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做教育,我们是认真的 做同事,我们是真诚的 做事业,我们是拼搏的 加入我们,收获知识、收获尊重、收获财富!!! 职位描述: 1、接受地推、电话推广模式,解答学生对课程的咨询; 2、根据单位制定的销售目标,配合团队完成销售任务; 3、课程的销售及推介。 4、参与会员活动的组织与协调; 5、市场拓展与推广; 职位要求: 1、35岁以下,大专或以上学历; 2、擅长情感交流,有较强的沟通能力、亲和力和良好的顾客服务意识; 3、语言表达能力强,善于倾听,有良好的应变能力; 4、充满热情,勇于接受挑战,具有坚持不懈的进取心和良好的抗压能力; 5、普通话标准,外型端庄; 6、有教育培训行业销售经验者及电话销售经验优先。
1.通过电话和vx和精准意向学员规划专业和院校,结合学员需求,定制学习计划和合适课程 2. [任职资格] 1、年龄18-28岁, 有销售经验者优先,可接受应届毕业生; 2、普通话标准,思维敏捷,有较强的沟通能力; 3、有较强的学习能力,能快速掌握专业知识; 4、勤恳、乐于思考、执行力强,有团队合作精神; 3. [薪资待遇] 1.无责任底薪+销售提成+奖金(周奖金,月奖金) +带薪年假+五险=全公司课程咨询万 2.面包会有的,爱情也会有的。不信你试试。 3.不管吃住 4. [晋升空间] 课程咨询师-师傅-储备咨询主管-咨询主管-咨询经理-咨询总监 管理层全部是内部竞选以及培养,平台就是这么大,能不能胜任,就看您的能力。
工作职责: 1.按照公司的战略计划辅助培训专员完成年度培训任务; 2.负责学员的实践培训工作,包含模拟训练、实操训练、地面站训练及考试; 3.不断总结教学经验,并改进教学方式、方法,提高教学效率和考试通过率; 4. 教学前后对无人机及配件进行保养、维修; 5.进行演示并为客户提供培训,提供演示报告; 6.执行部门安排的测试、演示飞行任务; 7.参与产品开发过程的飞行相关评审工作; 8.负责航飞相关的其他事项。 任职要求: 1.具备多旋翼飞行经验; 2.具备民航/AOPA多旋翼无人机教员证; 3.具备一定的无人机培训经验; 4.具有较强的适应和沟通能力,思路清晰、能够对外场突发情况进行处理和协调; 5.能够适应出差工作,有吃苦精神。 公司提供全疆极具竞争力的薪资待遇和广阔的发展空间,期待各路人才加入我们。
公司介绍🔥🔥🔥 1.主营业务:负责全疆地区及内地市场成人教育学历提升。专升本 本升硕 (自考,函授,电大) 2.隶属行业:互联网教育公司 3.公司规模:新疆,深圳,云南,西安等地区,员工1000+ 职能架构: 军团长---销售经理---销售主管---战队长---学历咨询师 —————————————————— 薪资待遇💥💥💥: 无责底薪3000-5600+提成(2%-16%)+奖金 综合薪资7000-9000 晋升成长🥰🥰🥰: 内部培养,内部晋升,每3个月都有竞聘机会 休息休假💒💒💒: 工作时间10.30-7.30 中午1.30-3.30休息 节假日正常休息 软性要求🎉🎉🎉: 一是积极向上 二是积极 三是积极 团队氛围很好 每个月都有团建,拒绝任何传播负能量的人员 团队氛围👭🏻👭🏻👭🏻 每个节日我们都不会忘记 每个月都有员工生日会 每周都有精美下午茶 每一处潜力都能被看见 每一个瞬间你都能感受来自同事之间满满的爱意💝💝
【招生老师工作那点事】: 1.无人机课程培训等产品的营销; 2.通过线上线下等方式开发意向客户,并电话邀约到公司体验; 3.接待来访客户; 4.能够准确、全面的介绍公司培训产品,根据学员情况推荐合适的课程; 5.配合教练辅助教学,及时跟进客户的体验情况,并完善客户档案; 6.提供有效的售后服务,增加客户粘度,提升客户满意度,增加复购率; 【优秀的你】: 1.学历专业不限,拿个人能力说话,学历不会束缚你的前程; 2.90后95后团队,欢迎优秀应届毕业生加入,20~28岁高颜值为佳; 3.人品一定要正,让我能感受到你的自信和阳光,能唠嗑,亲和力好,抗压抗挫是基本能力,拒绝玻璃心; 4.曾经在营销界打拼过,并且能够拿到良好业绩的同胞优先考虑; 5.想证明自己,想通过自己实力快速拿到高薪,想短时间成长为管理者,给你平台,给你空间,给你高薪,等你来挑战; 6.能熟练使用office等办公软件是未来成为管理者的基本技能之一; 7.热爱无人机行业,希望能在无人机行业闯出一番事业; 8.会开车,持C1驾照。 公司提供全疆极具竞争力的薪资待遇和广阔的发展空间,期待各路人才加入我们。
岗位职责: 1.按计划执行新人制式培训; 2.培训课程的讲授与带班; 3.各类新人留存项目的推动与执行; 4.培训档案整理及管理。 任职要求: 1.熟练使用office办公软件,包括excel、word、ppt等; 2.具有良好的计划性和掌控能力; 3.良好的语言沟通和文字表达能力; 4.良好的抗压能力; 5.具有良好的管理能力和协调能力。
1、落实新员工入职培训,强化新员工入职培训流程;
2、负责培训数据库的建立,如档案管理、培训考核数据整理和汇报等工作
3、协助制定公司培训计划,组织实施各项培训计划;
4、完善每一次培训活动流程,跟进培训后效果反馈;
要求:
1、普通话标准,有销售,培训,讲师等相关经验的
2、工作积极热情,有教育培训行业相关经验优先;
3、有较强的责任心及控场应变能力;
4、办公软件熟悉,ppt制作精美
5、工作效率高,具有团队合作精神和服务意识
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