与今日招聘企业随时沟通
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1.秘书、行政等专业,本科以上学历,年龄40岁以下; 2.具有2年以上的文员相关工作经验; 3.熟练操作office办公软件; 4.具有较好的执行能力和统筹能力; 待遇面议。
1.大专及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业; 2.熟悉劳动法律法规及相关政策 3.熟练运用word、excel等办公软件 4.有良好的沟通和人际交往能力,团队协作能力
一、职位要求:
1.研究生,双一流、国内外名校优先
2.行政管理、工商管理、经济学及相关专业
二、工作内容:
1、资料管理,会务组织,来访接待,资产管理,后勤保障,文件收发;
2、协助处理公司内部策划类工作;
3、领导交代的其他工作。
三、任职要求:
1、形象气质良好,有相关行政、策划工作经验者优先;
2、具备良好的语言表达能力和文字处理能力;
三、全方位的福利体系
五险一金
人才补贴
健全的培养体系
完善的发展路径免费大学生公寓
提供婚房
为异地员工配偶提供落户及就业协助
子女可享受当地一流教育资源
餐饮补贴
带薪休假
健康体检
职责描述: 1、 定期与各品牌沟通招募需求,制定招募计划 2、 维护和拓展招募渠道,确保招募渠道有效 3、 按标准执行招募流程,完成招募任务 4、 主导对口城市雇主品牌推广工作,深化雇主品牌当地影响力 5、统计分析各品牌、各职位招募状况,持续提升招募效能; 6、组织、策划、开展校园招聘工作,与各高校建立良好关系 7、负责新入职人员入职简介,确保入职简介内容更新 8、 协助各品牌服务组招募渠道的拓展 9、主管指派的其它工作或项目 任职要求: 1、本科以上,主修人力资源管理专业的优先 2、3-5年以上外资企业相关工作经历 3、熟悉HR招募模块技能;较强的学习能力、沟通能力 4、良好的执行力及团队协作能力 5、良好的逻辑思维能力 6、正直诚信,责任心强 7、能适应一定程度的出差
1、投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、装订等工作,按规定如期完成标书制作,确保投标文件按时投递; 2、电子超市的商品上架维护与客服沟通; 3、领导安排的其他工作; 4、有招投标工作经验,熟悉各地区交易中心、招投标网站的操作流程及电子、纸质投标文件的编制。 5、有 网上超市经验者优先; 6、具有较强的判断与执行能力,做事认真仔细,沟通能力强;
1、负责市场运营数据统计数据结果分析 2、部门文件起草、资金申请打印 3、协助运营经理完成部门计划 4、负责部门信息的上传下达,对接沟通⼯作 5、车辆在途情况,统计分析相关情况,对重要信息及时上报。 有驾照人员优先录取; 上班时间10:00-19:00,,中午休息1.5小时,双休
工作要求:
1、记录行政方面的财务总账及各种明细账目。
2、编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。
3、协助经理编制并执行全院预算。
4、认真审核原始凭证,对违反规定或不合格的凭证应拒绝入账。
5、定期核对固定资产账目,做到账物相符。
6、上级财务机关检查工作时,负责提供资料和反映情况。
7、每月书面向经理汇报财务情况,发挥财务监督作用。
8、定期装订会计凭证、账簿、表册,妥善保管和存档。
9、协助出纳做好工资、奖金的发放工作。
10、掌管财务印章,严格控制支票的签发。
11、财务软件金蝶,用友都要会用
薪资待遇:
5k--8k面议
上下班时间:
8:45---18:30(大小周休息)
岗位职责: 1、负责基地公司生产运行管理,执行集团生产运营的各项规章制度和规程; 2、组织制定基地公司年度生产经营计划,并指导和监督执行; 3、组织监督基地公司安健环管理工作,确保不发生重大及以上事故,减少或避免其他等级事故的发生; 4、组织制定基地公司设备检修和技改规划; 5、监督指导重大设备缺陷和隐患的原因分析和控制情况,负责提高基地公司系统经济运行水平和可靠性水平; 6、负责基地公司生产信息收集、统计、分析工作,按期编制生产分析报告; 7、负责基地团队建设工作,组织监督培训工作,提高运行人员技术水平和管理水平。 岗位要求: 1、45周岁以内,本科及以上学历,不限行业; 2、10年以上相关行业生产管理工作经验,其中5年以上企业高级管理岗位(运营管理部总经理以上)工作经历,具有集团层面多家公司运营管理经验者优先;要从一线成长起来,设备口出身,负责集团公司核心部门或职能; 3、具备较强的领导能力,具有团队合作精神,有较强的组织、协调及计划管理能力,善于沟通; 4、具备专业规范的生产管理理念及生产成本控制理念; 5、熟练使用各类办公软件。
负责整理档案资料、协助经理处理日常事务、与社区物业对接、会开车
岗位职责:
1.建立并完善景区财务管理体系,对景区日常财务经营管理、景区财务预算等各项工作进行总体控制,提升景区财务管理水平;
2.根据企业相关制度,组织景区各部门编制财务预算并汇总,上报审核,审批后组织执行,并监督检查各部门预算的执行情况;
3.组织会计人员进行会计核算和账务处理工作,编制、汇总财务报告并及时上报;
4.负责组织企业成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作;
5.及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况,为企业决策层提供财务分析与预测报告,并提出支持性的建议;
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.具备会计中级专业技术资格 ,五年及以上工作经验;
2.应熟悉国家的财经法律、法规、规章制度和方针、政策,掌握本行业业务管理的有关知识,应当具备一定的组织能力,包括协调能力、综合分析能力;
3.工作态度积极乐观;具备良好的团队精神与服务意识;
4.愿意接受长期工作地点在新疆。
要求:漂亮,有气质,口才好!
1.完善企业招聘制度,招聘流程 2.制定招聘计划并组织实施 3.建立的公司内部薪酬体系 的建立和管理 4.建立。完善机绩效管理体系,和考核制度,绩效考核等 5.搭建全公司管理规章体系 6.负责公司人力资源用工的风险管控,熟悉人力资源相关法律条例,规避劳资风险 招聘要求:1.有相关人资2年以上的人资工作经验 2.熟悉人力资源管理流程和相关的法律法规政策 3.责任心强 4.对人资的6大模块能熟练掌握
【岗位职责】 1.主要负责招聘,工作轻松,预约面试。 2.会基本的电脑操作 福利待遇 1.转正后缴纳保险 2.节假日正常休息 上班时间 10:30~19:30
1、组织项目成员进行运营商微信公众号服务渠道需求调研,准确理解客户需求,规避潜在技术风险;
2、根据项目计划对项目进度、成本、质量进行控制,及时规避各种风险,以保证项目进度和质量;
3、培养团队成员的专业和综合能力,通过有效的沟通与交流进行团队管理。
4、牵头开展产品规划需求制定工作,指导地州做好营销运营,研究产品技术演进迭代,对市场影响,提出相应规划。
知识或技能 :
1、本科及以上学历,计算机、网络、通信、信息技术、互联网等相关专业,熟练掌握信息系统集成的项目管理知识
2、全面掌握产品开发、设计、运营等相关知识,具备 2 年以上项目经理、产品经理实战经验;熟悉移动通信行业相关业务知识及市场状况;熟悉运营商业务者优先;
3、具有较强文字写作能力,精通 Powerpoint、WORD、EXCEL、等办公软件,可熟练撰写方案文档、产品设计规划文档、汇报总结等材料;
4、具备良好的逻辑思维和沟通协调能力,良好的书面和口头表达能力,有较强的学习意识和快速掌握新事物的能力;责任心强、细致严谨,具有良好的团队合作意识和敬业精神,具有开拓创新和勇于奉献的精神;
职责描述: 1、 定期与各品牌沟通招募需求,制定招募计划 2、 维护和拓展招募渠道,确保招募渠道有效 3、 按标准执行招募流程,完成招募任务 4、 主导对口城市雇主品牌推广工作,深化雇主品牌当地影响力 5、统计分析各品牌、各职位招募状况,持续提升招募效能; 6、组织、策划、开展校园招聘工作,与各高校建立良好关系 7、负责新入职人员入职简介,确保入职简介内容更新 8、 协助各品牌服务组招募渠道的拓展 9、主管指派的其它工作或项目 任职要求: 1、本科以上,主修人力资源管理专业的优先 2、3-5年以上外资企业相关工作经历 3、熟悉HR招募模块技能;较强的学习能力、沟通能力 4、良好的执行力及团队协作能力 5、良好的逻辑思维能力 6、正直诚信,责任心强 7、能适应一定程度的出差
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