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职位描述:
1、负责泉州区域的市场开发、客户维护和招商管理等工作。
2、负责所属区域的产品宣传、推广和招商,完成招商的任务指标。
3、制定自己的招商计划,并按计划拜访客户和开发新客户。
4、搜集与寻找客户资料,建立客户档案。
5、协助上级领导制定招商策略、计划,以及量化招商目标。
任职要求:
1、5年以上酒水行业从业经验,3年以上经销商开发、渠道拓展、大客户经验。
2、有酒水快消品行业经验、有渠道、客户资源且熟悉当地市场者优先。
3、年龄25-40,善于沟通,性格开朗大方,有良好的职业素养。
4、具有良好的语言沟通和表达能力、积极进取,有强烈的事业心和进取心。
5、具有极强的公关、谈判、沟通能力,较强的分析问题和解决问题能力。
公司福利:缴纳五险、交通补贴、高温补贴、绩效奖金、话费补贴、节日福利、生日福利、定期团建。
职责描述: 1、定期组织市场调研工作,定期对竞品项目、市场动态进行分析、总结、汇报,以便及时调整招商策略,并为决策提供数据支持; 2、负责商业项目的招商执行工作,制定及完成招商计划。 3、负责招商实施、调整优化工作,目标客户的开发、邀约、看场、单确、双确、意向和合同的签约工作等。 任职要求: 1、具有5年以上商业项目招商管理经验,熟悉商业项目的招商及整体运作。 2、具备一定商业资源及业务渠道优先。 3、具备较强市场开拓、商务洽谈、资源整合能力。 4、敬业忠诚、责任心强、主动积极、具有团队合作精神。 工作地点:新疆伊犁
岗位职责: 1、 负责所辖区域加盟招商发展规划整体工作:网格规划、加盟渠道拓展、加盟商甄选、加盟店签约、老加盟商沟通及管理; 2、 对对应的辖区全年目标负责,做好年度、半年度、季度、月度目标细分,并完成业绩; 3、 定期收集并整合辖区竞对策略及打法,及时反馈集团总部,为公司决策提供参考; 4、 需要持续加强了解汽配及全车件市场产品知识及策略研究,形成自身专业能力。 任职资格: 1. 有汽车后市场经验,对配件比较了解,便于跟客户的深入沟通; 2. 能接受长期出差(省内); 福利待遇: 带薪年假、居家办公、育儿假、节假日福利、五险一金
负责当地化的代理商、工厂商的招商工作及扶商、育商工作
协助代理商及工厂商业务合同签约、落地。
协助代理商和工厂商的对接工作等。
木作、医疗、酒店、学校等资源
工作职责:
1、负责区域内市场的动销执行,样板门店/市场的打造;
2、协助经销商的团队建设、带训,提升人均效益;
3、负责公司各项政策的宣导,并指导督促经销商执行到位;
4、负责经销商分销体系的搭建与网点覆盖率的提升;
5、领导安排的其他工作。
任职资格:
1、高中以上学历,2年左右销售、带训工作经验;
2、日化、纸品、卫品、食品饮料、化妆品等行业背景;
3、有较好的客户服务意识;
4、能吃苦,有极强的发展意愿。
要求:
1.身体健康,年龄:20--35岁;
2.工作经验:有日化以及化妆品行业一年以上经验;
3.能吃苦,能出差,服从公司管理;
4.销售能力好,能灵活应对各种顾客。
工作内容:
1.培训产品知识、销售技巧、竞品知识、售后服务、促销活动政策等(进入公司后会接受培训);
2.负责区域门店销售人员的培训。
待遇:底薪 KPI奖金 销量奖金 出差补助,入职购买五险。
年龄25-35岁左右,高中以上文化,采购经验3年以上,会用ERP,沟通能力及抗压能力强,懂合金工艺流程更佳,有手机、平板塑胶外壳相关物料采购经验优先(如合金、油漆、包 材、天线、小五金等),对数据敏感,有成本意识,能适应手机外壳厂工作节奏。服从领导工作安排,有团队合作意识。
岗位职责: 1.早会及产说会组织及运作; 2.产品的宣导与推动; 3.业绩及人力进度督导; 4.经营节点相关会议组织实施。 任职要求: 1.熟练使用office办公软件,包括excel、word、ppt等; 2.具有良好的计划性和掌控能力; 3.良好的语言沟通和文字表达能力; 4.良好的抗压能力; 5.具有良好的管理能力和协调能力。职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、采暖补贴、带薪年假、定期体检
岗位职责:
1.协助策划各类推动措施和推动方案;
2.各项管理追踪落实;
3.为各级业务人员提供产品学习、方案等各方面的咨询和帮助;
4.业务推动,为各营业单位、营销服务部做好服务和业务支持。
任职要求:
1.熟练使用office办公软件,包括excel、word、ppt等;
2.具有良好的计划性和掌控能力;
3.良好的语言沟通和文字表达能力;
4.良好的抗压能力;
5.具有良好的管理能力和协调能力。
岗位职责:
1.对所辖机构的续收业务推动与指标改善;
2.绩优机构的先进管理理念与方法的发掘、提炼与推广;
3.弱体机构的问题诊断与督导建议;
4.机构的续收业务推动经营体系进行检查督导;
5.续收基础活动管理等督导制度的落实追踪
任职要求:
1.年龄35周岁以下;
2.本科及以上学历,专业不限;
3.形象气质佳,表达能力较强,熟练使用PPT等办公软件;
4.责任感、目标感强烈;有较强的组织能力,有同业工作经验者优先。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、采暖补贴、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、每年多次调薪
1、有3年以上招商、销售类工作经验,有丰富运营体系知识或运营工作经验。
2、普通话标准,表达流利,沟通能力强。
3、根据公司年度计划制定各项目整体经营计划,负责统筹、制定及跟踪整体招商与运营管理工作。
4、搭建运营管理服务体系,负责项目品质监控,对项目在实际运营中出现的问题及时找出根源并采取措施予以解决。
5、统筹项目管理部的整体工作,协助公司做好资源、渠道资源等的关系开发和维护。
6、制定完善运营的各项规章制度,协调各部门的关系,确保内部各项工作合理有序、高效地运行推进。
7、及时跟踪及做好经营分析工作,围绕公司下达的利润指标,严格控制经营成本和各种费用开支,提高经济效益。
8、搭建运营团队,有计划地制定培训计划及执行,培养梯队人才,提高整个项目管理团队的服务质量和员工综合能力等。
9、熟悉办公软件。
岗位职责: 1.分公司拓展条线各项业务推动; 2.机构经营亮点的挖掘与推广; 3.及时、准确地掌握各机构经营动作等相关信息; 4.分公司与机构交流、沟通的纽带; 5.总、分公司督导会议和工作的组织与参与。 任职要求: 1.年龄25(含)-35周岁(含); 2.本科及以上学历,专业不限; 3.形象气质佳,表达能力较强,熟练使用PPT等办公软件; 4.责任感、目标感强烈;有较强的组织能力,有同业工作经验者优先。
岗位职责: 1.业务进度跟踪、反馈、督导和建议 2.各个经营时段的经营分析及总结 3.业务推动方案的策划、落实和推广 4.与分公司督导室沟通及工作汇报 任职要求: 1.年龄35周岁以下; 2.本科及以上学历并取得相应学位,专业不限; 3.形象气质佳,表达能力较强,熟练使用PPT等办公软件; 4.有较强的组织能力,有同业工作经验者优先。
岗位职责: 1.制定、兑现和审核机构业务推动方案; 2.撰写年度、季度、月度经营分析报告、其他临时性报告; 3.协助银保负责人进行银保战略规划、年度计划的设定和分解; 4.策划、组织、宣导各项内部业务推动会议并追踪、评估起执行效果; 5.内、外部业务数据的汇总与反馈。 任职要求: 1.年龄35周岁以下; 2.本科及以上学历,专业不限; 3.形象气质佳、语言表达能力强,熟练操作各类办公软件; 4.目标感明确,有良好的团队协作精神,乐于沟通者优先。职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、采暖补贴、带薪年假、定期体检
岗位职责:
1、负责园区厂商引进、洽谈、签约工作,并为其服务;
2、负责厂商及行业渠道的开发与计划管理,并维持良好的关系;
3、收集辖区及行业市场行情信息,预测分析及报告;
4、建立客户台账信息,达成销售招商业绩。
福利待遇:
公司包中餐,底薪 车贴 高额项目提成
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