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岗位职责:
1、负责智能化相关设备和线路的验收、调试督办;
2、负责智能化系统信息更新、服务模块管理、数据分析、系统研发、升级和测试工作;
3、负责管理运维公共区域和业主自用区域网络安全、电子设备维护维修 (会议室设备、打印机、电脑软硬件等);负责为客户提供会议、日常基本技术支持工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,计算机相关专业,有3年以上智能化写字楼工作经验;
2、有较强的沟通能力、逻辑思维能力,责任心强。
岗位职责 1. 基于对于业务的深入理解(学员培训/干部TFD),承接集团OC的文化策略,能够进行花桥学堂的文化场域的规划,校园文化建设,文化产品的设计,文化活动的策划设计与实施管理, 2. 参与博物馆建设及负责开馆后的运营工作(管理制度,运营规范,特展临展,定期更新,交流参访,IP及周边的策划及落地) 3. 基于公司文化策略,完善健全战队文化体系,积极与各部门配合开展文化工作,推动文化在员工培养发展中的宣贯、培训和应用。 4. 完善花桥学堂人才培训及发展体系及相关课程规划(包括但不限于新人训,园区基础岗位培训,专项培训及员工成长学习等) 5. 能承担花桥学堂培训产品的项目经理的工作,参与体验产品设计,独立负责花桥学堂培训产品的实施 6. 能够支持及协同花桥学堂品牌工作 任职要求 1. 热爱文化相关工作,有企业文化建设的相关经验。 2. 有良好的文笔能力、策划组织能力、沟通协调能力、项目管理能力里、团队合作精神。 3. 有从事文化建设、品牌宣传,等经验者优先。 本科及以上学历,工作经验3年以上。
岗位职责: 1.负责销售及服务费用的管理及核算流程改进,提升效率,为业务决策提供支持; 2.深入学习业务,识别并挖掘商务营销端改进机会点并推进项目落地; 3.负责销售相关费用核算等账务处理,编制销售及服务费用相关的月度报表及其他管理控制报告等; 任职要求: 1.硕士及以上学历,财务相关专业优先; 2.1-3年财务相关工作经验; 3.熟悉国家会计、税务法律法规及相关财税政策; 4.具备较强的学习能力和创新意识,较强的沟通协调能力; 5.具有较强的数据统计分析能力以及相关工作实习经验优先; 6.熟练运用办公软件,熟练运用财务或ERP系统优先。 员工福利: 1.“医”:公司总部配备诊所、温馨母婴室;定期体检; 2.“食”:总部食堂提供营养健康免费午餐,ABCDE套餐任意选择; 3.“住”:12%比例缴纳公积金;员工优惠购机享受美好生活; 4.“行”:免费班车覆盖南京市;交通补贴; 5.礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6.其他:带薪年假;丰富的员工活动; (岗位编号:MJ001400)
人事招聘
岗位职责: 1.根据公司对于天猫/京东直播业务的整体销售战略、产品布局规划及营销方案,做好具体的销售、费用、活动、库存规划和营运管理,确保本店铺的整体销售目标达成; 2.负责主播短视频脚本剪辑及拍摄协调; 3.对标研究竞品的动态,分析竞品数据变化,根据分析结果调整店铺; 4.主要负责运营的规划和执行工作,如活动申请、报名、提出活动需求,将活动需求与策划、设计、营销等相关人员对接落实上线,跟踪并分析活动结果和效果; 5.店铺日常维护:购物袋上架、产品库存、促销设置、高广维护(广告词)、换图、软件购买等; 6.对接客服、策划设计等不断优化店铺,提升店铺流量、询单率、转化率等,店铺数据统计跟踪,分析并总结店铺的运营过程与结果; 7.各类信息收集、分析、反馈、对接,跨部门工作任务的沟通与协调。 岗位要求: 1.本科及以上学历,3年及以上工作经验优先; 2.良好的项目执行能力以及管理能力,良好的沟通能力,能吃苦耐劳,并能承担工作压力; 3.有短视频内容制作、拍摄经验优先; 4.协调与各部门的工作衔接及配合,善于提高团队成员的积极性。
岗位职责: 1.根据公司对于抖音直播业务的整体销售战略、产品布局规划及直播间营销方案,做好具体的销售、费用、活动、库存规划和营运管理,
岗位职责: 1.负责拼多多店铺整体运营,包括产品上下架、店铺优化、促销维护、活动报名等,完成销售业绩; 2.熟练使用相关平台营销工具进行产品优化及店铺推广; 3.拼多多行业相关数据及竞争市场分析,优秀案例借鉴; 4.协助公司内部财务、市场、推广、供应链、客服等相关环节工作。 岗位要求: 1.统招本科及以上学历; 2.一年及以上电商运营经验,了解电商产品运营、数据分析、营销推广; 3.善于分析与总结,有良好的沟通技巧及团队协作能力; 4.做事积极、有较强责任感和执行落地能力。 (职位编号:MJ001788)
岗位职责:
1、根据公司战略与各部门业务发展,有效沟通并分析用人部门招聘需求,制定招聘计划并实施;
2、维护和拓展招聘渠道,管理各渠道招聘费用,定期对各招聘渠道招聘数据进行有效分析,提高招聘活动效率;
3、负责人才的招聘、面试、甄选、录用等工作;
4、建立公司人才储备库,做好简历管理工作;
5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。
6、协助上级领导完成其他相关工作。
任职要求:
1、专科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先;
2、具备3年以上制造业的招聘经验,熟悉招聘流程和渠道,有较强的沟通和协调能力;有一定的销售、研发、售后岗位招聘工作经验;
3、具备良好的团队合作精神和工作责任心,能够承受一定的工作压力;
4、熟练掌握Office办公软件,具备良好的文字表达和撰写能力;
5、具备良好的职业素养和形象,能够代表公司与候选人进行沟通和交流。
1.有效执行公司的各项行政工作与人事工作; 2.负责公司各类行政商务接待的计划、组织和安排; 3.协助总经理做好对外项目的对接、洽谈及跟进; 4.协助总经理做好与政府相关部门的关系维护与联络工作; 5.负责公司的媒体工作与年度计划; 6.协助总经理做好大客户的维护与联络工作; 7.完成公司交派的其他工作;
1、企业日常经营管理调度 2、员工考核、安全管理
1.根据公司业务发展需求,完成部门人力资源规划,掌握所负责业务部门的招
聘需求,制定人员招聘策略;
2.建立和发展多种招聘渠道,建立人才库,确保及时有效的满足公司对人力的
需求;
3.协助业务部门分析需求,拟定招取》
案,负责实施招聘方案的各项具体活动,保证招聘任务顺利达成;
4.全周期把控招聘流程,推动招聘进展
职位福利:单休 五险,早9晚5,满勤奖,优秀员工奖,话补
职责描述: 1、协助总经理抓好全面工作,及时向总经理反映问题,提出建议和意见,做好总经理参谋助手; 2、有效落实总经理的各项指示及各项会议决议,督导各项决议、流程、人员,使各部门有序、高效工作; 3、推进企业文化建设,逐步树立和扩大企业的良好形象,夯实企业管理基础; 4、协调各部门关系, 协助总经理建立健全公司统一、高效的管理体系,合理实施各种政策组合,努力使公司各项资源获得最佳运用或配置; 5、监督公司质量管理体系的运行,主持制定公司各项规章制度,逐步建立健全制度化、规范化、流程化、标准化的企业管控体系; 6、根据总经理授权行使权力、执行任务、核控费用,代表总经理参与重要接待、重大公关、处理重要事务和拜访重要客户,代表总经理参加或主持会议及其它企业活动。 任职要求: 1.年龄35岁以上、男女不限; 2.企业管理、机械等相关专业大专以上学历; 3.具有10年以上机械行业生产、技术、工艺、质量管理工作经验,电机行业优先; 4.熟悉相关机械行业的生产过程及管理流程; 5.熟悉ISO9001标准质量体系并有实践经验; 6.熟练使用办公软件、办公自动化设备; 7. 有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀。
1. Process routine general accounting processes, such as receivables and payables and general ledger functions 2. Monitor costs and expenses; assist in developing and monitoring financial budgets/forecasts 2. Prepare regular financial statements of JD Vietnam business and conduct data analysis to review business performance and identify any potential risks. 3. Perform various accounting, tax, administrative and other related duties as assigned and required by the local role. Qualifications: 1. Previous work experience in finance, accounting or tax roles. 2. Bachelor's degree or above; relevant professional qualifications (e.g. VACPA) preferred. 3. Be able to use Vietnamess as working language. 4. Detail-oriented and ability to produce work with a high degree of accuracy and a result-driven mindset.
1)参与销售项目的全过程,协助客户经理完成商务洽谈和项目运营方案设计,做好客户需求的深度挖掘和销售潜力的渗透拉升,建立项目运营档案,保证项目经验沉淀。 2)通过线上线下运营策略协调公司内外各个部门的资源,解决客户采购中遇到的问题。优化运营全流程(资源点、逾期率、满意度等)。 3)定期分析客户数据,不断提升大客户的服务质量水平、持续提升客户的满意度,使客户价值最大化; 4)对制造业地炼化工、机械、汽车、钢铁冶金,或能源行业煤炭、油气、电力以及新能源有深度认知,同时熟悉行业大客户侧数字化采购流程及账款票财务流程,能够季度或年度确保客户侧的应收与回款。
汽车后市场-门店运营岗 岗位职责: 1.负责门店日常巡检、对巡检结果负责 2.执行落地运营手册,协助门店做好经营 3. 完成每月门店经营数据指标,并对真实性负责 4、推动门店实现线上运营及线上支付; 5、培训、辅导及监督门店的服务和施工流程并确保实施; 6、负责门店员工的基础产品知识和售出培训; 7、对门店进行产品售出的促销活动进行规划为结果负责。 任职资格: 1、3年以上汽车后市场门店运营管理经验,具备独立运营门店的能力; 2、有清晰的运营思路,较强的市场分析、市场定位、产品策划能力; 3、对汽后产品有专业的认知具备培训能力和优秀演讲能力; 4、能够在高强度压力下进行工作,能够适应经常出差; 5、能够熟练使用电脑以及Office等办公软件; 6、有驾照者优先考虑; 7、本科以上学历。
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