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有畜牧业相关行政工作者优先录取
1、处理办公室的一些事宜,上传下达。 2、具有较好的沟通协调能力。 3、有房地产相关专业经历的优先选择。
精通双语,大专以上学历,熟练操作办公软件,能吃苦耐劳!
本公司是广东一方驻新疆办事处,主要经营中药配方颗粒
岗位职责:
1. 负责公司项目的运营支持与服务工作;
2. 根据公司业务需求,与各部门保持密切沟通,建立人才储备机制;
3. 完善公司行政运营体系的统筹管理,优化内控流程;
4. 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协调各部门关系,处理日常事务;
5. 协助公司领导开展外联工作,联系和对接各政府机关及职能部门,公共关系的维护及公司的宣传与推广。
任职要求:
1. 管理类统招本科及以上学历,同等岗位5年以上工作经验,且有20人以上团队管理经验;
2. 具备一定的逻辑思维和条理性,较强执行力、踏实可靠,富有团队精神;
3. 有林业设计公司相关经验优先;
4. 可以熟练使用各种办公软件。
5.薪资可面谈
岗位职责:
人事方面:
1.根据公司战略目标,制定何推行人力资源部年度工作计划;
2.制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度;
3.制定公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
4.制定薪酬、福利以及相关的激励保障制度;
5.根据公司发展需要,制定招聘计划,完善招聘体系,维护招聘渠道;
6.制定并实施年度培训计划,并对培训结果进行评估。
行政方面:
1.负责公司内部的上传下达,并做好协调工作;
2.负责公司资质、印章、证照、档案等的重要文件归档管理工作;
3.负责会议的筹备、组织及会议材料的起草、整理等工作;
4.加强公司企业文化建设及意识形态管理,并策划与组织员工团建等活动;
5.对公司办公用品、物业、车辆及采购等统筹管理工作;
6.编制年度行政费用预算并监督执行。
7.完成领导交办的其他工作(包括但不限于以上内容)。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2.5年以上人事行政办公相关管理经验,有国企政府机关单位相关从业经验优先。
入职要求:大学专科及以上学历,年龄30岁以上,有办公室管理相关工作3年以上经验。
工作内容:1、负责公司各部门的上传下达。
2、负责厂区各种检查接待,政府对接。
3、负责厂区人员考勤管理,财务费用管理,采购工作。 4、负责厂区各种证件办理,文件资料整理存档。
5、协助厂厂完成其他工作。
年收入:10万起 绩效
待遇:1、一经录用,待遇优厚,绩效为主,成果共享。
2、有休假工资,缴纳社保六险(按工资标准缴纳),缴纳雇主责任险,工服劳保全包,节假日三倍工资,学历补贴,话费补助,免费年度体检,年度车费补助,高温福利,过节福利等。
3、有培训学习机会,晋升空间大。
工作内容: 负责协助主任处理日常工作,负责整个综合办公室的管理工作,确保办公室的正常运营。
主要职责:
- 负责办公室的日常运营,包括制定并执行办公室的规章制度,负责员工考勤,负责协调各部门之间的日常工作。
- 负责综合办公室文的撰写、修改和审核,确保文书的规范性和准确性。
- 负责协调各部门之间的合作,协助解决各部门之间的矛盾,确保办公室的协同效率。
- 负责建立并维护办公室的形象,负责办公室的装修、设备采购和维护。
- 负责办公室的员工培训和知识储备,负责协调各部门之间的员工培训需求,确保培训的全面性和有效性。
- 负责办公室的绩效考核和薪酬管理,负责协调各部门之间的绩效考核和薪酬管理问题。
- 协助主任处理办公室的其他重要事务,确保办公室的正常运营。
职位要求:
- 不限工作经验,本科学历。
- 具备良好的沟通能力和组织协调能力,具备一定的写作能力。
- 具备良好的职业道德,具备责任心和敬业精神。
- 有团队协作精神,有 不能不说非常重大合作精神,有抗压意识,能够适应工作中的挑战。
入职要求:大学专科及以上学历,年龄30岁以上,有办公室管理相关工作3年以上经验。
工作内容:1、负责公司各部门的上传下达。
2、负责厂区各种检查接待,政府对接。
3、负责厂区人员考勤管理,财务费用管理,采购工作。 4、负责厂区各种证件办理,文件资料整理存档。
5、协助厂厂完成其他工作。
年收入:10万起 绩效
待遇:1、一经录用,待遇优厚,绩效为主,成果共享。
2、有休假工资,缴纳社保六险(按工资标准缴纳),缴纳雇主责任险,工服劳保全包,节假日三倍工资,学历补贴,话费补助,免费年度体检,年度车费补助,高温福利,过节福利等。
3、有培训学习机会,晋升空间大。
岗位职责: 1、组织制定及完善公司各部门管理制度,组织实施并过程监督; 2、依据公司年度计划,组织开展部门的计划管理,制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划,组织实施并进行监督; 3、组织公司人力资源规划工作,参与公司重大人事决策; 4、组织开展公司员工的招聘、配置、培训工作; 5、组织开展公司的薪酬、福利管理、绩效管理; 6、组织开展日常行政后勤管理,包括公司行政管理、食堂宿舍等后勤管理、接待管理、安保管理、应急管理以及综合服务等; 7、负责党建行政、人事、采购及后勤等部门管理工作; 8、协助领导开展外联相关工作; 9、开展部门间的沟通与协调,做好上情下达的工作以及协调各部门之间的关系。 任职要求: 1、学历:大专及以上 2、专业:管理类相关专业 3、年龄:50岁以下 4、工作年限:5年以上人事行政管理工作,3年以上同岗位工作经验; 5、技能要求:熟练运用办公软件及各种办公设备;良好的公文写作能力; 6、素质要求:积极主动,责任心强;有较好的沟通和协调能力;具备良好的团队精神。
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