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职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach) • 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务; • 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责; • 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务; • 制定商店活动的统计和叙述报告; • 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修; • 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 • 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 • 从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。 耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
职位要求: 1.大专学历及以上,男女不限。 2.需要有丰富的销售经验,如有零售店面管理经验者优先考虑。 3.价值观正向。 4.可以接受山西省内地级市外派。 注:作为正式店长,外派后有相应的外派补助 岗位职责: 1.为所负责的门店的销售业绩负责,带领团队完成销售任务。 2.员工管理及团队建设 3.店面事务性工作安排 4.管理门店所有货品 福利待遇: 五险一金 带薪年假 年终奖 外派补助 月度销售奖励金 每周公司暖心茶歇 每月外出户外团建 专业的培训体系 公平的晋升机制及平台职位福利:全勤奖、员工旅游、节日福利、五险一金、年终奖、带薪年假
职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach) • 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务; • 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责; • 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务; • 制定商店活动的统计和叙述报告; • 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修; • 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 • 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。 耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
注意:短期暑期暂时不招!!!
欢迎来电咨询!!优先安排面试!
任职要求:
1、年龄26-45周岁,男女不限;
2、热情开朗、善于沟通;
3、有团队精神,有晋升意愿;
我们的待遇:无责底薪2000 奖金 提成=3500-6500
我们的福利:五险、无责底薪、节日福利、国内外旅游拓展、超长年假。
工作时间:夏季: 8:30-12:00;14:30-18:30,上六休一
冬季: 8:30-12:00;14:00-18:00,上六休一
职场晋升路线:
一、实习 /金牌员工/ 店长 / 区域总监 /合伙人
二、实习 /金牌员工/ 店长 /市场督导
加入我们,用你的口才和智慧,给自己一个成为土豪的机会!
职位福利:绩效奖金、加班补助、全勤奖、交通补助、餐补、员工旅游、带薪年假、五险一金
职位亮点:就近安排,五险 行政班,事业家庭都兼顾
岗位职责:1.收银接待,微笑应对顾客,提供优质服务。2.出货补货,保持店铺清洁,保证货物整然。3.仓库整理,遵循营运标准,严守店铺纪律。岗位要求:1.18-35岁,中专或同等以上学历。2.性别、专业不限,持有健康证。3.工作热情,责任心强,勤奋耐劳,有团队精神。工作时间:1.采用轮班制(上下班时间根据不同门店略有调整)。2.每天工作8小时,每周休息日2天。其它:晋升通道:1.正式员工-部门担当-副店长-店长-区域店长-区域经理-更多发展空间…2.正式员工-总部职位…薪资福利:1.月结薪资:(基本薪资 技能津贴 纪律奖金)。2.缴纳五险一金(养老,医疗,失业,工伤,生育保险,住房公积金)。3.按照国家规定给予5-15天带薪年假,每年健康检查,员工内买,工会活动等。 职能类别:店员/营业员
职责描述: 1.负责门店管理工作; 2.完成公司下达的各项经营指标; 3.保障公司的财产和资金安全。 任职要求: 1.大专以上学历; 2.有药店管理工作经验者优先。 工作地点:太原等山西省内各地市
本岗位是给公司旗下子公司(太原市文鑫商贸有限公司)招聘人员,它是以销售财会用品、办公用品为主的子公司,现主营类目有学生文具、财会用品、办公用品、精品图书、绘画大全等。一:工作内容1、负责店面收银、结算工作;2、遵守各项操作程序,确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准。3、服从公司领导安排。二:职位要求1、有相关工作经验者优先;2、具有较强的服务意识、吃苦耐劳、认真负责;3、年龄18-40岁,身体健康。三:工作时间 全天班:8:30-21:00 上午班:8:30-13:30 下午班:13:00-21:00 四:工作薪资面议,基本工资 提成 餐补
工作内容: 1、负责门店的顾客接待工作 2、负责商品的陈列,收银、理货等店内日常工作 3、负责门店的收银工作 工作时间:8:30-22:00 ,午休两个小时,上两天休一天 人生价值:加入岭峥炒栗团队实现自我事业理想,为自己创造发展机会,为公司创造商业利益,实现双方共赢 公司介绍 山西岭峥食品连锁有限公司,是一家以销售炒货、坚果、果干、休闲食品为业态的直营连锁公司,公司成立于1996年,目前在太原、晋中两市拥有近百家门店,未来岭峥将以这些门店为起点,逐步覆盖山西,辐射华北地区乃至全国,同时岭峥人也会加快精英团队的建设步伐,为把峥峥炒栗打造成百年品牌而奋斗……
职位要求:
1.大专学历及以上,男女不限。
2.需要有丰富的销售经验,如有高端零售店面管理经验者优先考虑。
3.价值观正向。
岗位职责:
1.为所负责的门店的销售业绩负责,带领团队完成销售任务。
2.员工管理及团队建设
3.店面事务性工作安排
4.管理门店所有货品
福利待遇:
五险一金 带薪年假 年终奖 月度销售奖励金 每周公司暖心茶歇 每月外出户外团建 专业的培训体系 公平的晋升机制及平台
1精通电子商务(淘宝店,淘宝商城,)吐光流程,熟悉网上购物和销售,推广和优化,维护,精通电子商平台的操作规范,技巧和流程。
2、对老客户进行定期维护,及时了解客户需求,把握客户心理,实现销售机会到销售产能的最大转化;
3、并展现出良好的职业素质和形象;
任职资格:
1、善于沟通,富有创意,吃苦耐劳,热爱淘宝运营,认可网络行业;
2、良好的团队意识和协作精神;
3、较强的学习能力,有志在销售管理方面发展,敢于挑战高薪!
职位福利:五险一金、包住、试用期全额、餐补、全勤奖、不加班
职位亮点:公司注重员工能力,能力强薪资高,成正比
1.负责所辖店面的整体工作,指定门店销售战略计划和目标,带领团队完成既定销售目标 2.负责所辖店面内伙伴的工作指导和培养,提升团队能力 3.与各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的销售提升计划
职位介绍
1.负责带领店员完成店铺营业指标
2.负责营业数据的统计、整理、分析,编制报表制作,总结完善店铺制度
3.按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员包括销售技巧培训及货品知识培训;
4.充分调动员工的工作积极性,监督指导店铺员工的VIP维护
5.确保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
6.建立和培养团队,管理考核店员,任务分配及人员招聘,
7.完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1.35岁以下,有亲和力
2.对时尚潮流有较强的敏锐度;
3.对店铺的货品/陈列/顾客服务等知识有一定了解;
4.具备VIP客户维护管理经验及提升销售业绩能力;
5.有3-4年男女装门店管理等工作经验者优先;
6.具有优秀的领导力和抗压能力,表达能力强,具有较强的沟通能力
岗位要求:
1、有火锅店长经验或者餐饮店长经验
2、有决策能力和执行能力带领团队实现既定目标,具备清晰的工作规划和条理性的思维,有序地进行日常管理工作
3、具备良好的沟通能力,提高服务质量,处理好各种突发状况等
公司介绍:
面积 400平方
营业时间:
上午:10; 00~3;00 下午: 5;30~10;30
1.货品管理,库存管控,销售单品
2.销售预算,达成销售,提升KPI,提高盈利
3.团队管理,考勤排班,员工招聘培训
4.卖场管理,陈列标准执行,促销活动执行
此职位非店长,店铺经理级职位
汽修店长岗位职责:1.店长责任制,全权负责门店的日常运营及管理 2.负责门店人员管理,做好经营服务和日常员工培训指导 3.协调处理门店各类人员调度安排,相关工作配合衔接等问题,4.做好店面经营服务,维护与客户的良好关系。5.负责门店业绩稳步提升,能够完成公司下达的业绩指标 6.负责维护与公共部门,职能部门,政府机构的良好关系。 任职资格:1.年龄28到50岁高中以上学历 2.至少五年以上汽车行业经验,三年以上管理岗位工作经验。
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