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岗位待遇:无责任底薪4000 千6.8-1%个人销售佣金 带薪培训 住宿 团队旅游;
岗位要求:有一年以上房地产销售经验【楼盘销冠优先录用】;
职位福利:包住、节日福利、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、五险一金、上六休一
岗位待遇:底薪4000 5‰--15‰个人销售佣金 带薪培训 住宿 团队旅游;
岗位要求:有无房地产销售经验均可【应届毕业生及楼盘销冠优先录用】;
职位福利:包住、节日福利、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、五险一金、上六休一
职位亮点:无责底薪加高提成。晋升空间大
【工作内容】: 1、热情接待,细致讲解,耐心服务,务必让客户对我们提供的服务表示满意; 2、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况,了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询; 3、制定个人销售方案、计划,严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售; 4、挖掘潜在的客户; 【薪资待遇】: 置业顾问:底薪4000+千6.8-百1.2提点+现金奖+带薪年假+节日福利+带薪培训+旅游+宿住 【晋升空间】: 销售主任-销售主管-销售经理 (没有任何厚黑,晋升全靠自己能力) 【职任资格】: 1.有房产销售经验或其他行业销售经验1-2年【年龄要求:18-33岁!!!】 2.有良好的服务意识、沟通表达能力强。 3.有强烈的企图心,吃苦耐劳。 4.不满足生活现状的,想改变命运的来就对了,月薪过万!(想朝九晚五的不要来) 工作时间:早上八点半到下午七点,上六休一
岗位职责: 1、负责接听客户来电、来访接待、信息及资料收集、楼盘讲解、引领参观等工作,按公司要求维护好客户关系; 2、负责楼盘销售,完成认筹及认购协议的签订; 3、负责销售签约工作,督促客户缴纳首期款,对接银行交齐按揭资料,办理按揭手续。 4、按销售节点完成公司下达的销售任务; 5、负责销售合同的归档管理,合同移交准时、完整; 6、配合银行办理抵押登记手续,协助完成回款目标; 7、负责日常及重大销售节点的风险管理,按照风险应急预案做好各项工作; 8、销售过程的认筹、认购、签约及回款服务满意度不低于公司下达指标。 任职资格: 1、专科及以上学历,35岁以下。 2、工作经验:1-2年及以上房地产行业相关工作经验。 3、专业知识:了解房地产行业政策以及合同法、物权法等法律知识,掌握客户投诉处理以及争议处理的方法和流程。 4、工作技能:能熟练操作办公软件,能完成数据的统计分析及编写报表工作。 5、良好的职业形象,真实、坦诚,有亲和力,信守承诺,热情饱满微笑服务。
招聘房产销售牛人 1⃣️底薪3000元 2⃣️转正后 底薪➕奖金➕业绩提佣 3⃣️免费培训、师徒带教 4⃣️有团队意识和集体荣誉感,敢于挑战高目标,有晋升意愿; 5⃣️晋升机制,经纪人-M店经理-商圈经理 ☎️18235581540
1、学历:大专及以上
2、专业:市场营销类、管理类、理工类优先;
3、工作年限:本科毕业不满一年;
4、热爱市场营销策划活动,沟通能力好,有一定抗压能力。
培养方式:
1、管理培训:学习企业文化、产品知识、业务流程,销售技能、顾客心理等;
2、营销历练:用户需求获取、房屋销售、沟通技巧;
3、全流程销售实习:产品管理、客户关系维护、黏用户营销、订单管理、品牌形象管理等;
薪酬待遇:
我们执行的是全面薪酬(Total Rewards)体系,包括工资、奖励以及企业福利、长期保障和职业发展以及各种培训。
职位福利:节日福利、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、包吃、五险一金
有吃苦耐劳的精神,口齿伶俐,语言表达能力强。
奇盛地产招兵买马 1.工作内容:主要负责售楼处内楼盘的讲解与介绍和客户引导工作。 2.任职要求:男22-35岁,五官端正,善于与人沟通,理解能力强,有一定的房地产销售经验,有团队意识,敢于挑战高薪! ️️女22-35,形象好,气质佳,沟通能力强,有一定的房地产销售经验,有团队精神,有思想,敢于挑战高薪! 3.薪资待遇:每月四天公休,定期团建活动,公费旅游,户外拓展,月薪=底薪4500+提成+现金奖金+销冠奖。
1、能按时完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、管理客户关系,完成销售任务; 3、负责市场的开拓及客户关系维护 并促成成交 4、对客户提供专业的咨询及服务;
案场销售(凤玺湾二、三期和中央公园)
1、主动维护公司声誉,对本楼盘进行宣传;
2、热情接待,细致讲解,耐心服务,务必让客户对我们提供的服务表示满意;
3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况,了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询;
4、制定个人销售方案、计划,严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售;
5、挖掘潜在的客户;
6、进行市场调查,并对收集的情报进行研究;
7、每天记录电话咨询及客户接待情况;
8、协助解决客户售后服务工作;
9、做好对客户的追踪和联系;
10、每天做销售小结,每月做工作总结;
奇盛地产招兵买马 1.工作内容:主要负责售楼处内楼盘的讲解与介绍和客户引导工作。 2.任职要求:男22-35岁,五官端正,善于与人沟通,理解能力强,有一定的房地产销售经验,有团队意识,敢于挑战高薪! ️️女22-35,形象好,气质佳,沟通能力强,有一定的房地产销售经验,有团队精神,有思想,敢于挑战高薪! 3.薪资待遇:每月四天公休,定期团建活动,公费旅游,户外拓展,月薪=底薪4500+提成+现金奖金+销冠奖。
负责写字楼的租售 薪资待遇:周末双休,节假日正常休,每天工作7小时,早上9.00-19.00,午休两个半小时,半年后交五险一金,底薪三千+高提成50%左右
本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进成交,增强信任感;
2、匹配客户需求,为客户提供优质的看房体验;
3、促成买卖双方交易达成,协同双方合同签署、办理权属转移等工作。
【任职要求】
1、全日制统招本科及以上学历,专业不限;
2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强;
3、具有较好的亲和力,协调能力以及抗压能力;
4、积极乐观开朗,为人诚实守信,工作认真负责,有团队合作精神。
【薪资福利】
①试用期无责任底薪6000元/月,实习生4500元/月
②转正后有责底薪6000~10000元/月,实习生4500~10000元/月, 业绩提佣40%-70%
③师傅带教➕带薪年假 国内外旅游激励 互助金
欢迎优秀的你加入链家👏👏
【人才发展通道】:
房产经纪人——店经理M——MVP俱乐部——商圈经理——营销总监D——城市总经理(管理路线)
房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁(职能路线)
房产经纪人/置业顾问A0——高级置业顾问A10(资深专家路线)
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