公司考核,考核通过后就有机会走上管理岗。 【我们管培生工作时间】 早上9点钟上班,下班时间不固定一般是晚上9点半左右(根据门店当天生意情况),下午约休息2小时,平均每天工作10小时左右 【我们管培生的要求】 1、做事态度好是首要要求,顾客满意是我们的需求。 2、22-30周岁,全日制专科及以上学历。 3、你要开心、要快乐、要积极向上、要努力奋斗。 4、要扛得住压力、守得住初心。 5、如果以上这些你都具备,那么恭喜你,将会在咏哇发展的非常快。 【我们的薪资标准】 薪酬:5K-8K 【我们除了工资还有】 1、免费食宿,宿舍有被褥、空调、WiFi、热水器、洗衣机等设备设施; 2、每季度评选一次优秀员工,每年评选一次标兵员工; 3、定期组织高级及以上优秀员工、大堂及以上优秀管理层外出旅游,逢节假日发放不同福利。每月员工聚餐200-300元/店进行补贴; 4、车费津贴:工作满半年公司给予报销家庭地址至工作地单程的硬座火车票或汽车票(年假);工作满一年公司给予报销家庭地址至工作地来回的硬座火车票或汽车票(年假),凭票补贴并可享受带薪休假; 5、住房津贴;达到一定条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴; 6、教育津贴:凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴; 7、孝亲津贴:达到一定条件的员工(大堂经理/厨师长及以上级别)可享受2400-9600年的父母津贴。【我们的发展途径】: 途经一(管理岗):管培生/店助(5K-8K)-/大堂/后堂/(8K-1.2w)-店经理(1.2w-2w); 途径二(职能岗):人力资源部、财务管理部、市场开发部、工程管理部等多个部门。 【您可在哪里工作】 南京二十八家门店均可安排。
1.每天做好开餐准备,完成自己任务(带薪培训) 2.晋升空间大,有理想有抱负的欢迎加入 3.有宿舍(步行不到十分钟)包吃住 4.团队氛围好 5.现在招聘服务员、收银和迎宾 新店即将开业,欢迎你们加入哦,我们是一家韩式烤肉店,目前大规模发展,未来可期!
机关单位内部餐厅招聘: 服务员:10名 要求:女性 18-38岁 身体健康、五官端正、身高1.58及以上,要有中餐工作经验1-2年及以上,不懂能有虚心学习之精神! 一经录用,签劳动合约,享受五险,带薪年假、周末双休及节日各项福利
肯德基 餐厅储备经理 工作地点:江浦各肯德基餐厅 【应聘条件】 大专及以上学历,20-30周岁;热情开朗、有服务意识、善于与人沟通、团队合作; 作息时间:做五休二(轮休,非周末)能适应早晚班倒班(早班最早05:00,晚班结束约00:30,24小时有夜班班次)及节假日错峰休息,法定节假日正常排班,按照国家法律规定支付加班工资。 【工作职责】: 基础工作职责餐厅现场运营、值班管理、人员管理、设备维养等;后续随职级晋升还会负责排班订货,人员招募训练,企划行销,业绩指标分析及策略计划制定等。 【职业发展】:最快18-22个月可以沿着“储备经理 – 副经理 – 资深副经理 – 餐厅经理”的职业发展通道发展成为餐厅经理(100%内部晋升机制) 【薪资福利】: 1、月薪+绩效奖金,首年年薪约6万起(6个月储备经理+6个月副经理) 2、五险一金+商业医疗保险+工伤保险(雇主责任险) 3、每周休息2天,带薪年假10天起(学生也可以享受) 4、年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动 5、成为餐厅经理后,公司将提供股票、父母子女医疗保险、最高15万购房零利息贷款及75%房息补贴
无锡博海餐饮管理服务有限公司----无锡新区博海酒店餐饮管理招聘冷荤副厨3名 岗位职责: 1、负责凉菜间,操作台及加工用品、用具、设备的保养、保管、清洗、卫生;负责凉菜制品,食品卫生。 2、能吃苦耐劳、认真负责、态度端正、实事求是;对上级安排的工作指示完成情况负责。 3、熟练掌握各种凉菜、熟食的加工、制作、改刀、装盘。 岗位要求: 1、良好的服务意识和团队合作精神,对工作认真负责。 2、性别不限,年龄25—45岁之间,身体健康,有健康证。烹饪专业,中专以上学历,有厨师证者优先。 3、两年以上四星级宾馆和大型酒楼的工作经验,身体健康,有健康证。 无锡博海酒店餐饮管理服务有限公司--传菜员招聘--无锡传菜员本地招聘--无锡厨师人才招聘--无锡厨房主厨招聘 地址:无锡市新区坊前新东坊商业街19号-2楼207-214 联系人: 王老师 张老师 周老师 华老师 公交车:19、21、41、65、76、160、45、777路到坊育路下车(新区坊前交通行政管理和国土资源所往前200米即到);
职位描述 1、协助店长做好日常管理工作和负责餐厅服务的组织工作 2、掌握订餐情况,布置、检查服务员当班工作任务及完成情况 3、负责检查服务员的仪容仪表,带领督促服务员做好餐前准备 4、主动与厨房联系,协调餐厅服务与厨房之间的联系,调解进餐中各种矛盾和纠纷 5、认真听取顾客意见,不断改进服务工作。
【岗位职责】: 1.收集资讯,并分析对市场的影响; 2.协助经理进行证券研究; 3.配合上级领导完成相关事宜。 任职资格: 1. 态度端正、吃苦耐劳、细心谨慎 2. 本科及以上学历的财经/财务/金融专业应届毕业生。 3. 有证券从业资格证、通过CPA或司法优先。 【福利待遇】: 1、免费食宿,宿舍有被褥、空调、WiFi、热水器、洗衣机等设备设施; 2、生日补助:入职三个月以上员工享60元生日补贴。 3、车费补贴:工作满半年公司给予报销家庭地址至工作地单程的硬座火车票或汽车票(年假);工作满一年公司给予报销家庭地址至工作地来回的硬座火车票或汽车票(年假),凭票补贴并可享受带薪休假。 4、创新奖励:被公司采用,根据使用价值进行相应奖励(100-5000); 5、夫妻双方在公司任职,并满半年以上不住宿享受500元补贴(提供租房合同); 6、员工在公司工作满一年及以上享有40元/月的工龄补助。 【薪资标准】 1、 首月实习期3000元,第二个月合格期3500元,第三个月优秀期4000元。 2、三个月满达标后的薪资构成是底薪4000元+绩效500元-1000元。 3、绩效的考核点:态度端正,能力优秀,能够独立选票,且选的票有收益。若发展到后期,能力胜者,可拿5K-10K。
【工作职责】: 1. 餐厅人力及现场营运管理,确保现场营运的顺利; 2. 排班、订货、设备管理; 3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度,合理控制餐厅成本; 4. 其他日常门店营运管理工作。 【岗位要求】: 1. 20-30周岁,大专及以上学历,专业不限; 2. 热情开朗,乐于与人沟通; 3. 具备较好的沟通能力,学习能力,抗压能力; 4. 热爱餐饮行业。 【个人及职业发展】: 1、储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过百胜商学院课程的体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,每年有考核晋升机会,可争取到18个月可以发展成为餐厅经理(100%内部晋升机制),从而独立管理一家百胜餐厅。 2、在不断地培养和学习中,未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上,具备行业领先的经验及能力。 3、年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。 【薪资福利】: 1、月薪+绩效奖金,首年年薪约5.4-6.3万(6个月储备经理+6个月副经理) 2、五险一金+商业医疗保险+工伤保险(雇主责任险) 3、每周休息2天,带薪年假10天起(学生也可以享受) 4、年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动 5、成为餐厅经理后,公司将提供股票、父母子女医疗保险、约15万购房零利息贷款及75%房息补贴
无锡博海酒店餐饮服务有限公司------无锡博海餐饮管理公司招聘厨师应届毕业生 岗位职责: 1、热爱餐饮行业,通过不断锻炼提升自身技能; 2、吃苦耐劳,手勤眼快,能很快适应工作环境; 3、熟悉各种厨具的使用程度,掌握厨具的使用技巧; 4、熟练对各类食材清洗、切配、加工等流程, 5、及时完成售餐前的准备工作; 6、配合厨师做好厨房的卫生保洁工作; 无锡博海酒店餐饮管理服务有限公司 地址:无锡市新区坊前新东坊商业街19号-2楼207-214 联系人:王老师 王老师 张老师 周老师 华老师 公交车:19、21、41、65、76、160、45、777路到坊育路下车(新区坊前交通行政管理和国土资源所往前200米即到);
无锡博海酒店管理服务有限公司-----无锡新区博海餐饮管理公司应聘酒店厨师食堂厨师 任职资格: 1、年龄55岁以下, 大锅菜经验丰富,保证卫生,按时开餐; 2、能吃苦耐劳、为人和善、顾全大局,有任劳任怨的精神; 3、具有良好的卫生和营养意识,身体健康,做菜基本功好; 4、了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价。: 岗位职责: 1、负责处理厨房的运作事务; 2、执行食堂主管下达的各项工作任务和工作指示; 3、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任; 4、进入厨房必须按规定着装,佩戴工作帽,保持仪表、仪容整洁,洗手后上岗工作; 缴纳社会保险、提供工作餐、高温补贴; 地址:无锡市新区坊前新东坊商业街19号-2楼207-214 联系人:李老师 杨老师 姚老师 吴老师 华老师 公交车:19、21、41、65、76、160、45、777路到坊育路下车(新区坊前交通行政管理和国土资源所往前200米即到); 报名热线:0510-88275500 手 机:15052111605 15190250905
无锡博海酒店管理服务有限公司---无锡博海餐饮管理公司招聘食堂厨师 职位描述: 1、会烧本帮菜; 2、负责私人家庭的餐点,中午和晚上两餐; 3、保障菜品的营养、美观,讲究营养搭配; 4、家住新区或惠山区者优先。 地址:无锡市新区坊前新东坊商业街19号-2楼207-214 联系人:李老师 杨老师 姚老师 吴老师 华老师 公交车:19、21、41、65、76、160、45、777路到坊育路下车(新区坊前交通行政管理和国土资源所往前200米即到); 报名热线:0510-88275500 手 机:15052111605 15190250905
无锡博海餐饮管理服务有限公司---无锡博海餐饮管理公司招聘面馆厨师 要求: 一、五官端正、品行正派,爱清洁,讲卫生,无不良嗜好; 二、会陕西扯面和陕西臊子面制作工作; 三、要求有健康证,户籍年龄不限,如果有餐厅工作经验者优先; 四、公司可以包吃住,待遇面议。 无锡博海酒店餐饮管理服务有限公司--传菜员招聘--无锡传菜员本地招聘--无锡厨师人才招聘--无锡厨房主厨招聘--无锡面点师招聘 地址:无锡市新区坊前新东坊商业街19号-2楼207-214 联系人: 王老师 张老师 周老师 华老师 公交车:19、21、41、65、76、160、45、777路到坊育路下车(新区坊前交通行政管理和国土资源所往前200米即到)
任职资格: - ***大专以上学历(20-30周岁),专业/经验不限; - 有责任心,有管理和服务意识,执行力优秀,善于有效沟通; - 适应餐饮业排班、倒班工作节奏。 管理内容: - 现场:确保一线员工操作标准度和食品品质安全,提升顾客满意; - 设备:制定并执行餐厅设备设施的保养计划,保证餐厅生产设备持续有效运转; - 订存发货:结合系统数据反馈与营业额预估,科学订货,合理管控库存,指导配送团队; - 团队:制定员工招募、培训、工作计划,帮助员工提升技能、规划职业生涯,打造攻坚团队; - 市场:对餐饮指标进行分析,推动数字化营销项目,管控成本,扩大市场份额。 薪资结构: - 上五休二,八小时工作制,首年预计年薪5万-6万起,每年绩效涨工资; - 部分需要租房的管培生每月享有公司额外提供的租房补贴: - 每季度发放奖金; - 升职加薪,明确的晋升发展机制:储备经理(6个月)→副经理(6个月)→资深副经理(6个月)→餐厅经理→更高管理岗。 福利待遇: 录用人员与肯德基签订正式劳动合同,按照国家规定缴纳五险一金,享受公司提供的额外商业保险,10天起的带薪年假,年度体检,生日/节假日/团建福利,晋升至餐厅经理另有股票、购房免息贷款、肯德基全家福健康关爱计划等;
肯德基 餐厅储备经理 工作地点:六合各肯德基餐厅 【应聘条件】 大专及以上学历,20-30周岁;热情开朗、有服务意识、善于与人沟通、团队合作; 作息时间:做五休二(轮休,非周末)能适应早晚班倒班(早班最早05:00,晚班结束约00:30,24小时有夜班班次)及节假日错峰休息,法定节假日正常排班,按照国家法律规定支付加班工资。 【工作职责】: 基础工作职责餐厅现场运营、值班管理、人员管理、设备维养等;后续随职级晋升还会负责排班订货,人员招募训练,企划行销,业绩指标分析及策略计划制定等。 【职业发展】:最快18-22个月可以沿着“储备经理 – 副经理 – 资深副经理 – 餐厅经理”的职业发展通道发展成为餐厅经理(100%内部晋升机制) 【薪资福利】: 1、月薪+绩效奖金,首年年薪约6万起(6个月储备经理+6个月副经理) 2、五险一金+商业医疗保险+工伤保险(雇主责任险) 3、每周休息2天,带薪年假10天起(学生也可以享受) 4、年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动 5、成为餐厅经理后,公司将提供股票、父母子女医疗保险、最高15万购房零利息贷款及75%房息补贴
【职位描述】 一、【招聘岗位】 店长助理 二、【职位要求】 1.22-30周岁,全日制统招本科及以上学历; 2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求; 3.无不良嗜好和记录,无明显纹身; 4、德语 法语 西班牙语等其他语言 酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、营养学、会计学、财务管理等相关专业。 5、有较好的沟通表达能力以及创新能力;富有团队合作精神和管理潜质;具备较强的文字撰写能力。 6、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 7、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的互联网操作要求; 8.性格开朗乐观,有亲和力并对服务行业充满热情,抗压能力强。 9.吃苦耐劳,有敬业精神,愿从基层做起。 三、【薪资标准】 全勤薪酬6500元/月起,根据表现,综合工资7500-12000元/月,包食宿;(工资根据门店要求进行调整); 【福利待遇】 1.工作满三个月公司给予报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;享受五险工作满半年公司给予报销办理健康证费用; 2.员工在公司连续工作满一年,可享受带薪年休假,并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票; 3.夫妻双方均在公司上班的可享受公司提供的住房补贴; 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受每月 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月; 【发展途径】 途径一:店长助理---大堂经理----店经理; 途径二:职能部门(财务管理部、技术管理部、信息管理部、采购管理部、战略事务部等); 途径三:蜀海公司、颐海公司、微海公司(经竞聘考核后可入职)
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com