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岗位职责: 1、根据公司战略达成金融渗透率、新保渗透率目标,创新产品在当地落地并达成业务目标; 2、通过数据分析发现业务存在问题,汇总分析,提出解决方案并实施; 3、跟进客户金融申请、放款和贷后流程,包括客户资料收集,系统录入,审批状态跟进,与当地合作机构对接,协助销售/交付处理金融保险相关问题等; 4、通过门店走访、线上线下沟通等方式对门店输出金融最新产品、流程,话术并开展培训; 5、协同区域与当地合作金融机构开展联合市场活动,如试驾会等; 6、不断提升金融订单审批通过时效以支持交付效率的提升,协调金融机构及时响应其他事项; 7、协助车管所抵押登记备案、风险、抵押、解抵押、租后管理等事项。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上工作经验,其中有2年以上豪华品牌金融保险验或汽车销售管理经验优先; 2、注重结果,抗压能力强; 3、优秀的沟通协调能力、培训能力、问题解决能力; 4、较好的客户导向意识和服务意识; 5、工作积极主动,有强烈责任感,有较好的团队意识。
你是谁 • 你对顾客充满热情并确保商场顾客能够感受到愉悦的购物体验。 • 个人价值观与宜家价值观相契和。 • 你能够积极主动且有前瞻性地找到解决顾客及操作问题的对策。 你与我们相处的一天 • 支持在整个商场内营造“以顾客为中心”的文化,确保顾客在每个环节都能享有鼓舞人心的购物体验。 • 充分利用宜家提供的工具和同事的专业知识支持商场业务增长的达成。 • 确保顾客问题的处理过程是可靠的、高效的、准确的和友善的。 我们团队的使命 • 我们团队在多渠道的零售环境中,致力于与新增的和现有的顾客建立并保持长久的关系。
工作职责:<br />1.各区域楼梯、地面、墙角、台面、墙面、栏杆、水池无蛛网、积灰; <br />2.家具、器具、玻璃无积灰、杂物、垃圾; <br />3.地面洁净、无积水、无垃圾; <br />4.做好厂内消毒,定期虫蚁鼠消杀; <br />5.及时增添卫生间内洗手液、卫生纸,除害药物等易耗品; <br />6.发现水龙头等设施设备异常及时报修,节约资源; <br />工作区域:行政公共区域、董事长办公室、会议室、洗手间、员工休息区、员工吸烟区、厂区马上、通路区域卫生。
工作职责 1、负责城市仓库各岗位人员组织搭建及日常管理; 2、负责城市仓库日常运转,对维修质量、成本、效率负责; 3、负责区域仓库安全标准宣贯、隐患排查整改和安全检查的落地执行; 4、通过目标拆解和数据分析,结合一线执行情况,保障结果产出; 5、针对仓库管理主动洞察并反馈解决一线问题,推动问题优化; 6、对接公司内外相关人员,完成信息传达和沟通,协同内外部资源高效推动事项 落地和执行; 7、协助直属主管管理其他城市仓日常运营。 岗位要求 1、从事生产管理/物流管理/车辆制造维修相关管理工作3年以上; 2、直接管理过15人以上团队; 3、熟悉仓库管理流程,并有具备制定仓库管理流程的能力; 4、具备较强的人际沟通和团队管理能力; 5、具备较强的目标管理能力和数据整理分析能力; 6、熟练办公软件,有一定抗压能力
岗位职责: 1. 负责京东线上总部对接及电商运营提效工作; 2. 负责京东超体线上店的运营及其O2O创新营销项目; 3. 负责京东下沉渠道(京东专卖店)的运营。 岗位要求: 1. 本科学历; 2. 3年以上工作经验,有京东渠道管理经验优先; 员工福利: 1. “医”:公司总部配备诊所、温馨母婴室;定期体检; 2. “食”:总部食堂提供营养健康免费午餐,ABCDE套餐任意选择; 3. “住”:12%比例缴纳公积金;员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:免费班车覆盖南京市;交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动; (岗位编号:MJ001586)
岗位职责
1、全面管理企业日常财务管理工作;
2、执行财务管理体系,完善各项财务管理制度;
3、建立和完善内部控制体系,定期检查财务运行情况;
4、负责监督检查企业财务运做和资金收支情况;
5、参与公司财务管理程序和政策的制定、维护、改进并监督执行;
6、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。
任职资格
1、本科以上学历,财务相关专业,要求有会计证;
2、具有五年以上财务管理经历,能全面承担财务及审计的各项职责;
3、熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策;
4、良好的沟通技巧,分析能力以及解决问题的能力;
5、具备团队精神,可信,稳重。
此招聘为站点直招,站点面试,不收任何费用,面试通过后,当天办理入职。 任职资格 1、年满18一45周岁,无传染疾病、无前科,男女不限。 2、会骑电瓶车会手机导航(自己有车子就自己带车子,如果没有站点可配车!) 工作时间: 1,上午10:00-14:00, 下午17:00-21:00 ,每日工作八个小时左右,晚上21:00--23.00加班采取个人自愿【也可自由安排】 薪资待遇: 1,工资是按单提成,平均较低每单在6-8元左右,雨天每单补助1.5-3.6元元/单 2、福利补贴:全勤奖+服务奖+车补+话补+高温补贴+冬季补贴 基本提成+绩效+满勤奖+优质服务奖+车补(额外老员工奖+站点冲单奖+恶劣天气贡献奖+父母孝顺金) 底薪绩效+提成每单(6-7元不等)+优质服务奖(100-500元)+车补(200-400元)+骑手等级奖(根据各个站点实际情况) 综合工资6000-12000!!上不封顶,多劳多得! 3、学历不是问题(我们只看能力,只认付出) 认真干:6000-8000元/月 努力干:8000-10000元/月 用心干:10000-12000元/月 3、公司提供住宿,购买商业险。 4、晋升机制:骑手一组长一储备站长一站长一区域经理一城市经理 5、系统派单!只要你想赚钱,只要你能跑,不怕我们没有单!送餐范围2-3公里内,路不熟就老师傅带着熟悉商家和APP导航! 温馨提示:本招聘信息站点直招,命运与机遇掌握在自己手里,招满为止。感兴趣的、想赚钱的,快快行动起来
岗位职责: 1. 负责厨电等套系产品的培训,包括培训体系搭建、课程开发、讲课赋能; 2. 负责销售体系培训师队伍、业务人员、代理商的培训赋能与专业度提升; 3. 负责培训项目的规划、推进落地、与效果评估,持续持续创新培训方式; 岗位要求: 1. 本科学历,理工科专业优先; 2. 五年以上培训/销售/产品相关经验,家电/家居/建材/全屋智能行业背景优先; 3. 热爱培训,洞察业务需求及行业前沿动态; 4. 良好的团队合作能力、结果导向、积极创新、锐意进取; (职位编号:MJ001739)
岗位职责: 1.天猫净水品类运营整体筹划工作,含各店铺产品线梳理布局、活动规划、推广策略、活动跟踪执行等,对整体天猫净水销售业绩负责; 2.天猫净水品类渠道对接
你需要拥有什么 "• Customer Behaviour – Knowledge of existing and potential customer’s needs, behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavours and further translate insights into most relevant ideas
注意!!!直招骑手送餐员,针对新人有入职奖励,更多新人福利等你来了解!!! 站点直招送餐员,提供车辆和住宿,车辆无需分期,不收任何押金。(面试可直接到站点面试,由站长直接接待) 不需学历、资历、经验,在这里只看你的努力和付出。 送餐员薪资福利: 1、高低温补贴、冲单奖、全勤奖、劣天气补贴、早晚班单价补贴、优秀员工奖、距离补贴重量补贴、好评奖励等额外奖励补贴政策 2、综合工资8000--12000+上不封顶,综合单价5-7块,可预支工资。 3、早10-14点以及17-21点,每天工作在线8小时,其余时间自己安排 4、提供宿舍,4-6人间,空调、热水器、洗衣机一应俱全 5、骑手所需头盔、工服、餐箱站点提供 6、可自带车,无车站点提供车辆,无需任何押金、费用 7、负责配送3公里区域内的外卖订单,不熟悉路线有老员工带。 工作地点:南京市多站点分布 薪资详情 薪资范围:8000-12000元/月 社保类型:意外险 提成方式:按单提成; 每单提成:5元-9元/单; 每天40单-100单; 奖金补贴:高温补贴,绩效奖金,全勤奖,工龄奖,夜间配送补贴,恶劣天气配送补贴,远距离配送补贴,超重货品配送补贴
岗位职责: 1、负责公司T云外贸版SaaS的产品售卖,搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话、微信等多种方式寻找潜在客户,邀约并拜访客户,完成销售; 3、对老客户进行定期维护,实现销售机会至销售利益最大化; 4、商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。 5、按周-月-季完成销售目标,提升客户成交率; 岗位要求: 1、2年及以上的外贸/saas/及同行销售经验者; 2、团队top者-薪资增加并优先录用; 3、管理岗晋升通道,一边做业绩一边培训管理岗技能; 4、三个月考核通过可直接带团队; 5、有较强的事业心和基本的职业素养,人品好,执行力强,抗压能力强; 6、能快速学习,并掌握客户拓展和销售技巧,有强烈的团队协作意识。 (晋升通道)商务主管-营销经理-营销总监
站点直招,非中介!包住宿,有站点可就近安排,未满18岁勿扰! 不定期新人入职奖励政策 一、工作内容:系统APP自动派单,根据订单信息去商家取餐送到顾客手中,APP自带导航简单易学。 二、职位要求:18-47周岁以内,男女均可,无需经验,当天入职即可跑单赚钱。 三、工作时间10:00-14:00,17:00-21:00其他时间自行安排,可选择休息可继续跑单,上线就能接单,每月四天调休。 四、薪资待遇: 1、月综合收入6000-9000元,每单平均5-8元,日均40-80单不等,爆单时可达80-100单。多劳多得,上不封顶。 2、绩效提成 全勤奖 早餐单补贴 宵夜单补贴 大额单补贴 距离补贴 时段补贴等。 3、公司配备:头盔、工作服、餐箱,免费培训 4、公司提供车辆,住宿 5、入职三个月以上且有一定的管理经验可申请储备干部、站长或者储备经理等管理职位。 6、晋升空间:骑手---组长---副站长---站长---区域经理---高层管理。 五、工作地址:有站点可就近安排,欢迎投递简历。
工作内容:
1、设备保养维护计划的制定与实施;
2、设备日常维修与调试保证设备稼动率;
3、设备备件的请购与管理;
4、设备操作人员的培训;
5、设备能力的监控与分析;
6、新人设备安装调试,线体架设;
7、设备程序编辑;
8、设备操作资料建立;
9、设备CMK报告输出、设备验收、年度保养计划制定。
任职要求:
1、本科及以上学历,机电一体化专业、自动化、电气等专业;
2、2年以上设备维护管理经验;
3、精通或熟练运用相关软件;
4、熟练应用设备电气原理、视觉检测系统、机械手及机械运动机构;
5、熟悉拧紧、点胶、塑料焊接、伺服压装、密封性检测工艺基础知识;
6、有非标自动化产线设备管理维护经验优先;
7、认真负责,沟通协调能力好。
工作内容: 1、对当前质量检验流程、制度的完善和提高; 2、检验日报的统计,定期对已解决的质量问题进行分析汇总; 3、主导质量管理等体系管理、配合各项认证的工作; 4、对当前出现的质量问题,结合工艺做出改进建议; 5、对各道工序进行工艺纪律的监督检查,对不规范现象及时汇报并提出改进方案; 5、团队管理,协助上级完成其他管理工作。 职位要求: 1、年龄35-50岁,机械相关专业 2、具有5年以上机械质量工程师经验,有电机行业工艺基础 3、熟悉相关质量规程和质量标准 4、熟练使用办公软件、办公自动化设备 5、有团队合作精神,较强的分析、解决问题能力
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