与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,网上发布招聘广告; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、工作时间:14-22点,月休4天。 5、可接受无经验可培训
负责公司岗位和演员的招聘,行政工作,考勤等。行为班,上班时间10-18:30,单休
工作地点:梧州市范围内自行选择工作区域,公司在振兴小学旁 本职位要求:我们不在乎你的过往工作经验,不限年龄学历,希望你开朗,能聊,有冲劲,工作认真负责,本司将提供优厚的薪酬和福利待遇,条件优异者可吸纳为合作伙伴,并出资协助成立自有店面 工作内容:接待有需要就业的求职者后(求职者要求:60岁以下,无需学历,无需经验),介绍肇庆移居就业政策福利(介绍养老医疗教育住房等方面),介绍宁德时代,唯品会,小鹏汽车,怡宝,元气森林,亚铝等数家对接企业( 介绍企业的福利待遇:扣个人所得税后不低于5500元以上,食宿全包,有五险,法定假,带薪价,体检,调薪) 本职位优先录取条件:在乡村有大量人脉资源或社区街道工作者;曾从事过大型企业招聘和人事工作者;有帮人介绍工作经验者 工作时间:无需硬性上下班打卡,灵活上班时间 在职从事大型企业人力资源者可直谈合作
负责公司岗位和演员的招聘,行政工作,考勤等。行为班,上班时间10-18:30,单休
负责公司岗位和演员的招聘,行政工作,考勤等。行为班,上班时间10-18:30,单休
人事专员,负责招聘 办公室环境好。气氛很活跃
1、 人事负责公司人员招募、新员工接待、集团规章制度宣导、协助人员需求部门]做好人员稳定以及领导交办的其他事项。 2、行政负责公司新人入职的批次安排、机票酒店预订、旅行社对接、新人宿舍安排、人员离职跟进等。一切以公司费用最优为原则,确定新人批次、最佳路线等
1、根据各部门需求,执行招聘计划,发布招聘信息、收集筛选简历; 2、协助开展人力资源全模块工作,参与部门的日常管理工作,完成各项人力事务性工作; 任职资格: 1、形象好,气质佳,身体健康,五官端正; 2、中专及以上学历; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、团队协作精神; 薪资待遇: 1. 14:00-22:00上班,月休四天,底薪?高提成 2. 包吃包住,生日福利
岗位职责: 1、负责公司员工招聘及面试,日常维护、拓展招聘渠道; 2、负责与员工签订劳动合同,负责员工入职、离职、转正等手续办理; 3、负责员工薪酬福利核算、预决算表制作、社保增减员、缴纳保费、做好员工关系管理工 作; 4、协助上级制定各项规章制度,并推行实施、组织实施各项考核及培训; 5、完成领导安排的其他任务。 岗位要求: 1、大专以上学历,1年以上人力资源相关工作经验有限,优秀毕业生需熟练操作办公软件; 2、有过绩效考核方案制定或执行经验优先; 3、了解一定的国家相关政策、法律法规; 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力; 5、性格开朗、有活力及责任心强,有一定的抗压能力; 工作时间:9:00-12:00,14:00-18:30 薪资福利:岗位薪资(3000-5000)+双休+五险一金+年终福利+不定时员工活动
每月核算员工工资,招聘,开税票,清税控盘,提交人事经理审核。
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,网上发布招聘广告; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、工作时间:14-22点,月休4天。 5、可接受无经验可培训
1、根据各部门需求,执行招聘计划,发布招聘信息、收集筛选简历; 2、协助开展人力资源全模块工作,参与部门的日常管理工作,完成各项人力事务性工作; 任职资格: 1、形象好,气质佳,身体健康,五官端正; 2、中专及以上学历; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、团队协作精神; 薪资待遇: 1. 14:00-22:00上班,月休四天,底薪?高提成 2. 包吃包住,生日福利
1、 人事负责公司人员招募、新员工接待、集团规章制度宣导、协助人员需求部门]做好人员稳定以及领导交办的其他事项。 2、行政负责公司新人入职的批次安排、机票酒店预订、旅行社对接、新人宿舍安排、人员离职跟进等。一切以公司费用最优为原则,确定新人批次、最佳路线等
岗位职责: 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 6、制定招聘预算并控制执行; 7、分析、评估招聘效果; 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先; 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 工作时间;周一至周五早上9:00--12;00下午14:00---17;30
岗位职责: 1、筛选简历和人员初试、审核; 2、根据公司业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,组织实施招聘活动,完成总体招聘目标; 3、建立和维护开发合适的招聘渠道,并建立合作联盟、招聘网站发布及更新招聘信息; 4、对招聘过程进行有效的跟踪,完成相关数据统计以及分析。 5、建立储备人才选拔晋级流程和人才储备机制。 6、制定招聘预算并控制执行,分 析、评估招聘效果; 7、员工入职、请假、离职等基础人事工作; 8、员工社保、公积金缴纳工组; 9、做好员工活动组织和策划工作; 10、经理交代的其他事宜。 任职条件: 1、3年以上互联网行业招聘经验; 2、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;; 3、能吃苦,抗压能力强; 4、熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com