与今日招聘企业随时沟通
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职责描述: 1. 负责通过组织各种形式的员工活动,内化企业文化和价值理念; 2. 负责部门内各项事务的处理,各类重要会议和重大活动的组织; 3.组织草拟、颁布、补充各项管理制度并督促、检查各项管理制度的有效执行、维护制度的严肃性; 4.做好上级下发的文电登记、传阅、督办和归档工作; 5.负责组织、协调内外联络和交流工作,组织办好会议接待、客户接待等大型公司组织各项活动; 6.组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作; 7. 完成领导交办的其他工作; 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,文秘、新闻、管理、中文相关专业; 2.5年以上管理经验,有工厂管理工作经验者优先; 3.熟悉使用办公软件,要求熟练掌握个人电脑技术、Word、Excel和Power Point以及创建多种专业文件的经验;具备良好的文字功底,可以起草各类行政文件; 4.具备较强的沟通协调力,计划和执行能力; 5.做事客观、严谨负责、踏实、敬业;工作细致认真,谨慎细心、责任心强; 6.具有很强的人际沟通协调能力,团队意识强;
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 4、工资薪金面议。 5、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 6、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 7、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 8、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 9、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 10、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
职责描述: 1、本科及以上学历; 2、5年以上中大型企业行政办公运营经验; 3、多岗位宽度复合性技能 4、有法务或文秘方面专业知识; 5、高端接待标准制定能力 任职要求: 1、领导力,规划力,洞察力、客户思维,服务力 2、经营风控强意识强能力 3、有带团队建标准的经验能力 4、文书能力及口头表达能力 5、解决疑难复杂问题的综合能力
岗位职责: 1.中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度; 2.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3.行政管理规章建制及工作流程的优化; 4.综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息; 5.统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题; 6.提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系; 7.负责公司外联及各项活动的组织。 任职资格: 1.行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历; 2.三年以上房地产行业同岗位经验; 3.熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序; 4.具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力; 5.稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力。 薪资待遇:10000-12000元/月
1、加强各项目实地调研,了解熟悉项目运作流程和生产要求,有效参与并指导、监管各项目运营;
2、负责制定完善生产项目各项规章制度及流程;
3、根据工作需要,参与各生产项目运营管理,做好公司与项目所在港口相关协调沟通工作;“
4、与各项目负责人建立顺畅联络机制,及时收集掌握各项目主要运营数据及机械、人员配置信息;“
5、关注在运行项目整体质量情况,及时了解影响项目运营的矛盾问题,研究制定有效解决方案或提出合理化建议,做好有关服务和保障工作:“
6、参与制定完善生产项目运行流程标准化体系,适时进行新项目的推广普及:《
7、加强项目安全运行状况检查督促,指导提升各项目安全生产和作业质量;“
8、负责各项目安全、质量问题的调查、处理。“
9、参与新启动项目筹备和实施,加强与港方相关业务对接工作:“
10、根据要求,参与各类生产项目投标的网上报名、标书制作与审核、标书报送等工作。“
1、负责起草公司公文、综合性工作报告、总结、规划、宣传文案等文件资料;
2、负责项目内外的接待、来访和协调工作,对提出的问题和意见及时解决或报有关领导;
3、负责做好项目人员的招聘、考勤、员工培训、员工关怀等人力资源相关工作;
4、协助项目负责人监督、检查本项目各项管理规定及各项会议决定的执行情况;
5、协助项目负责人做好本项目各类证书及运营前期的筹备工作;
6、负责本项目档案资料、办公用品及劳保用品的管理工作;
7、协助统筹本项目人事行政等管理工作,并做好公司人力资源及行政相关政策的上传下达;
8、完成上级指定的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政文秘等相关专业优先;
2、2年以上相关工作经验,有过央企/国企综合办公室管理经验优先;
3、熟练运用office等日常办公软件;
4、文笔好,能独立书写工作汇报/报告,并有一定公文书写能力;
5、有过运营企业公众号经验优先;
6、良好的行动力,优秀的表达能力、沟通协调能力;
7、有驾驶证、会开车。
职概要: 1、协助人力资源总监制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障; 2、规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作,组织管理下属人员完成本职工作。任职条件: 1、秘书、中文、公关、行政管理、人力资源、管理或相关专业大学本科及以上学历; 2、5年以上人力资源管理、行政管理相关工作经验; 3、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力; 4、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致; 5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累; 6、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
岗位职责:
1、完善公司行政管理体系,建立健全公司各项管理制度和流程;
2、组织、实施公司各类办公会议,编写会议纪要和决议;
3、负责后勤保障,保障公司各部门顺利开展各项工作;
4、协助完成来访接待工作,协调内外关系,协助完成各类商务接待;
5、负责车辆、固定资产、行政采购及管理;
6、其他行政工作及领导交办事项。
任职资格:
1、本科及以上学历,文秘、管理类相关专业,同岗位工作2年以上;
2、文笔佳,能够完成常用的公文写作,熟练掌握ppt等办公软件,较强的文字和语言表达能力;
3、有驾照能熟练驾驶,形象气质佳。
4、工作地点:扬州高邮市
1、***本科及以上学历,3年以上项目工作经验;2、负责项目党建工作落实、宣传策划实施、群团组织建设、人力行政管理等工作;3、具备较好的沟通交流、组织策划能力,服从公司管理。 职能类别:行政经理/主管/办公室主任
1、公司日常行政管理的运作;2、做好公司内部行政保障工作,规划和组织公司的相关活动;3、做好公司外部协调工作4、协助领导对各项行政事务的安排及执行;5、完成领导交代的其它事务性工作。任职要求:1、行政管理或相关专业大专及以上学历;2、三年以上行政、后勤、总务工作经验;3、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;4、熟练使用office办公软件。 职能类别:行政经理/主管/办公室主任
工作职责:人力资源工作:1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划; 2、制定并完善薪酬、绩效、招聘、培训等人事管理制度并在项目公司监督执行; 3、拟订公司人力资源成本预算,监督控制预算的执行; 4、组织、协调项目公司人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作; 5、负责组织各部门进行工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案; 6、按公司发展规划拟定公司人力资源规划,实施人才发展储备计划,进行人才队伍梯队建设; 7、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等; 行政工作:1、组织编制公司的年、季、月度行政工作计划,本着合理节约的原则,编制年、季、月度行政预算,搞好行政后勤决算工作,并组织计划的实施和检查。2、负责安排公司的各种工作会议,并做好会议记录和会议考勤,适时整理会议纪要。3、负责公司公章使用登记管理、公文收发管理。4、负责公司预算内外行政费用计划审核和执行控制。5、负责公司行政统计的审核工作。6、负责员工行为规范检查,办公环境优化维护的监督7、负责公司办公室的日常行政管理及后勤支持工作。8、负责其他部门进行日常的工作协调、配合和沟通。任职要求1. 30-40岁,统招大专及以上学历,3年以上地产公司人力资源及行政管理工作经验优先;2. 熟悉国家、地方劳动法律法规,精通人力资源各模块管理,对员工关系有较丰富的实战经验;3. 有较好的文字功底,具备优秀的沟通、协调、组织能力,具有亲和力,执行力强;4. 熟练操作微软OFFICE系列办公软件。公司需求的是能发现问题、处理问题,有服务意识的管理型人才。作为民营企业更注重有能力想做事的人,并可以为之提供成长的空间。我们更欢迎有实干能力的创业型人才的加入。 年龄要求:30-40岁 职能类别:行政经理/主管/办公室主任 关键字:办公室主任
1、全面负责集团行政事务、后勤组织保障工作。2、公司对内、对外发函、申请、通知等文件的起草。3、负责集团公司日常后勤工作,包括车辆、绿化、环境卫生、会务、商务接待、办公用品、档案、印章管理等,为集团各分支机构、各部门做好服务工作。4、协助集团各公司/职能机构完善各项管理规章制度的建立、修订及执行监督;5、配合集团相关职能机构进行企业文化的建立。6、作好领导的参谋,及时为集团公司领导提供各类信息和建设性意见。7、督促集团各有关有关部门及时完成各项工作任务,并将监督情况及时反馈给领导。8、负责集团本部(安全、环保、行政审批、治安管理、车管所、网络通讯)对外联系、宣传工作。9、负责本部门员工的评估与考核。任职要求;1.大学本科以上学历,较强的计划、组织、协调、沟通能力;2.具有在大型企业行政人事部门3-5年以上的工作经历;3.具有解决复杂问题的能力,能独挡一面开展工作;4.为人正直诚实、公道正派。上班时间:7:45-17:00,单休 法定假日工作地点:张家港市区攀华国际广场办公室电话:0512/58325078(杨先生)
- 熟练办公软件 - 责任性强 - 负责公司出纳以及文员工作 -五险一金以及节假日福利
岗位要求:中共党员,45周岁以下,硕士研究生及以上,文学、哲学、法学、经济学、管理学等相关专业,10年以上行政文秘、综合管理工作经验,现任机关事业单位或国有企业相当正科级或相当副科级满3年或现任相当规模民企行政办公室负责人,文字综合和组织协调能力较强。报名时需提交本人撰写的工作或调研报告等不少于3篇。薪资待遇:(30-35)万元(税前收入,根据绩效上下浮动,下同) 五险一金 企业年金 补充医疗 国企福利 年龄要求:45岁以下 职能类别:行政经理/主管/办公室主任
1、有500人以上及上市公司等大型正规企业同岗位工作经验;
2、有扎实的公文、文案基础;
3、有大型会议及活动组织经验;
4、灵活应变、思维敏捷;
5、能吃苦耐劳。
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