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工作职责: 在导师指导下负责研发岗位招聘,参与招聘全流程工作。 招聘要求: 1、本科或以上在读,能在春节后到岗、三个月以上实习期、周一到周五出勤5天; 2、有招聘工作实习经验者优先; 3、沟通能力强,责任心强,工作细致; 4、熟练使用office等办公软件。 工作地点:深圳坪山 【你将获得】 1、500强/新能源汽车行业实习经历; 2、160-220元/天实习薪资; 3、公司提供住宿和通勤班车。 实习生要求 1、学历:211及以上,大三/大四/研二的,优先24届应届生,先看国内院校 2、出勤:可一周内到岗、三个月以上实习期、周一到周五到岗5天(有事可偶尔请假) 招聘人数:2人
岗位职责: 1. 负责公寓房态管理、预定管理、办理客户入住/退房等手续; 2. 负责客户咨询、投诉管理,公寓增值服务和特约服务管理; 3. 负责强销期销售配合及稳定期客房销售管理; 4. 负责门店清洁、秩序维护、报事报修等管理; 5. 协助店长组织开展公寓消防演习活动、客户文化活动; 6. 协助店长处理公寓各类突发事件。 岗位要求: 1. 统招本科及以上学历,营销管理、酒店管理、旅游管理专业优先; 2. 形象端庄,开朗自信,具备快速上手学习能力; 3. 沟通谈判力和影响力良好,逻辑思维能力和抗压能力强; 4. 业绩导向,追求卓越,致力于目标的达成。
一、工作内容:
1. 协助处理各类合同起草、审查、标准化等;
2. 协助处理预诉争议、诉讼、仲裁案件等;
3. 协助处理日常性法律事务,为业务部门提供法律咨询;
4. 跟踪并检索法律法规、监管规定和行业自律规则的变动、发展;
5. 其他工作。
二、岗位要求:
1. 重点院校法律相关专业大四/研二/研三在读学生;
2. 能一周到岗4天、实习3个月以上者优先;
3. 严密的逻辑思维及出色的口头、书面表达能力;
4. 认真细致、责任心强;
5. 熟练使用办公软件。
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部门管理扁平,团队成员年轻,氛围好~
【岗位职责】
1、市场分析,关注政策、市场走向,分析市场变化,呈现市场报告及对公司经营、拿地、产品规划等提出意见或建议;
2、客户分析,关注市场数据及指标,解析数据逻辑,得出实际应用建议;
3、土地研判,从营销端口出发,针对目标地块进行市场及数据分析,给出定位建议。
【任职资格】
我们希望你:对数据和房地产研究有一定的兴趣程度,如果有这方面的经验会更有优势!同时我们会比较青睐能够长期实习的同学,特别优秀者有机会获得校招内推机会!
工作职责: 1、 负责跟进渠道发展的筛选、评审工作,按规划完成渠道发展的目标; 2、 负责跟进渠道发展过程中对经销商的资料收集、审核及数据整理; 3、 负责跟进经销商建店进度的过程监控。 任职要求: 1、 本科及以上学历,不限专业; 2、 熟悉行政办公和管理,熟练使用WORD、EXCEL、PPT办公软件; 3、 认同企业文化,遵守公司各项规则制度; 4、 具有较强的沟通能力和执行能力,同时具备主动性和自觉性; 5、实习时间一周5天,周期不低于3个月。
【工作内容】: 1.协助区域文化类活动策划、组织、宣传等相关工作 2.协助区域行政后勤支持,包括不限于费用登记报销、办公物料管理、职场服务支持等; 3.协助完成相关报表统计和数据分析等相关工作; 4.领导安排的其他事宜。 【任职资格】: 1.重点本科及以上学历; 大三、大四、研二、研三同学。 2.每周工作出勤5天; 3.有责任心,工作细致,学习能力强; 4.熟练掌握office办公软件,具备图片设计、视频剪辑能力的优先。 该岗位定位为公司管培生提前储备,实习期表现优秀者可提供转正机会。 招聘人数:1人
【工作内容】: 1.配合大客户销售团队做好后台支持工作,包括商品寻源、订单查询、物流跟踪、票据处理、对账等; 2.提供区域行政后勤支持,包括不限于团建活动落地、费用登记报销、办公物料管理、职场服务支持等; 3.协助完成相关销售支持报表; 4.领导安排的其他事宜。 【任职资格】: 1.重点本科及以上学历; 大三、大四、研二、研三同学。 2.每周工作出勤5天; 3.有责任心,工作细致,学习能力强; 4.熟练掌握office办公软件,具备图片设计、视频剪辑能力的优先。 该岗位定位为公司管培生提前储备,实习期间表现优秀者可提供转正机会。 招聘人数:2人
岗位职责: 1、主持生管工作,监督、检查本部门工作完成情况,并向本部门经理汇报; 2、负责生管团队员工的排班、考勤、培训、绩效考核等; 3、生产计划的制定:根据销售部下达的生产计划单,综合生产能力,仓储空间,各项储备物资的库存情况,下达适量的计划执行单。 4、产能的调整。依据生产计划执行单和销售部的交货期,合理调整生产计划的先后顺序,以便达成出货要求。 5、生产进度的控制:及时跟踪生产进度,随时完善订单流程表,确保供产销流程网上办公的顺畅运行。对要求当天必须在几点交货的产品:如果能完成,必须确认货物合格入库后方可通知销售部,要求货物以生产到位。 6、生产计划及生产进度的适当调整:及时跟进生产现场储备物资的生产进程,保证可控储备物资不缺货,不积压,达到生产随取随用的效果。 7、物料进度的督促:通过ERP系统,随时了解半成品,产成品,原材料,包装物的库存情况,以便确认次日生产计划的零时调整,生产库存量的合理储备,各项短缺物资的及时补充和生产过程的顺畅运行。 8、统计数据的分析:统计当日计划的完成情况,过程情况和异常事项,在当日汇报并跟踪解决相关不能解决的事项,并将结果在完成的***时间上报领导。 9、部门间有关事务的沟通与协调。协调公司内各部门的相关工作,解决生产障碍,保证生产外围环境的顺畅运行。 10、ERP系统的推动与完善。 11、完成上级临时交办的事项。岗位要求:1、本科以上学历,管理或财经、计算机专业为佳,英语四级以上。2、具有3年以上生产计划编制与物料需求经验,其中一年以上主管或独立部门经验。3、能熟练操作办公软件,对企业生产流程熟悉,能独立推动与完善企业生产流程,熟悉数据流。4、熟悉MRP原理,能推动完善MRP系统并能参与MRP软件调研开发为佳;熟悉ISO、TS等体系.5、沟通协调处理能力强,具备抗压性强,性格开朗、积极进取,能吃苦耐劳等心理素质。
工作职责:
1、负责电商小程序、智能供应链等产品的的质量管控工作,包括参与需求分析,合理设计测试计划,实施测试活动,跟进缺陷,协助研发分析定位问题;
2、负责产品相关的测试方案,保证被测系统的质量,通过测试流程和方法创新,提升研发质量和效率。
任职资格:
1、要求计算机相关专业学历,对测试岗/测试开发岗位具有浓厚兴趣。
2、熟悉C、C 、java、python其中一种开发语言,熟练使用MySQL/Oracle
3、负责测试部门的需求测试,参与自动化测试、接口测试和性能测试
4、工作积极性高,学习能力、沟通能力强,责任心强
5、有软件项目开发经验者可以参与测试平台前/后端开发
6、实习优秀者可转正;
7、实习4个月以上,一周出勤四天以上。
主要负责公司林业调查规划设计以及生态规划类相关业务工作的配合实施,包括外业调查及内业编制。任职条件: 1、林学、林业技术、森林资源、森林保护、自然保护、生态学等相关专业,可实习半年以上。2、热爱林业工作,能适应出差及野外现场工作,责任心强。 3、熟练运用office、ArcGIS等办公软件,会CAD、PS等制图软件的基本操作;4、认真完成上级领导交办的其他事项和积极配合有关业务部门工作;具有较强的沟通表达能力、分析解决问题能力及组织协调能力; ps:优秀者提供转正机会。(实际工作地址为广东省惠州市惠城区中惠国际大厦1001-1003) 职位福利:提供食宿、周末双休、节日福利、交通补助职位亮点:包吃住 外业补贴
①协助移交付款单据 ②会计凭证附件整理 ③会计凭证装订 ④打印银行对账单及回单 ⑤其他交办任务 任职要求:大四/研三学生(或者能每周全职实习3天以上在校生),财务相关专业 招聘人数:2人
注意:此岗位需要在广东、广西、海南频繁出差!
岗位职责
1、负责环保项目的安装调试等工作;
2、独立完成各种仪器数据的记录与整理;
3、配合销售人员针对客户的技术培训,现场技术方案的讲解;
任职要求
1、电气、仪器仪表、自动化、机械、机电一体化等相关专业,大专以上学历;
2、有电工本或大型工业企业电气自动化设备维修经验的优先考虑;
3、有较强的动手及表达能力,善于与人交流和沟通;
储备干部: 就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,终成为中层甚至高层管理人员。 任职要求: 1、性别不限,年龄要求18-26岁; 2、前期经过基层锻炼,熟悉公司一整套的市场营销系统并能熟练运用。 3、中后期主要针对的是管理能力、会议能力及培训能力的培养,按才分配到相应的管理岗位。 晋升过程:储备员—储备主管—储备经理 福利待遇: 1、底薪4500-6500 全勤 团队提成 年终奖 晋升发展 支持创业,收入上不封顶; 2、(包住)经录用后统一提供员工住宿及基本生活设施,环境良好; 3、免费提供统一全面的岗前培训;正式入职带薪培训,入行有人带,有人教,入行适应快 4、公司将提供规范化的升职发展空间,每三个月均有一次提拔机会,成绩突出者可短期内晋级; 5、每月有一到两次公司免费赞助的活动:烧烤游泳篮球赛等,公司集体氛围好。 公司地址:广州市黄埔区黄埔东路3888号东兴汇4楼4025室!
岗位职责:1、负责公司漆包线产品开发;2、制定生产各个生产流程的工艺标准;3、监督、检查现场操作人员对工艺标准的执行情况,并对现场操作员进行培训;4、制定产品的各项工艺消耗标准,协助质量异常的解决;5、工艺材料的使用研究和设备的更新改造、改善改进,并参与新设备、新技术、新工艺的研发;6、负责设备对外制作配件的图纸设计及技术要求与验收标准的制定负责生产工艺改善。任职要求: 1、本科及以上学历,化工、材料等相关专业为佳,应届毕业生优先考虑; 2、对制造业生产工艺管理和技术开发工作感兴趣,善于沟通、思维敏捷; 3、有较强的自学能力,能够在工作中不断提高专业技能,能吃苦耐劳; 4、熟悉使用办公软件,学习能力强。 年龄要求:22-30岁 职能类别:技术研发工程师 关键字:工艺管理新材料开发
1、应届生或有志于深耕教育行业、发展教育能力和水平的青年教师; 2、有教师资格证,普通话标准(应届生承诺在一年内获得教师资格证); 3、熟练使用现代信息化教学设备,善于解决问题; 4、身心健康,热爱教育行业,喜欢和学生相处,有较强的责任心和团队精神,热情主动,愿意尝试新领域,善于学习新事物,敢于突破自我。 (实习教师在岗3-12个月内达到带班上课的标准,可申请调入教学岗。)
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