与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1. 负责开展和落地B端业务拓展并实现销售; 2. 负责拓展总对总员工购车项目的落地和交付; 3. 负责推进政府,企事业单位公务车采购及租赁,并能协助客户制定解决方案; 4. 负责所辖区域中长期客户的维系管理; 5. 负责贯彻执行公司及上级安排的其他工作。 岗位要求: 1、10年以上工作经验,5年以上汽车大客户销售经验。具备丰富的汽车销售管理经验,BBA及头部新能源企业,及新能源MPV,SUV等相关背景的优先; 2、具有成熟的客户资源,了解大客户销售或经销商销售的经验; 3、熟悉新能源汽车销售业务,心理素质好,承压能力强; 4、有业务创新的意愿和能力及良好的业务积累; 5、执行力强、服从部门领导安排; 6、良好的沟通能力及与客户的良好交际能力。
岗位职责: 1、负责搭建并完善公司海外的招聘流程和招聘体系,了解海外招聘业务合规风险管理,协助COE制度的制定; 2、负责海外招聘科的各项业务支持、赋能与渠道管理;负责督导海外招聘需求、招聘进度管控,能发现问题并推行招聘解决措施; 3、招聘系统管理与维护,进行招聘数据管理、分析,诊断招聘异常点并给出建设性建议; 4、搭建集团和海外招聘赋能体系,开发相关课程;结合国内,打造海外特色招聘赋能体系,建设海外赋能团队; 5、其他招聘运营类事务; 任职标准: 1、本科以上学历,英语作为工作语言; 2、有海外招聘制度制定、招聘渠道管理或海外赋能其中之一的相关经验,对各类海外招聘的流程和方法有深入的理解; 3、持续的学习能力,优秀的洞察力、分析问题与解决问题的能力; 4、具备较强的理解能力和执行推动力,热爱组织发展工作,有较强的思考力和系统性,善于总结和提炼; 5、熟悉企业组织发展的管理流程和要求。
岗位职责:
1、项目团队各类销售数据统计;
2、佣金结算;
3、销售事务流程发起及跟进;
4、领导交代的其他任务。
岗位要求:
1、统招大专及以上学历;
2、2年以上地产开发商同岗位经验。
岗位职责:
1、负责开展和落地B端业务拓展并实现销售;
2、负责拓展总对总员工购车项目的落地和交付;
3、负责推进政府,企事业单位公务车采购及租赁,并能协助客户制定解决方案;
4、负责所辖区域中长期客户的维系管理;
5、负责贯彻执行公司及上级安排的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,5年以上大客户销售经验或公关经验,汽车行业经验优先,若具备其他大宗商品大客户销售及公关能力,对汽车行业感兴趣也可;
2、***,具有较强的社交能力和客户公关能力的;
3、心理素质好,承压能力强,有业务创新的意愿能力及良好的业务积累思路;
4、执行力强,团队合作意识强,服从部门领导安排;
5、良好的沟通能力及与客户的良好交际能力。
职责描述:
1、经销商渠道销售业务,根据公司年度销售目标完成销售任务;
2、渠道规划、渠道开发、渠道建设认证及渠道形象提升;
3、销售订单的谈判、收集及传递;
4、确认订单货款支付方式并跟进回款。
任职要求:
1、本科及以上学历,英语/西语流利;
2、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能承受较大压力,诚实守信。
岗位职责
1、销售管理:配合区域销售运营负责人完成区域门店销售管理体系建立,业务流程梳理,形成各业务模块SOP及操作指南,围绕区域租购车拉新目标,提高人效, 为城市KPI目标达成提供策略打法建议;
2、数据分析:配合完成销售数据分析体系建立,形成数据复盘和分析模型,销售人员分层管理模型,监控销售业务结果和过程指标,及时发现问题,针对问题提出解决方案;
3、销售赋能:定期举办销售分享,业务知识和销售技能相关培训,激发销售热情,提高积极性,增加团队战斗力;
4、销售考核和激励:销售日常管理制度,客户管理规定,销售合规风险等制度编写及监督;
5、月度、季度、年度销售提成和绩效的复核跟进,及时预警和调整。
任职资格
1、本科及以上学历,如有相关工作经验者学历可适当放宽;
2、较强的逻辑和数据分析能力,熟练使用EXCEL进行数据分析,会使用SQL者佳;
3、具备高效的沟通能力,灵活和多部门多团队沟通协调;
4、踏实、积极、具备较强责任心和自驱力,抗压力强。
你需要拥有什么 • 掌握宜家流程(零售和/或物流流程)、工具和工作方法的基本知识,致力实现卓越运营。 • 充分了解当地市场的顾客需求、要求和期望。 • 充分理解用于衡量自身职能的关键绩效指标。 • 非常熟悉相关IT 系统/解决方案/工具。 • 熟知宜家的理念、品牌形象及文化与价值观。 你的工作职责 • 负责商场内与产品系列管理和产品供应相关的所有工作,担当商场商业团队和区域顾客供应团队的主要联系人。 • 促进商业日历、本地活动、高峰计划和销售指导等相关行动的顺利实施,担当计划执行过程的积极协作者,并根据规定的工作方式确保正确更新系统。 • 协助监控店内销售预测的准确性,与商场实际销售额比较,以便正确判断产品需求。 • 负责监控现有及未来产品数量的结构与实际差异,并积极地与相关部门讨论协商修正产品数量的结构偏差。 • 负责所在区域内预测计算,进行最佳部署,评估不同配送流程的效果及其对商场参数的影响。 • 帮助在商场中实施有效、定性和高效的货物流转流程,向销售和货物流转团队中的利益相关者提供有关未来流程 变化的信息。 • 日常处理产品系列变更流程,包括预测、销售空间参数、预计销售起始日期和出货数量等,与商场商业团队密切合作。 • 负责落实库存准确性流程、执行库存盘点流程、结果分析、识别/定义库存差异的根本原因并予以解决。 • 负责分析库存结构的各个要素,并向利益相关者阐明优化潜力。 • 参考规定的全球销售和供应支持关键绩效指标,为商场商业团队提供必要的后续跟进及分析。 关于这个职能 通过确保宜家产品的充足备货,维持始终如一的高品质和尽可能低的总成本,帮助宜家发展为全球领先的多渠道家居产品零售商。
准上市独角兽期权管理岗 【待遇】 1、无责底薪12-15k,入职三个月后无责底薪基础上 4-5k绩效 团队提成 2、入职缴纳五险一金 3、团队年轻化、管理扁平化 4、每年年假5天起 法定节假日 婚嫁 育儿假 5、不定期下午茶 团建 6、专业入职培训,清晰的晋升路径 【岗位职责】 1、负责领导saas软件销售团队,进行销售战略的执行,客户开发及维护; 2、负责制定、制定销售计划,监督实施全过程,完成团队业绩指标; 3、负责管理和培训部门销售人员,安排并指导部门日常工作; 4、1 10销售团队编制,激活销售团队,团队赋能,抓日常过程量(电话量、添加微信数、邀约量等),陪访杀单; 5、不断挖掘客户的潜在价值和需求,做好客户深度经营,进行客户需求的引导,传递产品功能,阐述产品价值,为客户提供针对性的解决营销方案。。 【任职要求】 1、有1-3年以上TOB销售工作经验; 2、互联网行业某些领域【网站建设、SEO,群发软件类、SCRM等营销工具】的销售经验优先; 3、销售业绩良好,拥有丰富的一线销售经验; 4、23-33岁, 专注于互联网行业,看好互联网未来,认同互联网营销服务是未来的大趋势 我们是一家准上市互联网公司,主要是为中小微企业营销力赋能,帮助中小微企业通过互联网获得客户。总部在上海,于2005年成立,目前有30家分公司,在上市之前,每个人都有机会获得股权激励。 们主要销售的是我们自主研发的SAAS智能营销软件—T云,面对的是所有B端企业客户(非个体户),通过人工智能和大数据帮助企业做线上推广这块的。我们产品是由近300人的研发团队出品,客户续费率达80%以上。 我们需要有野性的销售,致力在互联网行业耕耘。请下定决心后再来投简历! 互联网将改变一切,加入我们,你就是其中的一份子!
准上市独角兽期权管理岗 【待遇】 1、无责底薪12-15k,入职三个月后无责底薪基础上 4-5k绩效 团队提成 2、入职缴纳五险一金 3、团队年轻化、管理扁平化 4、每年年假5天起 法定节假日 婚嫁 育儿假 5、不定期下午茶 团建 6、专业入职培训,清晰的晋升路径 【岗位职责】 1、负责领导saas软件销售团队,进行销售战略的执行,客户开发及维护; 2、负责制定、制定销售计划,监督实施全过程,完成团队业绩指标; 3、负责管理和培训部门销售人员,安排并指导部门日常工作; 4、1 10销售团队编制,激活销售团队,团队赋能,抓日常过程量(电话量、添加微信数、邀约量等),陪访杀单; 5、不断挖掘客户的潜在价值和需求,做好客户深度经营,进行客户需求的引导,传递产品功能,阐述产品价值,为客户提供针对性的解决营销方案。。 【任职要求】 1、有1-3年以上TOB销售工作经验; 2、互联网行业某些领域【网站建设、SEO,群发软件类、SCRM等营销工具】的销售经验优先; 3、销售业绩良好,拥有丰富的一线销售经验; 4、23-33岁, 专注于互联网行业,看好互联网未来,认同互联网营销服务是未来的大趋势 我们是一家准上市互联网公司,主要是为中小微企业营销力赋能,帮助中小微企业通过互联网获得客户。总部在上海,于2005年成立,目前有30家分公司,在上市之前,每个人都有机会获得股权激励。 们主要销售的是我们自主研发的SAAS智能营销软件—T云,面对的是所有B端企业客户(非个体户),通过人工智能和大数据帮助企业做线上推广这块的。我们产品是由近300人的研发团队出品,客户续费率达80%以上。 我们需要有野性的销售,致力在互联网行业耕耘。请下定决心后再来投简历! 互联网将改变一切,加入我们,你就是其中的一份子!
职位描述:1、负责快手广告客户的开发和维护,完成销售任务; 2、根据客户的需求和特点,制定个性化的营销方案,与客户谈判并达成合作; 3、关注市场和对应行业动态,积极引导和挖掘客户需求,解决销售过程中的各种问题和挑战; 4、定期定量进行客户拜访与电话回访,与客户形成良好的合作关系。 任职要求:1、3-5年互联网广告从业经验,品牌和达人经验优先,服饰行业从业经验优先; 2、有较强的目标感和跨部门沟通能力,能够接受一定频次出差; 3、极强的拓展能力,抗压能力,沟通能力,享受挑战; 4、吃苦耐劳,有很强的抗压能力。
职位描述:1、负责服饰行业直客销售团队管理,带领团队共同完成公司业绩指标; 2、对接客户高层,并与客户进行战略层面的互动。有效挖掘需求信息,管理项目机会点,有序推进项目进展,将客户需求与方案进行匹配,并将解决方案的价值传递给客户; 3、搭建团队、管理团队,规划工作,为不同的组提供策略支持; 4、带领团队拓展新业务,为团队成员提供培训和指导,持续保持团队的专业性; 5、进行市场信息收集和调研,分析调研结果并制定对策,及时向公司提供有效建议。 任职要求:1、本科及以上学历; 2、8年以上广告行业或电商行业销售/运营工作经验,3年以上管理经验,知名媒体或电商平台工作经验优先; 3、出色的规划能力,结果导向型管理方式; 4、具备敏锐的数据敏感度、优秀的项目组织能力和市场洞察力; 5、优秀的人际沟通能力,客户沟通技巧以及丰富的大团队管理经验。
职责描述: 1、经销商渠道销售业务,根据公司年度销售目标完成销售任务; 2、渠道规划、渠道开发、渠道建设认证及渠道形象提升; 3、销售订单的谈判、收集及传递; 4、确认订单货款支付方式并跟进回款。 任职要求: 1、本科及以上学历,葡语/英语流利; 2、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能承受较大压力,诚实守信。
职责描述: 1、经销商渠道销售业务,根据公司年度销售目标完成销售任务; 2、渠道规划、渠道开发、渠道建设认证及渠道形象提升; 3、销售订单的谈判、收集及传递; 4、确认订单货款支付方式并跟进回款。 任职要求: 1、本科及以上学历,西语/英语流利; 2、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能承受较大压力,诚实守信。
你需要拥有什么 • 掌握宜家流程(零售和/或物流流程)、工具和工作方法的基本知识,致力实现卓越运营。 • 充分了解当地市场的顾客需求、要求和期望。 • 充分理解用于衡量自身职能的关键绩效指标。 • 非常熟悉相关IT 系统/解决方案/工具。 • 熟知宜家的理念、品牌形象及文化与价值观。 你的工作职责 • 负责商场内与产品系列管理和产品供应相关的所有工作,担当商场商业团队和区域顾客供应团队的主要联系人。 • 促进商业日历、本地活动、高峰计划和销售指导等相关行动的顺利实施,担当计划执行过程的积极协作者,并根据规定的工作方式确保正确更新系统。 • 协助监控店内销售预测的准确性,与商场实际销售额比较,以便正确判断产品需求。 • 负责监控现有及未来产品数量的结构与实际差异,并积极地与相关部门讨论协商修正产品数量的结构偏差。 • 负责所在区域内预测计算,进行最佳部署,评估不同配送流程的效果及其对商场参数的影响。 • 帮助在商场中实施有效、定性和高效的货物流转流程,向销售和货物流转团队中的利益相关者提供有关未来流程 变化的信息。 • 日常处理产品系列变更流程,包括预测、销售空间参数、预计销售起始日期和出货数量等,与商场商业团队密切合作。 • 负责落实库存准确性流程、执行库存盘点流程、结果分析、识别/定义库存差异的根本原因并予以解决。 • 负责分析库存结构的各个要素,并向利益相关者阐明优化潜力。 • 参考规定的全球销售和供应支持关键绩效指标,为商场商业团队提供必要的后续跟进及分析。 关于这个职能 通过确保宜家产品的充足备货,维持始终如一的高品质和尽可能低的总成本,帮助宜家发展为全球领先的多渠道家居产品零售商。
1.负责落实运营政策和流程满足客户需求、完成公司下达的销售目标; 2.负责对区域内市场进行分析和评估,针对市场变化提出有针对性的营销计划方案, 并督促实施。 3.负责门店的可持续运营,包括但不限于员工、供给和服务坚持按照公司流程进行产品展示和库存管理与交付、充电团队保持良好通畅的协同工作。 4.负责直营商超渠道人员招聘和培养开发,选择合适的人才并帮助他们持续达成公司业绩目标 ; 5.在公司内外部沟通中代表公司并保持专业和负责的态度根据业务发展需要,完成给管理层指定的其他工作。 岗位要求: 1.大专及以上学历,5年以上汽车行业销售管理能力、大客户销售经验,能够达到或超出销售目标,5年以上团队管理经验优秀的商业拓展能力和商务谈判能力; 2.对销售数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力抗压能力强; 3.能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作,达到公司业绩指标要求有能力同时管理多个项目; 4.把控优先级,坚持按时完成业务目标,在零售店运营系统方面有扎实的知识,和持有有效的中国驾照。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、
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