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岗位职责: 1. 赋能生态圈转型与发展; 2. 核心品类持续增长,新品类销售提升; 3. 高端智慧集成互联战略落地; 4. 提升用户体验,打造卓越口碑; 岗位要求: 1. 具有大型家电企业、建材、家居等相关行业5年以上销售从业经验; 2. 具备3年以上团队管理经验,具备优秀的组织建设和团队管理能力; 3. 具有优秀的沟通能力、创新能力、执行力、抗压能力强; 4. 目标感强,结果导向,有冠军之心; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动; (岗位编号:MJ001482)
岗位职责: 1. 赋能生态圈转型与发展; 2. 核心品类持续增长,新品类销售提升; 3. 高端智慧集成互联战略落地; 4. 提升用户体验,打造卓越口碑; 岗位要求: 1. 具有大型家电企业、建材、家居等相关行业5年以上销售从业经验; 2. 具备3年以上团队管理经验,具备优秀的组织建设和团队管理能力; 3. 具有优秀的沟通能力、创新能力、执行力、抗压能力强; 4. 目标感强,结果导向,有冠军之心; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动; (岗位编号:MJ001481)
岗位职责:
以企业管理、运营、市场方向为主,入职后按照培养计划学习化工产业链、化工行业行情、橡塑原料应用、市场销售、客户管理、财务知识等,培养完成后输送至集团各业务部门。
岗位要求:
1、2024届化学、高分子、数学、统计、经管类等专业硕士研究生(优秀人才可放宽至本科)
2、有自驱力,细心,数据能力佳,思维逻辑强,对市场信息敏感;
3、部门协作能力强,擅长关系处理,有意愿在公司长期发展且接受轮岗分配。
我们提供:
北京市户口指标;
年度收入top级、五险一金全额缴纳;
新人培训成熟完善、晋升通道畅通公平;
员工福利一应俱全(集团总部提供免费食宿、免费班车)
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、节日福利、通讯补助
职位亮点:民营500强,拟上市,2B业务成长空间大
招募人群: 国内高校、经国家教育部认证的海外高校本科及以上学历的2024届毕业生。 管培生培养计划: “远航计划” 培养方式: 统一领导,集中管理; 有序组织,循序渐进; 机会均等,优胜劣汰; 定期选送,重点培养。 培养方向: 后备干部、业务骨干。 培养期限: 原则上为2年,可根据工作需要适当调整。 第一阶段为实习期,时间自管理培训生入司实习至毕业(实习期间补贴150元/天); 第二阶段为轮岗实践期,时间为一年; 第三阶段为定岗实践期,时间为一年。 管培生培养期满且通过各阶段考核后,结合本人意愿,进行定岗定级。 ·岗位要求 1、国内高校、经国家教育部认证的海外高校本科及以上学历的2024届毕业生; 2、专业不限,车辆类、机械类、经济类、工程类、海洋类、医药类、法律类、农业类等相关专业背景者优先考虑; 3、符合亲属回避相关要求; 4、认同企业文化,有较强学习能力、系统思维能力和分析能力; 5、对拥有不同部门的工作经历感兴趣; 6、适应能力强,在各种工作环境下应对自如; 7、工作地点:青岛市。
工作地点:浙江省内结合需求就近安排
岗位职责:
阶段一:储备经理(6-8个月):三个月工作站学习,随后转为值班经理,开始着手人员管理和区间管理,继而学习行政管理工作;
阶段二:副经理(8-12个月):负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范;
阶段三:资深副经理(8-12个月):负责人事管理(包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘)和营运管理(餐厅绩效管理)。
最快22个月晋升为餐厅经理(享受股票奖励),全面负责整家餐厅的管理和营运。
薪资福利优势:
1、季度奖金,做五休二。
2、入职即缴纳足额六险一金,每年10天全薪年休假。
3、员工餐福利,弹性工作。
应聘条件:
1、拥有大学以上学历,同时欢迎应届毕业生
2、热情开朗,善于与人沟通
3、适应倒班和高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业
5、有餐饮行业工作经验者优先
应届毕业生 1、岗位介绍: 根据公司“远航计划”对应届生的培养政策,通过在公司各级机构组织实施体系化培养,帮助管培生快速成长能够“独挡一面、胜任岗位”的青年后备人才。公司提供具有广阔发展前景的职业平台和具有市场竞争力的薪酬待遇。 2、任职要求: 1)2023届、2024届全日本科及以上学历,财务、车辆、机械类、经济类、工程类、医疗类、法律类相关专业; 2)认同企业文化,综合素养高,较强学习和系统思维能力; 3)有激情、有梦想、敢于挑战、勇于创新,具备良好的沟通协调能力,团队管理能力,较强的抗压能力等; 4)工作地点:青岛市区。 截止日期:2023年12月31日 招聘人数:10人
作为营销体系储备力量进行重点培养 体系内各部门进行轮岗 一、初期岗位职责: 1、经销商管理,开发并维护所辖区域的经销商。 2、全面负责所管辖门店关系维护及谈判、销售、促销员管理、公司形象维护和提升、确保任务的达成、促销活动执行,开发新市场、提高销量、扩大业务网络等工作。 3、陈列维护:正常排面、单品数、排面促销、端架陈列、地堆陈列、季节性展示及节庆特殊陈列等。 4、检查门店配送情况(缺断货)及商品库存的合理化, 对于异常库存商品及时作出调整,加强门店信息沟通并做好公司内部反馈、协调工作。 5、促销员现场管理与指导(商品展示、促销员技巧的培训等)。 6、各系统订货跟单、应收帐款及时对账及账款回收跟进工作,控制帐款回收风险。 7、促销活动申请与跟进执行,对每档促销活动进行总结(日期、变价、到货及陈列、活动的执行及效果评估等)。 二、岗位要求 1、本岗位仅接收2023、2024年毕业的应届毕业生; 2、本科及以上学历(班干部/党员优先),工科相关专业优先考虑; 3、具备良好的责任心和吃苦耐劳的敬业精神。
一、岗位职责1.负责酚醛树脂、复合材料、医药中间体、生物质产品、电池材料等相关领域课题的研发工作(实验操作、性能的检测、数据汇总分析及简单方法的开发);2.参与新产品试制及工艺开发,及时准确完整地书写实验记录和报告,确保记录规范、清晰;3.负责研发或检测设备的使用及日常维护,及时反馈实验问题,积极寻求解决方案;4.参与实验室日常管理,严格执行知识产权保护、安全、卫生等规范。二、任职要求1.应届本科及以上学历,化学类、材料学类、药学类相关专业;2.对化工研发类工作具有浓厚兴趣,有较强的学习意愿和学习能力;3.具备娴熟的文献检索能力和英文读写能力,具有良好的上进心和责任心,有团队合作和敬业精神;4.具备有机合成实验经验或课题研究者优先考虑。三、培训福利1. 新员工技能培训:快速适应工作环境,达成从校园到职场的快速转变;2. 在岗专业知识培训:熟悉各类反应特点和反应机理,掌握高效合理安排时间的诀窍,提升专业核心竞争力;3. 安全意识和知识培训:公司拥有系统完备的安全培训教材和经验丰富的培训讲师;4. 分析技能培训:包括HPLC、LCMS、NMR等仪器的使用和谱图解析;四、职业发展1. 通过完备的系统培训,打造化工专家速成计划;2. 双通道晋升制度,以研发部门特有的员工成长激励计划助力员工的职业发展; 3. 发掘员工管理潜质,有机会快速晋升管理岗位,获得公司股权激励,与团队共同成长,点亮人生的成长计划。五、薪资福利: 1.入职即签正式合同(试用期三个月),并缴纳五险一金; 2.休息6天/月,单双休,节假日正常休息; 3.员工可享受免费班车接送以及免费午餐; 4.公司每个季度为员工发放劳保福利以及年节福利; 5.公司为新员工提供公寓式住宿,三室一厅,房间配备齐全温馨; 6.能够解决档案,户口以及党组织关系等问题。职位福利:五险一金、免费班车、员工旅游、绩效奖金、通讯补助、出国机会、年终奖金、专业培训
(一)岗位职责: 1、配合大区负责人完成济南地市销售任务; 2、负责辖区内公司客户服务及终端产品销售,安装及维护调度工作。 3、完成公司安排的其他相关工作。 (二)任职资格: 1、销售能力卓越,富有团结协作精神,有很好的沟通能力和协调能力; 2、为人处事认真,吃苦耐劳,责任心强,有敬业精神; 3、要求本科以上学历,计算机、市场营销、汽车电子专业等相关专业,熟练操作计算机。
业务简介 西门子数字化工业集团与客户共同创造工业未来,帮助他们变得更加智能、互联。用无限的数据节约有限的资源,致力于为人类当下以及未来的美好世界,打造可持续的智造增长。 项目概述 西门子数字化工业集团的Sales 100培训项目,已成功举办22期,作为西门子数字化工业核心培训生项目,整合平台资源,旨在通过为期一年的综合一体化高质量带薪培训,助力毕业生轻松走进数字化工业的无限未来。 我的工作职责是什么? 完成系统化培训:在一年的定制化培养项目里,按照要求完成相关培训课程及实践并通过考核,成为全面发展的销售工程师; 发展客户并构建良好关系:构建以客户为中心的思考模式,能够基于所掌握的知识及技巧识别客户需求,完成销售支持和配置工作,并能够定期拜访客户,与客户建立良好有效的合作伙伴关系; 持续学习,数据赋能:认知并践行成长型思维,不断学习进取、迭代优化,时刻关注并收集分析产品信息,市场行情,竞争对手等相关信息,用数据进一步赋能业务; 构建资源网络并有效使用:培养商业生态思维意识,能够搭建出自己的内外部工作资源网络,并学会有效协调和使用相关资源; 专业化工作流程及模式:了解并掌握内部相关系统,流程及政策,培养高效、合规的工作模式。 我如何才能胜任? 基本需求: 本科或以上学历2024年应届毕业生,电气工程, 自动控制,机电一体化,计算机,工业工程,系统工程等工科相关专业优先 一定的英语听、说、读、写能力 善于使用数字化相关办公工具提升效率 能力需求: 愿意拥抱变化,富有开拓精神和自我驱动力,勇于创新及不断挑战自我,享受VUCA时代的新体验 热爱学习,具备有效获取知识并快速转化的能力,信仰终生学习的理念 乐于沟通,并具备能够影响他人的有效沟通技巧 信任团队的力量,愿意与他人合作和分享,彼此提供支持,共同成长 关注结果和质量,擅长发现和解决问题,乐于思考,能够积极表达并提供想法建议 能够换位思考,关注客户的需求,愿意携手客户共同成长 良好的抗压力,能够接受销售及工程现场实战锻炼 我将收获什么? -一份丰富的岗前大礼包:西家量身定制优质课程大礼包,让你在到岗前就能畅游知识的海洋,提前体验到智能制造领域的独特快乐; -专项培养为成长指明方向:一年定制化的智能制造技术培训 软技能培训和实战 工程实践 展会讲解 市场调研 销售实战,通过培训的你将成为既有扎实的理论基础,又有丰富实践经验的专业销售工程师; -双导师制为成长赋能:业务导师与成长导师合力为你的快速成长保驾护航,通过西家“成长对话”提供持续不断的关注,沟通与反馈,让你及时把握住从学生到职场人转型的黄金时机; -多元化培养方式让成长趣味横生:课堂培训与实验,项目现场考察实践,工作研讨,经验分享会等等丰富多彩、形式多样的方式让学习更加有趣。 -培训生专属社群:在积累人脉资源的同时,也能拓宽自己的视野,携手共进,成就彼此。 我还需要了解什么? 西门子作为一家专注的科技公司,创建于1847年,业务遍及全球200个国家,业务范围涉及数字化工业,智能基础设施,交通,西门子艾闻达,专项业务公司以及医疗,服务和治理等。自1872年进入中国,在华150年来矢志不渝,坚守与中国结伴前行共向未来。作为一家百年老店,西门子勇担责任, 追求卓越,矢志创新,坚持不懈地对中国的发展提供包括前沿技术创新,卓越解决方案和优质产品等全面支持,深度融入了中国的新发展格局! 数字化工业集团(DI - Digital Industries)为离散和过程工业的自动化和数字化提供前沿技术,通过挖掘数据背后的价值,帮助客户释放无限潜能。作为创新者,集团通过集成运营技术和信息技术推动工业物联网发展。凭借数字化企业业务组合,集团为不同规模和类型的企业提供产品、端到端解决方案及服务,以实现全价值链的集成和数字化。 目前,数字化工业集团在中国拥有9个研 发中心、7家工厂和6个培训中心。 一百多年的历史,沉淀下的不仅有优质的产品,卓越的方案,完善的管理流程,成熟的人才培养机制,更是以不断创新的科技及对未来的不断探索为社会的绿色低碳可持续发展贡献着自己的力量。西门子将继续践行自己的价值观,与中国千千万万的客户,与优秀的你们一起共创未来! 我们,期待你的加入!
岗位职责:前期在老员工和经理的指导下学习和开展工作,对于各个部门的基层工作内容可以培训学习! 任职资格:试用期2000(无责任底薪) 提成(绩效) 奖金,转正后根据不同的岗位确定不同的定岗工资,公司缴纳五险一金(全险),提供住宿,八小时工作制,长白班。工作时间:8:00-12:00
别人安安乐乐的拿到offer在上班的时候,你才磨磨唧唧找工作吗?或许人与人的差别就是通过种种细节来拉开的……还在犹豫什么呢?行动就是成功的开始,不是吗? 【工作职责】 1、专业的销售顾问:学习!学习!学习!(重要的事情说三遍),参加公司安排的各种能力提升培训,提升自己专业能力,然后学以致用,将合适的产品推荐给合适的客户,并教会客户正确使用产品; 2、感动中国好网友:关注每一个客户的产品使用体验,根据客户的不同时期的需要调整产品组合; 3、营销策划师:配合每一次营销活动,协助策划新媒体的主题和内容,吸引客户参与其中,并形成口碑传播; # 这个工作还可以积累大量的行业人脉资源和提升行业技能! 【任职资格】 1、你较好是90后,能和我们一样努力工作拼命玩。 2、你较好是不安于现状,想要在自己的人生中干出一番事业! 3、你较好打字够快,智能手机不在话下,QQ、微信能玩多溜就多溜! 4、如果你有过销售、营销相关经验的话,HR姐姐给你加分! 【联系方式】 联系人:可爱HR姐姐—圈圈 听说主动就有故事~主动孩子都有了 上班时间:上午8:30-11:30 下午1:00-6:00 周天固定不上班哒 国家规定的节假日正常带薪休假哈。
岗位描述:
1、负责伺服产品、机床功能部件及五轴机床销售工作;
2、寻找并拜访客户,向客户推广产品与技术方案;
3、与客户进行商务谈判,并签订购销合同;
4、跟踪合同执行过程,并与客户做好沟通;
5、按合同要求及时收回货款;
7、按领导要求完成所负责客户及所负责市场区域的市场调研及竞品调研;
8、完成部门领导临时安排的工作。
任职资格:
1、大学专科及以上学历,自动化、机械、电子、计算机、数学等理工类相关专业;
2、沟通交流较好,形象气质佳,具有较强的学习能力;
3、热销销售工作,对工控产品感兴趣。
1、2021、2022年应届毕业生,本科及以上学历,机械设计及其自动化、工业工程、高分子材料与工程、热能与动力工程(发动机方向)、自动化(测控方向)、电气工程及其自动化、计算机、人力资源等相关专业2、发展方向:项目管理、产品设计、工艺管理、质量管理、模具设计、结构设计、信息管理、人力资源管理等。 年龄要求:18-25岁 职能类别:储备干部 关键字:高分子专业应届毕业生储备人才管理培训生管培生人力培训生储备市场应届
一、学历要求:大专及以上; 二、专业要求:食品、电子、机电一体化、机械、制冷等专业优先; 三、岗位要求: ①能适应生产一线操作环境,具备较强学习能力; ②学习并熟悉生产工艺流程,可辅导员工进行操作; ③协助一线班组长完成日产量计划; ④能够根据公司EHS要求,确保设备安全生产,及时发现并处理安全隐患; ⑤参加项目性工作。 四、薪酬待遇: 1、同岗同酬,接受一线岗位轮岗锻炼,综合年收入6-8万; 2、每年有一次调薪机会,除法定五险外享受商业补充保险。 五、发展方向: 1、生产现场班长、主管、经理、生产厂长; 2、生产质量QC\QA主管、经理、质量总监; 3、产品研发主管、研发经理、研发总监; 4、设备主管、设备经理、设备总监。
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