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工作轻松,时间自由可分配,提成高,团队待遇好
世界500强企业,有自由灵活的工作时间,高额佣金和津贴。优秀的培训系统,阶段化、专业化地为你的晋升之路添砖加瓦:
工作内容负责公司安排的客户资源的维护、回访、开发,对客户负责,为客户和其家庭提供个性化的优质保障和理财规划;
工作时间周一至周五上午8:30-10:30,下午完成工作的前提下可自主安排,时间弹性:
待遇:无责任底薪 佣金 新人额外奖励 业绩达成额外奖励 公司福利等。
职位福利:绩效奖金、周末双休、补充医疗保险、弹性工作、定期团建、全勤奖、出国游、多次晋升机会
关于职位: 有这样一份工作,看看适不适合你或者你身边的人,欢迎优秀的你毛遂自荐或推荐! 1、时间:弹性的工作时间,周一~周五8:30~10:30上班,剩余时间自己安排; 2、收入:上不封顶的收入,只要你有能力,收入多少你说了算; 3、培训:一流的师资队伍,专业的培训课程,免费让新人参与学习; 4、旅游:劳逸结合,工作越努力,回报就越多,国内外五星级旅游资源,只要你成绩出色,公司做为奖励免费 提供; 5、晋升:没有空降兵,没有关系户,你努力就是你上位,你的能力多大,职位就能到多高; 6、心情:无论你是家庭主夫/妇(不影响你接送小孩回家做饭),还是刚毕业的学生(超给力的新人扶持力 度),在人寿你没有那些后顾之忧,心情舒畅; 7、年龄:年满18周岁~45周岁,不用担心太小或太老,有能力的人不会被年龄所限制; 8、学历:要求大专及以上,但文聘不是唯一的敲门砖,如果你真的有你的一技之长,我们可以适当放宽条件; 9、待遇:以销售人员为例《培训津贴2000+创客奖1500+首晋奖1500+新人津贴3800~5400+上不封顶的佣金》,我们是全方位的业务团队,不仅仅销售,人事,经理等职位,你有能力你就来; 10、保障:社保(你的基本保障)+补充养老(上市公司的2倍)+补充意外+补充医疗(补充的都是商业保险, 灵活提取),央企背景,诚信经营; 11、业务:保单业务(个人、团队或公司,车险、寿险、理财等),招新人(搭建你的团队),办信用卡(广发银行是人寿旗下的喔),银行贷款等; 中国人寿值得你选择加入的原因: 1、作为央企,资源多,支持力度大,核心部门售后服务部准备筹划新职场,还有职位空缺,先到先得,能力优先; 2、没有人脉没关系,拥有集团供应的海量优质老客户,开展业务快人一步; 3、每周多次专业培训,助你从入门到专业; 4、表彰优秀,多地免费旅游(三山五岳,新疆,韩国,泰国) 5、团队氛围极佳,团结互助,全方位发展; 6、俊男美女多多,而且都是业务精英,管理能手,助你相互学习; 如果你想改变自己或身边有想找一份既能赚钱又能照顾家的工作,那就來到中国人寿吧,我们恭候你的到来!
职责 1.为公司分发的优质个人客户及家庭提供个性化保障需求分析及家庭保障规划,帮助客户实现风险规避,资产管理以及优化财务 2.为客户提供优质保单服务 3.具有组建团队和管理意识,引导,培育及激励团队 职业要求 1.年龄25-45周岁 2.学历:大专以上学历 3.具有金融,医疗,法律,教育行业经营或销售和管理经验优先 条件优秀者可放宽
双休、福利好、公司经常旅游、免费培训等
岗位一:主管四位(业务方向) 薪资待遇:月薪8k-20k具体面议晋升通道:主管、高级主管、资深主管,岗职不同,待遇不同 福利待遇:国寿保险 工作时间:朝九晚五,月休四天,国家法定节假日休假,享受法定节假日津贴,以及高温补贴等 岗位二:综合金融客户经理(客户方向) 薪资待遇:月薪8k-12k具体面议 福利待遇:国寿保险 工作时间:同上 岗位三:管培生 薪资待遇:月薪3k-5k具体面议 晋升通道:管培生→储备主管→准主管) 福利待遇:国寿保险 工作时间:同上 岗位四:储备主管 薪资待遇:月薪6k-12k具体面议 晋升通道:储备主管→主管 福利待遇:国寿保险 工作时间:同上 岗位五:团队主管(组织管理方向) 薪资待遇:月薪15k-30k 具体面议 晋升路径:团队主管→团队经理→部长→区域总监 福利待遇:国寿保险 工作时间:同上 岗位六:高级经理助理 薪资待遇:月薪5k-10k具体面议 工作时间:同上 任职要求: 1、年龄20~45周岁,学历不限。 2、有高收入企图心。 3、专业不限,保险、金融、市场营销等销售岗专业优先。
1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务; 2、负责保险种类及相关理财产品介绍,并制定保险方案; 3、负责参保客户的后续客户服务工作; 4、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作; 5、熟知公司产品,解答客户提问并落实问题; 6、积极进行品牌推广,维护客户关系 任职要求: 1、有较强的应变能力、口头表达与沟通能力; 2、熟悉对客服务流程; 3、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作; 4、熟练运用office及良好的文档写作能力; 5、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心; 6、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。
职场要求: 1.每天电话通时1.5小时 2.八点半上班,四点下班 3..本部门拥有200人团队,人均收入1万以上,收入跟付出成正比! 岗位要求: 1.向客户推荐最合适的保险产品服务。 2.公司提供客户名单,不需要本人寻找客户,需要面见客户,客户以后是你本人跟进,拥有客户再次发展的权益。 3.为客户提供快速、准确的及专业的查询和服务。 4.本公司定期提供客养活动服务。 基本职责要求: 1.教育背景不限 2.行业及工作经验不限,需要有积极上进的心 3.性格特质要求:善于总规划,具有较强的抗压性,团队要有活力 管理 热情 组织能力等。
岗位职责:学习金融及保险基础知识,掌握基本的专业技能,通过初步的培训认证;参与功能部运作,在人力发展部、销售支持部、运营管理部、教育训练部、绩效管理部学习实践;每三个月为一个周期,轮岗学习之后,按实际能力委任相关部门专员岗、主管岗。 岗位要求:大专以上学历、年龄21~28岁,金融学,经济学,工商管理等专业优先
诚邀各界创业人士,想做生意的,想做人事的,想做经理的,不想被时间束缚的,都可以加入我们的大家庭,工作时间自由,拓展你的人际朋友圈。待遇:底薪+提成+奖金+培训津贴+人脉奖励,月薪3000-4999+,上不封顶
中国人寿招聘售后经理 岗位职责: 1、公司提供客户资源,做好客户对接,完成售后服务并进行二次开发; 2、完成领导要求的其他工作任务; 3、底薪 + 提成 + 达成奖 + 超额奖(月综合平均工资 6000-12000); 4、双休;国家节假日正常放假; 5、公司组织每月度员工聚餐,以及优秀员工国内外旅游等活动; 6、23-45周岁;公司有专业培训,无经验者皆可; 有金融,寿险,房产,信用卡,电销等经验者更佳; 7、上班地址:广州市花都区迎宾大道179号惊仕广场A座5楼;(9号线到清塘站D出口, 出来直走400米左右到京仕广场) 8、有意联系15018481931(微信同号)
世界500强企业,有自由灵活的工作时间,高额佣金和津贴。优秀的培训系统,阶段化、专业化地为你的晋升之路添砖加瓦:
工作内容负责公司安排的客户资源的维护、回访、开发,对客户负责,为客户和其家庭提供个性化的优质保障和理财规划;
工作时间周一至周五上午8:30-10:30,下午完成工作的前提下可自主安排,时间弹性:
待遇:无责任底薪 佣金 新人额外奖励 业绩达成额外奖励 公司福利等。
职位福利:绩效奖金、周末双休、补充医疗保险、弹性工作、定期团建、全勤奖、出国游、多次晋升机会
负责新老客户的维护与升级,年龄20岁~45岁。
人寿公司招综合金融经理,无责底薪2000元/月(无业绩硬性考核要求,下有保底,上不封顶) 工作范围: 1、参加早会及产品训练 2、外出拜访或电话回访服务客户 3、协助处理理赔等服务 4、驻点村居,为村居村民保险咨询销售作定点服务客户 5、组织客户权益活动,服务回馈客户 产品销售范围: 寿险、意外险、年金险、财险、车险、政策险,以及广发银行信用卡、个贷等业务
【要求】大专以上学历(应届毕业生也可以),22-45岁 【素质】对收入对发展有企图心,拥有正直的品德及观念,具有学习能力和拼搏精神,具备自我要求和职场素养。 【工作】金融销售及团队管理,包括寿险、车险、团险、健康险、养老险、贷款、理财、信托、信用卡、体检卡、家化产品、房产销售……等。 【待遇】3600底薪+2800元/月-15000元/月津贴,世界500强企业全套培训,资深主管推荐人一对一职涯辅导,公平公正公开晋升发展机制,全年不断实物及旅游奖励。 【平均收入】1-12月新人期,平均月薪1万;13-36个月主管期,平均月薪3万;36个月及以上经理期,平均月薪10万。 【工作时间】6天制,时间自由。上午8:30上班
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