与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
工作职责: 1、根据现有产品架构和规划,进行产品专业知识提炼,输出专业知识、产品亮点、原料功效特性、使用手法等专业课件、文案手册以及图文等内容; 2、负责产品知识以及销售技巧培训; 3、配合销售部门完成各类营销活动培训支持,跟进培训效果并及时反馈问题; 4、收集、整理并解答产品相关知识问题; 5、根据销售情况与销售团队共同制定并执行有效的 培训方案,协助达成销售目标; 6、配合销售部门完成各类营销活动培训支持,跟进培训效果并及时反馈问题; 任职资格: 1、本科及以上学历,美容、形象设计、药学、护理等专业优先,持有护肤相关证书优先; 2、 四年以上护肤美妆培训经验,熟悉皮肤结构或营养知识,具备良好的知识架构; 3、 五官端正、形象气质佳、台风大方,具备良好的表达能力、普通话标准; 4、 性格开朗,有上
职责描述: 1、清晰业务流程负责营运人员培训体系落地并执行; 2、统筹培训相关活动组织,包括但不限于会议与知识竞赛; 3、能讲授至少3门以上管理类及专业类相关课程; 4、能推动营运人员培训相关工作在业务中稳定执行,及时迭代及更新相关标准; 5、解读并能通过培训引导与落地企业价值观; 任职要求: 1、大学本科及以上学历; 2、拥有3年的管理工作经验优先,具备优秀的统筹、协作能力; 3、具备授课能力,拥有培训类相关证书; 4、成长型思维强,善于学习,追求进步。
1.大专学历. 2.身体健康,吃苦耐劳 3.有上进心,愿意学习 4.配合上级领导的工作安排 岗位职责: 1.配合HR经理的工作安排 2.参与培训,做好工作要求 3.配合导师下企业做好落地服务 岗位薪资待遇 1.底薪: 7000~15000 (每月可参与考核, 考核通过提高底薪) 2.绩效: 4%~8% (根据工作岗位和工作量决定) 3.其他福利:分红 年终奖 生日福利 提供住宿 导师培训 各种福利 公司诚聘改岗位,无论是否有类似工作经验,只要你愿意努力想拿高薪,都可以来咨询,团队都是年轻95后,欢迎小白 的加入~~
岗位职责:
一、区域(实线汇报)
1.负责区域培训整体工作规划与执行;
2.负责区域培训项目的运作;
3.负责督导培训体系在机构的规范运作及绩效达成;
4.负责区域内勤讲师的培育、督导及绩效评估;
5.负责区域荣誉讲师的培育及管理;
6.完成区域总安排的其他工作。
二、总部(虚线汇报)
1. 参与培训系统课程升级及中高阶培训课程研发并担任课程讲师;
2. 协助培训需求调研及培训课程执行反馈,为培训系统优化提供建设性意见;3. 负责总部培训项目执行中的区域协调工作;
4. 协助总部各类大型培训活动组织。
岗位要求:
1.大学本科及以上学历;8年及以上保险从业经历,其中个险销售经验不低于1年、个险培训(或组训)经验不低于5年;
2.积极正气,注重品质、注重细节、注重效率,具备执业操守,契合鑫山文化;
3.具突出的个险培训课程授课及带班能力;有个险培训规划与培训绩效督导经验;有行销、增员、团队管理、TTT等课程研发经验;
4.擅长沟通协调,具服务共好精神;
5.有保险公司省分公司培训部负责人经历者,优先考虑;兼具营销团队管理背景、擅长部属辅导者,优先考虑。
岗位职责:1、负责配合部门经理建立分公司培训体系;2、根据市场需求制定分公司培训计划,落实并提报培训总结;3、根据培训计划开展商家人员的培训和分公司内训;4、负责搜集整理区域内公司产品与竞品卖点信息资料;5、针对培训对象,制作培训课件,制作通用资料。任职要求:1、***本科及以上学历;2、2年以上培训工作经验;3、具备良好的组织能力与团队协作能力,主动积极;4、具有亲和力、普通话良好;5、制冷、暖通等相关专业优先。 年龄要求:25-35岁 职能类别:专业培训师 关键字:培训师培训培训专员销售市场
1、负责制定售后培训计划,编制培训课程内容; 2、协助制定服务流程标准和操作规范; 3、负责组织开展售后培训工作,协调各方配合,完成终端客户的专业培训需求; 4、引导客户对接售后问题处理对接通道; 5、协助改进常见的技术问题,提供解决方案。 岗位要求: 1、大专及以上学历,机电/暖通/空调/电子/电气等相关专业; 2、2年以上设备/电子/电器维修经验,有维修团队管理经验优先; 3、制冷、制热、大家电等大型电器设备行业工作经验; 4、熟练使用办公软件,具备PPT编辑文件的能力; 5、具备大型会议组织能力,有议会经验或授课经验优先; 6、具备良好的沟通表达和学习能力,能适应长途差旅要求。
职责描述: 1.根据品牌发展战略,建立完善培训体系:撰写相关培训管理制度,负责总部职能
1. 能够独立解决门店设计日常工作问题,分类汇总、案例分享,帮助设计师提升技能; 2. 能够处理门店解决大单问题,并提供专业设计、搭配、布局理由 3. 精通新品、窗帘、家具家品,并解答店面日常问题; 4. 熟练索菲亚大家居全屋风格、色彩搭配, 任职资格: 1、有2年以上定制家居行业设计经验,有索菲亚门店1年以上经验者优先。 2、能接受长期出差(全国范围内) 3、室内设计、家居设计、艺术设计相关专业,大专及以上学历。 4、能够熟练操作CAD,3D,酷家乐、三维家等设计软件,有良好的效果图绘图能力职位福利:五险一金、带薪年假、弹性工作、定期体检、员工旅游、包吃职位亮点:上市公司,五险一金,提供吃住
岗位职责: 1、负责对内外部人员、用户进行培训项目的组织与实施,筹备落实培训师资、教材及相关资源,跟踪培训效果,提交培训总结及案例报告 2、为了推广公司产品、扩大品牌影响力及指导用户熟练使用公司产品,完成公司的内部、客户及用户的培训工作,根据公司战略要求完成产品演示培训、招投标支持、产品推广、用户关系维护及相关资料库维护工作。 3、负责维护客户/用户的关系,建立良好的产品的意见和需求反馈渠道,促进产品不断改善及体验感的提升 4、完成对竞争品牌的产品资料收集,通过实际使用分析竞品之间的差异,提出改进建议 5、负责培训课程的开发与设计,制作对应的培训课件及视频,产品视频剪辑输出,建立并维护培训资料库 6、负责为销售进行招标文件解读、参数分析 7、为投标项目提供演示支持 8、必要的时候能够为销售、渠道客户提供投标技术偏离表的编写 9、与代l商、渠道客户提供技术支持,跟进区域项目进度,为采购人提供方案指引、标底设置 10、为内外部人员提供行业政策解读、用户需求分析、行业发展趋势分析,为公司发展方向提供建议 任职资格: 1、教育学、师范专业、市场营销等相关专业,全日制大专以上学历,1年以上相关岗位经验,有教学经验者优先,有教育信息化行业经验者优先 2、熟悉产品会销流程和产品使用操作工作流程,有良好分析能力,能制定有针对性的培训计划并独立实施的能力 3、熟练运用办公软件,擅长PPT制作,能独立制作培训课件,有良好的文案整合能力 4、热爱培训工作,良好的沟通协调能力,积极进取,有较强的亲和力,感染力,思路清晰,口齿清晰,普通话标准 5、良好的演讲能力,能承受一定的工作压力 6、能适应经常出差,此岗位服务华南区域,涉及到广东、广西、福建、海南等区域出差。
1、母婴护理员培训师:* 必须持有母婴护理员资格证书和教师资格证书。2、养老护理员培训师:* 必须持有养老护理员资格证书和教师资格证书。3、家政服务员培训师:* 必须持有家政服务员资格证书和教师资格证书。
1、制定公司培训工作规范、流程,负责公司产品、专业等相关专业知识的培训课程开发2、实施各区域市场推广和各类营销会议的讲解和培训3、统筹并制定教育培训体系,独立开发设计编写教案、课件等,简历企业培训资料库4、全程跟进教育工作效果,对培训效果做的数据化管理职位 要求:1、具有5年以上私密、腺体市场经验2、具备扎实妇科专业知识,辩证技巧3、具有丰富的终端销售实战经验,有终端营销经验4、较好的团队组织协调能力 职能类别:培训讲师
工作职责
1、根据公司产品线规划制定培训计划,策划培训项目方案并组织实施,做好培训效果评估,确保项目高质量开展;
2、基于重点培训计划,协助省公司培训师培养及管理;
3、优化、完善产品培训资料,根据各地区不同需求,及时调整培训课件内容;
4、针对全国各项目公司、分子公司,组织开展线上、线下的培训会,提升一线销售人员的产品知识掌握程度及销售技巧。
任职要求
1、本科以上学历,专业不限
2、厨电燃气具5年以上工作经验,能基于市场零售导向及业务痛点规划培训重点。
职责描述: 1、根据市场情况及公司产品更新情况,开发相应的培训课件并独立授课; 2、负责整个经销商体系的设计培训及公司内部营销相关人员的产品培训; 3、根据市场情况及公司发展方向,开发培训新模式; 4、解答终端店面设计人员的工作问题; 5、负责不断更新和优化课程内容,提升团队能力。 6、配合领导了解行业培训需求及市场发展情况; 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,设计相关专业,年龄:24-30周岁; 2、有2年以上全屋定制设计相关培训工作经验; 3、可独立开发、优化课件,具备高效的执行力和团队协作能力,乐于分享; 4、熟悉掌握使用设计软件(CAD、三维家、酷家乐、DIYhome、3DMAX等) 5、抗压能力和适应能力强,能适应长期出差; 6、具有良好的沟通表达能力和随机应变能力;
岗位职责:1、培训经销商及团队设计软件的使用以及设计能力的提升 ;2、 协助经销商完成样板间的搭建,优化样板房的呈现;3、基础的产品培训及设计工艺培训4、协助经销商完成订单的洽谈 任职要求:1、大专及以上学历,设计类相关专业;1-3年相关工作经验2、熟悉酷家乐、三维家、diyhome等软件操作能力3、积极主动,沟通能力好,同时具备培训/培养能力4、适应长期的全国出差 年龄要求:22-32岁 职能类别:室内设计 关键字:培训设计设计师拎包设计设计培训
职责描述:1、建立与完善培训体系,监督培训制度与流程的落地执行;2、调查、收集、分析终端培训需求,开发并完善零售培训课程体系及培训课程;3、独立完成现场授课,如商品销售类、销售技巧类、店长管理能力提升类;4、跟踪和监督培训效果,根据终端店铺的反馈信息,不断精进培训工作;5、定期对终端店铺进行巡店、检查辅导、现场带教等;6、负责制定培训考核的标准,对培训效果进行及时的考核;7、完成上级临时交办的其他工作内容。任职要求:1、大专及以上学历,24-36岁;2、3年以上终端零售培训管理经验,有终端门店销售经验优先;3、熟练掌握办公软件,能适应出差;4、形象端正、沟通能力强、思维逻辑清晰、善于表达、较强的文字功底。 年龄要求:24-36岁 职能类别:培训讲师
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com