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本公司招聘人事助理和销售助理。 工作时间:早八晚五,上午8点—11:30,下午2点到5点,6个半小时制。 简单的待遇如下,有想进一步了解的欢迎咨询! 1)薪酬:综合底薪5000 2)奖金:绩效奖金;提成奖励; 3)社保:为员工购买养老、医疗、工伤、失业和生育保险等五险; 4)公积金:为员工购买住房公积金; 5)带薪休假:除法定节假日外,还有一天的带薪请假; 6)下午茶:每天午餐后,免费提供新鲜水果以及免费小食甜点等;公司备有丰厚的点心,与你共享; 7)周末双休; 8)每月举办员工生日会; 9)每月定期举行员工活动; 10)弹性上班时间; 11)住宿有保障,公司提供免费住宿! 12)带薪带父母出游机会; 13)最重要的是:你在梦途可以碰到一群与你有着同样目标的伙伴,共同朝着梦想前进!!
岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
坐班制,在公司提供的资源沟通客户,不需要外出,有无经验均可,晋升机制透明,升职空间大,晋升快; 公司注重员工个人发展,采取师傅一带一培训制,带薪培训成长速度快; 办公环境优越,同事氛围融洽,公司福利多多; 岗位职责: 1.根据公司提供的客户资源,提供融资咨询服务 2.通过电话邀约客户到访公司 3.客户得跟进与反馈 公司的客户都是企业的老板领导,高层次的客户群体,你将接触到高学识高地位的人脉,开拓眼界不断进步。 任职资格: 1.有能力,有理想,有明确的奋斗目标的 2.爱学习,想进步的 3.诚恳,性格开朗,能较快的适应新工作的 4.思路清晰,善于表达,有良好的沟通能力的 薪资待遇: 1.试用期薪资5000+高阶梯式提成 2.国家法定节假日 3.公司为每一位优秀员工提供晋升空间
技能要求: 录入 一、岗位基本职责 1、售后服务基础工作,帮助老客户办理地址手机等信息变更、递送收据、理赔等 2、协助老客户参与公司的团康活动,海内外旅游 3、负责团队建设及日常管理,定期参加公司组织的各类培训 4、参与新人的辅导与培训 5、负责售后服务团队的管理工作 二丶任职要求: 1、22-45周岁,中专及以上学历,专业不限,金融专业及相关经验者优先 2、品行端正,勤奋敬业,热爱学习,乐于参加团队活动 3、具有良好的沟通能力,具有亲和力 4、具备良好的客户服务意识与服务热情 5、有团队协作精神,执行力强 三、福利待遇: 1、基本底薪加岗位津贴,管理津贴,培训津贴,起航津贴等多样化灵活丰富的薪资结构。 2、定期免费参加行业协会专业培训和学习 3、员工定制版高额身价保障,医疗保障,充足的养老保险 5、优秀员工每年免费海外游资格 6、公司年会,员工生日宴等等暖心活动 7、其他 四、发展空间 1、管理道路,部门经理优先辅助发展你的服务团队,半年即可拥有自己的服务团队,劳心者治人,劳力者治于人 2、业务道路,若对销售有兴趣,以后可以在销售道路上,用业绩来证明自己的价值,实现人生追求 3、人事发展,针对公司的招聘和人才选拔,是企业发展的源泉 五、工作时间: 1、周一-周五,上午8:30-11:30 下午2:00-4:00 2、周末双休,法定节假日照常休息 六、工作地址:南大街108号
【诚聘】助理、售后服务、主管、同业 ★★★①助理,3名,3000-5000元; ★★★②售后,10名,5000-20000元; ★★★③主管,5名,10000-30000元; ★★★④同业,3名, 50000-100000元; ★★★大专以上学历,25岁-50岁,国家正常节假日,旅游、保障、带薪学习等福利。 首月免费学习体验,工资2000元/月,次月起选择以上职务 联系电话:15949965210
岗位职责: 1、负责为客户提供上证50ETF开户服务; 2、通过网络平台对客户进行有效沟通,使投资者赢利; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 职位要求: 1、22-45岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对金融工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关金融销售工作经验者优先,无经验的合伙人公司免费培训。 6、工作时间不限,工作地点不限。
岗位职责: • 1)以客户需求为导向,代表客户利益,为客户定制专属保险方案; • 2)定期整理、更新客户的信息,确保客户资料完整、有效; • 3)负责与客户签署《保险经纪服务委托协议书》; • 4) 跨部门沟通协调; • 5)参与并完成团队制定的培训计划。 任职资格: • 1) 大学专科及以上学历; • 2) 年龄25-50岁; • 3)了解本领域内所涉及的政策、制度、流程等知识; • 4)具有良好的应变能力、团队协作能力和沟通协调能力; • 5)正直乐观,责任心强,具备强烈的上进心、性格外向、工作积极主动; • 6)熟练运用OFFICE等办公软件(包括文件处理、图形演示、电子表格等 ) 薪酬福利 • 职位年薪:10-50万 • 薪资构成:业绩奖金 + 季度津贴 + 职务津贴 + 合伙人分红 + 伯乐奖 + 仲尼奖 + 续期佣金 • 年假福利:国家标准 • 社保福利:五险一金 • 商业险福利:公司为所有正式经纪人投保商业意外伤害、意外伤害医疗保险、职业责任保险 • 旅游福利:国内旅游 + 国外旅游
工作描述 1、组织实施区域内保单客户售后服务计划,对目标客户做好拓展、跟进和维护工作,引导和促成客户需求落地; 2、负责理财客户的日常维护和服务工作,包括掌握客户需求并积极响应,向客户汇报账户投资业绩及策略等; 3、销售支持工作,负责对渠道销售人员进行理财市场拓展的理论及实务培训等。 职位要求 1.踏实可干,能够及时处理客户提出的咨询。 2.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规,有较强的事业心和责任感,勇于开拓创新,心理和身体素质良好,品行端正; 3.工作责任心强,能吃苦耐劳,团队合作意识强,具有良好的沟通表达能力; 4.有过售后服务经验者优先录用 如投递过本职位,请不要再重复投递类似岗位,电话联系请记住中国人寿陈经理,谢谢。 公司给应聘人员提供代理合同,给入职伙伴提供商业保险(意外、疾病、身故)、养老金等
岗位要求: 1、开朗自信,谦虚谨慎,有良好的情绪控制能力;有强烈的责任心,热爱本岗位工作。 2、头脑灵活、反应敏捷;有较强的学习能力和探索研究精神。 3、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户。 4、通过网络与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售目标。 5、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力。 6、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、年龄在20—30周岁,大专以上学历; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、普通话流利; 5、有相关经验者优先。 人事部微信号:aajingye 注意公司不接受电话联系,只接受微信联系: 联系方式
1、以网络为主电话为辅的形式开发客户,激发客户对贵金属投资的兴趣,并引导客户开户入金操作 2、为客户答疑解惑,教客户盈利模式 3、做好客户维护工作,实现客户转介绍
岗位职责:能胜任长期出差,有一定沟通能力,只要你肯付出,一定能有稳定而且高额的回报!培训合格后月薪3000元+补助+提成。一年后年薪5万起!
任职资格:
工作时间:
如果您有房产方面的工作经验,我们就有高薪!如果您有持之以恒的决心,我们就有高薪!如果您有不怕苦不怕累的精神,我们就有高薪。。。。。。!如果你是千里马,潜力股,那么我们就愿意给你这次机会,发挥你的力量,我们的平台与国际接轨,提供最先进的培训,有全球最先进的技术,你只需要有经验、有付出、有挑战、有坚持,那么一切都会有!
我们的晋升体系:
一..成为精英:我们的团队是公平公正透明的团队。不靠关系 不看学习 完全看能力,晋升机制非常的明确,只要你有能力!
二.成为管理者:成为精英后可以把经验分享给你的团队。让团队成员根据你的经验可以做出成绩。让你的时间倍增,成为管理者。从主管到店长到区域经理。
三.拿得经营分红权:对员工:培养员工当老板的公司。通过公平的晋升,获得科威单店甚至区域的经营分红权。根据经营分析,每年可获得红利。我们提供平台,你只需要提供你的能力。成为老板不是梦。
地理优势:
科威国际不动产市南新贵都店为科威国际不动产青岛分公司80家店其中的一位成员。我们的团队在体系中每月的PK当中多次获胜。市南区也是全青岛区域内房产交易量最大的区域,而且我们位于五四广场市政府周边,做过这个行业的都知道这边房子的标底价都非常高,接触的都是中高端的客户群体,所以说我们的商圈决定了我们可以比其他区域的房产公司更有优势,提成更高!
专业优势:
科威国际新贵都店斩获青岛2013年青岛区域年度单数奖,依靠我们优秀的团队和管理人员的丰富经验我们在全青岛市科威2013年度的业绩名列前茅,在80多家加盟店中脱颖而出。
人气优势:
我们科威国际不动产新贵都店是一个非常团结温暖的大团队,不仅能让您得到高薪而且还会让您收获快乐!
科威国际不动产新贵都店欢迎您的加入!
我们提供带薪培训:
线上培训: 科威在线教学系统 科威案例分享系统 科威在线图书馆。
线下培训: 新鹰训 进阶训 店长研习营 科威商学院 科威体系交流 上海 台
湾 美国总部旅游交流学习的机会。
科威商学院是科威国际不动产为科威每位同仁量身打造的输送优秀房产精英的文化基地。师资力量雄厚。我们有优秀的IT团队,科威体系的智能系统领先其它房产中介业十年。 有TopAgent行动智能系统 720度全景看房系统 科威IT系统有专门的研发团队和IT人才。此系统由IT团队耗时三年 耗资几亿研发成功。预计半年内全部上线。全球领先,让我们拥有全球顶尖的后台支持,让我们的服务更专业更国际化!
岗位职责:
1.诚实守信、勤奋主动、有良好的团队精神、高度的工作热情
2.了解客户需求,提供合适房源,进行谈判协商;3. 陪同客户看房,选房.成为客户的贴心专家。
4、具备学习力,有无工作经验皆可,公司提供全程免费带薪培训;
5、做好资源的管理。并且优化。管理好与58同城 搜房网 58同城 安居等房产网站的合作网店
如果您有房产方面的工作经验,我们就有高薪!如果您有持之以恒的决心,我们就有高薪!如果您有不怕苦不怕累的精神,我们就有高薪。。。。。。!如果你是千里马,潜力股,那么我们就愿意给你这次机会,发挥你的力量,我们的平台与国际接轨,提供最先进的培训,有全球最先进的技术,你只需要有经验、有付出、有挑战、有坚持,那么一切都会有!
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一..成为精英:我们的团队是公平公正透明的团队。不靠关系 不看学习 完全看能力,晋升机制非常的明确,只要你有能力!
二.成为管理者:成为精英后可以把经验分享给你的团队。让团队成员根据你的经验可以做出成绩。让你的时间倍增,成为管理者。从主管到店长到区域经理。
三.拿得经营分红权:对员工:培养员工当老板的公司。通过公平的晋升,获得科威单店甚至区域的经营分红权。根据经营分析,每年可获得红利。我们提供平台,你只需要提供你的能力。成为老板不是梦。
地理优势:
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专业优势:
科威国际新贵都店斩获青岛2013年青岛区域年度单数奖,依靠我们优秀的团队和管理人员的丰富经验我们在全青岛市科威2013年度的业绩名列前茅,在80多家加盟店中脱颖而出。
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您想挑战一下自己吗?看自己到底有多优秀,到底有多少的潜力,那就来我们这里吧,我们有最优秀的团队和最专业的培训,帮您定位您最适合的工作!
如果您适合做管理:我们会对您进行管理岗位的专业培训和工作方面的全程指导,如果你够努力够坚持,肯定会成为一名非常优秀的职业经理人:
职业经理人通道:经纪人 销售经理 店长 区域经理 大区总监 职业经理人!
如果您适合做业务:我们会对您进行业务知识的系统培训,并且针对业务方面会对科威商学院中的案例分享进行剖析和专业指导,将您全面打造成为无论是房产专业知识方面还是业务技巧方面的精英!顶级置业专家通道:试用经纪人— 置业顾问— 高级置业顾问— 销售主管 —客服总监!
我们提供带薪培训:
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岗位职责:
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6、 配合各团队主管负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
需要管理团队
提成方案:
欢迎怀有梦想的你加入我们!!!只要你能坚持自己的梦想,只要你热爱销售行业,加入我们你会有意想不到的收获。我们将为您提供一个很好的职业发展平台,我们人性化的管理制度和完善的培训机制将会很快的把您打造成房地产行业的专业者,只要你能够坚持自己,坚持梦想,踏实肯干,高收入、高回报、理想的职业发展都会实现!
我们公司将会为您提供:
1、优越的薪酬
无责任底薪1800元—4000元+高额提成+带薪培训+五险+月奖+季奖+年终最高轿车奖
2. 雄厚的平台支持
2006年,COLDWELL BANKER 成立100周年,当时的美国总统布什发出祝贺信,表彰公司为美国房地产中介业的发展做出卓越贡献。财富500强REALOGY集团成员,全世界最大的不动产品牌服务商,旗下还有21世纪不动产、ERA等不动产中介品牌。 2010年,在世界权威连锁期刊《Franchise Times》公布的“TOP全球连锁品牌排行榜”中,COLWELL BANKER 科威国际不动产位列不动产特许经营第一名,全球营业额约40亿美元,以近两倍的业绩遥遥领先第二名。
3. 强大的教育培训体系
我们将着力培养储备店长、储备管理人才,我们完善的培训机制会让你很快的适应新的环境,并且以最快的速度成长成为房地产行业的专业者。
我们现在不仅仅是找一份工作,更是在找一份我们未来的职业发展,而作为一直很活跃的房地产行业我们将会满足您的职业需求!
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