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岗位职责: 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展; 5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。 职位要求: 1.统招本科以上学历,3年及以上人力资源工作经验; 2.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HR工作经验; 3.了解人力资源各模块基本工作,并具备TA、ER、C
发布工作岗位,招聘
1.负责公司的行政管理,协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。 2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订;负责公司各项制度的制定和监督执行;负责公司各类文件的管理及发布。 3.制订公司行政预算,安排办公用品采购及发放;对公司固定资产及车辆等进行管理。 4.负责公司的对外联络及公共关系,安排各类会议和接待工作。 5.负责公司资质的申报及规划;安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。 6.负责公司的总务管理和安全保卫工作。 7.企业文化的宣传和建设;企业形象的建立。 8.负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。 9.负责组织人员的招聘、培训和考核。 10.负责员工关系管理。 11.部门的团队建设。 12.公司领导安排的其他各类事务。
职责描述: 1、负责公司办公室的日常运营,及公司资产配置管理。 2、来访人员的接待工作;车辆使用申报及管控。 3、负责各项数据资料、报表、通报/通知的制作和整理。 4、负责公司各项规章制度的推行,执行与追踪,维护公司各项规章制度的权威。 5、协助起草有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策; 6、协助拟定人力资源发展规划和员工培训规划; 7、负责编制及审核劳动用工计划; 8、负责员工招聘管理工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动; 9、协助管理员工的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续; 10、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资核算等工作并办理有关手续; 11、协助开展员工考评工作,协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核; 12、负责员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议; 13、参与负责管理公司员工培训活动,检查评估培训质量和培训效果; 14、负责人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作; 15、协助实施公司企业文化的建设,组织开展有关各项活动; 16、负责申报人力资源相关的政府补贴; 17、完成领导交办的其它工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,1年以上工厂行政工作经验。 2、熟练运用各种日常办公软件及办公设备,对文字信息敏感,熟练操作word/excel等办公软件。 3、具备良好的服务意识,团队合作精神,抗压能力,以及良好的沟通协调能力。 4、热情开朗,为人正直,亲和力高。 5、至少1年管理经验; 6、组织、协调、沟通、应变能力强。 文笔功底好优先
1、负责所有人事、行政管理工作,贯彻落实各项管理制度,完善公司各项流程化建设,监督各项制度落地执行; 2、建立职位管理体系,根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案,促进人员的优化配置; 3、协助领导做好各部门之间的协调工作,以及各合作单位、政府部门等外联接待工作; 4、负责生产人员劳动关系维护、队伍建设、员工培训及企业文化宣传工作。 5、负责相关公文、文案、报告、发言稿、新闻材料等各类资料的编写与整理,组织公司会议、活动等相关工作; 6、完成领导交办的其他工作。
广西小杨梅文化传播有限公司,专注短视频领域,让短视频更有价值。 公司行政职责: 1、主要负责公司内部日常行政工作,接待客户,为公司树立良好形象,做公司形象代言人; 2、具有良好的组织、沟通、协调能力,熟悉公文写作,能够独立完成文书工作; 3、公司举办客户会议,负责公司接待事宜,有一定的管理能力,把控会场能力,组织能力。 公司行政代言人任职要求: 1:要求女,身材形象气质佳,有良好的商务礼仪,有亲和力,具有良好的职业素质和交际能力; 2:专业为文秘,行政管理,管理专业者优先或有一年行政以上经验者优先; 3、思维活跃,擅长处理人际关系,自信,自身综合能力优秀者优先。 工资待遇: 月薪:3000元底薪起+奖励+社保 待遇: 1、每月举办团建,聚餐,KTV,户外拓展活动等形式; 2、奖金,补助,福利,节日礼物,公费旅游,生日party! 3、公司可提供住宿,按照个人意愿自选(650元/月),优美的小区环境,干净整洁,设备齐全,(冰箱、空调、沙发、热水器、厨房设施等,一应俱全),团队氛围融洽,同事易相处。 本公司承诺以上真实,可直接过来面试,面试带上一份个人简历,广西小杨梅传媒期待你的加
前台:18-30,形象气质佳,负责来访接待、具有良好的服务意识;综合薪酬:3000+福利+法定节假日+团建+团队奖
1. 组织编制和落实公司人力资源规划,为重大人力资源决策提供建议和信息支持,实现公司人力资源和业务发展之间的供需平衡。 2. 根据发展规划,适时对公司组织机构设置和岗位职责提出改进方案。 3. 维护企业制度与纪律,包括公司政策更新、纪律处分、投诉及诉讼处理等。 4. 负责公司人才库建设及人才储备管理工作,保证公司所需的人才及时到位。 5. 定期与各部门沟通招募需求,并制定招募计划与招募渠道的拓展。 6. 计划和审核年度人力资源管理成本,编制年度薪酬、福利计划,奖金及提成分配方案。 7. 负责员工劳务/劳动用工手续办理;完善员工沟通平台与渠道。 8. 主导公司企业文化的推广,使企业文化主题深入至办公室及营运层面。
1、大专以上学历,二年以上行政、人力资源管理等相关岗位工作经验; 2、具有较强的领导能力及分析、判断、计划、应变及沟通能力; 3、具备较强的工作责任心,办事高效、稳重; 4、具备创新能力及团队合作精神;
1、一年以上人力资源管理工作经验;有零售、电子商务、通讯、广告行业经验优先; 2、熟悉人力资源事务处理流程; 3、办事沉稳、细致,领悟能力强,有创新精神及良好的团队合作意识; 4、有良好的沟通能力和执行力。
1、35岁以内,男性优先,人力资源管理等相关专业,本科学历; 2、至少熟悉人力资源六大模块的其中两个模块,有一定人事工作经验,熟悉使用办公软件; 3、思维敏捷,性格开朗,综合能力较强,良好的团队合作意识和协调能力,有培养潜质; 4、沟通表达能力强,有亲和力; 5、工作地点:防城港。
岗位职责:公司储备管理人员(工资1800) 任职资格:人力资源专业、土木建筑专业、营销专业、服务管理专业等 工作地点:平果(人力资源专业在的南宁工作)
岗位职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作;任职资格: 人事技能及经验要求 1、本科以上学历,人力资源、法律专业或企业管理类相关专业毕业优先; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力; 7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护;
岗位职责: 组织并监督公司各项计划、办公会决议的执行情况; 各类公文及领导交待的公函、报告等文件初稿的审核; 组织公司各类重要会议,协调各种资源,确保会议的顺利召开。 任职资格: 1.秘书、中文或管理类相关专业本科以上学历;性别不限。 2.5年以上相关工作经验,必须具备3年以上集团公司同岗位工作经验; 3.懂得合理的时间管理,有企业管理学相关教育背景或参加过管理技能培训。 工作时间:5年以上
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