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1. 负责区域财务部的全面财务工作,对各公司财务工作进行有效的财务管理。2、负责全面预算编制、经营数据分析、成本测算及控制,确保公司利润指标达成。3. 负责财务分析决策,公司经营状况和成果、财务收支计划与执行情况,提交分析报告及改善建议,为管理层提供决策参考、发表专业意见。4. 负责整体账务核算,对现金流量和收支预测的规划,编制预决算方案,支持提供财务预算报告、对资金进行有效的风险控制。5. 根据公司发展阶段,内部管理过程中的财务控制节点,优化财务管理制度。6. 负责企业税收政策对接和落实,与税务部门等单位的沟通协调。7. 组织成本管理、预算管理、会计核算、税务和资金等方面工作,优化公司的经营管理。8.与银行、审计等外部机构保持沟通和对接联系,配合完成相关任务。9.接受总部的财务总监领导,落实总部财务管理制度和要求。岗位要求: 1. 大学本科及以上学历,财会、金融、经济、管理等相关专业;2. 五年以上财务经验,至少三年管理经验。3. 较强的资金管理、风险控制和财务分析的能力4. 熟悉税法政策、熟悉企业财务制度和流程、精通相关财税法律法规;5. 较强的判断、决策、计划和执行能力,良好的沟通和协调能力,责任心强。 职能类别:财务总监
岗位职责: 1.负责子公司整体财务运营及管理工作、内控体系的完善;参与公司重大的经营决策,并提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制。 2.统筹公司资金结算与运营、会计核算,及时报送各类管理报表及分析报告,为管理层提供决策依据。 3.主导制定年度财务计划和预算工作并落实实施,负责提供财务数据以及财务分析。 4.项目财务管理:组织开展项目财务管理,参与项目“四算”,即概算、预算、核算和决算,及时监控和汇报项目风险,跟踪项目应收账款情况。 5.税务筹划:负责规划当地税负,合理把控税务风险。 6.负责对公司重要经济合同及购销合同的审查,并监督合同的执行,确保企业利益不受损害。 7.与工商、税务、银行、中介机构、资本市场监管等相关机构建立和保持良好的协作关系。 8.负责部门团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标,做好绩效考核管理;协调财务部与其它部门的关系。 9.积极领会集团财务政策,并贯彻执行。 10.领导交代的其他工作。 汇报对象:向集团财务总监和子公司总经理负责,接受双方的考核。 职位要求: 1.全日制本科以上学历,财务、金融或其他经济类相关专业毕业,中高级以上会计职称,注册会计师优先考虑。 2.具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉,熟悉财务管理流程,具有财务把控能力,大局观较强;七年以上财务工作经验,且至少三年以上财务经理/总监的管理经验,同行业或上市公司财务经理或财务总监优先。 3.熟悉企业信息化管理及ERP系统。 4.熟悉高新技术企业、软件企业有关产业政策,熟悉相关税收优惠政策的执行。 5.熟悉《企业会计准则》有关规定,能熟练编制合并报表。 6.具备良好的职业道德,严谨的工作作风及高度的事业心和责任心,认同企业文化,敢于承担责任,执行力强;具有良好的组织、协调能力,善于沟通,能够适应高强度工作。
岗位职责: 1、负责编制公司的行政管理规章制度,监督和检查各项行政制度的执行情况,并根据企业的具体情况对制度进行修改及完善; 2、负责办公室人员工作分配,例如办公室文件资料的保管和归档、公司印鉴的保管使用、公司证件执照的检审验工作等; 3、负责监督办公室秩序以及其他办公室日常工作; 4、组织负责公司的重大会议、活动等会务工作; 5、负责企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系; 6、.负责与各部门的沟通协调工作; 7、完成领导交代的其他任务。
薪资结构:底薪+课时+绩效+全勤+话补+车补+工龄+年终奖+五险一金 岗位职责: 1、根据测评结果,了解孩子专注力各项能力水平; 2、按照系统课程匹配方案备课(教具、教材准备); 3、实施训练,完成记录; 4、定期与家长沟通,反馈教学情况; 5、适时调整训练目标和训练方法; 6、专题报告或成功案例分享; 7、授课疑难点讨论; 8、学习,搜集新教材及教具(包括本中心及外部教材),定期交流; 9、学员成长情况/复测情况反馈; 10、教学区日常清洁; 11、协助体验课、家长学堂、亲子活动等活动。 任职要求: 1、学历、专业要求:心理学、教育学或相关专业优先,本科以上学历; 2、工作年限:可接收应届毕业生; 3、行业背景:有教育培训经验为佳; 4、技能技巧:具备良好的学习能力,沟通协调能力佳,有亲和力,有爱心; 5、其他要求:热爱教育事业,工作认真细致,责任心强,具备良好团队合作。 工作时间: 周二至周五下午2:00—晚上8:00 周六、周日早晨9:00—下午6:00 每周一休息
辅导小学作业,人性化管理
负责管理直播间 活跃气氛 无责底薪3000+满勤500+提成 上中午12点下晚上9点5-7点休息
1、大专以上学历;市场营销、电子商务及相关专业优先; 2、熟悉互联网相关知识;熟练使用office软件; 3、良好的口头表达能力及沟通技巧; 4、有较强的抗压能力,富有团队协作精神; 5、事业心责任心强,工作踏实认真; 第 2 页 三、薪酬福利: 1、富有竞争力的薪酬; 提供行业领先的起薪,鼓励员工快速成长。 2、弹性的绩效激励机制; 月度、季度激励、年功奖金,以及与个人能力和表现相应的优秀评比奖金等。 5、优秀员工福利; 骨干员工享受车位补贴、通讯补贴等。 6、丰富的员工活动 此文档已成功收藏至文库个人中心~ 商品名称 商品价格 ¥/月 支付方式 选择支付方式 确定 新客首月NaN元,立即开通VIP 下一篇
1.保证分管责任槽运行平稳 2.负责卫生符合要求 3.打捞炭渣 4.保证槽无堵料 5.严格操作
1.全日制大专以上学历,35-45周岁; 2.10年以上营销岗位经验,有保险行业地区公司一把手或二把手从业背景(5年以上); 3.3年以上营销总监经历,有30人以上的营销团队管理经验,有营销体系设计搭建能力; 4.较强的内部资源沟通、协调能力,大客户的突破能力,优秀的目标管理能力; 5.较强的团队招募、培养及激励能力。 团队结果导向管理,不需要固定坐班考勤。 总收入与团队目标达成高度相关。
服务旅客回答旅客咨询
职位职责: 1、负责公司整体物流平台运营体系的建立,对公司设定的运营管理目标负责; 2、负责公司整体物流平台运营要素(人、车、金融、车后)设计、引入、管理及跟踪; 3、组织物流项目前期调研,提供整体物流实现和运管方案,参与项目招投标; 4、协同产品和技术,提出从找车、调度、结算到支付全流程信息在线化方案设计和迭代; 5、实现运管数据化,协同数据团队建立运营数据分析模型,问题与风险点提示及管理机制; 6、负责运营团队的组织架构设计,团队搭建、招募、考核及团队日常管理。 任职要求: 1、本科学历,45周岁以下,接受出差; 2、3年以上运营总监经历,5年以上10人以上团队管理经验,有跨区域团队经验优先; 3、8年以上物流运营管理经历,有网络货运平台企业(如福佑、满帮、中储智运物流等)背景优先; 4、有实体物流工作背景,熟悉车辆、驾驶员管理,熟悉现场、调度管理,有融资租赁背景优先; 5、具备汽运互联网平台运营体系及实体物流体系建立能力且有成功案例; 有从0到1的运营体系成功经验,有创业企业工作背景或者创业经历。
工作岗位: 1、线上沟通客户,及时回访客户。 2、会使用电脑,打字即可。 3、办公室坐班工作。 薪资待遇: 1、新资结构:无责底新+提成+现全奖100-3000 上不封顶),0经验入职的新员工首月收入平均为4000元。 2、工作时间: 上午10:00—12:00,下午13:00—17:00 4、办公室工作氛围活跃,环境好,领导nice 5、晋升空间:业务员—组长—主管经理 公司地址: 摩尔城对面奈伦国际公馆1号楼20层2001室 要求:普通话流利,人品好,无销售性质,无需外跑业务
1.负责制定年度,季度采购及贸易计划,并根据客户及市场情况,参与制定销售策略;采购及贸易制度的规划、制定、检讨、与修订,贸易业务可行性评估、风险报告、各类采购表单流程制定、修订及审核; 2.负责销售团队的日常工作管理,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍,激发团队力量,提高工作效率; 任职资格: 1、具有相关经验优先; 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送以及运营管理; 3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 4、年龄22-40周岁。
1.年龄18~34周岁。男身高170以上,女身高160以上,中专及以上学历。 2.无纹身,无前科,身体裸露部位无明显伤疤。
职位描述 岗位职责: (没有销售性质,无经验者通过面试后可免费带薪培训) 1.严格执行公司各项制度,协助项目经理完成日常工作; 2.按照部门主管的要求进行项目数据的搜集或整理; 3.配合其他部门有关工作; 4.遵守公司的各项管理制度,承办领导交办的其他工作。
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