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1、负责项目营销总体策划,包括品牌、营销、销售策略的制定和执行工作;
2、根据项目年度目标,制订项目年度销售目标和计划;
3、负责审核项目年度营销费用预算及月度计划;
4、负责组织项目所在区域的市场调研,组织编制市场调研报告;
5、组织编制和实施项目阶段性营销推广计划、推广活动方案;
6、负责组织项目所在区域的销售回款工作;
7、完成领导交办的其他工作。
1. 负责食品、生鲜类目的商户运营工作,负责商家运营、商家定向招募、商务谈判等
2. 根据平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作
3. 对商家分类分层管理,按照商家特征及商圈发展方向,制定对应的运营策略
4. 针对所负责品类的行业现状,提出创新性的想法,并通过对资源的整合及商家的引导,实现项目的落地和推进
5. 善于分析数据,整理统计各种数据,能依据数据推测问题或存在的潜在风险,并结合数据深度挖掘顾客的潜在需求,并根据用户的需求有针对性的做出工作方案调整
6. 制定季度的工作计划和目标,并争取相关资源实施达成结果
7.主要负责销售 线上线下各种类型的销售
1.房地产经营管理、市场营销、企业管理等相关专业本科及以上学历。 2.5年以上房地产营销策划经验。 3.业务技能及专业知识:掌握房地产策划、市场营销、法律、媒体传播等相关知识,熟悉市场情况和媒体动态;熟悉广告运作,并对广告作品有一定的审美能力和整合能力。 4.较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致,具有领导能力、团队精神及出色的计划、组织与沟通能力。
岗位职责:
1、负责制定重点客户开发计划,拓宽营销渠道,开发客户资源;
2、负责区域重点产业、机构类客户开发、管理和维护;
3、根据客户投资相关需求,组织客户交流会;
4、完成各项营销业务指标,负责营销渠道的开发、拓展和维护。
任职要求: 1、本科及以上学历,已通过期货从业资格考试; 2、具有期货市场营销工作经验,具有一定业务资源和渠道积累; 3、具有良好的合规意识,熟悉期货行业相关的法律法规; 4具有事业心、责任感,勇于突破,开拓市场。
岗位职责:
1、主导制定单位营销战略,根据单位经营目标制定年度销售任务目标并分解到季度和月度;
2、负责产品销售渠道的开拓和管理,组织进行市场开发,
3、负责组织团队进行市场调研和需求分析,并形成有效分析报告;
4、全面负责营销中心的运营管理,监督相关费用使用情况,控制营销成本,带领团队完成单位制定的销售目标及回款任务;
5、全面负责营销中心的团队人才梯队建设、考核、激励及管理。
任职资格:
1、市场营销或电子相关专业,本科以上学历,年龄32-48岁,十年以上营销类岗位从业经验,五年以上营销团队管理经验,熟悉电子、工业仪器相关销售管理经验优先;
2、具备营销的前瞻意识和对市场走向的敏锐洞察力、新营销理念和思维;
3、具备强大的管理能力与工作魄力。
职位福利:五险一金、包吃、包住、定期团建、带薪年假
岗位职责: 1、依照公司规定,多形式的开展业务,开发客户; 2、完成销售任务,维护良好的客户关系; 3、完成销售报告,及时汇报工作进度;。 任职资格: 1.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 2.诚实守信、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。 个人发展: 1、良好的晋升空间:我们为您提供的不仅是丰厚的薪金,还可以通过公司提供的管理培训提升自己。(销售人员可以向管理职能晋升)。 2、透明、公开的考核制度,让您的职业规划目标更清晰。
技能要求: 部门管理,领导力,创业,团队建设 职位描述: 1、负责公司的品牌宣传、品牌推广、组织会议营销、产品代理和合作等市 场运营工作; 2、负责媒体、渠道、行业协会合作等市场关系的开拓、维护,争取更多的 市场资源; 3、负责媒介新闻稿、软文、评测稿件发布等,确保产品持续曝光并评估效 果; 4、产品卖点的创意策划,通过内容营销的软性式进行品牌传播; 5、负责搭建并带领会销部团队以及各项制度的制定与落实。 任职资格: 1、相关专业本科及以上学历(能力优秀者大专),3年以上互联网市场与推广工作经验; 2、有会议营销经验,熟悉移动互联网行业及移动应用行业者优先; 3、能够通过网站、媒体、展会、活动等宣传渠道组织产品宣传与品牌推 广; 4、擅长话题炒作、事件营销,较高的行业敏感度,创新能力较强; 5、具备较强的沟通能力、协调能力,执行力强,具备一定媒体资源; 6、具有较强的信息搜集、汇总、分析能力及方案撰写能力,文字功底较 好。
岗位内容: 1、根据景区经营目标制定年度营销战略及具体实施计划,组建营销团队,分解营销任务及目标,明确营销费用预算并组织实施; 2、全面负责景区策划、销售、宣传、活动招商、项目申报等营销管理工作,做好全年营销计划及各营销节点的临时方向调整,确保项目营销正常运行; 3、负责构建全面的营销管理体系,制定合理的营销团队绩效考核制度并确保有效执行,注重选拔和培养营销管理队伍; 4、根据景区业态类型进行市场渠道开发及维护,整合各渠道的营销模式,建立多层次合作关系,维护、协调与政府旅游主管部门、媒体、旅行社、 OTA 、涉旅机构和团队等公共资源关系的稳定性; 5、负责组织制定景区门票、二消项目收费标准及合作单位结算方案; 6、根据景区营销计划进行广告投放、活动招商及营销活动落地,建立多维有效的全网营销模式,通过内外部平台资源整合,保障营销活动效果; 7、负责景区市场营销成本和费用的控制,创造景区良好的经济效益; 8、负责景区文化宣传及品牌形象维护工作,提升景区品牌知名度和美誉度; 9、负责舆情危机处理等。
主要负责公司所投放的按摩椅进行管理 1、全国省级运营中心负责人 薪资:20000/月+绩效+奖励 2、全国地市级运营中心负责人 薪资:15000/月+绩效+奖励 要求: 1、具有客户开发经验和招商经验; 3、较强的组织协调能力,目标分解能力,制定具体措施和持续跟进的能力; 4、具有较强的责任心、应变能力、处理相应事务的能力。 简历投放邮箱成功率更高
开启会计从业考试,职称考试,真实业务全套实训、学历、继续教育综合一体化信息咨询,培训等项目。学首咨询:目标通向,负重领先;学首会计:会人一步,计高一筹。可➕微信:17774772223 宁老师
工作职责:
1、根据公司经营及运营指标要求,负责制定和落实项目整体营销策略,对项目的销售业绩负责;
2、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;
3、负责所属项目客户开发,完成前期市场研判、科学定位、市场推广、客户拓展等全链条营销动作,最终实现销售目标;
4、负责新项目的策划、营销、销售管理、客户关系等营销工作;
5、负责制定项目总体和分阶段的市场推广传播策略并有效执行,制定销售政策、销售策略和实施方案并有效执行;
6、规划和管理营销活动的预算,合理有效地使用预算进行活动推广;
7、建立和管理销售队伍,规范销售流程,带领销售人员完成销售目标;
8、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工素质;
9、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,市场营销、经济管理相关专业;
2、房地产营销策划及营销案场管理10年以上相关工作经验,3年以上同岗位管理经验;
3、熟练掌握市场营销、市场调查、商务谈判、合同管理、客户关系管理等知识、技巧和方法;
4、熟悉房地产项目的营销策划流程,了解房地产市场行情,对国家宏观经济政策敏感;
5、具有良好的计划能力、沟通能力、组织协调能力;具有良好的职业道德操守。
职责描述: 1、根据公司战略规划,编制发展规划及经营计划; 2、负责协调、指导及督办各部门业务工作开展; 3、根据公司年度经营目标,制定年度经营计划; 4、负责公司品牌在所属区域的推广、维护; 5、负责在售项目的营销执行工作; 6、负责协调处理政府相关部门、物业管理单位、公司内部各部门之间的关系。 任职要求: 1、市场营销、房地产相关专业,大专以上学历,有良好的职业形象和素养; 2、5年以上房地产销售行业工作经历,2年以上营销部经理、营销总监岗位工作经验; 3、有房产项目独立操盘全案营销能力、优秀的团队建设经验和管理能力,善于把控工作节奏与把握员工心理和对销售团队整体培训的经验与能力; 4、具有敏锐的市场洞察力、调研及全案策划能力,有较强的组织与协调能力、综合分析能力和语言文字表达能力; 5、能胜任房地产企业品牌建设、各种商务合作谈判,有各种市场策划活动的组织、管理和执行能力,具有较强的人际交往能力; 6、具有销售案场现场管理工作经验,能够根据各大销售节点组织执行相应推盘活动。 7、有知名房地产企业从业经验者优先。
岗位职责:
1.协助总经理,参与公司经营管理与决策
2.领导分管部门制定年度工作计划,完成年度任务目标
3.领导公司产品的海外市场推广工作,建立公司市场信息系统,制定产品营销组合
4.领导销售业务工作,完成销售任务
5.组织领导业务合同履行和售后服务工作
6.领导公司KD业务开展,完成KD业务目标
7.组织和促进新产品立项和可行性分析,参与新产品开发
8.参与公司质量管理体系的建立,保证公司产品和服务的质量要求
9.内部组织的建设和管理
10.完成总经理交办的其他工作任务
岗位要求:
1.大学本科以上,汽车或经济,管理,国际贸易等相关专业
2.5年以上国际营销工作经验、3年以上管理工作经验
3.精通国际贸易业务知识,通晓公司所经营产品及成套业务国内外行业动态。掌握市场营销相关知识,具备财务管理、法律、质量管理、生产管理等方面的知识。了解公司所经营产品技术知识和成套业务运作环节
4.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力
5.独立办公室,经常需出差,工作时间不确定,经常需要加班
1、 在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。 2、 严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。 3、 制订销售计划。 4、 确定销售政策。 5、 设计销售模式。 6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。 7、 销售业绩的考察评估。 8、 销售渠道与客户管理。 9、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。 10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
工作内容:整理公司产品信息,在免费网站上推送公司产品,对接好客户需求,制定合同,促成订单。 职位要求:基本的电脑操作会运用,善于沟通,每天完成自己的工作任务, 工作时间:上午8:30-12:00 下午1:30-18:00
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