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岗位职责: 1、负责代理商的遴选和评估,以及谈判、签约、客户管理和合同执行工作,并为代理商提供销售支持和服务; 2、跟进执行公司拟定的销售规划和落实工作计划,完成公司销售指标; 任职要求: 1、有3年以上招商及市场管理经验、有良好的销售业绩者优先; 2、工作踏实、积极主动、能承受较大的工作压力; 3、具有优秀的领导能力、营销策划能力、沟通协调能力、商务谈判能力,注重团队协作、执行力强;
岗位职责: 1.负责商场经营期间,对楼层营运团队排班出勤、仪容仪表/着装规范等情况进行日常检查及汇总反馈; 2.根据商品规范管理标准,定期对经营品牌的商品陈列、货品存放、商场上下货、进出场时间/形式等执行规范等进行日常检查及汇总反馈,并对不符合规范的及时督促改进; 3.负责商场所有通道、走廊、卫生间、银台、客服区、中区办公区等区域的卫生及物品摆放、公区美陈、展示规范的日常检查及汇总反馈。 任职要求: 1.统招本科及以上学历,专业不限; 2.现场管理及店铺管理相关工作经验者优先; 3.沟通协调、应变能力、具备较强的服务意识及纠纷解决和协调能力; 4.诚信正直、责任心、计划执行能力、团队合作意识。
1.招聘大同、朔州、忻州、阳泉、吕梁、晋中、长治、晋城、临汾、运城。等各区域省级和地市级代理的招商工作。
2.负责哈维牌辅酶Q10胶囊、褪黑素胶囊、钙维生素D咀嚼片、多种B族维生素胶囊、锌硒咀嚼片、钙维生素D维生素K咀嚼片、维生素C咀嚼片等产品的推广招商销售。
3.负责代理商的开发、管理和拓展,维持良好的合作关系,保持公司品牌形象。协助代理商达成年度销售目标。
4.负责与代理商洽谈,签订销售合同,并提供服务和支持,定期对代理商进行评估、汇总分析和筛选。
5.能妥善处理市场突发问题,掌握市场动态,及时向上级领导汇报。
6.及时跟进客户产品流向,提醒客户年度目标达成进度,维护市场秩序。
7.根据企业整体销售计划与战略,制订省/区销售目标与策略。
8.负责竞争产品的销售政策和业务相关信息的收集、整理和反馈。
岗位职责: 1、负责分管招商工作的把握和部署。 2、负责制订各阶段招商计划,布置和安排各项工作有计划开展。 3、负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别。 4、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。 5、负责分管招商工作的全面开展,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督,审核各项业务合同。 6、负责指导业务人员对招商合同的管理、建档、查询工作。 7、负责新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关业务人员参加各类商品招商会。 8、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。 任职要求: 1、专科以上学历。 2、有丰富的招商团队经验。 3、三年及以上高级百货、购物中心、商业综合体招商从业经验。 4、有一定的零售、餐饮、配套等招商资源。 职位福利:五险一金、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、绩效奖金、交通补助、定期体检
具备素质:良好的沟通与协调能力。
职业经验:具备3年以上零售运营管理经验最佳。
薪资:4-6k
1.营销活动礼品管理
①营销礼品日常管理
②礼品库季度选品
③备用金申请及报销
2.门店客服管理
①门店客服人员绩效制作
②日常活动执行问题沟通
③门店相关培训开展
④门店工作手机抽检及结果公示
1、组织调研OTC市场,归纳需求,传播产品卖点,培育品牌
1、 制订并落实渠道年度销售策略,细化产品,细化模式;
2、 分解并完成上海OTC渠道年度销售目标;
3、 完成上海OTC渠道的开发、合同的签订;
4、 搭建渠道客户销售闭环模式,形成有效客户沉淀;
5、 管理好业务区域进销存、定期核销、及时回款工作;
6、 落实年度推广预算,确保预算达成并定期核销;
7、 组织并推进会员吸纳引流工作;
8、 完成上级交办的其它工作任务。
1. 负责所辖市场门店的销售活动,与门店一道完成宣讲活动的组织落地与销售目标达成。
2. 指导门店销售流程优化,维护公司销售秩序,不得超政策销售;
3. 指导员工业务技能及产品专业素养的培训与提升;
4. 围绕公司产品,时刻学习,储备知识库,提升个人专业素养,围绕公司业务特点,不断总结提升销售素养;
5. 负责对门店及客户反馈的关于产品方面的疑问,给予专业、准确的解答;
6. 负责公司各类型宣讲销售活动落地执行;
7.收集市场竞品信息,为公司营销决策提供参考;
8.领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 三年以上一线销售工作经验;
2. 年龄35岁以下,男女不限;
3. 有医学、营养学历或行业经历背景优先录用;
4. 适应省内出差。
岗位职责:1.负责各KA卖场产品销售、以及促销员招聘、培训、管理等工作;2.跟进落实KA门店的理货工作和促销活动执行情况;3.执行上级领导安排的相关销售任务,与门店处理好销售关系;4.及时反馈门店事宜,解决门店突发事件;5.其他领导安排的工作事宜。任职要求:1、学历要求:大专及以上学历,熟练使用办公软件2、专业要求:了解果蔬类农产品的季节特性,有1-2年果蔬类KA销售经验优先3、工作经验:有1年以上生鲜销售工作经验优先4、基本技能:性格开朗,思路清晰,有良好的沟通理解和语言表达能力;5、专业技能:果蔬类农产品的季节特性,具备良好的沟通、协调能力和团队合作精神。职位福利:弹性工作、绩效奖金
岗位职责 1、全面负责公司医疗器械产品的市场销售拓展及管理工作; 2、负责区域的遴选、评估、合同跟进、监督执行等工作; 3、负责区域内一线销售人员的管理、培训及指导工作; 4、对公司各类市场数据进行科学收集、整理和分析; 5、收集、整理、分析区域内产品相关信息,并制定相应市场推广计划,挖掘产品增长点; 6、开发、维护所管辖区域代理商资源,促成合作。 任职要求 1、本科及以上学历,医药类专业优先 2、具有3年以上医疗器械招商、招投标实际工作经验,有丰富的招商渠道和人脉资源,能适应出差; 3、软性要求:思路清晰,谈判能力强,目标感很强; 4、正直诚信,具有良好的沟通能力和团队合作精神; 5、有产科、产科修复或康复科医疗体系的医疗人脉资源优先考虑。
岗位职责 1、全面负责公司器械类产品的市场招商和相关销售拓展工作; 2、负责区域的经销商遴选、评估、合同跟进、监督执行等工作; 3、协助区域内经销商人员的培训及指导工作; 4、对公司各类市场数据进行科学收集、整理和分析; 5、收集、整理、分析区域内产品相关信息,并制定相应市场推广计划,挖掘产品增长点; 6、开发、维护所管辖区域代理商资源,促成合作。 任职要求 1、本科及以上学历,医药类专业优先 2、具有3年以上器械招商、招投标实际工作经验,特别是经济发达省份及人口大省的市场开发和推广经验; 3、软性要求:思路清晰,谈判能力强,目标感很强; 4、正直诚信,具有良好的沟通能力和团队合作精神; 5、有产科、产后修复或康复科医疗体系的医疗人脉资源优先考虑
岗位职责
1、负责区域内产品的市场销售拓展及管理工作;
2、负责经销商的遴选、评估、合同跟进、监督执行等工作;
3、对公司各类市场数据进行科学收集、整理和分析;
4、收集、整理、分析区域内产品相关信息,并制定相应市场推广计划,挖掘产品增长点;
5、开发、维护所管辖区域代理商资源,促成合作。
任职要求
1、本科及以上学历,医药类专业优先
2、具有3年以上康复类器械全国范围招商实际工作经验,有丰富的招商渠道和人脉资源,能适应出差;
3、软性要求:思路清晰,谈判能力强,目标感很强;
4、正直诚信,具有良好的沟通能力和团队合作精神;
5、有月子中心、产后修复机构、康复科医疗体系或健康管理机构的医疗人脉资源优先考虑。
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利
岗位职责: 1.根据公司招商方案,进行规划,报批后引进目标品牌,提升公司业绩及档次 2.根据公司商户合约,制定季度调整方案,报批后组织实施 3.定期进行市场调研,了解各品牌市场情况,同品牌商品情况 4.建立储备品牌库,定期更新品牌资源 任职资格: 1.本科及以上学历 2.熟知购物中心品类规划、品牌组合知识,了解行业信息、流行趋势 3.3年以上购物中心或百货招商工作经验、具备服装服饰、潮流精品、生活体验、餐饮美食资源 4.熟练操作办公软件,会使用CAD,具备一定的公文写作能力 5.熟悉商品知识、保养知识 6.了解产品质量法,商标法,消费者权益保护法,合同法,三包规定等相关法律知识 7.沟通协调能力、创新能力、主动性、执行能力、责任心
职责描述: 1.日常监督门店执行公司规范标准; 2.检核、指导和带领门店完成各项经营指标; 3.组织、检查和评估门店促销活动。 任职要求: 1.大专以上学历; 2.有药店管理工作经验者优先。
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
6、注:本城市暂无分公司,面试地址待定
1.年龄:55岁以内,性别不限 2.学历:不限 3.有健康证 4.吃苦耐劳,认真负责,服从领导安排,热爱本职工作有相关食品加工经验者优先 5.公司生产加工品类,面点,熟食,主食,半成品,豆制品,熟肉制品等 6.不同加工品类分白班或夜班 岗位职责 1. 熟悉本岗位的工作要求,熟练掌握本岗位的操作技能和操作方法 2. 坚决服从车间主任的工作安排,依照指示进行生产,确保产品的生产进度及 产品质量符合公司的要求 3. 配合品控处理生产过程中出现的产品质量问题 4. 正确规范的使用各种工具、仪器及设备,做好相关工具设施的日常维护保养工作 5. 严格依照岗位操作规范进行操作 6. 认真做好本岗位“6S”工作(整理、整顿、打扫、清洁、安全、素养),发现问题应及时向部门主管进
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