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岗位职责:1、负责服务在读(正式上课)的学生,促使学生续费及转介绍;2、负责对在读学生进行个性化的学习管理和服务,培养学生良好学习习惯,提升学习能力和学习成绩;3、积级与家长沟通学生学习情况,并提出建议;4、协调学生上课时间,确保课程的如期进行;5、辅助和监督教师的教学质量,确保学生学习计划的实施;6、完成部门上级安排的其他任务;任职要求:1、大专及以上学历;2、年龄 20—30 岁以内,乐于沟通,有较强的表达与沟通能力;3、普通话标准,踏实肯干,具有良好的团队合作精神;4、愿意接受压力,和团队一起成长,有韧性,能够承受高强度工作压力;5、热爱教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间;6、熟练操作 Windows 办公软件。
职位详情 薪资待遇: 1.每月休息6-7天,每年享受各项带薪年假、法定节假日等福利; 2.签订劳动合同,缴纳五险一金; 3.入职即有完整的培训体系,丰富的培训项目与团队活动; 4.每三个月一次的晋升体制,双向五级晋升体系 岗位职责: 1.负责建立学生档案资料和管理合同,落实学生的课时安排。 2.负责学生管理,跟踪记录学生的学习状况,电话回访与家长沟通学生学习情况。 3.与家长及家长保持良好的沟通,了解家长意见,协调家校关系,提高服务满意度。 4.做好学生转介绍、续费报名工作。 任职要求: 1.教育背景:大专及以上学历,教育类、心理学类专业优先。 2.外形:形象气质佳,言谈举止大方得体,有亲和力。3.工作经验:具有同行、销售类经验者优先。 4.职业素质:热爱教育行业,沟通表达能力强,应变能力强;服务意识强,团队合作。
(一)岗位职责
1、负责接待家长咨询工作;
2、定期开展线下宣传类活动;
3、负责学生管理,跟踪学生学习情况,了解学生动态,进行有效的沟通疏导;
4、日常教务管理工作、教学检查及管理工作,例如排课调课,整理学生档案;
5、与家长学生建立良好关系,协调家校关系,负责续费动员工作,做好电话回访工作;
6、校区环境维护、教室管理、学员安全及其他相关工作;
7、完成上级领导安排的其他任务。
(二)任职要求
1、专科及以上学历,专业不限,有相关工作经验者优先;
2、热爱教育事业,认同学校的理念与价值观;
3、具备具有服务理念和较强的团队协作能力,良好的执行能力和人际沟通技巧;
4、工作认真负责、细心、踏实,勤奋、做事积极主动,有一定适应能力和学习能力强。
(三)薪资福利
试用期1个月,转正后平均月薪4-6K,定期晋级加薪。
1、社保五险;
2、周末免费午餐;
3、各项补贴:餐补、交通补助、加班补贴等;
4、各项奖金:年终奖、全勤奖、工龄奖、过节费等;
5、提供住宿:提供配套设施齐全的宿舍;
6、带薪年休假、法定节假日、另有暑期小长假;
7、员工生日福利、节假日福利,定期团建旅游、聚餐;
8、子女免费就学、亲属优惠就学:让孩子享受优质教育资源;
9、婚假、产假、陪产假、丧假,婚育礼金;
10、带薪培训:新手小白不要怕,“传帮带”手把手培训,让你快速融入工作。
(四)晋升通道
专业通道:根据教学教研能力评定,你的工资由你的能力决定。
管理通道:内部选拔,拒绝空降。踏实肯干,你就会成为管理层。
(五)应聘流程
初试 — 复试 — 入职
(六)工作地址
工作地点:临沂市兰山区
(一)岗位职责
1、负责接待家长咨询工作;
2、定期开展线下宣传类活动;
3、负责学生管理,跟踪学生学习情况,了解学生动态,进行有效的沟通疏导;
4、日常教务管理工作、教学检查及管理工作,例如排课调课,整理学生档案;
5、与家长学生建立良好关系,协调家校关系,负责续费动员工作,做好电话回访工作;
6、校区环境维护、教室管理、学员安全及其他相关工作;
7、完成上级领导安排的其他任务。
(二)任职要求
1、专科及以上学历,专业不限,有相关工作经验者优先;
2、热爱教育事业,认同学校的理念与价值观;
3、具备具有服务理念和较强的团队协作能力,良好的执行能力和人际沟通技巧;
4、工作认真负责、细心、踏实,勤奋、做事积极主动,有一定适应能力和学习能力强。
(三)薪资福利
试用期1个月,转正后平均月薪5-8K,定期晋级加薪。
1、社保五险;
2、周末免费午餐;
3、各项补贴:餐补、交通补助、加班补贴等;
4、各项奖金:年终奖、全勤奖、工龄奖、过节费等;
5、提供住宿:提供配套设施齐全的宿舍;
6、带薪年休假、法定节假日、另有暑期小长假;
7、员工生日福利、节假日福利,定期团建旅游、聚餐;
8、子女免费就学、亲属优惠就学:让孩子享受优质教育资源;
9、婚假、产假、陪产假、丧假,婚育礼金;
10、带薪培训:新手小白不要怕,“传帮带”手把手培训,让你快速融入工作。
(四)晋升通道
专业通道:根据教学教研能力评定,你的工资由你的能力决定。
管理通道:内部选拔,拒绝空降。踏实肯干,你就会成为管理层。
(五)应聘流程
初试(面试)—复试—入职
(六)工作地址
工作地点:临沂市兰山区
职位福利:绩效奖金、全勤奖、包住、员工旅游、节日福利、定期体检、年轻化团队、多次晋升机会
职位亮点:英博教育期待您的加入~
古城学校老师招聘了
岗位:教务老师,英语老师,课程顾问
岗位要求:男女不限,形象好,普通话发音标准,性格活泼开朗大方,善于沟通,有无经验均可,20-40周岁(优秀者可以适当放宽)
工作时间:周一休息,周二至周五:13:30--20:30
周六至周日:8:30--18:30
薪资待遇:综合5千左右入保险(3300底薪 团队总提成0.5%,月休四天)
一、工作内容: 了解高校颁发下来的政策,传达给合作方和学员,为学员客户解惑答疑,工作内容不繁琐,但要求思路清晰,理解能力强。 符合以下条件者优先考虑: ①有教学服务或班主任岗位经验者 ②会运营公众号经验或熟练运用ps等软件者 ③有理想,有创业思维,精进思维,自驱力强者 二、工作时间:朝九晚六,9:00-12:00,13:30-18:00 三、待遇:4000 管理新招生学员提成 招生每个2-500招生奖励 教务主任:4500 管理新招生学员提成 招生每个3-600招生奖励 四、办公地点:李沧区黄金办公地段,苏宁生活广场,交通便利,公交路线贯穿四区,楼下就是地铁2号3号线,生活办公方便,有烟火气。 五、山东省教育厅,青岛市教体局,青岛市民政局备案培训学校,大学直签,学习成长空间大,发展空间广,欢迎有梦想,有理想,想挑战高薪的您。
薪酬待遇:
1.试用期薪资是(4000到5000的部分) (招生奖金 招生提成)
2.入职满1-2年员工平均年薪10万;团队Top10%员工年薪25-30万;
3.每年1-2次团队旅行,环球影城迪士尼大型团建,另有北京上海云南三亚等行程。
4入职安排7天岗位培训,每周进行技能培训,定期组织技能竞赛,提供外出培训学习机会,具有10年以上工作经验的业内大咖手把手培养新人成长。
5.每三个月一次晋升机会,专业路线管理路线双向选择。
6.支持优秀员工创业,提供合作创业机会,目前已孵化近10余家合作创业校区。
慕尚教育团队起始于2009年,是青岛地区最早从事一对一辅导的教育机构之一;经过12年的发展,现已成为具有小学文化辅导、初高中文化课辅导、高三艺考集训营,全年龄段教育为一休的教育集团。
岗位职责: 1.服务学校新报名或者新续费的学员
2.监督学员作业上交和教案签字和协助学管师巡查并反馈学员上课情况等
3.维护分配的学员
4.认真负责,工作态度积极无纰漏
5.配合学校的其他各项集体工作安排。
任职要求:
1.教育背景:专科及以上学历,教育相关专业优先。
2.工作经验:具有辅导机构工作经验,或者其他行业销售经验者优先。
3.职业素质:工作认真,积极主动,具有良好的沟通表达能力和亲和力。
工作内容:
1、保证指导师部门的人员配置,完成教学任务和计划。
2、保证和提高教学质量。
1)对指导师部门的基础培训;
2)组织对课程的研讨,提高教学质量;
3)定期看课,组织指导师进行课程分享学习;
4)组织指导师进行早教知识的学习和分享。
3、提高中心服务质量。
1)引导指导师提高服务意识;
2)提升中心各部门的专业水平,定期做中心培训。
4、提升试听转化率和续费率
5、指导师考评体系的建立
6、组织新课、户外课及中心活动的课程开发工作
7、培养出具有高水平管理能力的指导师主任
8、有效协调各个中心的教学资源
9、提升教务部门各指导师的讲座水平
10、整合教学系统的全部力量助力销售
11、做好协调和配合工作,保证本城市的耗课和续课目标的达成
12、贯彻好本城市的教学安全事故的防范机制
13、 全面完成区域总监布置的临时性工作
我们是一家做公考培训的企业,主要业务项目包括公务员、事业编、军队文职以及卫生类事业编的培训工作。 1、每天日常浏览政府招考信息,并整理发布给目标学员。 2、根据具体招考内容,做好相关宣传方案。 3、带领兼职阿姨进行地推。 4、持续跟进学员。 5、为学员做好服务工作
工作内容: 1、负责客户约访、客户接待咨询及协议谈判签署工作,对小朋友有爱心; 2、根据企业业务流程对客户的学习状况做出分析与诊断,制定辅导计划与方案; 3、负责学员的需求分析与公司产品的咨询服务; 职位要求: 1、善于与人交流,口齿伶俐、表达清晰、形象大方得体; 2、有较强的沟通及商务谈判能力; 3、有较强的韧性,能够面对工作中出现的各种压力; 4、为人正直、讲诚信,有极强的团队精神; 5、有较强的学习能力及技能运用能力,能够活学活用; 6、教育学或心理学专业者、或有实际教育产品营销经验优先; 工作时间:每周三为公休日
1.负责课程的日常安排,2.打印复印教学资料,3.协调老师和学生的时间,4.有较强的责任心和耐心,
慕尚教育团队起始于2009年,是青岛地区最早从事一对一辅导的教育机构之一;经过12年的发展,现已成为具有小学文化辅导、初高中文化课辅导、高三艺考集训营,全年龄段教育为一休的教育集团。
薪酬待遇:
1.试用期薪资4000至5000 奖金 提成;
2.入职满1-2年员工平均年薪10万;团队Top10�工年薪25-30万;
3.每年1-2次团队旅行,环球影城迪士尼大型团建,另有北京上海云南三亚等行程。
4.入职安排7天岗位培训,每周进行技能培训,定期组织技能竞赛,提供外出培训学习机会,具有10年以上工作经验的业内大咖手把手培养新人成长。
5.每三个月一次晋升机会,专业路线管理路线双向选择。
6.支持优秀员工创业,提供合作创业机会,目前已孵化近10余家合作创业校区。
岗位职责:
1.协助学校开展各项招生活动,利用引流活动吸引学员上门。
2.针对上门咨询学员进行学情分析和课程介绍,促进学员报名。
3.针对学员学习情况,为学员安排授课教师和授课时间,帮助学员提升学习成绩。
4.协助学员制订学习目标,激发学习兴趣,培养良好的学习心态和学习习惯,成为学员未来人生道路上的良师益友。
5.向家长反馈学员的学习情况,提升家长的满意度,促成学员的长期续费和转介绍。
6.配合学校的其他各项集体工作安排。
任职要求:
1.教育背景:专科及以上学历,教育相关专业优先。
2.工作经验:具有辅导机构工作经验,或者其他行业销售经验者优先。
3.职业素质:工作认真,积极主动,具有良好的沟通表达能力和亲和力。
职位福利:五险一金、每年多次调薪、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、多次晋升机会
职位亮点:多次晋升,每年多次调薪
工作内容: 职位要求:招生、教务、考务等 工作时间:周一至周五 ,夏季8:30-17:30,冬季8:30—17:00 学校主要针对成人高考,网络教育,特种作业证的培训 具备教师资格证优先
红黄蓝教育(RYB Education)成立于1998年,以爱心和责任深耕儿童教育20年,目前红黄蓝遍布中国,拥有2000多家亲子园和700多家幼儿园,为0-6岁婴幼儿和家庭提供优质学前教育指导与服务。以“让每一个孩子享受最适合的爱与教育”为使命,是中国最早和最大的0-6岁一体化学前教育机构。 2017年9月27日,红黄蓝(NYSE:RYB)在美国纽约证券交易所挂牌上市。 现邀请与红黄蓝一起成长的伙伴加入团队!!! 我们可以为您提供的福利、机会、晋升通道: 1.基本工资+五险一金+月绩效+季度奖+年终奖+工龄奖+节日福利+生日福利+国内外旅游+带薪休假+其它; 2.提升培训+团队建设+个人成长与发展的机会+个人才干发挥机会与舞台+弹性工作制; 3.成为储备园长、储备教学主管、储备顾问主管; 4.成为新项目合伙人; 5.推荐进入北京总部或各分公司任职。 岗位职责: 1. 根据规定热情接待来园家长和婴幼儿; 2. 根据婴幼儿专业知识,与家长有效沟通交流; 3. 正确、及时的对会员课程、课时的进度整理、汇总并分析; 4. 准确、及时、无误的为客户提供收付款服务,每日账务整理、汇总; 5. 每日整理、发放需用物资并做好记录;按月统计、整理园所物资并汇报园长; 6. 准确、按时完成会员、非会员、到访、活动、采购等资料整理、汇总并汇报园长; 7. 根据销售及教学等部门需求,及时配合完成工作; 8. 定期按时完成工作报表及工作报告总结; 9. 及时完成园长及上级安排的其它工作。 任职标准: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、喜欢并愿意从事0-6岁婴幼儿教育; 3、性格外向、具有较好的亲和力及沟通能力、责任心强; 4、做事认真、踏实。
1.排课消课,给学生安排合适的老师,完成课消数据统计;2.学生档案的管理、日常学习的跟进与管理,协助任课老师不断改进学生的学习计划和目标;3.定期向家长反馈学生学习情况,并提出各种建议,获取学生和家长的高度满意,促进学生二次报名、转介绍等推广业务;
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