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工作内容: 1.全面负责新疆发展区人力资源工作; 2.着力搭建新疆发展区人才招聘工作,为业务发展提供人才; 3.参与制定新疆发展区各制度、机制的制定; 4.完成组织安排的其他工作。 岗位要求: 1.本科以上学历,人力资源相关专业; 2.五年以上大中型企业人力资源相关工作经验,工矿、建筑行业工作经验优先; 3.工作地点根据业务需要调整,接受全疆工作调配,有工作热情,具备良好的沟通能力和抗压能力; 4.具有一定前瞻性,对新时代人力资源管理有深刻理解,擅长组织发展管理与战略解码,能够将企业战略转化为能够落地的人力资源战略。 5.此岗位一定要接受工作地点的变动性。
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