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岗位职责: 1.负责开发山西县级市场A.O.史密斯产品的开发管理工作; 2.熟练掌握辖区内各项数据情况、竞争对手情况,根据公司制定的目标,结合区域实际,做好3.目标规划与市场策略,并详细分解到下属团队,有效的传达并执行到位,把控进度,及时调整,保证结果; 岗位要求: 1.家居、家电、建材行业优先; 2.极强的市场开拓能力强,不惧挑战,工作计划性强; 3.有体系化的业务思路,良好的组织协调能力,能快速判断问题并提出解决方案,且组织资源快速解决; 4.良好的沟通表达能力和谈判技巧。 (职位编号:MJ001527)
主要职责: · 带领陈列团队,负责门店陈列调整与维护。包括相关工作的计划,执行,反馈以及陈列物 料的管理 · 执行当季和每月的视觉陈列和造型策略,配合团队完成店内所有元素执行(橱窗、模特、 灯光、整体陈列) · 关注畅销品的陈列状况。以陈列手段配合换季货品的清理。以陈列为工具,推动销售达成。 · 辅导,监督,培训和发展陈列团队成员。 · 计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就 员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见 · 协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经 营成果发展 职位要求: · 大学学历并且具有 2-5 年的相关经验,其中 2 年以上的陈列经验。基本功扎实。能够完成 KPI 分析,以陈列为工具,达成业务目标 · 具有主动沟通意识和较强的辅导能力 · 具有卖场营运经验,可以完成门店值班工作
任职条件: 1、高中及以上学历,40岁以下; 2、2年以上保洁主管岗位工作经验; 3、沟通协调能力强,工作检查具有原则性; 4、 熟练操作办公软件,能够编写基础制度。 岗位职责 1、组织晨会,按时完成上级下达的各项任务指标; 2、检查保洁员仪容仪表,树立良好形象; 3、监督保洁员日常工作,不遗漏任何卫生死角,合理分派并保质保量地完成工作; 4、组织保洁员定期培训,不断提高业务能力; 5、带领员工完成临时保洁任务; 6、例行节约用电、用水,遵守安全条例和操作程序,爱护公司各设施及财物; 7、不断提高操作规范,适时、及时、准时进行保洁服务,提升服务品质; 8、与绿化部配合工作,不断提升营地整体环境卫生。
岗位职责:
1、监督落实国家、省、市、区相关安全生产方针政策、法律法规、标准规范执行情况。
2、组织编制集团公司年度安全工作计划,并监督检查执行情况。
3、组织拟订集团公司安全生产管理制度和安全生产责任制。
4、组织召开集团公司安全例会,并协调解决有关安全事项。
5、组织集团公司级日常、专项等安全检查工作,并监督各分厂有关安全工作落实情况,定期考核。
6、协助各分厂接待各级安全监管部门检查指导,督促落实整改。
7、组织各分厂持续开展安全生产标准化管理工作。
8、参加应急管理部门相关会议及培训,传达会议精神并督导落实。
9、牵头组织各单位生产安全事故调查、处理,负责各类事故的汇总、统计,并建立健全事故档案,编制事故案例汇编。
10、纠正违章指挥、违章作业,遇有危险及安全运营的紧急情况,有权责令其停止作业,落实监督整改。
11、落实完成公司及领导交办的其它工作事项。
岗位要求:
1.大专及以上学历,理工科或企业管理背景优先;
2.具备良好的领悟力、学习能力、抗压能力;
3.具备优秀的信息搜索能力和写作技能;
4.较强的沟通、协调和管理团队的工作能力,执行力强;
职位福利:五险一金、包吃、包住
全面主持客务部的工作,直接对项目总负责。全权处理客务部的工作内容,处理本部门日常工作。协调各部门的关系,目标一致的做好经营管理工作。负责监督部署管理本部门的工作职位福利:五险、餐补
岗位职责:1.协助主会完成各项日常工作,协助处理账务;
2.负责发票申领,发票开具、发票代开事宜;
3.完成账务处理;
4.完成上级领导安排的其他工作;
职位要求:1.有较强的学习能力;
2.热情、自信、善于沟通与表达;
3.有良好的团队合作精神和抗压能力;
4.熟悉会计账务处理流程;
职位福利:员工旅游、节日福利、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、项目奖金、交通补助、周末双休
岗位职责:
1.负责根据财务会计政策的变更,及时跟进公司内部产品、核算和报表的应对策略;
2.跟进政策变更的策略落地,不断完善会计核算规范的系统规则配置;
3.负责确保会计核算系统和业务系统数据的核对、监控;
4.负责系统内核算工作的日常管理考核跟踪;
5.负责会计报表的日常分析;
6.其它处室安排相关工作。
任职要求:
1.研究生以上学历,会计、保险专业、金融专业优先;
2.2年以上相关工作经验;
3.熟悉计算机使用技能,熟练运用各种工具;
4.具有较强情绪管理.抗压能力以及良好执行力;
5.性格积极阳光,善于学习,工作责任心强,具备团队合作精神。
职位福利:五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、补充医疗保险、定期体检、节日福利
职位亮点:平台大福利好,发展空间大,假期丰富有特色
VM - 陈列主管 主要职责: -带领陈列团队,负责门店陈列调整与维护。包括相关工作的计划,执行,反馈以及陈列物 料的管理。 -执行当季和每月的视觉陈列和造型策略,配合团队完成店内所有元素执行(橱窗、模特、 灯光、整体陈列) -关注畅销品的陈列状况。以陈列手段配合换季货品的清理。以陈列为工具,推动销售达成。 -辅导,监督,培训和发展陈列团队成员。 -计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就 员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; - 协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经 营成果发展。 职位要求: -大学学历并且具有 2-5 年的相关经验,其中 2 年以上的陈列经验。基本功扎实。能够完成 KPI 分析,以陈列为工具,达成业务目标。 -具有主动沟通意识和较强的辅导能力。 -具有卖场营运经验,可以完成门店值班工作。 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
工作职责: 作为哈啰两轮前线运营管培生,会通过在前线不同业务场景与岗位历练,培养其成为哈啰两轮业务前线储备管理人才。实习期及入职后你会经历; 1、公司或部门组织的轮岗学习、专业技能培训 2、深入一线熟悉各业务场景及线下实操,并掌握业务基础知识及实操技能 3、协助城市负责人工作开展,拟定并落实城市开发、计划、投放、维护等工作 4、独立负责一片区域的运营和日常管理工作,提升所辖区域运营质量与效率 5、参与运维人员管理,分配工作任务,同时建立/维护所辖区域政府合作关系 任职资格: 1、24届应届生,统招本科及以上学历,专业不限; 2、沟通表达逻辑清晰,有团队合作精神; 3、善于分析和总结,具有一定领导意愿; 4、积极向上,专业进取,灵活应变,吃苦耐劳,学习能力强; 5、能接受户外工作,能提前入职实习,能接受公司安排的工作城市,服从调动(此项为必须)。
岗位职责: 1、餐后餐具的清洗; 2、餐具清洗后即放入橱柜; 3、负责贵重餐具的保管。 任职资格: 1、身体健康,反应灵敏; 2、踏实肯干,做事认真负责; 3、年龄35-50
职责描述:1、运用先进代理记账软件进行各类明细分类账的核算及月末结账; 2、运用先进代理记帐软件进行企业税金的计算、申报和缴纳工作,协助有关部门开展财务审计和年检工作。 3、及时做好会计凭证、账簿账册、文件资料、会计报表等财会资料的收集、汇编、归档工作。 任职要求:1、能够独立做帐; 2、熟悉小规模、一般纳税人外账,有实际操作经验; 3、熟练操作与应用做账软件 4、积极主动、细心、责任心强,效率高; 5、性格开朗、务实、热情,能够吃苦耐劳,具有强烈的团队意识。 6、年龄 25-35 周岁
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职位描述:
岗位职责:
1、制定并分解门店阶段性销售计划,带领团队完成销售任务;
2、主持门店晨会、夕会,传达公司相关政策及信息;
3、监督管理店面陈列、店面卫生、人员形象、活动宣传物料等方面的展厅形象维护工作,做好门店的防火防盗工作;
4、监督销售日常工作纪律,对违反有关规范的人员进行处理;
5、处理销售现场遇到的特殊情况,配合销售接待顾客促成签单;
6、培养和培训员工;
7、负责售后服务及店面突发事件的处理,需要其他部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门;
8、对销售进行业绩评估和考核。
任职要求:
1、市场营销、工商管理等专业大专及以上学历;
2、较强的语言表达及沟通协调能力;
3、丰富的门店管理经验;
4、两年以上店长工作经验,3年以上高端或奢侈品店面管理经验,家具、家居、百货、珠宝、地产等相关行业优先。
1、 审核公司各项成本的支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,并定期编制成本分析报表。
2、 每月末进行费用分配,及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报。
3、 进行有关成本管理工作,主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作
4、 协助各部门进行成本经济核算,并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据,进行有关盈亏预测工作。
5、保管好成本、计算资料并按月装订,定期归档。
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