与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责 1、认可小米汽车品牌文化,具有创业精神; 2、高效管理门店零售团队,通过客户服务、产品知识讲解和门店推广等来驱动业务发展,对销售业绩目标负责; 3、负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目,包括但不限于店外市场活动及销售渠道拓展活动; 4、落实公司制定的运营政策和流程满足客户需求; 5、管理、优化零售业务流程,保证客户在购买过程中的良好体验; 6、负责面试和招聘门店候选人,招选合适的零售人才; 7、以积极正向、职业成熟的方式管理、培训和发展员工,并帮助他们达到业绩标准。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、优秀的销售管理能力、辅导能力、数据分析能力、有商务拓展能力者加分; 3、优秀的团队合作和沟通能力; 4、极强的自驱力和学习能力; 5、抗压能力强; 6、销售经验至少5年、管理经验至少2年,团队规模不小于15人,有初创团队搭建经验者加分; 7、新能源汽车行业一线成长至管理层经验;非新能源行业需5年或以上2C销售经验; 8、持有效中国机动车驾驶证,并能够熟练驾驶。
岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、初中及以上学历,专业不限;2、1年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄35岁以下。工作地点:壹加壹购物广场安踏专卖店、爱琴海购物广场安踏专卖店 年龄要求:35岁以下 职能类别:门店经理/店长 关键字:团队管理商品管理店务管理零售业管理店长
邀请你来挑战年薪10W
【需求品牌】
肯德基
高薪 高期权 高挑战 期权数十万,管理超50人团队 ✔技能学习及认证 ✔部门管理及轮岗 ✔专家导师强助理 职责描述: 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店货品管理,严格控制商品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查门店各部门执行岗位职责和操作规范,完善和改进各岗位操作流程及操作标准; 任职要求: 1、本科以上学历; 2、三年以上工作经验,一年以上门店统筹管理经验,各类知名零售(商超/餐饮/服装/电子产品)企业管培生两年以上工作经验可适当放宽; 3、聪明、务实,学习能力强,热爱新零售行业,敢于挑战自我。
仓储超市 诚聘
【店长】(1名)
主要职责:
全面负责超市的销售、管理
任职要求:
1、45岁以下,有5年以上、大于2000平米超市店长/主管管理经验;
2、熟悉仓储式超市实际操作和管理经验优先考虑;
3、有销售思维,能合理利用自身优势提高业绩;
4、熟悉社区、社群的促销,懂得维护老客户、增加客户粘性,有开拓团购的能力;
5、优秀的统筹能力、管理能力,出色沟通能力、抗压力强。
待遇:
7K 业绩奖金,综合工资7~10K,
【店助】(1名)
主要职责:
协助店长做好店务管理,提高员工的业务能力,完成门店销售业绩
任职要求
1、45岁以下,3年以上大型超市主管或者300平以上社区店店长工作经验;
2、熟悉超市人、财、物管理流程,熟悉超市消防安全、防损管理要求;
3、商品陈列高手,能够充分利用场地和商品优势作出最优陈列;
4、懂基本电脑操作,会做基础数据分析;
5、优秀的沟通能力,有一定管理能力、抗压能力;
待遇:
6K 业绩奖金,综合工资6~7K
【主管】(1名)
主要职责:
根据门店要求做好店务管理,完成门店销售业绩
任职要求
1、40岁以下,3年以上大超市主管或便利店/社区店店长工作经验;
2、熟悉超市管理流程,对收、退货/消防安全/防损管理/收银管理有一定的管理经验
3、会使用收银机,会基本电脑操作,会做数据分析
4、优秀沟通能力,良好的服务意识和销售经验,有一定的管理能力
5、服从安排,能吃苦耐劳,团队意识强。
待遇:
5K 业绩奖金,综合工资5~6K,
【营业员】(9名)
主要职责:
根据门店要求完成工作任务
任职要求
1、40岁以下,有超市等服务行业工作经验;
2、熟悉熟悉商品陈列,有一定的美陈经验
3、会使用收银机,会基本电脑操作
4、深刻领会服务行业的工作要求,有良好的服务意识和销售经验
5、接受早晚轮班,服从安排,能吃苦耐劳,团队意识强。
待遇:
4K 业绩奖金,综合工资4~5K,
福利:月休4天,9小时工作制,社保五险、节日福利,带薪年休假、免费培训、快速晋升通道。
工作地址:珠海市三灶镇金海大道南路鱼月综合大厦1层
华莱士储备店长/见习经理年满18周岁以上、热情积极、适应快节奏工作、有责任心工作时段:早中晚班轮班薪资待遇:基本工资 分红/提成 综合5000-8000元/月福利:提供免费住宿、弹性工作时间、法定假日3薪、晚班补贴、高温补贴、带薪休假、全勤奖、年终奖。晋升空间:提供完善的培训流程,优越的晋升空间:储备店长-餐厅助理-餐厅经理-营运督导-城市经理等更高职位上班地址:广州白云、越秀、荔湾门店就近安排。
邀请你来挑战年薪10W
【需求品牌】
肯德基
门店储备店长(八店统招,区域管理方向)
悦途高端汽车养护连锁专注汽车后市场13年,服务超12万客户,有26个员工股东。现有7家直营连锁门店,主营汽车洗美、维修保养、贴膜等模块,主要面向中高端车主。为满足拓店需求,现广招英才!
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本岗位为区域管理人才培养方向,提供横、纵向发展机会。由运营总部——统一招聘,八店就近分配——,请仔细阅读招聘内容,避免重复发问,线上只做简历筛选,线下系统讲解面谈。
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一、岗位职责:
1.汽车体检医生和老师,通过对车辆情况的深入了解,提供有效的解决方案;
2.通过顾问式销售指导和达成汽车相关产品的销售;
3.客情维系,大客户管理;
4.销售管理,指导销售团队达成销售目标;
5.门店管理、团队复制,门店团队搭建及经营管理;
二、任职要求:
1.25-30岁,3年以上销售经验,1年以上销售团队管理经验;
2.中专及以上学历,销售团队管理经验丰富者可放宽;
3.责任心强,自驱力强,能快速融入团队;
4.具备创造性思维,能独立且迅速地寻找到问题的解决方法;
5.不甘平庸,想要做一番事业;
三、企业福利及其他:
1.实习期:提供无忧生存保障金,入职即店长或区域负责人一对一带教;
2.转正过渡期:提供通过抖音、美团、大客户业务开发渠道等到店的高质量客户群体,且公司有系统的业务培养体系,手把手教你如何成为特级店长,有团队绩效;
3.成为店长:提供横向及纵向发展路径,享受店面利润分红,上不封顶,工资你说了算;
4.公司已做好财和物的全面战略规划,计划在一年内将悦途做到家喻户晓,做成连锁品牌,真正实现人车美好生活;
5.获客方式:老客户资源、转介绍、自然上门、线上转线下等;
6.生活福利:公司包餐,有社保。
四、加入我们,你将拥有:
1.高端的客户资源:我们的客户都是高价值的爱车一族;
2.专业的系统培训:公司每年预算有固定比例的学习基金,为员工做定制化学习,让你自己在哪里都值钱;
3.持续的团队活动:每个门店每月预算有固定的团建费用,不花出去都不行;
4.真实的团队氛围:听真话、说真话是公司的沟通文化,从老板到基层皆是如此;
五、悦途总部办公楼在顺德大良保利广场二楼,七家直营连锁门店地址如下:
1.佛山顺德大良延年路银骏豪庭3-6号铺——大良旗舰店
2.佛山顺德容桂105国道金都名苑11-13号铺——容桂旗舰店
3.佛山顺德北滘碧江坤州大道12号——北滘旗舰店
4.佛山顺德大良街道南国东路37号恒龙阁107-111铺——大融城标准店
5.佛山顺德陈村镇白陈公路189号悦峰花苑24-27号铺——陈村标准店
6.佛山顺德大良观绿路3号保利广场首层商铺01-02的商铺——保利形象店
7.佛山顺徳大良保利中悦花园A区9座101之一、之二——万科旗舰店
我们计划5年内在佛山区域开设50家直营连锁门店,更多办公地点在解锁ing~
工作职责
1.顾客服务
-确保顾客进入店铺接受到良好的接待服务;
-及时提供给顾客更多的产品和促销信息;
2.管理职责
-确保员工的日常工作符合公司的各项制度;
-招聘和培训新员工,有效激励员工,营造良好的团队氛围;
-及时反馈和管理员工的工作绩效;
-根据实际需要进行排班;
3.商业
-确保店铺陈列符合公司规定;
-管理店铺的订货、补货和收货;
-严格控制货品损耗;
-日常收银程序检查及账务管理;
-区域经理安排的其他工作。
个性品质
1.35周岁以下;
2.大学专科或以上学历;
3.充满活力、自信;
4.良好的工作主动性;
5.一定的商业意识和营造商业氛围的能力;
6.有很强的顾客服务意识;
7.5年以上零售业或连锁餐饮业管理工作经验。
福利:
五险一金 附加商业保险 十天带薪年假
带薪生日假 绩效奖金 年终双薪 快速晋升机会
【招聘岗位】 必胜客餐厅储备经理(储备店长/管培生)06 【工作地点】 番禺:大学城片区,亚运城片区,大石片区,番禺广场片区 南沙:金洲,黄阁地铁站,南沙万达片区,华汇广场片区 【应聘条件】 1、年轻积极:拥有大专或本科学历(可全职实习的准应届毕业生,或已取得毕业证书的往届生) 2、乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业 3、勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力 4、热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏 【职位描述】 1、餐厅储备经理是营运管理岗位的最基础职位,是中、高级营运管理岗位的储备职位; 2、 学习餐厅各个工作站的工作内容;如前台接待、餐区清洁、产品制作等。 3、 学习并执行餐厅营运管理的各项系统,如餐厅现场人员管理排班管理、订货管理、人力资源管理、设备管理等。 【个人成长
很多人不敢来地产公司上班,认为自己没有圈子,口才不好,可能做不了……
可您没察觉,您在没有任何挑战的岗位1年,您的圈子就会变更小,温室中3年您会与社会时代脱轨在工厂6年您会丧失对美好人生的斗志……当别人在地产从一无所有到赚钱买车买房,而您现在又在干什么呢?
在广州能够快速到岗的优先安排面试!在广州能够快速到岗的优先安排面试!在广州能够快速到岗的优先安排面试!
岗位:店长、见习店长、营销管培生、置业顾问
岗位职责:(接受应届生,退伍军人优先录取)
1、熟悉各大网络端口发布规则
2、细心,耐心,处理好房源细节
3、熟悉各大网络平台,如微信公众号、抖音、快手等自媒体平台运营
4、日常通过网络,电话,面对面和客户沟通,给予客户提供专业的营销方案
5、了解周边商圈,在店内与客户沟通谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;
6、积累客户与房源资源;了解客户的需求,做好信息合理匹配;根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍。
薪资待遇
1、薪酬待遇
收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元
①新手培养期:薪酬福利包括底薪,补贴,浮动绩效,广州入职薪资最高8500元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月
②发展期:薪酬福利包括底薪,补贴,浮动绩效,业绩奖金,发展期初期定岗薪资最高7200元 超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解!
2、福利待遇
毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,
应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程
路费,五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策,丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
b提供住宿解决方案,上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000 培训基地、2000 丰富课程,3000 培训讲师,更有一对一导师带教,特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标:晋升通道畅通无阻,支持纵向,横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁!
4、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
上班地点:广州10个区可就近安排工作(南沙金洲目前还有1-2个住宿位置,其他区天河区,海珠区,番禺区,增城区,花都区就近安排面试上班)
岗位职责:
1、门店日常管理以及目标管理
2、门店资产管理以及“5S”管理
3、门店线索上交管理
4、门店陈列管理
5、门店新人带教以及团队建设
6、门店促销政策推广以及推广情况监督
7、门店色卡派发管理
8、门店客户售后管理
9、促进公司新品推广
10、领导交付的其他工作
岗位要求:
1、大专以上学历,3-5年鞋服品牌连锁门店店长以上管理经验
2、具有确保达成门店经营目标的管理思维与手段
3、有服装陈列管理经验
4、有人员带教以及培训管理经验
【我们能提供的福利】:
1、入职购买社保(五险);提供免费住宿和午、晚餐;享受节日礼物,生日惊喜,下午茶,定期团建等;
2、朝九晚六,享受带薪年假20-22天,过年额外休假15天。
1、负责门店日常经营管理,保证餐厅在有序、稳定的状态下运行,提升顾客满意度
2、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施。
3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。
4、监督门店收银、出品、卫生和人员管理。
5、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。
6、做单店/多店管理,对门店QSC检查、指导、整改,确保门店营运保持良好状态。
要求:中专/高中以上学历,同岗位工作3年以上,沟通良好,有服务意识,过往无劣迹
职责描述: 一、岗位职责: 1、负责店务管理,组织日常会议、店面卫生状况管理; 2、负责店销售额制定、销售方案的制定以及达成; 3、新老员工的日常管理,跟进员工的销售情况,强化完善员工的销售服务流程,并进行抽查监督; 4、培训新老员工的话术,辅导员工进行顾客开发,优化技术。 任职要求:二、任职要求: 1、统招大学本科毕业,专业不限; 2、做过10人以上团队管理,带过销售团队; 3、有面销经验、化妆品柜台销售管理经验或做过医美生美咨询顾问优先; 4、喜欢美容行业,愿意深耕美容行业人士; 5、形象气质佳优先。 三、薪资待遇: 底薪1w 门店业绩提成,年底有分红奖励,综合薪资2W——5W /月 四、工作时间: 早十晚七,月休四天
独立运营,操作,熟悉后台操作流程,了解规则
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