与今日招聘企业随时沟通
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(一)岗位职责: 1.负责海外公司人力资源管理工作,包括人员招聘、培训、考勤、绩效、薪资福利、保险等。 2.负责海外公司行政相关工作,包括园区管理、会务、接待、行政采购、公文、资料档案、出入境办理等工作。 3.负责建立和完善海外公司人力行政相关的管理制度与流程,符合当地用工政策及要求。 4.接受集团总部的管理,定期向集团人力行政中心汇报和反馈工作。 5.领导交办的其他工作。 (二)任职资格: 1.大专及以上学历,人力行政或工商管理相关专业,熟悉印尼当地用工和就业政策优先。 2.具备英语或印尼语日常交流能力,1年以上海外工作经验者优先。 3.吃苦耐劳,具备较强的沟通协调能力。 4.适应能力强,接受长期外派。 (三)薪酬结构:工资 福利 补贴,年综合收入28万以上,具体面议。
(一)职责描述: 1.负责海外公司财务管理工作,包括全盘帐务、会计核算、报表编报、税务处理、资金管理、日常报销审核等,根据当地政策进行相应财务管理。 2.负责公司财务报表的编制与分析工作,为公司决策提供及时有效的财务分析。 3.维护海外公司当地财政、税务、银行、证劵等相关机构的良好关系。 4.领导交办的其他工作。 (二)任职资格: 1、大专及以上学历,会计、财务类相关专业。 2、具备制造业及境外财务工作经验,能运用英语、印尼语进行交流者优先。 3、品行端正、吃苦耐劳,具备较强的沟通协调能力和数据分析处理能力。 4、适应能力强,接受长期外派。 (三)工作地点:印尼 (四)薪酬待遇:工资+福利+驻外补贴,年综合收入30万以上。 备注:派驻印尼,筹备期短期在国内工作,视情况出差,后长期外派,南宁入职。
岗位职责
1.全面负责公司的各项财务管理工作,包括全盘帐务、会计核算、报表编报、税务处理、资金管理、日常报销审核等财务管理工作。
2.根据经营管理需要,完善落实公司各项财务管理要求,保证各项财务工作高效运行。
3.负责公司财务报表的编制与分析工作,为公司决策提供及时有效的财务分析。
4.维护与财政、税务、银行、证劵等相关政府部门及会计事务所等机构的良好关系。
(二)任职要求
1.财经专业本科及以上学历,中级会计师以上职称,注册税务师、注册会计师或注册会计师在考者优先,30-40岁;
2.熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规政策;
3.3年以上同岗工作经验,有化工或者相关制造业财务工作经验者优先;
4.熟练使用日常办公软件及财务软件(SAP、金蝶、用友);
5.具备良好的统筹协调能力、抗压能力、执行力以及遵纪守法维护企业利益的职业道德;
6.具备敬业精神与责任感,工作严谨、原则性强。
(三)工作地点:柳州鹿寨
(四)薪酬待遇:8000-12000元/月;
(一)岗位职责: 1、负责建立与完善集团的预算管理体系; 2、负责搭建集团的预算编制模型及项目动态盈利预算模型; 3、负责编制集团的整体预算; 4、负责组织与审核集团各下属公司的预算编制; 5、负责分析、评价集团及下属公司的预算执行情况; 6、负责集团新项目的投资预算及分析与评价的等。 7、协助集团财务信息化建设及管理。 (二)任职要求、 1、大学本科及以上学历,财务相关专业,中级或以上职称优先; 2、熟悉集团公司财务预算的编制流程及方法,具备大中型集团经验的优先,有3年以上预算管理工作经验优先; 3、良好的沟通协调能力、执行力,逻辑思维能力,踏实、沉稳; 4、有金蝶云系统实施经历者优先。
岗位职责: 1、建立及持续健全公司财务体系的组织结构,根据公司业务特性合理设置岗位,明确职责,分工协作,保障财务会计信息质量,降低经营管理成本,保证信息通畅,提高工作效率。 2、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作;审核财务报表,提交财务分析和参与投资项目的分析、论证;分析各种财务指标,揭示潜在的财务问题和经营问题并提供公司决策层参考。 3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,定期向公司领导汇报公司财务状况和经营成果。 4、合理整合资金,把控公司的资金重大流向,防范资金使用风险,提高公司资金周转使用率;根据公司实际经营需要,拓宽融资渠道,制定有效的融资策略及计划,利用各种财务手段,确保公司最优资本结构。 5、协调公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系,维护公司利益;负责收集、研究财税政策,提高公司税收筹划、税务风险防控能力。 6、对接沟通处理各分公司、项目各项目部与财管相关的重大疑难问题。 任职资格: 1、本科及以上学历,财务会计专业,30-40岁。 2、有建筑行业公司5年以上财务经理岗位工作经验。 3、熟悉国家财经政策和会计、税务法规;熟悉建筑施工企业财务管理业务流程。 4、具有较强的财务与税务实战能力,具有优秀的团队管理能力,沟通能力、组织协调能力、谈判能力。 5、具有会计中级及以上职称。
岗位职责: 1、建立及持续健全公司财务体系的组织结构,根据公司业务特性合理设置岗位,明确职责,分工协作,保障财务会计信息质量,降低经营管理成本,保证信息通畅,提高工作效率。 2、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作;审核财务报表,提交财务分析和参与投资项目的分析、论证;分析各种财务指标,揭示潜在的财务问题和经营问题并提供公司决策层参考。 3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,定期向公司领导汇报公司财务状况和经营成果。 4、合理整合资金,把控公司的资金重大流向,防范资金使用风险,提高公司资金周转使用率;根据公司实际经营需要,拓宽融资渠道,制定有效的融资策略及计划,利用各种财务手段,确保公司最优资本结构。 5、协调公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系,维护公司利益;负责收集、研究财税政策,提高公司税收筹划、税务风险防控能力。 6、对接沟通处理各分公司、项目各项目部与财管相关的重大疑难问题。 任职资格: 1、本科及以上学历,财务会计专业,30-40岁。 2、有建筑行业公司5年以上财务经理岗位工作经验。 3、熟悉国家财经政策和会计、税务法规;熟悉建筑施工企业财务管理业务流程。 4、具有较强的财务与税务实战能力,具有优秀的团队管理能力,沟通能力、组织协调能力、谈判能力。 5、具有会计中级及以上职称。
招聘岗位:财务 招聘指标:1名 工作年限要求:3~5年 薪资待遇:3000~5000/月 全勤奖 餐补 周日休息 任职要求: 1.为人品性端正、诚实守信、正直善良、坚守原则 2.会计、财务等相关专业本科以上学历 3.了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务 4.熟练使用各种财务工具和办公软件,且电脑操作娴熟,有较强的责任心,良好的职业操守 ,作风严谨 5.工作细致,责任感强,良好的沟通能力,团队精神 岗位职责 1.编制、审核各类原始凭证,根据审核无误的原始凭证编制记账凭证 2.月末结账,按时编制各种会计报表,做到数字真实,计算准确,内容完整,说明清楚,报送及时 3.监督公司财务运作情况,及时核对现金、银行日记账、各类凭证、单据,做到账款、票据数目清楚 4.协助纳税申报。配合税务会计做好与税务部门的对接工作,加强学习,掌握政策 5.负责月末整理装订凭证,安全、完整保管财务资料及会计档案 6.完成上级分派的其他相关工作任务
职责描述: (1)发挥公司品牌优势,负责以广西为中心的政企大客户资源开发工作,开拓市场; (2)建立并维护与政府及各相关单位的合作关系,促进公司业务发展; (3)负责与高校、科研院所及企业对接,发掘知识产权为核心的相关市场化业务; (4)负责拟推荐项目的市场调研、技术调研、方案论证、推动立项等; (5)负责已立项课题的执行情况跟踪、技术转移转化方案制定、技术推广等。 任职资格: (1)全日制本科学历,理工科背景,对知识产权、管理、技术经济有一定了解,35-45岁,有千万级项目开发及管理运营经验; (2)具有较强的业务开发、人际沟通能力、计划与执行能力和资源整合能力,有领导能力和责任担当; (3)品行端正,具有吃苦、团结、协作、奉献精神。
一、岗位职责 1、负责员工招聘及入离职手续办理,管理人事档案,建立台账; 2、公司员工档案的建立与管理; 3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 4.进行日常行政工作的组织与管理 5、完成上级安排的任务。 二、职位要求: 1、全日制大专以上学历,男女不限,有一定工作经验者,优秀毕业生亦可,人力资源管理优先; 2、具有较强的工作热情和工作主动性,具备较高的职业道德和保密意识; 3、沟通能力强,为人谦和、处事稳重、细心,具有团队协作精神; 4、熟悉常用办公软件(word、excel、ppt),具有一定的文字功底。 三、晋升方向:人事专员--人事主管--人事经理--人事总监--总经理助理 四、薪资待遇:工资+奖金=综合月收入3500元以上 有意者请在正常上班期间(周一至周五9:30-17:30,周六、周日双休,法定节假日按国家规定带薪休假。)带着你的相关资料(个人简历、相片、毕业证书等)亲临本公司面试。
负责在各大平台进行招聘公司急需的岗位
负责公司抖音短视频的运营与维护
根据兴趣特长选择性维护公司媒体平台 ---用户运营
1.了解公司平台粉丝的属性及喜好,选择最佳的宣传方式。
2.维护所负责媒体平台内容的发布与用户互动。
3.负责对用户活跃情况数据进行整理分析,向领导做好数据反馈。
发布公司品牌宣传文案扩大品牌影响力 ---品牌推广
1.撰写项目与品牌推广文案,定期在所维护的平台进行发布并做好用户互动
2.对时事热点进行追踪,结合热点及时编辑并推送品牌广告
通过内容及活动营销为公司媒体平台持续吸粉----增粉营销
1.创作优质内容,提升粉丝转发行为
2.策划线上营销推广活动,吸引粉丝关注
3.与公司其他媒体合作互相推广吸粉
其它
1.完成领导交代的任务
2.配合参与其他部门完成特定项目
3.参与公司培训课程。
2年以上新媒体运营经验
职责描述: 1、负责公司办公室的日常运营,及公司资产配置管理。 2、来访人员的接待工作;车辆使用申报及管控。 3、负责各项数据资料、报表、通报/通知的制作和整理。 4、负责公司各项规章制度的推行,执行与追踪,维护公司各项规章制度的权威。 5、协助起草有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策; 6、协助拟定人力资源发展规划和员工培训规划; 7、负责编制及审核劳动用工计划; 8、负责员工招聘管理工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动; 9、协助管理员工的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续; 10、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资核算等工作并办理有关手续; 11、协助开展员工考评工作,协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核; 12、负责员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议; 13、参与负责管理公司员工培训活动,检查评估培训质量和培训效果; 14、负责人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作; 15、协助实施公司企业文化的建设,组织开展有关各项活动; 16、负责申报人力资源相关的政府补贴; 17、完成领导交办的其它工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,1年以上工厂行政工作经验。 2、熟练运用各种日常办公软件及办公设备,对文字信息敏感,熟练操作word/excel等办公软件。 3、具备良好的服务意识,团队合作精神,抗压能力,以及良好的沟通协调能力。 4、热情开朗,为人正直,亲和力高。 5、至少1年管理经验; 6、组织、协调、沟通、应变能力强。 文笔功底好优先
主要职责:
组织和协调:负责组织和协调办公室内的各项工作,包括安排会议、制定工作计划、分配任务等,确保整个办公室高效运转。
行政支持:提供行政支持,包括处理文件和资料、撰写报告和备忘录、处理电子邮件和电话沟通等。
人员管理:可能负责招聘、培训和管理办公室工作人员,确保团队合作和协调。
预算管理:可能负责管理办公室的预算,定期审查和监控开支,确保在预算范围内运作,并向上级报告财务情况。
办公设施和资源管理:管理办公设施和资源,包括购买办公用品、维护设备、管理办公空间等。
与其他部门的协调:需要与其他部门进行沟通和协调,确保各项工作的顺利进行。协助处理跨部门的项目和事务。
解决问题和冲突:处理和解决办公室内部发生的问题和冲突,具备良好的解决问题和沟通能力,以促进团队合作和员工满意度。
任职要求:
学历要求:本科及以上学历,管理、行政等相关专业优先。
工作经验:8年以上行政人事工作经验,5年以上团队管理经验者优先考虑。
技能要求:熟练使用Office办公软件,良好的沟通和协调能力,具备解决问题和决策的能力。
个人素质:工作认真负责,具备良好的团队合作精神和优秀的时间管理能力。
、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。 2、及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况。 3、协助总经理收集各部门重要报表,并校对各项重要数据,根据核对结果对各部门进行绩效考核,并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。 4、负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施。 5、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作,进行业务指导。 6、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。 7、协助总经理与供应商建立良好的合作关系,并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。 8、完成公司领导交办的其他工作任务。
岗位职责: 1、建立及持续健全公司财务体系的组织结构,根据公司业务特性合理设置岗位,明确职责,分工协作,保障财务会计信息质量,降低经营管理成本,保证信息通畅,提高工作效率。 2、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作;审核财务报表,提交财务分析和参与投资项目的分析、论证;分析各种财务指标,揭示潜在的财务问题和经营问题并提供公司决策层参考。 3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,定期向公司领导汇报公司财务状况和经营成果。 4、合理整合资金,把控公司的资金重大流向,防范资金使用风险,提高公司资金周转使用率;根据公司实际经营需要,拓宽融资渠道,制定有效的融资策略及计划,利用各种财务手段,确保公司最优资本结构。 5、协调公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系,维护公司利益;负责收集、研究财税政策,提高公司税收筹划、税务风险防控能力。 6、对接沟通处理各分公司、项目各项目部与财管相关的重大疑难问题。 任职资格: 1、本科及以上学历,财务会计专业,30-40岁。 2、有建筑行业公司5年以上财务经理岗位工作经验。 3、熟悉国家财经政策和会计、税务法规;熟悉建筑施工企业财务管理业务流程。 4、具有较强的财务与税务实战能力,具有优秀的团队管理能力,沟通能力、组织协调能力、谈判能力。 5、具有会计中级及以上职称。
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