与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责: 1. 赋能生态圈转型与发展; 2. 核心品类持续增长,新品类销售提升; 3. 高端智慧集成互联战略落地; 4. 提升用户体验,打造卓越口碑; 岗位要求: 1. 具有大型家电企业、建材、家居等相关行业5年以上销售从业经验; 2. 具备3年以上团队管理经验,具备优秀的组织建设和团队管理能力; 3. 具有优秀的沟通能力、创新能力、执行力、抗压能力强; 4. 目标感强,结果导向,有冠军之心; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动; (岗位编号:MJ001481)
岗位职责: 1. 赋能生态圈转型与发展; 2. 核心品类持续增长,新品类销售提升; 3. 高端智慧集成互联战略落地; 4. 提升用户体验,打造卓越口碑; 岗位要求: 1. 具有大型家电企业、建材、家居等相关行业5年以上销售从业经验; 2. 具备3年以上团队管理经验,具备优秀的组织建设和团队管理能力; 3. 具有优秀的沟通能力、创新能力、执行力、抗压能力强; 4. 目标感强,结果导向,有冠军之心; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动; (岗位编号:MJ001482)
工作地点:浙江省内结合需求就近安排
岗位职责:
阶段一:储备经理(6-8个月):三个月工作站学习,随后转为值班经理,开始着手人员管理和区间管理,继而学习行政管理工作;
阶段二:副经理(8-12个月):负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范;
阶段三:资深副经理(8-12个月):负责人事管理(包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘)和营运管理(餐厅绩效管理)。
最快22个月晋升为餐厅经理(享受股票奖励),全面负责整家餐厅的管理和营运。
薪资福利优势:
1、季度奖金,做五休二。
2、入职即缴纳足额六险一金,每年10天全薪年休假。
3、员工餐福利,弹性工作。
应聘条件:
1、拥有大学以上学历,同时欢迎应届毕业生
2、热情开朗,善于与人沟通
3、适应倒班和高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业
5、有餐饮行业工作经验者优先
楼层主管: 1、负责所辖(家具/建材部)区域范围各项经营指标(租金等)的达成; 2、负责商场商户及员工的日常管理工作,提升服务质量; 3、负责维持商场正常经营秩序,负责现场风控及突发事件的处理; 4、负责与其他部门的工作协调; 5、按时、保质、保量完成领导交办的其他工作。 招商部: 1、负责商场品牌的引进、清退、调整工作; 2、负责对市场进行调研,储备品牌; 3、负责招商线上系统的管理与维护; 4、负责品牌的管理和重点客户的维护。 企划部: 1、负责企业大型活动的组织策划及实施落地; 2、负责企业美陈视觉(平面设计、口碑管理)及广告位管理; 3、负责企业新媒体的文案、视频推广宣传、抖音等平台的多维度运营。 人力资源部: 1、负责企业员工绩效考核管理工作; 2、负责企业员工培训、人才发展工作; 3、负责企业员工薪酬与福利; 4、负责企业员工办公行政工作; 5、负责企业员工党政工团工作 6、负责企业员工内部协调和外联工作 工作时间:09:00-17:30(双休) 实习薪资:100元/天,签订三方协议 正式员工:薪酬4000-5000元/月,签订正式劳动合同,按国家规定缴纳五险两金。 假期与福利:实行双休、带薪年休假、春节福利、中秋福利、生日费、降温费、取暖费、托儿费、三八福利、春秋游、健康体检等多项福利待遇。 奖励:另有专项考核奖励,根据实际工作内容确定。
岗位职责:前期在老员工和经理的指导下学习和开展工作,对于各个部门的基层工作内容可以培训学习! 任职资格:试用期2000(无责任底薪) 提成(绩效) 奖金,转正后根据不同的岗位确定不同的定岗工资,公司缴纳五险一金(全险),提供住宿,八小时工作制,长白班。工作时间:8:00-12:00
1、以传统电呼、人工智能AI、社群运营等方式进行商品、服务的推广与运营。
2、善于通过用户静态标签,动态行为轨迹数据,分析用户需求、用户画像针对性触达,并转化。
3、管理智慧运营团队,带领团队实现公司下达的工作目标。
4、针对多维度数据进行分析,结合目标达成情况制定次月工作优化方案。
岗位职责:
1、全面负责猪场的生产运营管理工作,保证猪场的经营生产计划,控制生产管理成本;
2、负责落实公司制定的相关管理制度及各项技术规程;
4、负责制定具体的实施措施,落实和完成公司各项任务;
3、负责监控本场的生产情况,员工工作情况和卫生防疫,及时解决出现的问题;
4、负责做好场内人才梯队建设。
任职资格:
1、大专及以上学历,动物科学、动物医学相关专业;
2、2年以上规模猪场场长工作经验优先;
3、熟悉了解规模化猪场的管理模式,具备很强的管理能力;
4、踏实肯干,诚实、敬业、有责任心,综合能力强。
5、动物医学、动物科学、动物药学、畜牧、养殖、生物学、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业。"
职位亮点: 五险一金、晋升快、员工宿舍、员工食堂
因公司发展需要,诚聘教务组和市场部管理培训生,主要培养方向如下: 现诚聘2019年和2020年优秀毕业生,教务组主要发展方向为教育类——名师; 市场部发展反向为区域销售主管-区域销售经理或教务主任—执行校长-合作人或拓展主管-拓展经理 1、教师职业资格证优先,知名高校毕业优先; 2、市场类,市场营销专业优先; 3、热爱教育行业,具备较好的基本素养。 4、生活态度积极向上,乐观,充满激情 管培生工作地点在即墨区,对工作地点介意者请勿投简历
应届毕业生 1、岗位介绍: 根据公司“远航计划”对应届生的培养政策,通过在公司各级机构组织实施体系化培养,帮助管培生快速成长能够“独挡一面、胜任岗位”的青年后备人才。公司提供具有广阔发展前景的职业平台和具有市场竞争力的薪酬待遇。 2、任职要求: 1)2023届、2024届全日本科及以上学历,财务、车辆、机械类、经济类、工程类、医疗类、法律类相关专业; 2)认同企业文化,综合素养高,较强学习和系统思维能力; 3)有激情、有梦想、敢于挑战、勇于创新,具备良好的沟通协调能力,团队管理能力,较强的抗压能力等; 4)工作地点:青岛市区。 截止日期:2023年12月31日 招聘人数:10人
招募人群: 国内高校、经国家教育部认证的海外高校本科及以上学历的2024届毕业生。 管培生培养计划: “远航计划” 培养方式: 统一领导,集中管理; 有序组织,循序渐进; 机会均等,优胜劣汰; 定期选送,重点培养。 培养方向: 后备干部、业务骨干。 培养期限: 原则上为2年,可根据工作需要适当调整。 第一阶段为实习期,时间自管理培训生入司实习至毕业(实习期间补贴150元/天); 第二阶段为轮岗实践期,时间为一年; 第三阶段为定岗实践期,时间为一年。 管培生培养期满且通过各阶段考核后,结合本人意愿,进行定岗定级。 ·岗位要求 1、国内高校、经国家教育部认证的海外高校本科及以上学历的2024届毕业生; 2、专业不限,车辆类、机械类、经济类、工程类、海洋类、医药类、法律类、农业类等相关专业背景者优先考虑; 3、符合亲属回避相关要求; 4、认同企业文化,有较强学习能力、系统思维能力和分析能力; 5、对拥有不同部门的工作经历感兴趣; 6、适应能力强,在各种工作环境下应对自如; 7、工作地点:青岛市。
岗位职责:1、优秀的市场开拓者:发现银行、保险、基金、证券等机构大咖及大宗商品交易客户的需求,在公司全方位的帮助下,与客户建立战略合作关系;2、专业的伙伴:通过对行业经营模式的洞察,深入挖掘客户需求并高效响应,在瞬息万变的市场中,成为客户信赖的工作伙伴;3、极佳的协调者:调动研究、量化交易、衍生品、风险管理等专业力量,及时满足客户需求;4、总分一体化、纵向、横向的交流学习机会,打造衍生品领域的专业化业务菁英。"任职要求:1、本科及以上学历,金融、经济、数学、计算机、化工、冶金等专业优先,2021年12月-2023年6月毕业;2、具有杰出的人际交往技巧,善于倾听和理解客户的需求,团队作战能力佳;3、熟悉期货市场的相关产品以及法律法规,具有相关实习经验优先;4、工作严谨,吃苦耐劳,抗压力强,具有高度的责任心和强烈的保密意识。
岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务;2、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易;3、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁,专业、工作经验不限;2、性格开朗外向,有激情,工作严谨;3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力;4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。【招收退伍军人,公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!①新手培养期:高中 A01最高薪酬7000元:底薪补贴绩效4000 3000职务绩效大专 A02最高薪酬8000元:底薪补贴绩效5000 3000职务绩效本科 A03 最高薪酬9000元 :底薪补贴绩效6000 3000职务绩效②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗薪资最高11000元 超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解!2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、 提供住宿解决方案上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000 培训基地、2000 丰富课程、3000 培训讲师,更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长! 明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁!4、团队特色 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您! 年龄要求:18-28岁 职能类别:房地产销售专员 关键字:营销
职责描述: 生产管培生岗位,作为车间班长、车间主任储备人才进行培养。 任职要求: 1.23~28 岁,本科及以上学历,土木工程、工民建等相关专业; 2.从事建筑类或混凝土制品类生产企业 1 年以上生产技术工作经验; 3.具有良好的沟通能力和吃苦耐劳的精神,能接受生产一线的工作锻炼; 4.具有建筑图纸和构件图纸的识图能力,具有 CAD 基本制图能力; 5.能适应出差并服从一定区域内调动。
岗位职责: 1、负责即刻暖了抖音和小红书店铺运营并辅助完成销售目标。 2、根据推广计划完成执行工作并定期追踪效果,优化投放计划、完成店铺基础运营及客服、物流工作对接 。 3、抖音日常产品主图和详情页优化、评价维护、活动策划及提报等运营工作;小红书内容产出、图片拍摄、官方账号认证等。 4、熟悉产品、分析店铺和产品数据,及时跟进并做出对应调整。 5、具有良好的沟通协调能力、团队合作和执行能力,思维逻辑清晰,有责任心,能与设计、市场、客服、物流、财务等跨部门有效协同。 6、辅助完成抖音蓝V账号的短视频拍摄、剪辑工作。 7、完成部门领导安排的其它与互联网电商业务有关的事务。 职位要求: 1、专科及以上学历,在校生实习岗位。 2、熟悉互联网,对电商运营感兴趣。 3、有网感、有小红书平台文案撰写能力的。 4、能适应办公网上工作环境,出错率低;并善于总结、学习进取性强能服从指挥,有较好的团队合作性,工作报告清晰明了。 招聘人数:1人
岗位职责 1.协助处理日常财务事务,如凭证录入、账单核对和整理等。 2.协助编制月度、季度和年度财务报表,包括利润表和现金流量表等。 3.协助进行财务预算和资金计划管理工作,提供必要的财务分析和建议。 4.与其他部门保持良好的沟通与协调,确保财务信息的及时传递和共享。 任职要求 1.本科及以上学历,财务、会计或相关专业,具备基本的财务会计知识。 2.熟练使用财务软件及办公软件,如Excel、 Word等。 3.工作认真细致,有责任心,具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4.对财务工作有浓厚兴趣,愿意在财务领域长期发展。 5.出勤要求:每周出勤4天及以上,可稳定实习3个月以上,可长期实习者优先。 招聘人数:1人
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com