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培养目标:
1. 培养符合战略要求且具备专业技术的综合型管理人才。
2. 培育未来新业务、核心业务的管理接班人。
培养计划:
管理培训生除参加未来星学习项目外,将安排跨部门、多岗位轮岗,轮岗期间将配备教练和导师进行专业辅导,参与跨部门项目或大型活动,快速提升能力,旨在培养符合招商信诺未来业务需要的复合型管理人才。轮岗结束后,符合岗位竞聘条件的管培生,通过考核竞聘上岗。
选拔标准:
1.学历要求:学历为研究生及以上学历。
2.院校要求:优先考虑国内双一流高校或海外院校为QS世界大学排名前200的院校。亦考虑校企合作院校。
3.专业要求:优先考虑金融、保险、精算、统计、计算机、医学等相关专业的优秀应届生或两年内毕业的研究生。
4.人选要求:有较强的学习能力、思考能力、实践能力、沟通协调能力、团队合作能力和创新能力。有毅力、创造力、善于人际交往、有抱负。富有激情,对金融保险业有热情,认同公司企业文化,并致力于在此领域内有长期的职业发展。
培养目标:
1. 培养符合战略要求且具备专业技术的综合型管理人才。
2. 培育未来新业务、核心业务的管理接班人。
培养计划:
管理培训生除参加未来星学习项目外,将安排跨部门、多岗位轮岗,轮岗期间将配备教练和导师进行专业辅导,参与跨部门项目或大型活动,快速提升能力,旨在培养符合招商信诺未来业务需要的复合型管理人才。轮岗结束后,符合岗位竞聘条件的管培生,通过考核竞聘上岗。
选拔标准:
1.学历要求:学历为研究生及以上学历。
2.院校要求:优先考虑国内双一流高校或海外院校为QS世界大学排名前200的院校。亦考虑校企合作院校。
3.专业要求:优先考虑金融、保险、精算、统计、计算机、医学等相关专业的优秀应届生或两年内毕业的研究生。
4.人选要求:有较强的学习能力、思考能力、实践能力、沟通协调能力、团队合作能力和创新能力。有毅力、创造力、善于人际交往、有抱负。富有激情,对金融保险业有热情,认同公司企业文化,并致力于在此领域内有长期的职业发展。
培养目标:
1. 培养符合战略要求且具备专业技术的综合型管理人才。
2. 培育未来新业务、核心业务的管理接班人。
培养计划:
管理培训生除参加未来星学习项目外,将安排跨部门、多岗位轮岗,轮岗期间将配备教练和导师进行专业辅导,参与跨部门项目或大型活动,快速提升能力,旨在培养符合招商信诺未来业务需要的复合型管理人才。轮岗结束后,符合岗位竞聘条件的管培生,通过考核竞聘上岗。
选拔标准:
1.学历要求:学历为研究生及以上学历。
2.院校要求:优先考虑国内双一流高校或海外院校为QS世界大学排名前200的院校。亦考虑校企合作院校。
3.专业要求:优先考虑金融、保险、精算、统计、计算机、医学等相关专业的优秀应届生或两年内毕业的研究生。
4.人选要求:有较强的学习能力、思考能力、实践能力、沟通协调能力、团队合作能力和创新能力。有毅力、创造力、善于人际交往、有抱负。富有激情,对金融保险业有热情,认同公司企业文化,并致力于在此领域内有长期的职业发展。
2019-2023届应届生(均可)
1、销售类
2、市场研究、市场策划、内勤一些岗位
3、质量技术、工艺技术(技术上)
4、根据专业分配到合适岗位
培养目标:
1. 培养符合战略要求且具备专业技术的综合型管理人才。
2. 培育未来新业务、核心业务的管理接班人。
培养计划:
管理培训生除参加未来星学习项目外,将安排跨部门、多岗位轮岗,轮岗期间将配备教练和导师进行专业辅导,参与跨部门项目或大型活动,快速提升能力,旨在培养符合招商信诺未来业务需要的复合型管理人才。轮岗结束后,符合岗位竞聘条件的管培生,通过考核竞聘上岗。
选拔标准:
1.学历要求:学历为研究生及以上学历。
2.专业要求:优先考虑金融、保险、精算、统计、计算机、医学等相关专业的优秀应届生或两年内毕业的研究生。
3.人选要求:有较强的学习能力、思考能力、实践能力、沟通协调能力、团队合作能力和创新能力。有毅力、创造力、善于人际交往、有抱负。富有激情,对金融保险业有热情,认同公司企业文化,并致力于在此领域内有长期的职业发展。
岗位职责:1、在门店,要充分了解我们的产品以及销售技能,负责顾客接待及产品销售2、我们希望你可以学习抖音、小红书等新媒体运营软件,秒变导演、摄影师,将我们的产品通过你的创意展示出来,发布在社交平台,种草给更多热爱品质生活的人们;3、我们希望你是热爱生活的新新人类, 你可以组织美食体验活动,秒变大厨,进行厨艺展示与教学,还可以自行创造菜品;4、如果你是社牛,或者不喜欢按部就班的工作,你还可以开展渠道外拓工作,负责社区、家装公司、设计师等异业关系拓展与维护。 发展通道:一年的学习期过后,我们将结合你的个人意愿与学习成果,为你定岗:1、纵向晋升:如果你足够优秀,可以晋升至区域销售代表岗位,带领团队,管理区域业务,或者你有营销方面的兴趣或技能,也能够加入营销管理的岗位;2、横向发展:如果你喜欢并且非常适应门店生活,你可以留在门店,成为一名优秀的店长、家电规划师、渠道外拓、培训师、直播主持人或美食顾问;3、更多可能:博西有更多内部的职位在等着你,做为一个全球500强企业,我们有广阔的舞台,也有很多国际项目与人才发展计划,只要你来,一切皆有可能!任职资格:1、2021-2023年往应届毕业生,大专及以上学历,专业不限;2、热爱销售,热爱生活,热爱学习,热爱探索,乐于接受调整;3、优秀的沟通能力,主动融入团队;4、心比金坚,耐得住寂寞,能够接受驻店工作。5、能接受做六休一工作地点:徐州博世品牌展厅门店薪资待遇:1、正式签订劳动合同后年薪10w 2、六险一金、年度体检、团建活动 职能类别:销售代表 关键字:销售店长产品销售
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